【公务员类职业资格】公务员面试分类模拟题70及答案解析.doc

1、公务员面试分类模拟题 70 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：7，分数：100.00)1.现在大学里开展创业教育课程，你怎么看? （分数：14.00）_2.要你组织本地为期三年的新型职业农民培训，重点是什么? （分数：14.00）_3.古村落损坏情况调查，怎么做? （分数：14.00）_4.有群众举报低保名单中有不符合要求的人(领导亲属)，经查都符合要求。你怎么跟群众做解释工作? （分数：14.00）_5.某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的

2、人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你仃什么石法? （分数：14.00）_6.现在政府大力提倡清正廉洁，为了配合开展清正廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织? （分数：14.00）_7.你是大企业人力资源部门负责人，有小企业传你们要大量裁员的消息，引起各媒体的关注报道。你们企业有讨论过小范围裁员，但远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人社局到你公司来询问，你怎么处理? （分数：16.00）_公务员面试分类模拟题 70 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、论述题(总题数：7，分数：100

3、.00)1.现在大学里开展创业教育课程，你怎么看? （分数：14.00）_正确答案：()解析：题目中所述的在大学里开展创业课程，我认为很有意义，具体看法如下。 首先，让我们来看看这种做法的积极意义。一是，开设这样的课程，顺应时代发展，也是市场经济的需要。符合李克强总理所倡导的：“大众创业，万众创新”精神。二是，这种做法能够提供良好的创业平台，扩大学生的知识面，提高学生的各方面素质和能力，提高创业成功率，同时也可以形成大学生创业的良好风气。三是，鼓励大学生创业，可以提供更多的就业岗位，在一定程度上可以适当缓解就业压力。四是，这是一种教育课程的创新及教学理念的变革，有利于树立高校品牌。 其次，我认

4、为高校应该采取一些有效的措施来保障教学效果。一是理论与实践相结合，学校不但要提供良好的学习平台，还要建立实践性强的创业基地。二是学校要高度重视，大力支持该课程的发展，加强教学师资力量，完善、成熟教学体系，制定考核制度、激励机制，并进行跟踪落实，得出有效的数据分析资料。三是要注意与其他学业的平衡，学生不能因为一心只想创业，而忽略了其他课程的学习。2.要你组织本地为期三年的新型职业农民培训，重点是什么? （分数：14.00）_正确答案：()解析：组织农民进行新型职业培训，是一件利民政策。所以，我要认真对待，积极准备。具体从以下三个重点来开展工作。 重点一，实地了解、考察、宣传。了解对象：村干部、农

5、林部门、农民代表。根据调查的情况，以及农村和市场的实际需要，初步确定培训内容和对象要求。重点要根据实际情况，确定参加培训的对象条件，最后制定培训方案。并通过网络、电视、村公告栏进行大力宣传，让更多的人了解并参与培训的活动中来。 重点二，重点落实几个重要的工作。一是落实参加培训的人员名单。根据事先制定的参加培训的条件，在各村中选取符合条件的优秀村民参加，由于是新型的职业培训，所以在年龄上要尽量考虑年轻人。二是重点确定培训课程和培训内容。可以通过下基层调查的方式，听取专家、村干部和村民的意见，制定培训内容。三是做好培训会务的事宜。比如确定授课老师、资金申请、场地选择等。 重点三，培训效果的考核与定

6、期跟踪总结。由于培训期限为期三年，所以必须定期对培训的效果进行考核，同时也要定期关注参与培训的农民的表现，发现问题要及时解决，做好培训总结。3.古村落损坏情况调查，怎么做? （分数：14.00）_正确答案：()解析：古村落损坏，将破坏当地的历史文化。做好该项目的调查，可以保护好文化古迹。我会从以下三个重点展开调查。 重点一，初步了解，确定重点调查标准和内容。查阅资料，咨询专家，走访部分古村落，了解现状，确定调查标准，制定调查表。并通过网络、媒体、在村公告栏张贴宣传单等方式对此次调查进行宣传，有助于调查的顺利开展。 重点二，重点确定调查范围和调查方式。一是做好任务分解，根据区域划分调查人员的调查

