【公务员类职业资格】2015年2月4日下午国家公务员面试真题(中央办公厅老干部局)及答案解析.doc

1、2015 年 2 月 4 日下午国家公务员面试真题 (中央办公厅老干部局 )及答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.我国拟规定：室内公共场所一律禁烟。公共场所控制吸烟条例 (送审稿 )正向社会征求意见。送审稿明确：禁止所有烟草广告、促销和赞助；所有室内公共场所一律禁烟；没有设立吸烟点的公共场所外区域全面禁烟；禁止通过自动售货机等任何方式向未成年人售烟；电影电视剧播放吸烟镜头最高罚3 万元。对于“最强禁烟令”，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.上级临时安排你做一项工作。你怎么执行 ?（分数： 2.00） _ 3.你单位和其他单位合作，你给对接单位发邮件的时候，忘记

2、发附件了，对方单位派人来咨询。此时你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.你们单位打算组织一场提高工作效率的经验交流会，领导让你组织。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2015 年 2 月 4 日下午国家公务员面试真题 (中央办公厅老干部局 )答案解析 (总分： 8.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.我国拟规定：室内公共场所一律禁烟。公共场所控制吸烟条例 (送审稿 )正向社会征求意见。送审稿明确：禁止所有烟草广告、促销和赞助；所有室内公共场所一律禁烟；没有设立吸烟点的公共场所外区域全面禁烟；禁止通过自动售货机等任何方式向未成年人售烟；电影电视剧播放吸烟镜头最高罚3 万元。对于“最强禁

3、烟令”，你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：世界卫生组织已将烟草依赖作为一种慢性病列人国际疾病分类，并确认烟草是目前人类健康的最大威胁。我国每年因吸烟致病死亡人数约在 120 万。因此，禁烟势在必行，无论是出于对自身健康的考虑还是对他人健康的尊重。 自 2011 年 1 月起，中国内地在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟。然而大家普遍发现，虽然禁烟令已经推出多年，可效果并不佳，究其原因，主要有以下几点： 第一，劝阻难。公民在禁止吸烟场所或者区域内发现 吸烟违法行为的，可以要求吸烟者立即停止吸烟，并向该场所的经营者或者管理者

4、投诉，要求劝导。但是市民在劝阻吸烟时往往遭遇别人白眼、甚至辱骂。 第二，罚款难。遇到有人在控烟场所吸烟，若经营场所负责人亦劝阻无效，可向具有行政执法权的职能部门反映，处以 50 元的罚款。不过，“罚款 50 元”说起来容易，执行起来却困难，主要是取证不易，手机拍照等均不能作为证据。 第三，执法难。据不完全统计，广州有超过 200 万的烟民，而执法主体之一的爱卫会下属工作人员仅十几名，城管部门执法人员也十分有限，执法难的问题确实让人担忧。 第四，利益 难断。根据前瞻产业研究院发布的中国烟草制品行业产销需求与投资预测分析报告， 2008 2012 年，中国烟草制品行业销售收入呈现逐年增长的态势。

5、2012 年之后，烟草行业的同比增长虽有所下滑，但幅度并不大。个别省份的烟草行业更是其主要的纳税大户。 第五，民众对吸烟危害的认识仍有不足。在制定禁烟条例的城市中，公众大多对此置之不理，对吸烟的危害不甚了解。 出台“最强禁烟令”是希望能为我们的全面控烟工作打开新的局面，而这需要我们全社会的共同努力。 首先，加大宣传力度。禁烟宣传不能局限于传统方式，要扩大宣传的渠道与方 式。“最强禁烟令”中“禁止所有烟草广告、促销和赞助”、“电影电视剧播放吸烟镜头最高罚 3 万元”等要求，就是希望将禁烟行动扩至其他领域，希望电影、电视剧、广告等这些宣传面较广的媒体可以起到带头作用。 其次，加快完善禁烟条例。如今

6、各地纷纷推出本地的禁烟条例，希望从制度的源头予以把控。习总书记也告诫官员干部以身作则，不要在公共场所吸烟，不得把香烟作为礼品。同时中共中央办公厅、国务院办公厅 2013 年 12 月印发了关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知。通知要求，各级领导干部不得在学校、医院等公共场所吸烟， 在打造无烟党政机关的同时，各级党政机关公务活动中也严格实行“无烟化”。这不仅是对“八项规定”的实践，更重要的是希望我们的党员干部能起到以身作则、模范带头作用。 再次，加大监督力度。公共场所禁烟政策的制定、实施、检查和监督大多是由卫生管理部门来进行，决策制定者同时又是决策执行者和监督者，没有形成有效的“以权力制

