【公务员类职业资格】事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设）-试卷9及答案解析.doc

1、事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设） -试卷9 及答案解析 (总分： 58.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 25，分数： 50.00) 1.事业单位公开招聘工作人员应当遵照的正确程序是 ( )。 (1)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 (2)考试、考察 (3)审查应聘人员资格条件 (4)体检 (5)公示拟聘人员名单 (6)订立聘用合同，办理聘用手续 (7)制定公开招聘方案（分数： 2.00） A.(7)(1)(3)(2)(4)(5)(6) B.(1)(7)(3)(2)(4)(6)(5) C.(7)(1)(2)(3)(4)(5)(6) D.(1)(

2、7)(2)(3)(4)(6)(5) 2.职业年金基金投资管理应当遵循 ( )和 ( )的原则。（分数： 2.00） A.谨慎 分散风险 B.谨慎 集中风险 C.慎重 分散风险 D.慎重 集中风险 3.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是 ( )。（分数： 2.00） A.分类管理 B.分级管理 C.统一管理 D.集中管理 4.( )是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（分数： 2.00） A.自收自支性 B.知识密集性 C.公益性 D.服务性 5.2014 年 5 月 15 日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例 事业单位 ( )条例。该条例自 7 月 1 日起实施

3、。（分数： 2.00） A.分类管理 B.人事管理 C.试用人员招聘 D.人事制度改革 6.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有 ( )及以上学历。（分数： 2.00） A.中专、中技或者高中 B.大学专科 C.大学本科 D.研究生 7.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将 ( )作为解决纠纷的最后手段。（分数： 2.00） A.人事协 商 B.人事调解 C.人事仲裁 D.法院审判 8.新华社 2012 年 4 月 16 日受权发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和 ( )为重点，建立权责清晰、分

4、类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。（分数： 2.00） A.岗位选拔制度 B.岗位管理制度 C.公平招聘制度 D.竞聘上岗制度 9.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分 3 个等级，即 ( )。（分数：2.00） A.一至三级 B.三至五级 C.九至十一级 D.十一至十三级 10.国家对事业单位工作人员的管理方法是 ( )。（分数： 2.00） A.统一直接管理 B.职别职级管理 C.分级分类管理 D.事业部制管理 11.事业单位人事争议处理的基本原则不包括 ( )。（分数： 2.00） A.合法原则 B.便民原则 C.公正原则 D.及时原则 12

5、.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻 ( )方针。（分数： 2.00） A.民主、科学、竞争、择优 B.民主、公开、竞争、择优 C.民主、公开、合理、择优 D.科学、公开、竞争、合理 13.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括 ( )。（分数： 2.00） A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察 14.( )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。（分数： 2.00） A.工作年限 B.工作能力 C.工作态度 D.考核结果 15.事业单位公开招聘要坚持贯彻 ( )的原则。（分数： 2.00） A

6、.公开、平等、竞争、择优 B.全面、平等、竞争、择优 C.全面、公正、有序、择优 D.公开、公正、公平、公共 16.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是 ( )。（分数： 2.00） A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位 17.在工资福利和社会保险方面，国家建立 ( )事业单位工资制度。（分数： 2.00） A.激励与约束相结合的 B.激励与惩罚相结合的 C.惩罚与 约束相结合的 D.激励与创新相结合的 18

7、.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与 ( )相结合。（分数： 2.00） A.个人账户养老金 B.单位账户养老金 C.社会统筹养老金 D.国家补贴养老金 19.下列对事业单位属性表述不正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.国家举办 B.以公益为目的 C.从事教育、科技、文化、卫生等活动 D.社会服务组织 20.全国事业单位分类改革已正式启动，强化事业单位 ( )属 性是此次改革中尤为突出的主导理念。（分数：2.00） A.管理 B.公益 C.经营 D.行政 21.事业单位人事制度改革的基础是 ( )。（

8、分数： 2.00） A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择优聘用 D.科学设岗 22.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别不包括 ( )。（分数： 2.00） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.业务开拓岗位 D.工勤技能岗位 23.2014 年 7 月 1 日开始实施的事业单位人事管理条例指出，对事业单位人员的处分包括 ( )。（分数：2.00） A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降级、开除 24.事业单位人事制度改革的基本思路是 ( )。（分数： 2.00）

9、 A.脱钩、分类、放权、搞活 B.集中、分类、放权、搞活 C.定编、定责、分类、搞活 D.公开、公正、分类、搞活 25.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作 ( )。（分数： 2.00） A.业务活动利润 B.经营收入 C.事业收入 D.商业收入 二、多项选择题 (总题数： 4，分数： 8.00) 26.事业单位聘期考核的结果档次主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 27.事业单位改革应按照 ( )的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。（分数： 2.00） A.

10、政事分开 B.政企分开 C.事企分开 D.管办分离 28.国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，进行改革所要坚持的方针包含 ( )。（分数： 2.00） A.全覆盖 B.保基本 C.多层次 D.可持续 29.事业单位人事管理的基本原则是 ( )。（分数： 2.00） A.公开平等原则 B.竞争择优原则 C.尊重知识、尊重人才的原则 D.依法管理和精简原则 事业单位招录公共基础知识（事业单位概况与公民道德建设） -试卷9 答案解析 (总分： 58.00，做题时间： 90 分钟 ) 一、单项选择题 (总题数： 25，分数： 50.00) 1.事业单位公开招聘工作人员应当

11、遵照的正确程序是 ( )。 (1)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 (2)考试、考察 (3)审查应聘人员资格条件 (4)体检 (5)公示拟聘人员名单 (6)订立聘用合同，办理聘用手续 (7)制定公开招聘方案（分数： 2.00） A.(7)(1)(3)(2)(4)(5)(6) B.(1)(7)(3)(2)(4)(6)(5) C.(7)(1)(2)(3)(4)(5)(6) D.(1)(7)(2)(3)(4)(6)(5) 解析： 2.职业年金基金投资管理应当遵循 ( )和 ( )的原则。（分数： 2.00） A.谨慎 分散风险 B.谨慎 集中风险 C.慎重 分散风险 D.慎重 集中风险 解析： 3.