7、任务，明确调查的要求，做好调查员的前期培训工作。二是走村入户，采访村里资深老人、村干部等，了解古村落建设的历史文化，损害的原因等，并向部分村民发放调查表，条件允许的情况下可以采取有奖调查的方式进行。三是邀请专家进行技术指导，通过专业的仪器、经验和技术，更加精确地了解古村落损害的情况。四是还可以采取网络调查、微信公众号等方式听取更多人的意见和建议，为我们制定有关保护政策提供参考。 重点三，回收调查资料，进行资料分析和数据统计，形成书面调查报告，提交领导、专家审议，最终形成一份有效的调查资料，并通过一定的形式，如官方网站公布调查结果。4.有群众举报低保名单中有不符合要求的人(领导亲属)，经查都符合

8、要求。你怎么跟群众做解释工作? （分数：14.00）_正确答案：()解析：政策落实过程中，有群众举报，必须引起重视，并妥善处理，具体做法如下。 首先，详细了解该群众举报的内容，调阅相关资料，进一步确认低保审核的准确性，掌握了具体情况后，分情况处理。 如果只是个别群众举报，且影响不大，没有造成不良后果，我会找到这位举报的群众，先是感谢他的监督，再将有关资料拿给他看，并详细讲解办事流程及相关规定，可以拿出相似的低保对象的资料进一步说服。 如果这件事情已经引起了多人关注，事态较为严重，甚至媒体已经报道，造成一定的社会影响。我会立即邀请纪检监察部门、涉事领导、当事人、举报人、民政局、新闻媒体、群众代表

9、等召开座谈会。如果条件允许的话，可以召开新闻发布会。由经办人员现场讲解办事流程及相关法律法规规定，并出示相关资料，公示低保对象人员名单及详细情况等，对举报人及各方提出的疑问一一进行解答。会议结束后，在官方网站公布视频及调查结果。同时，要求媒体客观报道，澄清事实，消除影响。 如果是举报人没有依据恶意举报，故意散播谣言，造成恶劣影响，则需要提请公安部门介入，追求其法律责任。 当然了，这件事情还有可能是因为我们的工作人员一时疏忽，工作失误，比如未能及时公示结果，造成群众误解。我们将立即按规定向公众进行公示，并向群众表示歉意。同时按规定对于失职的人员进行处分。5.某市出台政策，对于乱穿马路闯红灯的人不

10、再使用罚钱的方式处罚，而是采用交通协管员的方式接替罚款，闯红灯的人需要在路口值班，直到抓住下一个乱穿马路闯红灯的人为止，这个措施实施后取得较好效果，对这个措施你仃什么石法? （分数：14.00）_正确答案：()解析：行人闯红灯不仅危害个人的生命安全，对交通安全也会造成巨大的隐患。交通协管员的执法方式是很好的创新管理方式，符合建立国家创新型政府的目标，我有以下几点看法。 首先，让我们来分析下行人乱穿红灯闯马路这一现象的原因。一是国人的民族特性使然，中国人的从众心理自古有之，很多人都有跟风的不良习惯，比如喜欢围观看热闹就是一个典型的例子。二是部分人不能自觉地遵守相关的法律法规及社会道德，以及抱有法

11、不责众的心理，才有了抱团闯红灯过马路的行为发生，由此也有了“中国式过马路”这一名词的诞生。 其次，让我们来分析一下这个执政方式带来的积极影响。一是有利于行人自觉遵守交通规则，保障行人安全，保障交通秩序，维护社会和谐稳定。二是创新的执政手法，柔性、人性的执法能够带来更好的执法效果，也有利于提高政府的形象。三是创新交通执法方式，形成好的社会氛围，不仅可以让社会百姓自觉遵守交通规则，而且对其他地区的交通执法带来好的借鉴和经验。 最后，为了有效防止行人闯红灯，保障人民生命安全，维护交通安全。政府相关部门应当加大正面宣传力度，引导公众自觉遵守社会公德，树立遵纪守法，注重社会道德的良好习惯和风气，杭州在这

