【公务员类职业资格】2015年7月7日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷及答案解析.doc

1、2015 年 7 月 7 日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.结合报考岗位和自身实际，谈谈在专业知识、敬业奉献和实际能力中，你认为哪个更重要。（分数： 2.00） _ 2.日常工作中有这样一种情况：干事越多，出错越多，领导也批评得越多。请问你 怎么认识和处理这种情况 ?（分数： 2.00） _ 3.领导让你牵头一项任务，并让其他两位同事配合你，但因其他两位同事手头都有工作要忙，无暇分身，导致此任务完成效果较差，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 2015 年 7 月 7 日安

2、徽省安庆市潜山县事业单位面试真题试卷答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试题 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.结合报考岗位和自身实际，谈谈在专业知识、敬业奉献和实际能力中，你认为哪个更重要。（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：社会问 题的日益多样化，社会形势的日益严峻化，对公职人员的素质提出了更为严格的要求。面对快速发展的社会现实，面对多样复杂的群众需求，公职人员必须成为多面手，才能更好应对时代需求。所以，对于题中所说的一些素质，个人认为都很重要，没有先后次序的差别。 首先，思想引领行为，态度决定高度。理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念

3、理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，公职人员也是如此。人们的大多行为都由思想引领，拥有积极向上思想的人，工作主动热情，行为规范有序，具备良好的工作效率。反之，若思想消极懒散，则工作人员 极有可能懒惰怠工，插科打诨，玩忽职守，既影响效率的提高，又影响个人的发展。从此角度出发，敬业奉献的精神应是每一位公职人员都具备的基本素质。就如百岁仁医胡佩兰，退休后仍坚持以 90 多岁的高龄为病人看诊问病，直到生命的最后一刻，她是生动诠释敬业奉献精神的典范。作为公职人员的我们，牢记敬业奉献的信条，才能真正将心力放人为人民服务的事业当中，克服种种困难，想方设法排民忧、解民难。 其次，没有金刚钻不揽瓷器

4、活。扎实的专业知识是胜任工作的基础，更是有效完成工作的前提。想法再好，若不能落到实处，那也只是纸上谈兵。拥有专业知 识，可以让我们快速熟悉岗位，了解工作内容，进而快速上手，开展工作。所以若想有效开展工作，扎实的专业知识是我们不可或缺的。 再次，时代的发展需要公职人员具备多样化的工作能力。于工作人员而言，拥有专业知识可以保证把事情做完，但并不能保证把事情做好。若想做好，多样化的工作能力便是公职人员不可或缺的。如面对突发状况，公职人员需具备良好的应急应变能力；面对不同类型的群众，公职人员需具备良好的人际沟通与交流能力：面对多项工作任务，公职人员需具备良好的计划组织协调能力因此，我认为，专业知识是基

5、础，工作能力是重要辅助。 最后，全面发展，促进自己更好地适应工作岗位。于自己而言，日后工作中我应牢固树立为人民服务的工作理念，牢记敬业奉献的工作信条，认真学好专业知识，扎实打好专业基础，同时积极培养锻炼自己的多种工作能力，以更好应对新时代下群众工作的需要。 ) 解析： 2.日常工作中有这样一种情况：干事越多，出错越多，领导也批评得越多。请问你怎么认识和处理这种情况 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：思想决定行为，态度决定高度。积极主动的工作态度是每一位公职人员都应具备的基本品质。日常工作中，在完成本职工作的基础之上，我们可力所能及地多承担一些工作，这有利于分担同事负担，增进同

6、事感情，提高团队效率。工作热情是保证工作积极主动性的前提，作为公职人员，任何时候我们都不能丢弃。 金无足赤，人无完人。工作中难免 会出现一些不足之处，因此我们需正确看待工作中的错误，错误既是对以往工作中存在不足的反省，也是以后改进工作的动力，切莫苛求完美。 知错能改，善莫大焉。领导的批评，往往对事不对人，更多的是对我们既有工作的一种指导、对日后工作的一种警醒，因此我们需正确看待，理性面对。 因此，面对题中情况，我会如此处理： 首先，正确认识，理性面对。错误已然造成，接受批评及时改正才是王道。故对于领导的批评，我会虚心接受，调整心态，认真反思，积极改正，杜绝日后再犯同样错误。 其次，自我反省，改

7、正错误。对于工作中出现的错误，我应作出深刻反省，一方面结合领导建议，另一方面虚心听取同事意见，对错误给予及时改正，尽力降低工作损失。同时引以为鉴，吸取经验教训，争取不再被同一块石头绊倒。 最后，保有热情，积极工作。工作中犯错实属正常，于自己而言，不应被此打击，以至于畏首畏尾，束缚手脚，降低工作热情，影响工作效果。而应重整旗鼓，调整心态，继续以积极主动的热情投入到日后的工作中以创造更多佳绩。 ) 解析： 3.领导让你牵头一项任务，并让其他两位同事配合你，但因其他两位同事手头都有工作要忙，无暇分身，导致此任务完成效果较差，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：定完成分配任

8、务，是每一位公职人员都应具备的基本品质。虽然题目中所分配给我的任务存在多项困难，但我应积极应对，妥善解决，既磨炼自己的心智，也借此提高自己解决实际问题的能力。故此，我会这样处理： 首先，主动认错，接受批评。工作没有做好，无论原因为何，我们都推脱不了干系，因此我会协同两位同事主动向领导承认错误， 虚心接受领导的批评，认真聆听领导的建议，积极补救改正。 其次，集思广益，及时补救。错误已经铸成，若想时光倒流重新再干已无可能，当务之急便是及时补救、降低损失。我会与两位同事积极沟通，一方面对其处境表示理解，工作较多，分身乏术，确实带来了较大压力，但在理解的基础上我也会向两位同事说明，完成任务虽然困难较多，但办法总比困难多，只要我们积极思考，破解之道肯定存在。另一方面，向两位同事强调本次任务的重要性以及领导的重视，希望两位同事能从大局出发，积极投人到该项任务中来，虽然错误已经造成，但我们应积极进行事后补救。沟 通完毕后，与两位同事积极思量补救方法，在吸取领导建议的基础之上，合理分工，由我多承担一些力所能及的工作，给予两位同事缓冲时间，使他们可以兼顾手头任务，同时改进方式方法，提高工作效率。 最后，吸取教训，改进工作。在以后的工作中，我应及时关注同事动态，积极帮助同事解决困难。同时勤于思考、善于动手，尝试创新，不断改进方式方法，提高工作效率。 ) 解析：