【公务员类职业资格】事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）-试卷6及答案解析.doc

1、事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化） -试卷 6 及答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 14，分数： 28.00) 1.某高校马某在六级职员岗位已工作 1 年，他还须工作 ( )以上才能满足晋升五级职员岗位的年限。（分数：2.00） A.1 年 B.1 年半 C.2 年 D.2 年半 2.按照我国事业单位人事改革的要求，要把 ( )作为事业单位一项基本的用人制度。（分数： 2.00） A.干部考察制度 B.聘用制度 C.干部任免制度 D.行政任命制度 3.小李在 某中学工作，其父系该校副校长，按照回避制度，小李不得在该单位从事

2、( )工作。（分数： 2.00） A.教学 B.科研 C.审计 D.安全 4.事业单位专业技术一级岗位是 ( )专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。（分数： 2.00） A.地方政府 B.专业机构 C.本单位 D.国家 5.事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在改革的 ( )。（分数： 2.00） A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 6.事业单位改革经历的第一阶段的任务是 ( )。（分数： 2.00） A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点 B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

3、 C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分 D.鼓励各类事业单位为经济建设服务 7.事业单位受聘人员 ( )，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。（分数： 2.00） A.杨某未经单位同意在外自己办公司 B.王某身体差、学历低，不能胜任工作 C.小王 1 年内累计旷工超过 15 个工作日 D.苏某出国后未经聘用单位同意逾期不 归 8.下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先挂断电话 B.代接电话时，在没有授权的情况下，不要随便说出对方所要找的人的行踪、私人手机号码 C.打电话时，应自觉地、有意识地将每

4、次通话时间控制在 3 分钟以内，尽量不超过这个限定 D.接听电话，一般应保证当电话响起第 5 声以后接电话是最合适的 9.市场经济在道德上所提出的一个最基本要求，就是通过公平交易、平等交换实现 ( )，使参与的双方或多方互通有无。（分数： 2.00） A.相互支持 B.相互需要 C.相互帮助 D.相互服务 10.新时期爱国主义的根本内容是 ( )。（分数： 2.00） A.坚持爱国主义与社会主义的统一 B.正确应对经济全球化的挑战 C.建设中国特色社会主义 D.坚持对外开放，发展与世界各国的关系 11.服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供服务。服务

5、群众是为人民服务精神更集中的表现。下列不属于服务群众对公民的要求的是 ( )。（分数： 2.00） A.要树立全心全意为人民服务的思想 B.要尊重群众，方便群众，让群众 满意 C.要不计手段帮助群众 D.要文明服务，提高服务质量 12.事业心和责任感是个人敬业、勤业、履行职责，努力克服困难，出色地完成本职工作的 ( )。（分数：2.00） A.内在动力 B.外在压力 C.内在阻力 D.外在抗力 13.某留学生在国外一家餐馆打工，老板要求洗盘子时要刷六遍。一开始他还能按要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是就只刷五遍：后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是又减少了一遍，只刷四遍。事情传开后

6、，再也没有公司聘用这个学生。从职业道德的基本要求来看，案例中该留学生的行 为不符合 ( )的要求。（分数： 2.00） A.办事公道 B.艰苦奋斗 C.诚实守信 D.奉献社会 14.服务群众是为人民服务的道德核心在职业道德中的具体体现，是职业道德要求目标指向的 ( )。（分数：2.00） A.最终归宿 B.最后要求 C.最高境界 D.最高标准 二、多项选择题 (总题数： 4，分数： 8.00) 15.事业单位工作人员按岗位分为 ( )。（分数： 2.00） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.行政岗位 D.工勤技能岗位 16.在当代中国，爱国主义集中体现在 ( )。（分数： 2.00） A.建

7、设和发展中国特色社会主义 B.争取祖国统一 C.实现社会主义现代化 D.救亡图存，英勇抵御外国侵略 17.下列不属于公民基本道德规范 20 字方针的是 ( )。（分数： 2.00） A.爱国守法 B.顾全大局 C.服务社会 D.明礼诚信 18.和谐社会的具体要求是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。诚信友爱具体是指 ( )。（分数： 2.00） A.全体人民平等友爱、融洽相处 B.充满活力，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活 动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定 C.社会各方面的利益关系得到妥善协调 D.人民内部矛盾和其他社会