12、方面做得非常好，所有的机动车都让行人，令人感觉很温馨。同时也要改善交通环境，加强执法，维护社会秩序。公众也要严格要求自己，遵守社会准则，发扬中华民族的优良传统，共同为创建和谐、幸福的社会环境尽自己的一份力。6.现在政府大力提倡清正廉洁，为了配合开展清正廉洁的学习，单位要组办一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保障活动真实性，你怎么组织? （分数：14.00）_正确答案：()解析：单位开展配合清正廉洁的学习，为青年推荐一本书，可以提高年轻人的思想素养，很有意义，因为我会认真负责地完成这次工作。 重点一，挑选书籍，做好基础和宣传工作。我会先深入市场做个调研，然后挑出 35 本关

13、于清正廉洁方面的书籍，也可以看看其他省份关于这方面的热销书籍，每本书做个简介，再报给领导，供领导挑选。领导挑选后，我自己先挤出时间在最短的时间内读一遍，大致领会一下这本书的内容和精髓部分。做好预算，根据单位青年职工的人数购买相应数量的书籍，然后提前几天在单位公示栏里贴出学习通知，召集单位所有的青年职工都要学习，当然也要记得在单位网站或者单位里做个学习会宣传。 重点二，做好组织学习前的准备工作。我会组织这次活动的其他负责人去学习会现场开个会，落实其他相关事项，如邀请专家、教室的安排、讲义资料、学习活动议程的安排等。 重点三，组织学习。学习当天我会第一个到达现场，然后再开始组织学习。学习前我会先安

14、排领导讲个话；在学习的过程中，我会请相应这方面的专家学者讲解，也可能会根据单位同事们的特长分模块讲解，如果是同事们分模块讲解，我会要求他们准备相应的课件、讲义、资料等。同时做好拍照、录像等工作。学习会结束后，我会组织大家集体讨论一下学习的心得感受，要求每个参加学习的青年同事们写一份学习后的感想。 事后我会组织同事们对学习会现场进行会场清理，物资归位、卫生打扫，然后再写一份总结报给领导。对此次活动的图片、视频等资料进行整理，形成宣传资料，在单位的网站进行二次宣传和学习，扩大影响力。7.你是大企业人力资源部门负责人，有小企业传你们要大量裁员的消息，引起各媒体的关注报道。你们企业有讨论过小范围裁员，

15、但远没有传的范围大，而且没有向外部透露过消息，当地人社局到你公司来询问，你怎么处理? （分数：16.00）_正确答案：()解析：出现单位决策外泄，引起媒体误报，影响极坏，如不妥善处理，有可能造成单位人心不稳，不利于企业的稳定发展。因此，作为部门负责人，我一定要沉着应对，妥善解决问题。 首先，我会先准备好相关资料，通过各种渠道了解此事的具体情况。然后热情接待人社局的工作人员，与他们进行沟通，请他们提出疑问，并了解他们掌握的具体情况，一一记录在案。拿出公司的相关资料，详细解释公司的真实做法，表示公司并没有要大范围进行裁员。 其次，我会请求人社局的同志，向有关部门反映此事，帮助公司消除不良影响。告诉

16、他们事情的真相，公司已经向政府宣传部门递交报告，请求他们监督相关媒体，让他们报道真实的新闻，以防止引起员工的恐慌，进而引发不稳定事件。另外公司领导也正在开会，将尽快制定出台裁员的具体方案、人员名单和补偿措施，然后通过正规媒体、公司通告等方式进行对外公布，以正视听，击破谣言。 第三，在裁员方案出台后，我们会请求人社局向员工进行宣传法律法规，让裁员工作合法进行。同时也要发动公司各中层领导的作用，通过他们做好员工的思想工作，防止有人恶意散布谣言，妨碍裁员工作。 最后，要做好跟踪善后工作，了解员工的思想动态，及时化解；并随时与政府相关部门取得联系，争取得到他们的支持和帮助。并将此事的处理情况形成书面总结，上报领导及相关部门。