【公务员类职业资格】公务员面试分类模拟题34及答案解析.doc

1、公务员面试分类模拟题 34及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：5，分数：100.00)1.谈谈你的报考动机。 （分数：20.00）_2.公务员队伍论资排辈现象影响你才能的发挥，你是否换工作? （分数：20.00）_3.你为何选择到证券交易管理委员会工作? （分数：20.00）_4.你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的? （分数：20.00）_5.工作在基层的公务员，一般都会工作量大，晋升机会少，你怎么看待? （分数：20.00）_公务员面试分类模拟题 34答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题

2、数：5，分数：100.00)1.谈谈你的报考动机。 （分数：20.00）_正确答案：()解析：(1)个人比较喜欢公共管理工作。(公务员考试实际上也是一次求职，在选择工作的过程中，很大程度上是受个人主观意识的影响，而这个时候，“兴趣”就是一个很重要的影响因素。故在谈到求职动机时，宜先从这个角度展开。) (2)本人的专业与银行工作比较对口。(这个还是围绕“职位的匹配性”展开的，大学生目前在就业过程中，最重要的就是要选择与自己专业对口的工作岗位，故这个角度建议适当谈及。) (3)从事公共管理工作的待遇和福利是比较高的，如果能面试成功对个人的发展是很有利的。(在这里，很多考生可能会不解地问：“为什么要

3、谈钱方面的话题呢?这样是否显得自己不够高风亮节?”考生需要注意的是，其实在公务员录用的过程中，录用公务员的一大标准便是“诚实”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其实并不是什么可耻的事情，因为这恰恰是“人之常情”。“故意对个人话题避而不谈”反而不能获得考官的好感。只有坦然面对，考官才会对有“真实表现”的你给予较高的评价，毕竟考官还是希望了解“最真实的情况”。)2.公务员队伍论资排辈现象影响你才能的发挥，你是否换工作? （分数：20.00）_正确答案：()解析：首先，公务员队伍论资排辈现象在某些地方、某些单位还是存在的，但是这种现象也在减少。这种现象是暂时的，随着公务员法的实施和人事制度改革的

4、深入，当前存在的这种问题会逐步得到解决。 其次，人应当去积极地适应环境，而不是消极地等待环境来适应自己，不论在任何工作单位，都会遇到这样那样的问题，如果不能面对、解决它，仅仅想换个单位，就等于逃避困难。 最后，不可否认，工作时间比较长的公务员办事能力强，工作经验丰富，他们处于一个较高的位置是跟他们具有较强的实际工作能力挂钩的。如果是这种情况，那我会向他们学习，积累经验。3.你为何选择到证券交易管理委员会工作? （分数：20.00）_正确答案：()解析：首先，我认为证券交易管理委员会是证券交易的“前线”，作为一名当代大学生，需要有创新和敢冒险的精神，而这种精神只有在这个“前线”中才能够塑造出来。

5、 其次，贵单位管理方式的特点和中国证券交易额的不断增长，使我觉得如果我能够到贵单位工作的话，一定能够得到锻炼和获得发展的机会，这是我希望到贵单位工作的最主要的原因。4.你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其他部门去，你是怎么想的? （分数：20.00）_正确答案：()解析：服从领导的安排，无论在哪个岗位工作，只要能尽可能多地为人民服务就可以。全心全意为人民服务，是我们党始终如一的宗旨，也是实现自我价值的途径。所以无论领导把我安排在哪个岗位工作，我都会尽职尽责地完成。5.工作在基层的公务员，一般都会工作量大，晋升机会少，你怎么看待? （分数：20.00）_正确答案：()解析：(1)公务

6、员要有求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公的精神，公务员精神明确了公务员在工作中处理各种问题时的基本要求。作为基层单位的公务员，应该夯实基层基础工作，承担基础工作责任，做实基层。 (2)工作量大，晋升机会少这种现象的确存在于公务员队伍内部。首先要端正态度，不把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，公务员队伍本身有着比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲，个人升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。 (3)我是为实现自己的职业理想，也就是实现为人民服务的理想才报考公务员职位的。我相信只要立足本岗，干好工作，总会实现自己的理想的。