ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:27.50KB ,
资源ID:1291280      下载积分:5000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-1291280.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(【公务员类职业资格】2011年7月2日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc)为本站会员(medalangle361)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

【公务员类职业资格】2011年7月2日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析.doc

1、2011 年 7 月 2 日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题试卷及答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.“进取心和平常心”两种心态,你是抱着什么心态参加这次公选的 ?如公选成功了,你将如何打算 ?(分数: 2.00) _ 2.到新单位后,同事对你工作不支持,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 3.某市组织 600 名机关干部上街头进社区进行清卫、绿化活动,你怎么看。为什么 ?(分数: 2.00) _ 2011 年 7 月 2 日浙江省温州市公选副科级领导干部面试真题试卷答案解析 (总分: 6.00,做题时间: 90 分钟 ) 1.“进取心和平常心”两种心态,你是

2、抱着什么心态参加这次公选的 ?如公选成功了,你将如何打算 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:进取心是每个人工作奋斗的动力,而平常心是保证工作生活稳定的基础。对于这次公选考试,我是抱着进取心来对待过程,以平常心来对待结果。这次公选考试是我实现自我突破的良机,所以我 在整个过程中都会全力以赴,努力争取到最好的结果。然而,我也明白,无论追求什么东西,都有两种结果,得到和得不到,所以不管这次公选最终的结果如何,我都会以平常心去看待。 如果公选成功了,首先感谢各位考官对我的信任和支持,在今后的工作中,我也会努力让大家相信,我是绝对能够胜任这个岗位的。对于今后的工作,我是这么打算的: 第

3、一,积极进取,努力工作。在新的单位、新的工作岗位上努力工作。积极完成自己的各项任务,而且尽力为其他同事提供我力所能及的帮助,通过大量的实践锻炼尽快熟悉工作,提高自己的工作能力。 第二,不骄不躁, 踏实学习。以一颗平常心去看待工作中遇到的难题,通过在业余时间的学习,提高自己的各项能力和技巧,努力胜任自己的工作。 第三,谦虚谨慎,和谐相处。在工作中保持谦虚谨慎的态度,努力向单位其他同志学习,与同事们和谐相处。 总之,如果公选成功的话,我一定会努力在新的岗位上作出自己的贡献,实现自身的价值。 ) 解析: 2.到新单位后,同事对你工作不支持,你怎么办 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案

4、到新单位后,同事们因为对我不了解以及我对新工作也不是很熟悉,出现对我工作不支持的情况,我觉得是可以理解的,这时候需要的是我通过自己积极的努力来打开工作局面,促进工作和谐平稳地开展。 第一,反思同事对我工作不支持现象出现的原因,可能是我对工作不熟悉,可能是我态度拿捏不好被同事们误会,也可能是同事们工作很忙,而无暇顾及对我工作的支持,从这些原因,吸取经验教训,凋整 工作心态。 第二,努力学习和熟悉新的工作环境、新的工作内容,多查看工作报告等资料,尽快深入了解本单位工作的重点和难点,保证自己对工作的处理都是符合单位规章制度的。 第三,保持谦虚谨慎的态度,需要同事对我的工作支持时,我要把需要同事提供

5、支持部分的工作明确划分出来,在沟通的时候,我在态度上要谦和,同时我也要体谅同事们的难处,尽量不耽误他们的工作。 第四,在工作中,我要多多帮助其他同事,在自己力所能及的范围内积极配合好其他同事的工作。努力与其他同事在共事的过程中相处好,并通过合作的机会向同事们学习、请教,提高自己 的工作能力和技巧。 总之,同事们对我的工作不支持,只是我到新单位工作的一个短暂考验,我相信通过我的这些努力能够与同事们相处好,从而共同把单位的工作完成好。 ) 解析: 3.某市组织 600 名机关干部上街头进社区进行清卫、绿化活动,你怎么看。为什么 ?(分数: 2.00) _ 正确答案: (正确答案:对于每个城市来说,

6、环境卫生是打造宜居城市的基 础。某市组织 600 名机关干部上街头进社区进行清卫、绿化活动,表明该市做好全市环境卫生清洁工作的决心,而且机关干部上街进行清卫、绿化活动能够起到很好的带头示范作用,对于这一点应予以肯定,但这项活动还存在以下两个需要注意的地方: 第一,环境卫生需要天天打扫,需要通过一项坚实的制度以及长期的投人才能维持住,这种运动式的工作能够起到一时的效果,但并不能从根本上解决问题,活动结束后,环境卫生仍有可能恶化。 第二,一个城市环境卫生的维持更需要唤醒市民的主人翁意识,而市民主人翁意识的唤醒,则需要市政府全方位地进行宣传以及 真心诚意地为市民考虑,为城市的发展考虑,需要制定长期的建设规划,为城市的发展指明方向。 因此,一个城市的环境卫生要想得到真正的改善,一个长期而定位准确的规划蓝图是必不可少的,调动全体市民的热情和动力尤其必不可少。该市在这项运动过后,更应该考虑的是通过完善制度、加大宣传来巩固这项大清扫活动的成果,从而真正打造一个卫生城市、宜居城市。 ) 解析:

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1