12、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是 ( )。（分数： 2.00） A.分类管理 B.分级管理 C.统一管理 D.集中管理 解析： 4.( )是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。（分数： 2.00） A.自收自支性 B.知识密集性 C.公益性 D.服务性 解析： 5.2014 年 5 月 15 日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例 事 业单位 ( )条例。该条例自 7 月 1 日起实施。（分数： 2.00） A.分类管理 B.人事管理 C.试用人员招聘 D.人事制度改革 解析： 6.应聘事业单位工勤岗位的人员，应当具有 ( )及以上学历。（分数： 2.00） A.

13、中专、中技或者高中 B.大学专科 C.大学本科 D.研究生 解析： 7.要使人事争议从制度上得到彻底解决，必须将 ( )作为解决纠纷的最后手段。（分数： 2.00） A.人事协商 B.人事调解 C.人事仲裁 D.法院审判 解析： 8.新华社 2012 年 4 月 16 日受 权发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制和 ( )为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。（分数： 2.00） A.岗位选拔制度 B.岗位管理制度 C.公平招聘制度 D.竞聘上岗制度 解析： 9.事

14、业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分 3 个等级，即 ( )。（分数：2.00） A.一至三级 B.三至五级 C.九至十一级 D.十一至十三级 解析： 10.国家对事业单位工作人员的管理方法是 ( )。（分数： 2.00） A.统一直接管理 B.职别职级管理 C.分级分类管理 D.事业部制管理 解析： 11.事业单位人事争议处理的基本原则不包括 ( )。（分数： 2.00） A.合法原则 B.便民原则 C.公正原则 D.及时原则 解析： 12.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻 ( )方针。（分数： 2.00） A.民主、科学、竞争、择优 B

15、.民主、公开、竞争、择优 C.民主、公开、合理、择优 D.科学、公开、竞争、合理 解析： 13.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括 ( )。（分数： 2.00） A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察 解析： 14.( )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。（分数： 2.00） A.工作年限 B.工作能力 C.工作态度 D.考核结果 解析： 15.事业单位公开招聘要坚持贯彻 ( )的原则。（分数： 2.00） A.公开、平等、竞争、择优 B.全面、平等、竞争、择 优 C.全面、公正、有序、择优 D.公开、公正、公

16、平、公共 解析： 16.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是 ( )。（分数： 2.00） A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置 B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理 C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理 D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位 解析： 17.在工资福利和社会保险方面，国家建立 ( )事业单位工资制度。（分数： 2.00） A.激励与约束相结合的 B.激励 与惩罚相结合的 C.惩罚与约束相结合的 D.激励与创新相结合的 解析： 18.关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，在基本养老金的构成方面

17、，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与 ( )相结合。（分数： 2.00） A.个人账户养老金 B.单位账户养老金 C.社会统筹养老金 D.国家补贴养老金 解析： 19.下列对事业单位属性表述不正确的是 ( )。（分数： 2.00） A.国家举办 B.以公益为目的 C.从事教育、科技、文化、卫生等活动 D.社会服务组织 解析： 20.全国事业单位分类改革已正式启动，强化事业单位 ( )属性是此次改革中尤为突出的主导理念。（分数：2.00） A.管理 B.公益 C.经营 D.行政 解析： 21.事业单位人事制度改革的基础是 ( )。（分数： 2.00） A.分岗管理 B.竞争上岗 C.择

18、优聘用 D.科学设岗 解析： 22.事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别不包括 ( )。（分数： 2.00） A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.业务开拓岗位 D.工勤技能岗位 解析： 23.2014 年 7 月 1 日开始实施的事业单位人事管理条例指出，对事业单位人员的处分包括 ( )。（分数：2.00） A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降级、开除 解析： 24.事业单位人事制度改革的基本思路是 ( )。（分数： 2.00） A.脱钩、分类、放权、搞活

19、B.集中、分类、放权、搞活 C.定编、定责、分类、搞活 D.公开、公正、分类、搞活 解析： 25.事业单位开展专业业务活动 及其辅助活动取得的收入叫作 ( )。（分数： 2.00） A.业务活动利润 B.经营收入 C.事业收入 D.商业收入 解析： 二、多项选择题 (总题数： 4，分数： 8.00) 26.事业单位聘期考核的结果档次主要包括 ( )。（分数： 2.00） A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格 解析： 27.事业单位改革应按照 ( )的要求，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进。（分数： 2.00） A.政事分开 B.政企分开 C.事企分开 D.管办分离 解析： 28.国务院发布的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中指出，进行改革所要坚持的方针包含 ( )。（分数： 2.00） A.全覆盖 B.保基本 C.多层次 D.可持续 解析： 29.事业单位人事管理的基本原则是 ( )。（分数： 2.00） A.公开平等原则 B.竞争择优原则 C.尊重知识、尊重人才的原则 D.依法管理和精简原则 解析：