8、矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现 三、判断题 (总题数： 12，分数： 24.00) 19.事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 20.自愿是事业单位人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 21.事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 22.事业单

9、位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 23.通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 24.张某在某事业单位工 作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 25.节约是持家之本，是安邦定国的法宝。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 26.文化是相对于物质文明而言的。 ( )（分数： 2.0

10、0） A.正确 B.错误 27.有了社会主义道德的先进性要求的约束，普通群众就有了一条准绳，道德修养的提高也有了一个扎实的基础。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 28.从某种意义上说，道德比法律更具有建设性和积极 性，德治具有法治所不可替代的重要作用。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 29.“义”一般指人们的行为符合一定的标准，表示一定的道德伦理规范；“利”指物质利益、功利。利是义的存在基础，义是利的价值导向。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 30.不管出于什么考虑，只要帮助别人脱离了困境，解决了苦难，就是助人为乐。 ( )（分数： 2.00）

11、A.正确 B.错误 事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化） -试卷 6 答案解析 (总分： 60.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项 选择题 (总题数： 14，分数： 28.00) 1.某高校马某在六级职员岗位已工作 1 年，他还须工作 ( )以上才能满足晋升五级职员岗位的年限。（分数：2.00） A.1 年 B.1 年半 C.2 年 D.2 年半 解析：解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件： (1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上； (2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上； (3)七级、八级职

12、员岗位须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。从六级到五级需要两年，马 某在六级职员岗位已工作一年，他还须工作一年才能晋升五级职员岗位。 故本题选 A 项。 2.按照我国事业单位人事改革的要求，要把 ( )作为事业单位一项基本的用人制度。（分数： 2.00） A.干部考察制度 B.聘用制度 C.干部任免制度 D.行政任命制度 解析：解析：本题考查事业单位改革常识。按照我国人事制度改革的要求，要把聘用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。故本题选 B 项。 3.小李在某中学工作，其父系该校副校长，按照回避制度，小李不得在该单位从事 ( )工作。（分数： 2.00） A.教学 B.科研 C.审

13、计 D.安全 解析：解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。本题选 C 项。 4.事业单位专业技术一级岗位是 ( )专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。（分数： 2.00） A.地方政府 B.专业机构 C.本单位 D.国家 解析：解析：本题考查事业单 位的岗位设置。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。

14、 5.事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在改革的 ( )。（分数： 2.00） A.第一阶段 B.第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 解析：解析：恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在事业单位改革的第一阶段 (1979 1987年改革的初步探索阶段 )。故选 A。 6.事业单位改革经历的第一阶段的任务是 ( )。（分数： 2.00） A.教科文卫体等各个方面的改 革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点 B.对事业单位的机构和人事制度进行改革 C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分 D.鼓励各类事

15、业单位为经济建设服务 解析：解析：事业单位改革经历的第一阶段的任务是对事业单位的机构和人事制度进行改革。目的是鼓励各类事业单位为经济建设服务。故选 B。 7.事业单位受聘人员 ( )，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。（分数： 2.00） A.杨某未经单位同意在外自己办公司 B.王某身体差、学历低， 不能胜任工作 C.小王 1 年内累计旷工超过 15 个工作日 D.苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归 解析：解析：聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情况有：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的；在试用期内被证明不符合聘用条件的；连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个

16、工作日的；未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的；连续两年年度考核不合格的；严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的；严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。因此选项 D 符合要求。 8.下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是 ( )。（分数： 2.00） A.一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先挂断电话 B.代接电话时，在没有授权的情况下，不要随便说出对方所要找的人的行踪、私人手机号码 C.打电话时，应自觉地、有意识地将每次通话时间控制在 3 分钟以内，尽量不超过这个限定 D.接听电话，一般应保证当电话响起第 5 声以后接电话是最合适的 解

17、析：解析：一般来说，在办公室里，电话铃响 3 声之前就应接听， 3 声后接听就应道歉：“对不起，让你久等了。” 9.市场经济在道德上所提出的一个最基本要求，就是通过公平交易、平等交换实现 ( )，使参与的双方或多方互通有无。（分数： 2.00） A.相互支持 B.相互需要 C.相互帮助 D.相互服务 解析：解析：本题考查公民道德建设。市场经济作为一种相对合理、有效的经济运行机制和模式，它在道德上提出一个最基本的要求就是通过公平交易、平等交换，实现相互服务，使参与的双方或多方互通有无。故本题选 D 项。 10.新时期爱国主义的根本内容是 ( )。（分数： 2.00） A.坚持爱国主义与社会主义的

