【公务员类职业资格】公务员面试分类模拟题19及答案解析.doc

1、公务员面试分类模拟题 19 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：5，分数：100.00)1.你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办? （分数：20.00）_2.单位同事在一起议论领导，你刚好在，议论的话传到领导耳朵里，他以为你也参加了议论，而同事以为是你告的状，你怎么办? （分数：20.00）_3.在某次会议上，你正在汇报一件工作，你的一位同事站起来反驳你，情绪激动，你该如何处理? （分数：20.00）_4.你和同事一起费了很大的劲才完成某项工作，但回来

2、时，他独自向领导汇报，只字未提你，你应如何办? （分数：20.00）_5.假如你负责一个重要谈判的录音及记录，在会议开始不久后录音机就发生了故障，这时你怎么办? （分数：20.00）_公务员面试分类模拟题 19 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：5，分数：100.00)1.你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写，而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办? （分数：20.00）_正确答案：()解析：首先应该明确的是，公务员是国家的工作人员，有明确的纪律要求和组织原则，而在一个科室，下级服从上级，全

3、体员工对科长负责，这是总的原则，所以我的一切行事都要遵守这样的原则。为此，我会这样做： (1)虚心接受副科长的批评和指正，答应立即根据副科长的意思进行修正。因为下级必须服从和服务于上级。 (2)请副科长把他的修改意见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的计划文书上贴领导审批签，让副科长在审批签上提出修改意见，以备存档。 (3)根据副科长的书面修改意见进行认真修改。如果上级追究，可以拿出书面修改意见进行核对。至于正科长的意见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。2.单位同事在一起议论领导，你刚好在，议论的话传到领导耳朵里，他以为你也参加了议论，而同事以为是你告

4、的状，你怎么办? （分数：20.00）_正确答案：()解析：(1)对于这种越抹越黑的事我不会急于解释，而是要保持冷静，照常工作，以一颗坦然的心面对领导和同事，相信我的态度会让误会逐渐淡化。 (2)我要思考出现这种情况的原因，反思自己平时的言行是否有不当的地方，才会让领导和同事对我产生这样的看法，并积极改正自己的缺点。 (3)事情过后，我会婉言劝导同事不要在背后议论领导，对领导有意见可以采取适当的方式提出来。如果同事实在很喜欢在背后议论领导，我会尽量避免在场，或者将话题转移。3.在某次会议上，你正在汇报一件工作，你的一位同事站起来反驳你，情绪激动，你该如何处理? （分数：20.00）_正确答案：

5、()解析：(1)应该想办法平息该同事的情绪，请他让我先把工作汇报完成。 (2)可以向该同事传递小纸条，了解他反驳的原因。 (3)针对具体问题采取具体行动。如果他是出于工作需要对我不认同，则对自己进行反省，看在平时工作中是否有做得不好的地方，并及时改正错误，向该同事道谢。如果出于私人原因，则耐心和他沟通，消除彼此的误会，共同为工作努力。如果我的积极、主动态度并未取得他的配合，则可以向上级汇报情况，请求上级予以援助。4.你和同事一起费了很大的劲才完成某项工作，但回来时，他独自向领导汇报，只字未提你，你应如何办? （分数：20.00）_正确答案：()解析：首先，对于该同事邀功的心理我能理解，因为这项

6、工作是我们俩共同付出了很大的努力才完成的，所以他邀功是很正常的事情，我不会因为这样而和同事争吵。 其次，不与同事争功劳并不代表我默认事实。因为我的确是付出了很大的努力，让领导了解整个事态的过程也是我工作的一部分。所以，我会在私底下婉言向领导反映工作情况，表明自己也付出了很多。 最后，在平时工作中更加努力工作，虚心请教同事和领导，多和同事进行沟通、交流，我相信领导会看到我的工作能力，而以后类似的事情也将会更少发生。5.假如你负责一个重要谈判的录音及记录，在会议开始不久后录音机就发生了故障，这时你怎么办? （分数：20.00）_正确答案：()解析：(1)检查录音机发生故障的原因，是开关没有打开还是电池电量不足，或者是其他当场能解决的问题；如果不是，立马采取可以补救的措施，利用手机、MP3 等可以录音的工具，如果自己没有，可向身边人求助。 (2)如果上述方案不可实施，要努力保持镇定心态，仔细聆听并记录谈判内容。在休息间隙向有关人员说明情况，获得帮助，如换一台录音机或者增派记录人员。总之，要完成对谈判的实况记录。 (3)吸取教训，在下次有类似情况时做好两手准备，以应对突发事件。