【公务员类职业资格】人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编37及答案解析.doc

1、人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历年真题试卷汇编 37及答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.学校要求学生会组织一项宣传劳动法的活动，由你策划开展，你会如何做 ?（分数： 2.00） _ 2.如果你被分配到了自己不满意的工作岗位，请问你将如何进行工作 ?（分数： 2.00） _ 3.在工作中不被领导重用怎么办 ?（分数： 2.00） _ 4.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办 ?（分数：2.00） _ 5.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么

2、办 ?（分数： 2.00） _ 人民警察招考选拔面试（经典例题解析）历 年真题试卷汇编 37答案解析 (总分： 10.00，做题时间： 90 分钟 ) 1.学校要求学生会组织一项宣传劳动法的活动，由你策划开展，你会如何做 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：可以用培训班的方式，也可以用文艺晚会的方式，还可以用宣传图片展的方式。培训班的形式可以这样安排： (1)根据学校的要求，拟订针对学生的“宣传劳动法 ”的培训方案。 (2)确定培训时间、地点、培训课程，选聘相关课程的授课老师并联系、协调上课时间。 (3)编制培训经费预算。 (4)选择并采购教材，安排上课教室并准备各类教学器材

3、如投影仪等 )。 (5)组织理论与实践环节教学。 (6)培训结束后，组织相关的教学反馈工作。 (7)针对毕业生进行跟踪服务，并提供有关劳动保障的咨询。 ) 解析： 2.如果你被分配到了自己不满意的工作岗位，请问你将如何进行工作 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：公务员工作无论内容如何、形式如何，其性质都是一致的，就是依法执政、执政为民。因此，无论被分配到哪个工作岗位，都要兢兢业业地完成各项工作任务，无所谓满意与不满意。我会服从组织安排。 但是，由于人的条件、能力、专业等方方面面不尽相同，就存在个人与岗位匹配度的差异。如果我一时还不能适应现在的工作岗位，我会有针对性地加强学习

4、向有经验的同志虚心请教，多参加锻炼，缩短磨合期，尽快适应工作，出色地完成工作。 经过种种努力之后，我仍然不能胜任目前的工作，影响了工作，我会主动向领导汇报，请求根据我的能力特点安排新的工作岗位，争取在合适的环境中发挥所长，做好工作。 如果领导安排我继续留在本岗位，可能是要统筹全局，也可能是对我继续进行锻炼和考察，我会相信领导，服从安排。 ) 解析： 3.在工作中不被领导重用怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的

5、最高标准，即使不被重用，我还是会做好各项工作的，因为那是职业道德的要求。 我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：一是自身原因；二是领导原因；三是技巧原因。 我会针对产生问题的具体原因找出补救措施：首先是调整心态。不被重用不等于我本身没有价值，应该对自身充满信心，并加倍努力，但在心态上不能以 被重用为最高标准，它更多的应该是一种鼓励。其次是努力提高自身素质，领导是喜欢高素质的员工和高水平的下属的，我不被重用，说明我还有一些方面不尽如人意，有不适应本职工作或不适应领导需要的问题，对此，我会认真学习，不断进步。最后是加强与领导的沟通，争取领导的信任。我会通过自己的不断努力与认真学习，通过老实做

6、人，踏实做事，谦虚谨慎赢得领导的注意和认可，路遥知马力，日久见人心。相信领导最终会赏识我，给予我更多的发挥空间的。 在赢得领导信任的基础上，积极展现个人优点，争取在工作中发挥个人的最大价值。 ) 解析： 4.如果 通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办 ?（分数：2.00） _ 正确答案： (正确答案：一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况作出反应： (1)如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争 减少差距，尽快适应工作要求。 (2)若我通过个

7、人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作，如果贵单位既没有培训安排又不安排调动，我会主动辞职。 (3)如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会出于对自己和对贵单位负责，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。 ) 解析： 5.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办 ?（分数： 2.00） _ 正确答案： (正确答案：由于我是“新上任”的副镇长，虽说新官上任三把火，但是如果没有针对性的进行，也是事倍功半。所以，如果是我，我会先克制自

8、己，绝不和他们起冲突，这也是表现领导气度的一个机会，但会心平气和地弄清楚下属的拒不执行是出于不认可这个工作方案还是另有原因。如果确实是方案不可行，我会先听听他们的建议，如果建议可行即让这几个下属会后做个可行性 的方案报告。 如果下属的理由纯粹是没来由地抵制新领导，要给新领导一个下马威，我认为也不可在会上与下属起冲突，正确的做法是会后进行各方面的调查，了解这几个人的背景，与其进行私下的沟通，我相信没有不能沟通的心灵。通过努力，相信最终我会赢得这些下属的支持的。 总之，在碰到矛盾时，不能一味地想着冲破障碍，而是要虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。 ) 解析：