ISO 50015-2014 Energy management systems - Measurement and verification of energy performance of organizations - General principles and guidance《能源管理系统 组织能源性能的测.pdf

1、 ISO 2014 Systmes de management de lnergie Mesure et Vrification de la performance nergtique des organismes Principes gnraux et recommandations Energy management systems Measurement and verification of energy performance of organizations General principles and guidance NORME INTERNATIONALE ISO 50015

2、 Premire dition 2014-12-15 Numro de rfrence ISO 50015:2014(F) ISO 50015:2014(F)ii ISO 2014 Tous droits rservs DOCUMENT PROTG PAR COPYRIGHT ISO 2014 Droits de reproduction rservs. Sauf indication contraire, aucune partie de cette publication ne peut tre reproduite ni utilise sous quelque forme que ce

3、 soit et par aucun procd, lectronique ou mcanique, y compris la photocopie, laffichage sur linternet ou sur un Intranet, sans autorisation crite pralable. Les demandes dautorisation peuvent tre adresses lISO ladresse ci-aprs ou au comit membre de lISO dans le pays du demandeur. ISO copyright office

4、Case postale 56 CH-1211 Geneva 20 Tel. + 41 22 749 01 11 Fax + 41 22 749 09 47 E-mail copyrightiso.org Web www.iso.org Publi en Suisse ISO 50015:2014(F)Sommaire Page Avant-propos iv Introduction v 1 Domaine dapplication . 1 2 Rfrences normatives . 1 3 Termes et dfinitions . 1 4 Principes de mesure e

5、t de vrification 4 4.1 Principes gnraux 4 4.2 Prcision approprie et gestion des incertitudes . 5 4.3 Transparence et reproductibilit du ou des processus de mesure et de vrification 5 4.4 Gestion des donnes et plan des mesures . 5 4.5 Comptence du praticien M pour la mesure et la vrification de la pe

6、rformance nergtique ou de lamlioration de la performance nergtique; pour tout ou partie dun organisme. La prsente Norme Internationale peut tre utilise par des organismes de toutes tailles, par des praticiens de mesure et de vrification ou par toute autre partie prenante, dans le but dappliquer la m

7、esure et la vrification la restitution des rsultats de performance nergtique. Les principes et lignes directrices de la prsente Norme Internationale peuvent servir individuellement ou en lien avec dautres normes et protocoles. Les principes et lignes directrices de la prsente Norme Internationale ne

8、 sont pas imposs par lISO 50001, mais peuvent tre appliqus par des organismes qui suivent les prescriptions de lISO 50001. La prsente Norme Internationale ne spcifie pas les mthodes de calcul. Elle tablit plutt les bases dune comprhension commune de la mesure et de la vrification et comment MetV peu

9、t tre appliquer diffrentes mthodes de calcul. Ces principes et lignes directrices sont applicables quelle que soit la mthode de mesure et de vrification utilise. LAnnexe A fournit un schma du processus de mesure et de vrification prsent tout au long de la prsente Norme internationale. La prsente Nor

10、me internationale fait partie de la famille de Normes internationales labores par lISO/TC 242 et lISO/TC 257 dans les domaines du management de lnergie ainsi que de lvaluation des conomies dnergie dans les domaines des rgions et projets. LISO/TC 242 et lISO/TC 257 abordent le management de lnergie e

11、t les conomies dnergie dans les organismes. ISO 2014 Tous droits rservs v Systmes de management de lnergie Mesure et Vrification de la performance nergtique des organismes Principes gnraux et recommandations 1 Domaine dapplication La prsente Norme internationale tablit les principes et lignes direct

12、rices du processus de mesure et de vrification de la performance nergtique dun organisme ou de ses composants. Elle peut tre utilise indpendamment ou conjointement dautres normes ou protocoles, et peut tre applique tout type dnergie. 2 Rfrences normatives Il ny a pas de rfrences normatives. 3 Termes

13、 et dfinitions Pour les besoins du prsent document, les termes et dfinitions suivants sappliquent. 3.1 priode de rfrence priode spcifique utilise comme rfrence des fins de comparaison avec la priode tudie (3.19) Note 1 larticle: Elle est utilise pour tablir une comparaison de la performance nergtiqu

14、e et calculer la performance nergtique (3.9) ainsi que laction damlioration de la performance nergtique (3.5). 3.2 effet rsultant effet nergtique indirect (3.3) ou effet non nergtique (3.4) 3.3 effet nergtique indirect effet sur la performance nergtique dun organisme (3.9) constat au-del de leffet d

15、irect de laction damlioration de la performance nergtique (3.5) EXEMPLE La rduction de la charge sur le systme de refroidissement li lamlioration du rendement du systme dclairage constitue un effet nergtique indirect. 3.4 effet non nergtique effet de la mise en uvre dactions damlioration de la perfo

16、rmance nergtique ( 3.5) venant sajouter limpact nergtique EXEMPLE Linstallation dun appareil de lavage plus efficace permet de limiter les besoins en eau, ce qui se traduit par un effet non nergtique de leau. Note 1 larticle: Lobjectif de mesure et de vrification dfinit dans quelle mesure les lments

17、 non nergtiques issus dactions damlioration de la performance nergtique ont t pris en compte. NORME INTERNATIONALE ISO 50015:2014(F) ISO 2014 Tous droits rservs 1 ISO 50015:2014(F) 3.5 action damlioration de la performance nergtique AAPE (EPIA en anglais) action ou mesure, ou ensemble dactions ou de

