【公务员类职业资格】2009年重庆政法干警招录考试（面试）真题及答案解析.doc

1、2009 年重庆政法干警招录考试（面试）真题及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.谈谈对打黑的认识。（分数： 2.00） _ 2.领导让组织一个反腐倡廉的会议，怎么做 ?（分数： 2.00） _ 3.“各人自扫门前雪，奠管他人瓦上霜”，谈谈你的认识。（分数： 2.00） _ 4.你执法的时候遇到群众反映你的执法水平不高。你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 2009 年重庆政法干警招录考试（面试）真题答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 4，分数： 8.00) 1.谈谈对打黑

2、的认识。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：黑恶势力的存在，损害人民群众的 利益与生命安全，破坏社会的经济发展。最近重庆市掀起了一场“打黑除恶”的斗争，获得人民普遍叫好，可以看出，打黑是一项得民心的好政策、好举措。此外，我们要注意打黑斗争的长效性与规范性。我认为，长效性与规范性的关键在于制度打黑、依法打黑，要把打黑及其成果规范化、制度化就要依靠完善法律与健全制度，不能仅仅依靠运动式的打黑。同时，人民警察作为打黑的一线人员，在打黑除恶的过程中也要注意依法执法，不能用不合法的手段，比如刑讯逼供来获取打黑除恶的成功。最后，在重庆打黑斗争中，发现有部分人民警察充当黑恶势力保护伞的现象，对

3、此 ，我认为要依法严惩。如果我能成为一名警察，必定嫉恶如仇，与黑恶势力划清界限。 ) 解析： 2.领导让组织一个反腐倡廉的会议，怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：反腐倡廉是我党党风廉政建设的一个重要环节，具有长期性、复杂性、艰巨性。如果领导让我组织一次反腐倡廉的会议，我首先要向领导请示确定会议的形式，看是一次座谈会、动 员会、表彰会还是事迹介绍会。确定形式之后，我就会开始着手准备工作，确定会议的参加人员，是本单位的全体 同事，还是部分同事，是否需要请兄弟单位的同志来介绍先进经验。参会人员数量确定之后，就可以安排相应场地，如果是座谈会的话，还要准备相应的茶水、食品等。接

4、着，确定会议的程序与纪律，确定与会人员发言的次序，并通知他们做好发言的准备，在开会之前做好纪律传达工作。再者，为了确保会议的效果，可以设立一些奖项，在会议结束前表彰积极参与会议的人员。最后，在制定会议开展的方案时，我会注意时刻向领导汇报进展情况，征求领导的指示，力求把工作做得更好。 ) 解析： 3.“各人自扫门前雪，奠管他人瓦上霜”，谈谈你的认识。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”是我国的一句古语，意思很浅显，就是要做好自己的工作，不去管别人的事。对于这句话，有人说表现了一种自私自利的消极态度。但在现代，我认为要辩证地看待。首先，上半句“各人自

5、扫门前雪”这句话对不对 ?我认为有一定的道理。现代社会专业分工越来越细，每个人都有自己本职的、擅长的工作 与任务，所以我们要把自己分内的事情办好，这是理所当然的。其次，下半句“莫管他人瓦上霜”就要一分为二地看待。以警察工作为例，一方面，在同志之间，在力所能及的范围之内，制度、法律允许的范围之内，我们要互相帮助，尽力协助同事完成任务。但另一方面，有些任务是法律不允许帮助的，具有一定的保密性，这时我们就不能去帮他完成任务了。比如一位同志接到了一项秘密的打黑任务，不能告知任何人，这个时候我们就不能过问了。总之，我们要做好自己的本职工作，同时，在能力、制度、法律允许的情况下，给予他人尽可能多的帮助。

6、) 解析： 4.你执 法的时候遇到群众反映你的执法水平不高。你怎么处理 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：一名警察应当时刻把“为人民服务”的宗旨牢记于心并努力实践，如果我执法时有群众反映我的执法水平不高，我要控制住自己的情绪，绝对不能因此产生抵触情绪。如果时间允许，我会请求这位群众说明我执法水平不高的理由何在，并且做好详细的记录。如果当时没有 时间，我会记下他的联系方式，有空闲时再与他联系。听取了这位群众的意见之后，我会查阅相关的工作规则和向有经验的老同志请教，看看我在执法时是否确实存在失误之处。如果的确存在失误，我会牢记这次失误，并查找失误的原因何在，注意在日后的工作中改正。如果没有失误，我会利用工余时间对群众进行回访，向他们解释相关的规定，寻求他的理解。面对群众的批评，作为干警，我必须抱着“有则改之，无则加勉”的态度，进行回访并不是为了我个人，而是为了使群众理解、支持我们的工作。当然，如果群众反映的是我的态度有问题，那么确实存在的话，我会立即 道歉。总之，为人民服务是我的工作宗旨，必须认真对待群众的意见与批评。 ) 解析：