18、统一 B.正确应对经 济全球化的挑战 C.建设中国特色社会主义 D.坚持对外开放，发展与世界各国的关系 解析：解析：本题考查公民道德建设。新时期爱国主义的根本内容是建设中国特色社会主义，故本题选 C项。 11.服务群众，就是在职业活动中一切从群众的利益出发，为群众着想，为群众办事，为群众提供服务。服务群众是为人民服务精神更集中的表现。下列不属于服务群众对公民的要求的是 ( )。（分数： 2.00） A.要树立全心全意为人民服务的思想 B.要尊重群众，方便群众，让群众满意 C.要不计手段帮助群众 D.要文明服务，提高 服务质量 解析：解析：本题考查公民职业道德。服务群众要求我们做到： (1)树立

19、全心全意为人民服务的思想。在社会主义社会里，每个公民无论从事什么工作，都能够在本职岗位上通过不同的形式为人民服务。 (2)要尊重群众。要正确认识自己同群众的关系，每个人都是群众中的一员，脱离了群众的个体必将一事无成；认同群众、尊重群众就是尊重人的价值和尊严；尊重群众就要实心实意替群众办事、为群众着想，平等地对待群众。 (3)方便群众，让群众满意。时时刻刻想着方便群众，热情服务、尽职尽责，以让群众满意为一切工作的出发点和落脚点。 (4)要文明服务。为人民服务要做到举止文明、语言文明和服务标准。 (5)要提高服务质量，精益求精。不断地追求服务质量的优化，不断地创新服务内容和手段，提高服务水平。帮助

20、群众也应该讲究方式方法，故 C 项“不计手段帮助群众”表述错误。 12.事业心和责任感是个人敬业、勤业、履行职责，努力克服困难，出色地完成本职工作的 ( )。（分数：2.00） A.内在动力 B.外在压力 C.内在阻力 D.外在抗力 解析：解析：本题考查公民职业道德。内因对事物的发展起根本性作用，外因起影响性作用。事业心和责任感是个人敬业 、勤业、履行职责，努力克服困难，出色地完成本职工作的内在动力，能够鞭策人奋发上进，勤于思考，勇于探索。本题考生可用排除法进行解答，外在压力、内在阻力、外在抗力都起负面作用，只有内在动力是起正面作用的，故本题选 A 项。 13.某留学生在国外一家餐馆打工，老板

21、要求洗盘子时要刷六遍。一开始他还能按要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是就只刷五遍：后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是又减少了一遍，只刷四遍。事情传开后，再也没有公司聘用这个学生。从职业道德的基本要求来看，案例中该留学生的行为不符合 ( )的要求。 （分数： 2.00） A.办事公道 B.艰苦奋斗 C.诚实守信 D.奉献社会 解析：解析：诚实，就是忠诚正直，言行一致，表里如一。守信，就是遵守诺言、不欺诈。该留学生的行为明显违背诚实信用的要求。 14.服务群众是为人民服务的道德核心在职业道德中的具体体现，是职业道德要求目标指向的 ( )。（分数：2.00） A.最终归宿 B.最后要求

22、 C.最高境界 D.最高标准 解析：解析：本题考查公民道德建设。为人民服务作为公民道德建设的核心，服务群众是职业道德要求目标指向的最终归宿，故本题选 A 项。 二、多项选择题 (总题数： 4，分数： 8.00) 15.事业单位工作人员按岗位分为 ( )。（分数： 2.00） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.行政岗位 D.工勤技能岗位 解析：解析：事业单位岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，故本题选 ABD。 16.在当代中国，爱国主义集中体现在 ( )。（分数： 2.00） A.建设和发展中国特色社会主义 B.争取祖国统一 C.实现社会主义现代化 D.救亡图存，英勇抵御

23、外国侵略 解析：解析： D 项属于历史范畴的爱国主 义， A、 B、 C 项均属于现代的爱国主义。 17.下列不属于公民基本道德规范 20 字方针的是 ( )。（分数： 2.00） A.爱国守法 B.顾全大局 C.服务社会 D.明礼诚信 解析：解析：公民基本道德规范 20 字方针是指爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。故本题应选 BC。 18.和谐社会的具体要求是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。诚信友爱具体是指 ( )。（分数： 2.00） A.全体人民平等友爱、融洽相处 B.充满活力，就是能够使一切有利 于社会进步的创造愿望得到尊重，创

