【公务员类职业资格】公务员面试-45及答案解析.doc

1、公务员面试-45 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.晚点下班、晚点睡觉、晚点结婚、晚点生育在现代社会中，很多年轻人成了“晚点一族”。面对生活和工作的重压，他们不断推迟人生计划，使人生进程一再晚点。对“晚点族”现象，你怎么看?（分数：25.00）_2.某市即将开展第三次经济普查工作，在开展之前，市领导让你负责参加本次经济普查工作的工作人员的培训工作，你将如何组织?（分数：25.00）_3.领导派你和同事小张到外地出差，工作很辛苦，食宿条件很差，小张一时难以接受，开始消极怠工，严重影响了工作进度，还不停地向你抱怨领导不重视你

2、们。你会怎么办?（分数：25.00）_4.某从事生产的企业存在欠税问题，限期缴纳期满之后，税务局依法对其采取税收强制执行措施。在执行过程中，遇到了企业相关责任人的阻拦。作为执法人员，你怎么办?（分数：25.00）_公务员面试-45 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.晚点下班、晚点睡觉、晚点结婚、晚点生育在现代社会中，很多年轻人成了“晚点一族”。面对生活和工作的重压，他们不断推迟人生计划，使人生进程一再晚点。对“晚点族”现象，你怎么看?（分数：25.00）_正确答案：(现在城市里很多年轻人都成为了“晚点族”的成员。他们每一步

3、都比别人晚一点，不断推迟自己的人生计划，似乎已经跟不上时代的发展。不断晚点，是年轻人无奈的理性选择。我认为，“晚点族”现象，说明一些年轻人正陷入一种现代幸福困境中，“晚点族”是“幸福困境的缩影”。 一些年轻人之所以会成为“晚点族”，有三大原因：一是“晚点族”的出现有着独特的社会背景和群体特征。我国正处在社会转型期，而且社会变迁节奏不断加剧。市场经济在促进经济社会发展的同时，也带来了很多竞争的压力。很多年轻人为了应付这种压力，不得不推迟人生规划；二是现在的年轻人多是独生子女，没有更多的兄弟姊妹扶持，却有更多的责任要去承担。于是，很多年轻人为就业而奔波，不惜远离父母；为了职业发展，不得不考虑延迟生

4、育；三是现在的年轻人与父辈的观念有所不同，他们会根据自己现阶段的情况去做理性的选择，而非根据年龄来做出人生的选择，越来越多的年轻人能够接受“晚一点”的人生。于是，“晚点族”的群体也随之壮大。 “晚点族”虽是年轻人无奈之下的选择，但其出现会打破固有的社会秩序，产生不良影响。一方面，这会在新老两代之间产生价值观念的冲突，影响家庭和睦：另一方面，“晚点族”会恶化不断加重的人口老龄化趋势，影响国家的人口结构，影响社会的可持续发展。因此，“晚点族”不是公民的幸福，而是公民“幸福困境的缩影”，要想让更多的人回归“生活正点”，成为“快乐族”、“幸福族”，要从以下三个方面出发： 一是青年人应当正确追求幸福生活

5、，处理好工作和生活的关系。真正的幸福包括物质和精神两个层面，虽然当下社会竞争激烈、生活节奏很快，物质需求必不可少，但生活的终极目的不仅仅是钱，而是幸福感、趣味感、愉悦感和内在快乐。二是在人生选择方面，年轻人也要尊重老人的意见。这样，年轻人生活才能幸福，工作才会顺利，社会才能和谐。三是政府需要进一步完善社会保障制度，解决年轻人在就业、住房、医疗、养老、子女教育等方面的后顾之忧，为他们创造一个公平的社会环境，让他们不会总被逼晚点，而是享受幸福快乐的人生。)解析：2.某市即将开展第三次经济普查工作，在开展之前，市领导让你负责参加本次经济普查工作的工作人员的培训工作，你将如何组织?（分数：25.00）

6、_正确答案：(在经济普查开展之前对工作人员进行培训，培养一支业务水平突出的工作队伍，可以为经济普查工作顺利进行提供强有力的人力保障。我将本着注重时效、学以致用的原则，组织好这次的培训工作。首先，书写培训工作方案。根据我市经济普查工作的范围、难度、所需培训的实际情况等制订方案，将培训的目的、培训方式、培训时间、地点、培训经费使用、培训师资的选拔等进行详细说明，以使本次普查培训具有较强的针对性和实用性。成立培训工作小组，召开小组会议对培训工作进行明确分工，确保各司其职，责任到人。 其次，严格选拔本次培训的师资力量，重点抓好业务培训质量。以市统计局的老同志为师资的主要选拔对象，挑选能够准确把握各项普

