【公务员类职业资格】2011年7月3日山西省公务员考试面试真题试卷及答案解析.doc

1、2011 年 7 月 3 日山西省公务员考试面试真题试卷及答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.副省长刘维嘉到长治下乡，村内问题很快得到解决，对此你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.让你组织一次高校毕业生的就业薪资调查，你如何开展 ?如何保证调查的真实性 ?（分数： 2.00） _ 2011 年 7 月 3 日山西省公务员考试面试真题试卷答案解析 (总分： 4.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 2，分数： 4.00) 1.副省长刘维嘉到长治下乡，村内问题很快得到解决，对此你怎么看 ?（分数

2、 2.00） _ 正确答案： (正确答案：领导干部下乡是新形势下我党密切联系群众的一大创举，这就要求广大干部既要帮助群众解决实际问题，又要展示党员干部亲民爱民的形象。对于刘维嘉副省长到长治下乡，村内问题很快得到解决，我有以下几点看法： 第一、副省长深入基层一线下乡调研，解决村里的问题，不仅拉近了与基层群众的距离、密切了干群关系，同时也增强了群众对政府的信任，是一种踏实的工作作风，有利于深入了解民情，问计于民、问需于民，解决作风上的虚与浮和工作谋划上的粗与 滞的问题。这充分体现了上级领导对基层工作的重视，具有很好的带动和示范效应。 第二、副省长下乡，村内问题才得到了解决，在一定程度上反映出部分

3、基层单位对群众日常问题的处理及时性不够，时效性不强，基层各级领导只对上级领导负责，不对群众负责的错误理念。这个现象有效地说明不是因为问题无法解决，而是这些问题并没有引起广大基层领导的重视，同时对基层领导的监督机制还不够完善，这样下去势必会影响政府的公信力。 第三、为有效解决上述问题，我们要从以下几方面来开展工作： 首先，基层领导干部要树立群众利益无小事的意识，强化对上级政 策的落实，加强对基层日常问题的处理力度，提高自己的主人翁意识。基层干部要做到深入基层一线，及时了解群众所想所需，问题发现得越到位，就越有利于日后问题的解决。 其次，上级政府部门要 加强对基层干部队伍的监督力度，比如官员问责制

4、的推行，让他们树立及时解决问题的思想，对于基层群众的问题要做到早发现、早解决，难以解决的问题要及时上报上级部门，不推脱责任。同时要采用群众监督、媒体监督等多种方式对基层领导进行监督。 总之，作为一名基层领导干部，要努力践行党和国家赋予的使命，要心怀对基层群众的服务意识，树立百姓利益无小事的宗旨观念，提高自身的执政能力，及时解决好基层群众的各类问题，提高政府的公信力。 ) 解析： 2.让你组织一次高校毕业生的就业薪资调查，你如何开展 ?如何保证调查的真实性 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：对高校毕业生的就业薪资进行调查，有利于了解大学生的就业观和择业观，能够反映出他们在就业方

5、向、就业部门以及不同专业之间的区别。因此，完成该项任务具有重要的现实意义，具体而言，我会这样去做： 第一、通过互联网、报纸以及高校毕分办、人才市场等渠道获取高校毕业生的就业状况和薪资方面的具体资料，对目前高校毕业 生的就业薪资状况有一个大致的了解。 第二、对调查所需资金、参与人员、调查方式、调查对象范围如毕业生所涉及的学校、专业、就业单位等制定一个较为详细的调查计划，报靖领导审阅批准。 第三、领导批准后，我会对调查的参与人员进行分工，明确各自负责的任务，可分为联络组、调查组、分析组、后勤保障组，联络组负责与高校毕分办、相关就业单位、人才市场联络，调查组负责调查问卷设计，进行调查，分析组负责对调查问卷进行分析，得出结论，并提出相关建议。 为保证调查的真实性，我要做的是： 第一、在制作调查问卷时，尽量保证科学性，可请相关 专家进行把关。 第二、在发放调查问卷或走访、座谈时，注意与被调查者充分沟通，打消其心理顾虑，使其提供较为真实的信息。 第三、在统计分析调查资料时，要尽量保证录入的准确性，并运用统计学、社会学的知识进行分析。 第四、可把调查的结果与全国或其他地区的毕业生薪资进行比较分析。 最后，调查结束后，撰写调查报告，分析存在的问题，提出相应的对策，报送领导。 ) 解析：