【公务员类职业资格】2010年3月11日上午辽宁省国税面试真题试卷及答案解析.doc

1、2010 年 3 月 11 日上午辽宁省国税面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.核心竞争力，谈看法。（分数： 2.00） _ 2.领导很有本事，有经验有能力，你已经很努力，还是挨批了，都不想干了。怎么办 ?（分数： 2.00） _ 3.20l2 年拿不到大专以上学历，予以辞退，怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2010 年 3 月 11 日上午辽宁省国税面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.核心竞争力，谈看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：就字面含义来讲，我认为，“核心竞争力”这个词主要是指“在某

2、一系统中最突出的特征， 最具竞争性的能力”。 比如说，对于一个人来说，谈到竞争力，那么主要是指其自身具有的一些特殊优点或他人所不具备的 特质。而其核心竞争力就是那些他独有的、别人没有的能力和才干，因为不具有可复制性，这就是他的绝 对优势。而对于一个企业来说，其竞争力就是 企业拥有的技术、管理模式、资源等条件。其中，能够成为 核心竞争力的一般是自主研发技术或是独特资源垄断等条件。 综上所述，能够成为核心竞争力的，一般是那些自己独有，不能被他人复制的优势特点。只要很好地 发掘、培养自己的核心竞争力，那么无论是对于个人还是对于企业、社会团体等组织来说，都能获取更好 的发展，保持不败的地位。 ) 解析

3、解析：在对特定词语进行分析时，考生首先要理解词语的表面含义，并能够根据表面含义 理解其本质内涵，再与自身或社会的实际情况进行结合。如本题中，“核心竞争力”的实质就被定义为那 些独特的、不可为他人所复制的特点和能力。 2.领导很有本事，有经验有能力，你已经很努力，还是挨批了，都不想干了。怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：面对领导的批评时 ，作为一名员工，首先要端正心态，从积极的方面去思考。领导能够 批评我，说明他还是关心我的，只是恨铁不成钢而已。同时，我要意识到目前情况的严重性，自己努力是 一个方面，但是能否切实达到领导的要求又是另一个方面。努力了却达不到理想的效果，

4、那只能说明自己努力不够或者是能力不足。但是，只认识到问题是不够的，如果长期不能跟上领导的脚步，拉部门业务的后腿，那么迟早是要被淘汰的。因此，在遇到这种情况时，我会花更多的时间、精力迎头赶上来，而不是坐在那里自怨自艾。同时，在工作的过程中，我要与领导、同事多沟通，尽量周全地考虑问 题并解决问题，而不是等事情结束了才把问题统统抛出来。我想通过一段时间的努力，我还是能够适应工作要求，获得领导信任的。 ) 解析：解析：本题主要考察了考生遇到困难时的自我认知能力，以及解决问题的思考方式。有些考生可能会埋怨领导的不是，认为新员工做不好是理所应当的，不必大惊小怪。但其实没有人是能够轻易取得成功的，要想获得成

5、功，就要肯于付出，不怕批评，迎难而上。 3.20l2 年拿不到大专以上学历，予以辞退，怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：首先，我认为这是政府的一项表态，表明其将根据学历标准对人员结构进行一定的调整，但是，具体的执行细则尚未确认，是简单地以学历划分还是要综合考虑其他方面因素，这有待进一步 地考察、论证才能作出决断。 任何行政规定的制定，都需要有严谨的制定、试点过程。比如说什么岗位、什么级别、什么年龄阶段的人适用于本规定，制定这样的规定是否合理等等，都需要有明确的考察、论证过程作为支撑。比如说现在五十岁左右 的一批老同志，他们的学历可能比较低，但这是由于当时的社会、历史环境造成的，因而要纳入到政策制定的考虑范围内，不能搞一刀切。 但是，通过这则信息的提示，我们可以看到国家对于学历重要性的肯定，以及对年轻人多读书、多学习的鼓励。因此我们自己也要不断丰富知识储备，以顺应时代发展的要求。 ) 解析：解析：本题考察了考生分析、思考的深度、广度。考生需要注意的是，在回答社会现象类问题时，首先要有自己明确的观点，要对事情的是非曲直有准确的分析与判断。之后，根据自己的观点，结合现象本质加以分析，并由此得出感悟。