7、查工作、专业水平高、表达能力强的工作人员担任培训师资，确保培训工作质量。在确定好培训师资后，召开师资动员会，向培训师资介绍此次培训对象的基本情况、所需培训的内容、授课方式、培训注意事项等，并对他们进行培训前的试讲考核，试讲合格方可担任本次培训工作的授课工作，严格把好教学关。 再次，在培训前做好参训人员的通知工作。安排工作小组成员向每位参训人员下发通知，明确此次培训的具体时间、地点、培训流程、培训要求、培训内容等，要求参训人员按时到指定地点进行培训。 又次，做好培训过程中的组织工作，确保各个环节的有效衔接。在培训的过程中，做好各个参训部门的协调工作，确保培训的顺利开展。组织小组成员做好出勤登记工

8、作，每一个参训单位组织好本单位人员听课，确保培训出勤率达到 100%。在培训收尾期，做好培训考核工作，包括对知识技能测试和实战模拟测试，确保所有参训人员都能掌握经济普查工作技巧，圆满完成普查任务。最后，在培训结束后，总结此次培训的相关经验，对培训出现的问题要及时反思，形成总结报告交予领导。)解析：3.领导派你和同事小张到外地出差，工作很辛苦，食宿条件很差，小张一时难以接受，开始消极怠工，严重影响了工作进度，还不停地向你抱怨领导不重视你们。你会怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(面对较差的工作生活环境，小张一时难以接受，我很理解。但是消极怠工不仅会对他的个人发展产生不利的影响，更会影响到我

9、们此次外出工作的顺利完成。作为和小张一起出差的工作伙伴，我应该对小张给予及时的关心和帮助，及时开导小张的消极情绪，让小张尽快地适应出差的工作环境，提升工作状态。 首先，与小张进行耐心的沟通交流。我会对小张不适应出差环境的心情表示理解，告诉小张适应环境是一个循序渐进的过程，不要过于急躁，要放平心态。在任何时候遇到困难，都必须面对，并且创造条件去解决，不能选择逃避。面对小张对领导不器重我们的抱怨，我会耐心地对小张解释，此次出差任务领导之所以选择我们，旨在锻炼我们，好为今后我们能承担更大的工作任务做准备，这是领导器重我们的表现，希望小张能好好地把握住此次出差机会。 其次，如果小张在工作中仍消极怠工，

10、我也会向小张解释清楚单位的制度规定，让他明白任务完不成的后果，使他能够正视他的不当行为，明白事情的严重性，在工作中尽职尽责，顺利完成出差任务。 最后，在接下来的工作中，我会及时地关注小张的思想动态和工作状态，及时发现问题并解决问题，适时帮助他分担工作，给予帮助，使我们共同把此次的出差任务完成好。)解析：4.某从事生产的企业存在欠税问题，限期缴纳期满之后，税务局依法对其采取税收强制执行措施。在执行过程中，遇到了企业相关责任人的阻拦。作为执法人员，你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(税收作为国家财政体系的基础，对于国家的建设具有重要作用。作为一名税务局的执法人员，严格按照国家法律的规定收缴

11、税是我的职责所在，我会尽我最大的努力，确保税收的收缴， 遇到题中这种情况时，我会首先保持冷静，不会因为企业相关负责人的阻拦而与他发生冲突，导致事态的进一步扩大。在企业相关负责人的情绪冷静一些之后，我会向他出示税收强制执行决定书，并告知其采取强制执行措施的内容、理由及依据，而且他拥有依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利。同时也向其讲明依法纳税是每一个公民、每一家企业应尽的职责，拒不纳税、恶意欠税是触犯法律的行为。希望他能积极配合我们的工作，及时补缴税收并缴纳相应的罚金。 如果企业相关负责人一再阻拦，拒不履行依法纳税的义务。我会向领导汇报，申请从该企业开户银行或者其他金融机构的存款中扣缴税款、滞纳金，并向该企业开户银行或者其他金融机构送达扣缴税收款项通知书。我会严格按照相关法规扣缴税款、滞纳金、罚款，并及时将有关完税凭证送交该企业负责人手中。情节特别严重的，我会移交给司法机关处理。 在以后的工作中，我要积极地向纳税人宣传税收相关的法律知识，提高其纳税意识，同时也要履行自己的职责，确保税收的依法按时按量收缴。)解析：