7、约权力”的机制。因此，我们也应适时探讨如何形成一个独立的监督部门，来保障禁烟令的有效实施。 当然，要想真正将禁烟工作落到实处， 还需要很多部门的共同努力，例如烟草行业本身也应该加快改革。希望全社会都能关注禁烟工作，积极参与进来，这样我们社会的环境才会更加美好。 ) 解析：解析：旨在考查考生对热点问题的关注程度，分析问题及解决问题的能力。 2.上级临时安排你做一项工作。你怎么执行 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：工作中，领导临时安排工作是经常会发生 的事情，我一定要把工作做好，及时完成任务。 首先，我会仔细倾听领导对此次工作的安排，并做好详细的记录工作，尤其是工作的上交时间、

8、重要性等方面，如有没听懂的地方要及时与领导进行沟通，第一时间解决。 其次，我会按照工作的紧急程度，协调好临时工作与手头现有工作。若临时工作是比较紧急的任务，那我会优先处理，并列出计划表，第一时间解决好；如果领导临时安排的工作并不着急，反而是手头现有工作比较着急，那我会优先解决手头的工作；如果两项工作都比较紧急，那我会合理安排，避免出现顾此失彼的情况。 再次，确定好工作紧急程度后，我 也会加班加点尽快完成。认真查找相关资料，同时也可以适当寻求同事的帮助，如果工作确实很紧急，冲突工作也较多，确实完不成，也会及时向领导汇报，避免因为自身问题影响工作的开展。 最后，工作完成之后也一定会做好检查工作，避

9、免因为临时任务而出现纰漏，同时做好后续的跟踪工作。 ) 解析：解析：旨在考查考生处理突发事件、解决问题的能力及与人沟通的能力。 3.你单位和其他单位合作，你给对接单位发邮件的时候，忘记发附件了，对方单位派人来咨询。此时你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：合作于合作双方都有重要意义，在合作的过程中，绝不能因为个人疏漏而影响整个单位的：未来发展。因此，面对题干中的情况，我会及时解决。 首先，对方派人来咨询，我会热情接待，向其解释清楚，同时诚恳地向对方道歉，争取得到对方的谅解。 其次，我会跟对方派来的人员进行详谈，了解现在的情况，如果此次忘记发附件并没有造成损失，但影响未来

10、的合作，那在道歉的同时我也要适当地多和对 方沟通，尽量促成合作，但绝对不能牺牲本单位的利益；如果此次忘记发附件已经造成了一定的损失，我会及时了解损失，尽量弥补，解决好此次事件。和对方沟通好后，及时将附件补发给对方，并在邮件中再次致歉。 再次，弥补好过失之后我会找个恰当的时机去跟领导承认错误，及时承担责任，不能推诿。 最后，要认真总结。在以后的工作中要多细心，多留意，多从自身检讨，避免再发生类似的事件。 ) 解析：解析：意在考查考生解决问题的能力及与人有效沟通的能力。 4.你们单位打算组织一场提高工作效率的经验交流会，领导让你组织。你怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：提

11、高工作效率是打造高效廉洁型政府的要求，有利于单位整体能力的提升，我会组织好本次的提高工作效率经验交流会。 第一，做好会议计划。确定召开会议的时间、地点以及会议流程等。我会将时间定在某个工作日的下午；因为是提高工作效率的经验交流会，所以我们除了要求各科室必须派人参加外，同时会邀请工作效率较高的同事 做现场的经验交流；准备会议所需资料、物品，以节省为原则做出预算。 第二，做好会议流程，确定好会议主题，并将这些信息及时告知与会人员。要求各位与会人员都准备好发言稿，并要求发言稿一定要有事例支撑，避免发言稿流于形式。 第三，与会议筹备人员做好沟通工作，确保每一位工作人员都明晰自身职责，各司其职，保证会议

12、的顺利进行。 第四，按照会议流程进行会议。首先，请领导发言；其次，请先进代表作经验分享，并鼓励大家积极提问；再次，可请先进代表适当给大家做现场示范指导，这样有利于经验交流；最后，可将与会人员分为若干小、组，让其 进行自由讨论，针对先进工作中的效率问题，提出自己的意见，并最终进行汇总式发言。 第五，会议进行中，随时做好会议记录工作，确保会议按计划进行，同时会议现场要注意会议的积极性，要多鼓励大家踊跃发言，这样才能确保我们此次经验交流会的实用性。 第六，会议结束后，做好会议记录的总结，并要求与会者对此次会议做一总结及传达，务必保证单位每位同事都有一定了解。同时对会议上先进代表所提出的提高工作效率的方式方法做一汇总，并积极下发给单位每一个人，要让大家有所了解。收集各参会代表对此次会议组织方面的意见，以备后期改进工作。 ) 解析：解析：意在考查考生能否提出有效的计划和切实可行的措施，能否全面考虑各种要素。