【公务员类职业资格】2006年海关公务员录用考试面试题及答案解析.doc

1、2006 年海关公务员录用考试面试题及答案解析 (总分： -5.00，做题时间： 30 分钟 ) 1.2005 年超级女生冠军得主登上美国某刊物封面。该刊物解释是中国只有这个节目是民主的，摆脱了中国传统制度。对此你有什么看法 ?（分数： -1.00） _ 2.针对禽流感的问题，单位要搞宣传活动。现由你组织，你该怎么做 ?（分数： -1.00） _ 3.有句话说：成功的十分之一取决于天资，十分之九取决于努力。你是怎么认为的 ?（分数： -1.00） _ 4.公共汽车上有歹徒持刀抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都 把目光看向你，示意你挺身而出。你怎么办 ?（分数： -1.00） _ 5.目前工作中敢

2、于直盲。敢抓敢管总会得罪很多人，你怎么看待这个问题 ?（分数： -1.00） _ 2006 年海关公务员录用考试面试题答案解析 (总分： -5.00，做题时间： 30 分钟 ) 1.2005 年超级女生冠军得主登上美国某刊物封面。该刊物解释是中国只有这个节目是民主的，摆脱了中国传统制度。对此你有什么看法 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (对此，我想谈三点看法： (1)不可否认，“超级女生”节目取得成功，与它的公开 、平等、民主、尊重等文化理念有关。“超级女声，想唱就唱”的口号，人人都可参与的“海选”与过关斩将的“竞争”，契合了现代社会最受欢迎的“机会均等”和“优胜者赢”这两大最基本的

3、社会文化心理。“起点公平”和“机会均等”，从终极意义上说，就是对人的一种最大的尊重，是媒体贴近百姓实际生活的鲜活体现，调动了所有观众的热情，其成功也是理所当然了。 (2)“超级女声”之所以倍受关注并取得空前的成功，也并不是全靠、民主这张牌，原因是多方面的：它有广泛的观众基础；它最大限度地实现了电视节目与观众的互动；它为普通观众构架了一座通 向明星的桥梁；它有很好的宣传和策划等等。 (3)事实上，“超级女声”中的一些运作也不是绝对民主和公平的，就像它对民歌选手的偏见和明排暗斥。不要说在海选中民族歌手就几乎被淘汰殆尽，偶尔一些“漏网之鱼”在后面的比赛中也是一路坎坷，明显的倾向性评判使得民主、公正被

4、大打折扣。 美国之所以要把这一纯娱乐节目和政治挂钩，其目的也很明显，这就是要影响中国人的价值取向，甚至含沙射影指责中国的人权、民主。对此，作为一名公务员，我们要保持清醒的头脑和高度警惕。 ) 解析： 2.针对禽流感的问题，单位要搞宣传活动。现由你组织，你该怎么做 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (1)确定活动的时间地点，街头闹市或者乡村农家； (2)确定届时单位里需要参加宣传活动人员； (3)确定宣传资料的撰写和打印份数； (4)活动期间要注意安全，不要扰乱社会秩序。活动结束后，要注意清理现场，将散落在周围的宣传页之类的垃 圾清扫干净。 ) 解析： 3.有句话说：成功的十分之一取决于

5、天资，十分之九取决于努力。你是怎么认为的 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (我认为这句话说的是对的。虽然努力了不一定就能成功，但是只要想成功，就一定要付出努力。根据科学证明，大多数儿童在出生的时候智商基本上都是一样的，本没有什么特殊的天分。只有经过后天的努力，不断地积累 知识，才能取得成功，也就是所谓的“天才”。天资聪颖的人，如果只是凭借小聪明，而不愿意付出汗水与劳动，那也不会成功，每一个公务员也都是经过付出辛勤的汗水才能走上公务员岗位的，所以在工作中更要努力，为社会创造更多的财富。 ) 解析： 4.公共汽车上有歹徒持刀抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都把目光看向你，示意你挺身而出。你

6、怎么办 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (如果我遇到这件事情，我一定会挺身而出。不管我穿得是不是警察的衣服，见义勇为都是中华民族的传统美德，关键时刻保护人民生命财产也是每一个公民应该具有的责任和义务，现在社会也越来越需要这种见义勇为的精神。但是我还是认为，遇到这样的事情，不能单只靠某个人的力量，歹徒既然是持刀，那就说明会存在危险性，这时候需要大家的努力，“众人拾柴火焰高”只有大家一起行动起来，才能制服歹徒。维护社会安定团结，不是某一个人、某一个部门单位的事情，而是需要全社会的努力才能为我们创造一个良好的社会环境。 ) 解 析： 5.目前工作中敢于直盲。敢抓敢管总会得罪很多人，你怎么看待这个问题 ?（分数： -1.00） _ 正确答案： (我个人认为，工作中敢于直言、敢抓敢管是每个人尤其是每个公务员应该具备的最基本的工作素质。人无完人，任何一个人在工作中都会出现错误，如果每一个人都因为怕得罪人而不愿意说，那么这个同志就会在自己所犯的错误中越走越远。虽然现在确 实存在一种不良的现象，那就是能指出别人的错误、敢抓工作管工作的人往往得不到同事的理解，有的时候还会在背后说三道四，这些都打击了很多人的积极性。但是“日久见人心”，我相信如果我们每个人都能在工作中不计得失地指出别人的错误，领导对工作敢抓敢管，那么我们的事业就会不断前进。 ) 解析：