【公务员类职业资格】2012年4月25日云南省丽江市古城区公选团委副书记面试真题试卷及答案解析.doc

1、2012年 4 月 25日云南省丽江市古城区公选团委副书记面试真题试卷及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你是出于什么考虑参加这次考试 ?结合职位，谈谈你的优势与不足。（分数： 2.00） _ 2.假如你当上了团区委副书记，团里要做一个关于适龄青年入团情况的摸底调查，把这项任务交给你负责，你要如何制订这个方案 ?此过程中最 大的困难和问题是什么 ?你将如何解决 ?（分数： 2.00） _ 3.假如你新任某单位领导，发现班子成员关系不是很融洽，下面的人也是安排什么才做什么，没有积极性。同时一些资历老的人因长期得不到提拔，牢骚满腹，对你提出了很多不满意见，你怎样看待 ?

2、怎样解决 ?（分数： 2.00） _ 4.假如你走上共青团的领导工作岗位，如何带领团员青年服务于建设面向西南开放的桥头堡。推进全省的经济社会发展 ?（分数： 2.00） _ 2012年 4 月 25日云南省丽江市古城区公选团委副书记面试真题试卷答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.你是出于什么考虑参加这次考试 ?结合职位，谈谈你的优势与不足。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我之所以参加这次考试，主要有以下三点原因：首先，以实际行动支持本次公开选拔古城区团委副书记的面试工作。正如以前支持过的其他活动一样，支持不仅仅停留在宣传上，更要落实到行动中。其次，对

3、自身的能力 进行一次挑战。当今社会是一个学习型社会，学习如逆水行舟不进则退。只有不断地挑战自己，不断地学习创新，才能跟得上时代的发展。因此，我们应抓住每一次挑战的机会。最后，想为咱们古城区团委工作作出更大的贡献。随着自身工作能力的不断提升，相信在团委副书记的岗位上能为咱们古城区的团委工作发挥更大的热量。 自己的优势主要有两点：一是能够吃苦耐劳。我出身于农民家庭，从小就养成了吃苦耐劳的习惯，这不仅仅体现在大学期间在修好本专业知识的同时并为校团委做一些力所能及的工作，还体现在大学毕业之后刚刚走上工作岗位的前三年，面对全新的 工作环境和工作内容，不焦躁不气馁，坚韧踏实，不会干就虚心请教老同事，干不完

4、就加班，终于交上了职业生涯的第一份令人满意的答卷：二是具有较强的学习能力。在信息高速流通的今天，学习能力是在社会中生存与发展的基础，也正是由于具有较强的学习能力，才使我一步一步走到现在。 我的不足是固执。大家都知道，固执是执着的代名词。固执让我在平常的工作和生活中吃了不少苦头。对于这一点我会在以后的工作中有意识地去改变。本人的固执在有些情况下也表现为一旦选定目标，就会不达目的誓不罢休。基于此，在以后的工作和生活中，我会灵活把握执着与固 执之间的“度”。 ) 解析： 2.假如你当上了团区委副书记，团里要做一个关于适龄青年入团情况的摸底调查，把这项任务交给你负责，你要如何制订这个方案 ?此过程中最

5、大的困难和问题是什么 ?你将如何解决 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：要完成上级交办的任务，做好本区适龄青年入团情况的摸底调查，制订一个好的方案是前提。要完成这项任务 ，需要注意以下几点： 首先，认真摸底排查，建立和完善团委台帐。召开由全区所属县镇村组、学校、驻镇单位等属于团建分类范围的各个群体组成的工作大会，要求每个县镇村组认真做好团员排查统计，做好统计资料上交。建立团员统计情况表，登记在案，适时更新，并对各群体团员情况进行统计、分类，及时在工作台帐系统录入新建直属团组织数量、新建组成员、覆盖青年数量等情况，做到随建随填，确保数据及时进入台帐统计系统。 其次，认真研究梳理