24、造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定 C.社会各方面的利益关系得到妥善协调 D.人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现 解析：解析：诚信友爱是和谐社会的 6 个基本特征之一。弘扬中华民族诚信、友爱的传统伦理精神，是构建和谐社会的道德基础。诚信友爱是中国传统伦理思想的重要内容，也是中华民族的传统美德。所谓诚信友爱，就是社会互相帮助，诚实守信，全体人民平等友爱，融洽相处。 三、判断题 (总题数： 12，分数： 24.00) 19.事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。 (

25、)（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事争议处理。人事争议仲裁机构受案范围主要是指事业单位与职工之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议；实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关与聘任工作人员因履行聘任合同发生的争议；军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。故本题正确。 20.自愿是事业单位人事争议协商的基础和 前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进行。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事争议处理。自愿，是人事争议协商的基础和前提条件，人事争议双方都愿意协商时，协商才能进

26、行；如果一方当事人表示不愿意协商，要求通过其他渠道来解决争议，任何组织和个人不得干涉。故本题正确。 21.事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题 考查事业单位人事争议处理。人事争议仲裁具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，但人事争议仲裁不属于行政行为，不受行政法律、法规的调整。故本题错误。 22.事业单位招聘工作人员，可以采取考试、考核的方式招聘。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位的人事

27、招聘制度。事业单位招聘工作人员，按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。故本题正确。 23.通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政 任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位人事制度改革。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。题干表述为“岗位管理”向“身份管理”转变表述错误。

28、 24.张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞 退。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查事业单位考核结果的使用。年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理： (1)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育； (2)连续 2 年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘； (3)连续 2 年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。 故本题正确。 25.节约是持家之本，是安邦定国的法宝。 ( )（分数： 2.0

29、0） A.正确 B.错 误 解析：解析：节俭的意思是生活俭省、有节制，是有计划、有节制地生活。 厉行节俭有以下几个意义： (1)节俭是维持人类生存的必需； (2)节俭是持家之本； (3)节俭是安邦定国的法宝； (4)勤劳节俭有利于防止腐败； (5)节俭降低社会生产的成本。 26.文化是相对于物质文明而言的。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：精神文明是相对于物质文明而言的，文化只是精神文明的一部分。故题干是错误的。 27.有了社会主义道德的先进性要求的约束，普通群众就有了一条准绳，道德修养的提高也有了 一个扎实的基础。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误

30、解析：解析：本题考查公民道德建设。在社会主义道德建设中，广泛性要求是先进性要求的基础，先进性要求以广泛性要求为导向，两者是辩证统一的关系。广泛性要求是社会主义道德建设的一条“底线”。有了这条“底线”的约束，普通群众就有了一条准绳，向“先进性”提高也有了一个扎实的基础。题干“有了先进性要求的约束，普通群众就有了一条准绳”表述错误，应该是广泛性要求是“底线”，是“准绳”，故本题错误。 28.从某种意义上说，道德比法律更具有建设性和积极性，德治 具有法治所不可替代的重要作用。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：德治具有法治所不可替代的重要作用。从某种程度上说，人民群众在日常

31、劳动和生活中形成各种习惯、风俗，并据此确定善恶标准，形成舆论，产生无形的道德力量。因此，题目中的说法正确。 29.“义”一般指人们的行为符合一定的标准，表示一定的道德伦理规范；“利”指物质利益、功利。利是义的存在基础，义是利的价值导向。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查公民道德建设。“义”主要指“道义”，“利” 即“功利”，应该把道义的价值和功利的价值统一起来，树立“以义导利、义利统一”的道德价值观。故本题正确。 30.不管出于什么考虑，只要帮助别人脱离了困境，解决了苦难，就是助人为乐。 ( )（分数： 2.00） A.正确 B.错误 解析：解析：本题考查公民道德建设。助人为乐要求公民做到有善良的动机和出发点。帮助他人的出发点是自己的善念，是通过自己的关爱帮助别人渡过难关，而不是为了追名逐利。故本题错误。