【公务员类职业资格】2015年7月19日上午山东省公务员面试真题及答案解析.doc

1、2015 年 7 月 19 日上午山东省公务员面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 问答 1.近年来全国多个大城市举办了地球熄灯一小时节能活动，该活动经过几年的时间已扩展到了全球 80 多个国家。对于这项活动你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.直言进谏是公务员非常重要的品质。你赞同吗 ?如果你的领导在工作中出现失误。你会怎 么办 ?（分数：2.00） _ 3.有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。谈谈“有人帮”和“没人帮”的关系。（分数： 2.00） _ 2015 年 7 月 19 日上午 山东省公务员面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90

2、分钟 ) 问答 1.近年来全国多个大城市举办了地球熄灯一小时节能活动，该活动经过几年的时间已扩展到了全球 80 多个国家。对于这项活动你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：最早发起于 2007 年的“地球一小时”活动，如今吸引了越来越多的国家和城市参与，对于此类 传递低碳环保意识的活动，我表示支持，但同时，我也认为我们更应该将活动带给我们的关于环保的反思与环保意识，落实到每一天的实际生活中。 由于早期全球过于注重经济发展、不重视环境保护，我们赖以生存的地球已经变得千疮百孔，原本百年罕见的沙尘暴等极端气候现象，现在却频频造访。举办这样的活动，虽然一个小时节约的电量有限，但

3、更多的是让大家在一片黑暗中反思自己的生活方式，从而认识到环境变化将给人类带来的灾难，提倡节约能源，提高能源使用效率，珍爱自己的家园。对于这种能够唤醒人们环保意识，倡导低碳生活理念的活动，我表示支持。 但是，低碳环保意识不能仅存于熄灯一小时节能活动中，且熄灯开灯这样的活动方式也不够完善，有可能反而会造成电器负荷增加，增加用电负担。因此，我们在以后开展此类活动时，可以采取更加多样、灵活的方式，不仅有节约用电的活动，更可以多开展科学的节约用纸、用水等活动。 当然，活动只是形式，更重要的是为了普及低碳环保的理念，否则活动只能沦为形式主义。因此，我们更应该将从活动中得到的反思落实到实际生活中。在平时的工

4、作、生活中，我们都应贯彻落实这些理念，从力所能及的小事着手，如洗完手的水再用来冲马桶、出门时少开几次私家车、办公 时循环利用纸张，通过这些不起眼的小事，能够给地球节约更多的资源。 ) 解析：解析：重点考查综合分析能力的智能性问题，作答此题不能仅就该活动本身简单谈看法，而是要看到活动只是一个形式，而其背后所反映的真正问题是“低碳环保”的意识和生活理念，因此，在论证和落实观点的过程中，考生要将问题回归到如何唤醒人们的环保意识、倡导低碳环保的生活理念上来。 2.直言进谏是公务员非常重要的品质。你赞同吗 ?如果你的领导在工作中出现失误。你会怎么办 ?（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：第一

5、问： 我赞同这一观点。直言进谏是公务员非常重要的品质，敢于直言进谏的人，往往是耿直、勇敢的人，只有我们的队伍中多一些敢于直言进谏的人，我们才能够及时发现问题、改正问题。就拿整改“四风问题”这件事来说，假如我们的队伍当中都是一些不敢提出自己意见和建议的人，那么很有可能会出现“查摆问题不深不透，开展批评不痛不痒”的局面，势必影响我们的队伍建设，势 必影响整改活动的深入开展。 当然，直言进谏并非盲目、冒失地谏言，而是应讲究方式方法，否则不仅不能起到改正问题的作用，反而会影响到领导的威信、破坏与同事的关系。试想一下，假如邹忌在劝谏齐王时不讲求方法策略，很难说他不会落得如比干劝纣王般被剖心的下场。 第二

6、问： 假如我的领导在工作中出现失误，我不会出于奉承而假装不知，我会在了解清楚情况的前提下，在合适的场合采用合适的方式，向领导谏言。首先，在发现领导的失误时，我不会立即指出领导的失误。一是因为作为公务员，我们应该维护领导的尊严。二是由于所处的位置不同，思考问题 的角度也不同，可能是我一时不能了解领导的意图误以为是他的失误。如果涉及原则等问题，我则会通过查找资料、向同事请教等方式，确定领导是否出现了失误。最后，通过向领导汇报工作、请教的方式，在我与领导单独交流时向领导说明他的失误，从而做好领导的帮手。在以后的工作中，我也会一如既往地执行好领导的决策，尊重领导、关心领导，在领导的带领下将我们的单位建

7、设得更好。 ) 解析：解析：此题涉及对考生的求职动机与拟任职位匹配性、人际交往意识与技巧等多种测评要素的考奁。通过考生对“直言进谏是公务员非常重要的品质”这一观点的看法，来重 点了解考生是否具备直言进谏的品质、是否能够在未来的工作中做到直言进谏；第二问重点考查考生的人际交往意识与技巧，了解考生是否具备与领导交往的正确意识与技巧，能否在未来的工作中成为领导的好下属、好帮手。 3.有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。谈谈“有人帮”和“没人帮”的关系。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“有人帮是幸 运，没人帮是命运公平的安排”，这句话的意思是说，在生活中，我们每个人都有自己要承担的

8、责任，有人帮忙，是别人的善意，对自己而言也是一种幸运，我们应心怀感恩。而没人帮也是公平，因为他人并没有帮助你的义务。在处于没人帮之时，我们也不应心怀怨怼，而是应通过自己的努力将问题解决。“有人帮”和“没人帮”，其实是可以相互转换的，这取决于我们的态度。 “有人帮是一种幸运”，对待他人的帮助，我们应该学会感恩，但假如我们事事依赖他人的帮助，一味地感叹自己的“幸运”，长久下去，很可能陷入“无人帮”的窘境。以我们新进公务员为例，初 入单位，有同事的指点是一种幸运，但假如我们不充分发挥主观能动性，事事依赖同事，不仅自己得不到提升，而且也会耽误同事的正常工作，招人厌烦。 而如果正确认识到“没人帮是命运公

9、平的安排”，不去怨天尤人，通过自己的努力，逐步显露出自己的实力，未必最终不会达到“一呼百应”的境界。三国演义中，刘关张初投奔袁绍之时，袁绍认为他们布衣出身，十八路诸侯中没有一位站出来为他们说话，但他们没有因此就自暴自弃，而是默默地承受。最终，刘备却成了三国鼎立的君主之一，麾下英雄辈出。 因此，今后不论是面临“有人帮”还是“没人帮”的局面 ，我都会心怀感恩，做好自己的工作，努力提升自己各方面的能力，使自己能够更好地为人民服务。 ) 解析：解析：重点考查综合分析能力的智能性问题，对考生的思辨力要求较高，同时通过考生谈“有人帮”与“没人帮”之间的关系，来判断考生能否正确看待别人的帮助，是否具有正确的价值观、健康的人格等。