6、，了解和统计实际 情况。通过会议或者访问的形式，对我区各个团委委员在岗情况进行了解，如团委专兼职干部数量、结构、从业分布情况等，加强对团干部的培训，使他们提高思想认识和工作能力，加强指导，使其在学生中真正起到自我管理和发挥榜样作用。对我区青年的分布聚集情况进行调查研究，了解其生活地域性质，做好充分的准备，为引导适龄青年积极入团做铺垫。 再次，依据现有资源，统计全区青年的人数。这一工作可穿插在前两项的工作中进行，如在召开大会的时候。既要对本群体内已有团员进行相关资料的统计，也要对尚未入团的青年进行相关资料的搜集与统计工作。 最 后，结合摸底情况，进行回访核实。可采用抽样的方式进行电话采访，也可以

7、随机抽取小组进行调查核实，以确保信息的真实可靠。 此过程中，最大的困难在于如何确保调查的全面性和所收集信息的真实性。要解决这两大难题，需要成立专门的督察小组，对本区内所属各个群体进行逐个走访。对于因特殊情况确实在短时间内联系不上的青年，也要想办法通过其亲人或朋友找到他的联系方式，并让督察小组亲自通知到他本人，让其在方便的时间内提供相关情况。 ) 解析： 3.假如你新任某单位领导，发现班子成员关系不是很融洽，下面的人也是安排什么才做什么，没有积 极性。同时一些资历老的人因长期得不到提拔，牢骚满腹，对你提出了很多不满意见，你怎样看待 ?怎样解决 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：

8、面对这些情况，应静下心来，对班子工作进行认真的思考，摸透班子情况，了解成员所想，找准工作的突破口。 首先，把握自身角色定位，努力带出坚强班子。身为新任领导，其职责任务主要是抓宏观、搞协调，抓 班子、带队伍，帮助团队成员提境界、找路子、解难题、促发展。 其次，建立行为标准，制订绩效考核方案。与下属一起制订工作目标、工作计划。然后关注其执行，对其进步既使再小也要给予表扬，对其不好的行为，及时指出，并对照行为标准指出其不足。 再次，就是要给下属压担子，提高其承担责任的能力与信心。提目标、压担子、给任务，完成后给予奖励。激励其承担责任。 最后，以一颗包容心看待资历老的人的一些牢骚。资历老的人那么说也是

9、为了团队的发展着想，也是对你未来的一种期盼。在牢骚中找出问题的关键所在，对工作有利的，要给以肯定，对于发 现的问题，要记录下来，争取尽快解决，给提建议的同事一个满意答复。 ) 解析： 4.假如你走上共青团的领导工作岗位，如何带领团员青年服务于建设面向西南开放的桥头堡。推进全省的经济社会发展 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：如果我能走上共青团的领导工作岗位。我会认真贯彻坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里。社会使青年怎样聚集，就 用怎样的方式建立团组织”的原则，找到适合我区经济社会深刻变革和青年分布聚集新特点的举措，争取在工作思路和工作方向上找到突破点，深化和充实区团组织格局创

10、新工作，进而推进全省的经济社会发展。具体来说，主要做好以下三方面的工作。 第一，积极开展多种团组织活动，吸引青年向团靠拢。通过丰富多彩的活动产生良好的社会效应，把大批优秀的青少年吸收到团组织中来，要积极开展“让流失的团员回家”的活动，将流动团员、无组织团员纳入团的管理体系，增强团组织的覆盖面和影响力，健全完善团员教育管理的长效机制，带动团的整体工作再上一个新台 阶。 第二，认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是精神文明建设的有效载体，在不断加强青年的思想教育工作、引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动的过程中，应该鼓励其充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，

11、展现我区青年团员的精神风貌。尝试打造一批全新的大型、长期性青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力。区属各团支部积极营造“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为我区的文化建设注入生机，为展示我区良好的社会形象和进一步扩大我区创先争优活动的影响增添活力。 第三，鼓励和实施青年创业行动。努力创造条件为广大青年提供技术培训，为广大青年提供政策、技术、信息、资金等多方面的扶持。举办青年创业论坛、访谈、创业服务月、创业方案设计大赛等活动，大力宣传创业典型，打造青年创业文化，弘扬创业精神，引导帮助青年自主创业。实施青年创业素质拓展计划，通过创业培训讲座和参观考察等帮助青年把科技知识和社会实践联系起来，树立创业观念，增强创业能力，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，主动服务外来青年及返乡青年创业，争取树立一批青年文明示范标兵。 ) 解析：