18、 mesures mises en uvre ou planifies au sein dun organisme (3.17) cherchant amliorer sa performance nergtique (3.10) par lintroduction de modifications technologiques, managriales ou oprationnelles, comportementales, conomiques ou autres 3.6 nergie lectricit, combustibles, vapeur, chaleur, air compri

19、m et autres vecteurs Note 1 larticle: Pour les besoins de la prsente Norme internationale, nergie dsigne les diverses formes dnergie, y compris renouvelables, qui peuvent tre achetes, stockes, traites ou utilises dans des quipements ou procds, ou rcupres. Note 2 larticle: Lnergie peut tre dfinie com

20、me tant la capacit dun systme produire une activit externe ou effectuer un travail. SOURCE: ISO 50001:2011, 3.5 3.7 consommation nergtique de rfrence rfrence(s) quantifie(s) servant de base pour la comparaison de la performance nergtique (3.9) Note 1 larticle: Une consommation de rfrence reflte une

21、priode de temps dfinie. Note 2 larticle: Une consommation de rfrence peut tre normalise pour des facteurs pertinents (3.18) affectant lusage (3.12) et/ou la consommation nergtiques (3.8), tels que le niveau de production, les degrs-jour (temprature extrieure), etc. Note 3 larticle: La consommation d

22、e rfrence est galement utilise pour calculer les conomies dnergie, titre de rfrence, avant et aprs la mise en uvre dactions visant amliorer la performance nergtique (3.5). SOURCE: ISO 50001:2011, 3.6 3.8 consommation nergtique quantit dnergie (3.6) utilise SOURCE: ISO 50001:2011, 3.7 3.9 performance

23、 nergtique rsultats mesurables lis lefficacit nergtique, lusage nergtique (3.12) et la consommation nergtique (3.8) Note 1 larticle: Dans le contexte des systmes de management de lnergie, les rsultats peuvent tre valus au regard de la politique, des objectifs et des cibles nergtiques de lorganisme (

24、3.17) ainsi que dautres exigences de performance nergtique. Note 2 larticle: La performance nergtique est un composant de la performance dun systme de management de lnergie. SOURCE: ISO 50001:2011, 3.12 3.10 amlioration de la performance nergtique amlioration des rsultats mesurables lis lefficacit n

25、ergtique, lusage nergtique (3.12) ou la consommation nergtique (3.8) par rapport la consommation nergtique de rfrence (3.7)2 ISO 2014 Tous droits rservs ISO 50015:2014(F) 3.11 indicateur de performance nergtique IP valeur quantitative ou mesure de la performance nergtique (3.9) dfinie par lorganisme

26、 (3.17) Note 1 larticle: Les IP (3.11) pourraient tre exprims sous la forme dune mesure simple, dun ratio ou dun modle plus complexe. Note 2 larticle: Pour les besoins de la prsente Norme internationale, une valeur quantitative ou une mesure de la performance nergtique obtenue par le praticien M&V (

27、3.15) est qualifie de mesure de performance nergtique. SOURCE: ISO 50001:2011, 3.13, modifie Note 2 ajoute larticle. 3.12 usage nergtique mode ou type dutilisation de lnergie (3.6) EXEMPLE Ventilation, clairage, chauffage, refroidissement, manutention, procds, lignes de production. SOURCE: ISO 50001

28、2011, 3.18 3.13 mesure et vrification M&V processus de planification, de mesure, de collecte de donnes, danalyse, de vrification et de restitution ayant pour objet la performance nergtique (3.9) ou les amliorations en matire de performance nergtique (3.10) lintrieur dun primtre de M&V (3.14) dfini

29、3.14 primtre M&V limites organisationnelles ou physiques, de sites, installations, quipements, systmes, procds ou activits dans lesquelles la performance nergtique (3.9) ou lamlioration de la performance nergtique (3.10) est mesure et vrifie 3.15 praticien M&V personne ou quipe charge deffectuer les

30、 oprations de mesure et vrification (3.13) Note 1 larticle: Les dsignations spcialiste M&V ou expert M&V reprsentent des quivalences. 3.16 ajustement ne relevant pas de la routine ajustement apport la consommation de rfrence (3.7) pour tenir compte de variations inhabituelles des facteurs dfinis (3.

31、18) ou des facteurs statiques (3.22) au-del des changements pris en compte pour les ajustements de routine (3.20) Note 1 larticle: Les ajustements ne relevant pas de la routine peuvent sappliquer lorsque la consommation de rfrence ne reflte plus lusage nergtique (3.12) ou les modles de consommation

32、nergtique (3.8) courants, ou que des modifications majeures ont t apportes aux procds, aux schmas de fonctionnement ou aux systmes nergtiques. 3.17 organisme socit, compagnie, firme, entreprise, autorit ou institution, ou partie ou combinaison de celles-ci, ayant la forme dune socit anonyme ou un au

33、tre statut, de droit public ou priv, possdant sa propre structure fonctionnelle et administrative ainsi que lautorit pour matriser son usage nergtique (3.12) et sa consommation nergtique (3.8) Note 1 larticle: Note 1 larticle: Un organisme peut tre une personne ou un groupe de personnes. SOURCE: ISO 50001:2011, 3.22 ISO 2014 Tous droits rservs 3