【公务员类职业资格】2016年6月18日湖南省公务员面试真题及答案解析.doc

1、2016 年 6 月 18 日湖南省公务员面试真题及答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.现在国家离退休干部、知识分子和工商界人士“告老还乡”，发展家乡，充实家乡。“十三五”规划纲要也明确提出，要培育“新乡贤文化”。有人说“新乡贤”好，但也有人说实施困难，不具备可行性。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 2.请仔细观察下面这幅漫画，给漫画拟一个标题。并谈谈你的看法。 （分数： 2.00） _ 3.某市电商人才紧缺。为此。市政府准备出台引进培养电同人才的政策。在政策出台前，需要组织开展前期的调研工作。如果你是市政府工作人

2、员，让你负责此次调研，你怎样开展 ?（分数： 2.00） _ 2016 年 6 月 18 日湖南省公务员面试真题答案解析 (总分： 6.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、面试问答 (总题数： 3，分数： 6.00) 1.现在国家离退休干部、知识分子和工商界人士“告老还乡”，发展家乡，充实家乡。“十三五”规划纲要也明确提出，要培育“新乡贤文化”。有人说“新乡贤”好，但也有人说实施困难，不具备可行性。你怎么看 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：“新乡贤返乡”，实现宝贵的人才资源从乡村流出到返回乡村的良性循环，对促进城市与乡村的平衡协调发展。保障乡村经济、政治、文化等各项事业有

3、序发展有着积极的推动作用，不仅可行，更应该大力提倡。 乡村的建设与治理是国家建设治理的基础和重要组成部分。改革开放以来，经过30 多年的建设，我国农村发生了翻天覆地的变化，大部分农村硬件建设已基本到位，但一些有识之士、青壮劳力外出打拼，使许多村庄不仅缺少人气，更缺少人才。而那些外出打拼人士，经过在外多年的拼搏，开阔了视野、增长了见识、学到了新知识、掌握了 新技能，具有现代社会价值观，有的又有一定的社会地位。他们出自于本土，成就于城市；成长于乡土，弄潮于商海，对乡村情况比较熟悉，在乡村与城市的内在关联上，具有天然独特的优势。不少人虽然身在他乡，但却从来未曾忘怀哺育自己的故乡。如今，他们功成名就选

4、择告老还乡，以新的思想、技术、资本及社会影响力回报故乡，为乡村建设和治理发挥自己独特的作用。新乡贤的返乡，对加快农民脱贫致富步伐，提升农村经济发展水平，推进农村文化建设，坚守好党在农村的阵地，具有极其珍贵的价值。倡导并鼓励“新乡贤”返乡参与乡村治理和精神文明建设，不仅可 行，也一定大有作为。 一方面，国家应出台相应的政策措施，鼓励官员、知识分子和工商界人士为“留得住乡愁”贡献自己的学识力量，实现宝贵人才资源从乡村流出到返回乡村的良性循环。同时，大力发展乡村文化，让文化为“新乡贤”反哺农村作强有力的支撑，让见贤思齐蔚然成风。 另一方面，退休官员、知识分子和工商界人士也要积极响应党和政府的号召，向

5、全国政协原副主席毛致用、云南省保山原地委书记杨善洲等告老还乡的“新乡贤”学习，在身体许可的前提下，落叶归根，反哺农村，造福一方，谱写当代乡贤文化的崭新篇章。 ) 解析： 2.请仔细观察下 面这幅漫画，给漫画拟一个标题。并谈谈你的看法。 （分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我给漫画立标题为：只顾眼前，不图长远。 漫画中人被困在围墙里，面对饥饿和寒冷的困境，不是利用梯子爬出去求生存，而是用梯子的木料来烧火取暖。只顾眼前，不图长远之举不可取。 每个人的一生都不会一帆风顺，做什么事情都会遇到困境。遇到困难并不可怕，可怕的是缺乏面对困难的勇气、积极想办法摆脱困境的精神和志气。就像漫画中人一

6、样，困于围墙，面对寒冷，不是想办法利用身边的梯子爬上去，摆脱困境，实现自我 救助；而是锯断梯子后烧火抵寒，图暂时安逸，岂不知梯子的木料总有烧完之时，梯子没有了，丧失了爬出围墙求生的机会，自绝了后路，等待他的只有死亡。面对困境，我们既不能消极对待，只顾眼前，不图长远，更不能坐以待毙。只有放长眼量，敢于直面困难，勇于挑战，才能在困境中找到出路，才有可能峰回路转、柳暗花明。坚信办法总比困难多，就一定会找到解决困难的方法。开拓出新的人生之路。 一个人是这样，一个国家，一个企业同样是这样。当前，我国经济面临着外部环境存在的诸多不稳定、不确定因素；国内下行压力较大，企业盈利能力下降，市场预期不 稳、信心不

7、足，大企业投资意愿不强，中小企业经营困难、融资难、融资贵等困难和挑战。面对错综复杂的国内外形势，我们既要有忧患意识，但又不能被困难所吓倒，更不能只顾眼前利益而停止或放慢改革的步伐。 一方面要坚定信心，面向未来，迎接挑战。增强开拓进取的精神和勇气，凝聚力量，坚信在以习近平为总书记的党中央的正确领导下，一定能战胜困难，赢得光明的未来。 另一方面，各地方政府、各行业、企业要积极应对经济下行压力带来的各种挑战，把握住我国全面深化改革和经济转型升级带来的巨大机遇，坚持走改革之路，按照中央的部署落实好去库存、 去产能、去杠杆、降成本的各项工作，抓住改革的红利、开放的红利、创新的红利，在新一轮的改革大潮中大

8、有作为。 ) 解析： 3.某市电商人才紧缺。为此。市政府准备出台引进培养电同人才的政策。在政策出台前，需要组织开展前期的调研工作。如果你是市政府工作人员，让你负责此次调研，你怎样开展 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：为制定出符 合我市实际的电商人才引进政策，我会就本市现有电商人才基本情况、工资待遇水平、就业创业意愿等进行调研，为制订电商人才引进培养政策提供依据。 首先，成立由分管市领导任组长，人力资源和社会保障局领导及相关人员参加的调研小组，确定调研时间、对象、方法，拟定调研提纲、经费预算，制定调研方案。报请领导审定后实施。 其次，分步组织调研。一是认真学习国家、省委、省政

9、府人才引进相关政策文件，为制订我市电商人才引进培养政策提供政策依据。二是到电商发展快、人才引进培养成功的兄弟地市走访学习，了解他们发展电商、人才引进培养方面的经 验措施、优惠政策、工资待遇等情况，以供比照参考。三是深入到电商企业，通过发放调查问卷、座谈等形式，了解电商人员的工作现状、工资待遇水平、愿望和建议。四是深入到已开设电子商务专业的高校、职业学校进行调研，通过与师生座谈，了解电子商务专业在校学生的人数、学历层次、性别比例，学生就业创业愿望，以及对未来工资待遇的期望值等情况。 最后，将通过调研所获取的第一手资料进行汇总分析整理，撰写好调查报告。并根据我市的经济发展现状、市民工资总体水平及福利待遇水平，提出科学、合理、切实可行的电商人才引进培养的建议，连同调研报告 向领导汇报，为制订电商人才引进政策提供参考。 ) 解析：