【公务员类职业资格】2011年2月24日下午海关系统面试真题试卷及答案解析.doc

1、2011 年 2 月 24 日下午海关系统面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.最近网络和媒体频频对“富二代”与“官二代”的事件大肆报道，对此谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 2.海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责这项工作的同事生病了。领导将此工作交给你负责，你怎么做 ?（分数： 2.00） _ 3.同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.你单位新来 10 位大学生，需要 组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排 ?（分数： 2.00） _ 201

2、1 年 2 月 24 日下午海关系统面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.最近网络和媒体频频对“富二代”与“官二代”的事件大肆报道，对此谈谈你的看法。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：从两名“富二代”飙车相撞，到事业单位限招“官二代”，从“富二代”集体炫富到“官二代”扎堆做官，社会上对“二代”群体的质疑和争论也不断地升温。对于“富二代”、“官二代”，我们不能片面地说他们好或者不好，而应该理性全面地看待。 首先，我们可以看到有“官二代”利用父母职权、“富二代”利用金钱优势，胡作非为，肆意破坏社会公平。各种负面报道频频见诸报端，这一定程度上使得“

3、富二代”、“ 官二代”的形象在群众心中固化，衍化成为“纨绔子弟”、“横行霸道”的代名词。 其次，我们也应该看到“官二代”和“富二代”中不思进取或是靠父母立足于社会的只是少数，而且他们中也有不少积极上进的。父母的光环没有成为他们炫耀的资本，他们通过自己的努力奋斗，实现了自我的价值。 “二代”问题背后反映的是社会资源的公平分配问题，对于社会上“富二代”和“官二代”的议论，政府及社会都应该引起重视。第一，家庭学校要加强对下一代名利观、金钱观、责任感的教育，青少年自身也应该加强品德修养。第二，要营造公平公正的舆论环境，媒体在报道 时不要带有主观倾向，力求全面客观还原事实真相。第三，政府一定要努力打消社

4、会的仇富、仇官心理，用制度之手消解身份的隔膜，共创更多公平的机会平台与更多公正的政策通道，保障社会公平。 未来的中国属于“官二代”、“富二代”，也属于“穷二代”，让所有人共享经济社会发展的成果，让先富带动后富，才能实现共产主义的共同富裕。 ) 解析： 2.海关要组织一场解决群众困难问题的现场办公会议，原来负责这项工作的同事生病了。领导将此工作交给你负责，你怎么做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：单位此次组织解决群众困难问题的现场办公会议，有利于切实了解群众的困难并予以解决，也有利于提高单位的执 行力，提升单位形象。如果发生题中所说的情况，我会全力以赴，从以下几个方面进行处理

5、。 首先，我会与领导沟通，正确把握这次现场办公会议的精神以及相关的注意事项；同时，借看望同事的机会，与他进行工作交接，向他询问清楚当前会议筹办的进展情况；如若该同事病重，那我不会与他过多谈起工作的事情，而是让其安心养病，向他保证我会把后续的工作处理好。 其次，组织会议筹备工作人员召开全体会议，与他们进行充分沟通，了解目前各项工作的进展状况，并做好相关的协调安排工作。在原有计划和安排的基础上，让各小组各司其职，分工协作，共同把准备 工作做好。 再次，在现场办公会议进行中，要做好会议记录工作、与会人员的接待工作以及现场秩序的维持工作，确保会议的顺利进行。 最后，在会议结束后，我要认真总结，并撰写详

6、细的工作报告，包括此次组织现场办公会议过程中的经验与不足，上交给领导，以供备案，为以后组织类似的会议提供借鉴。 ) 解析： 3.同事工作时间离开一会儿，领导批评了他，但是他非常不服，开始懈怠，你作为他的好朋友该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我的同事出现了题中的情况，作为好朋友的我一定要及时与他沟通，让他以工作为重，尽快投入到工作中来。 首先，同事因为受到领导批评而感到委屈，这是可以理解的，但是把这种情绪带到工作中去，影响工作就不对了。作为好朋友，我会在下班后，主动与他沟通，安抚他的情绪，希望他能正确面对领导的批评。 其次，我会委婉地跟他讲明，领导对我们的批评其

7、实是对我们的关心和爱护。在没有向领导请假的情况下私自外出，是违反工作纪律的。对于这种错误 的处罚可大可小，现在还仅仅是批评，说明领导还是希望他能够自己认识到自己的错误，给他改过的机会，是对下属负责的表现。如果领导对此置之不理，那么这种事情继续发展，记过或者开除都是有可能的。所以要正视领导的批评，化批评为动力，继续努力工作。 再次，我会进一步说明我们作为公务人员，责任重大，不能有半点懈怠。因为领导的批评就消极怠工，这是对自己更是对人民群众不负责任，应该尽快调整情绪，恢复正常的工作状态。 相信通过我的安慰和劝说，他会尽快恢复过来，以工作大局为重的。在以后的工作中，我要与同事们进行沟通，与他们团结协

8、作 ，更好地做好工作。 ) 解析： 4.你单位新来 10 位大学生，需要组织实习，领导让你来负责这件事，你怎么安排 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：大学生来我单位实习，是大学生们一次锻炼的机会，也是我们单位展示良好形象的机会，领导让我来负责，我会全方位做好安排，让他们能够尽快熟悉工作环境，真正掌握实践技能。 第一，在安排实习之前 ，我会把他们召集到一起，在会议室召开一个小型的欢迎仪式，了解他们所学的专业、实践经历、性格特征、实习目的以及实习期望等信息，然后就所了解到的信息进行分类整理。 第二，尽快与各部门的负责人联系，询问他们的人才需求情况，是否有特殊要求等，把各部门的要求统一整理，与我所掌握的实习大学生的资料进行统一分配安排，尽量按照“人尽其才”的原则，为他们安排最合适的实习岗位，最大限度地发挥他们的优势。 第三，在他们实习的过程中我会经常到他们所在的部门，了解他们工作的感受、收获，并向部门负责人了解这些大学生工作的基本情况。如果 他们工作中遇到了问题，我要及时与他们沟通，并提供最及时、有效的帮助。 第四，在实习结束后，我会让他们写一份实习心得，对每个人的实习情况作出评价，并举行简单的欢送会。 最后，我会针对这批大学生实习过程中遇到的问题以及实习后的心得体会做出总结，上报领导，为以后组织类似工作提供参考和借鉴。 ) 解析：