【公务员类职业资格】公选面试（社会现象类）-试卷12及答案解析.doc

1、公选面试（社会现象类）-试卷 12 及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.现在社会上的一些蓝领，例如月嫂、快递员等平均月工资过万，甚至比有些白领的工资还高，这一现象引起社会热议。请谈谈你的看法。（分数：2.00）_2.某厅为提高工作效率和质量，要求各处室在工作中做到任务明确、职责清晰、程序规范。但在实际工作中却出现了这样一种现象：各处室的日常工作往往完成得很好，但涉及需要厅里相互配合的工作却不能优质高效地完成。你认为出现上述这种现象的原因在哪里?假如你是该厅副厅长，你认为应该从哪些方面来解决这个问题?（分数：2.00）_3.目前在一部分企业经营不太景气的情况下，职工再就业问题的

2、压力较大。请你结合实际，谈谈工会组织应从哪些方面协助政府部门搞好“再就业工程”。（分数：2.00）_4.沃尔玛超市中的大多数商品都是中国制造，但大部分利润却被外国企业获得，你怎么看待这个现象?（分数：2.00）_公选面试（社会现象类）-试卷 12 答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.现在社会上的一些蓝领，例如月嫂、快递员等平均月工资过万，甚至比有些白领的工资还高，这一现象引起社会热议。请谈谈你的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：长期以来，中国的应试教育以及轻视技能的观念，使许多学生不屑于读技校，而纷纷走高考的独木桥，只为求得更高的文凭，增加求职的砝码。结果，人才市

3、场上拥有本科文凭的求职者比比皆是，而有一技之长的技术工人却供不应求，因此，我们会看到社会上的某些蓝领的收入甚至比普通白领还高。我认为这一现象并不奇怪，甚至可以说是意料之中，我们需要理性客观地看待。 首先，在我国蓝领收入比白领高的情况毕竟不具有普遍性。虽然有一门手艺或技术，到哪里都能找到工作，但经过调查统计，我国大多数的蓝领阶层由于文化层次和教育水平不高，其技术水平与熟练程度受限，往往只停留在中低端，而市场大量缺失的是中高层次的技术人员。而我国由于劳动力数量较多，市场上中低端技术岗位的竞争激烈，这些蓝领工人的薪水通常不高。 其次，即使蓝领收入有时候比一般工薪阶层的工资要高很多，但是真正从工作环境

4、、体力各方面来讲，蓝领工人其实要比其他人付出得更多。比如，在建筑业、制造业的体力技工，如熟练的电工、油漆工，一个月的确能挣到七八千，但是工作强度、工作环境等都会对其健康带来损害。 再次，从全球范围来看，拥有一技之长的“蓝领”工资高于一般白领也并非奇闻。随着社会经济发展和人民生活水平的提高，公民的整体教育水平提高，蓝领与白领之间的界限越发模糊。而蓝领的缺乏、市场的缺口就更加提高了这个阶层的收入。在美国、日本、西欧这些工业化比较发达的国家和地区，蓝领的经济收入和社会地位都不比白领低多少。 最后，某些蓝领的收入较高的根本原因在于其工作的社会价值较高。比如在日本，某些蓝领工人普遍职业素质也不低，技术精

5、湛，执着钻研，支撑着日本的制造业，那么领着高薪水也当之无愧。而我国要提高制造业水平，加快工业化的步伐，就必须向日本、德国这些发达国家学习，注重提高工人的职业素质和技术水平，重视蓝领教育，甚至要设立制造大学，来逐渐转变教育模式和群众的认知观念，让学生掌握蓝领工人的专门技术和制造技巧，有效提高中国产品的质量。)解析：2.某厅为提高工作效率和质量，要求各处室在工作中做到任务明确、职责清晰、程序规范。但在实际工作中却出现了这样一种现象：各处室的日常工作往往完成得很好，但涉及需要厅里相互配合的工作却不能优质高效地完成。你认为出现上述这种现象的原因在哪里?假如你是该厅副厅长，你认为应该从哪些方面来解决这个

6、问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：第一问： 该厅各处室工作任务明确，职责清晰，但涉及合作的工作却不能优质高效地完成，这必将影响到该厅的工作大局，究其原因主要有以下几方面： 第一，各处室间权责分工不明确，存在模糊地带，因此在合作时对权属模糊的部分，各部门都采取观望等待态度。 第二，各处室都积极上进，力求本处室工作完成得尽善尽美，但只看到处室内的小局面，而忽略了与其他部门共属于全单位的整体，更应关注工作大局。 第三，各处室之间因平时交集不多，缺乏交流沟通，在合作时对彼此工作方式不了解甚至产生矛盾等。 第二问： 要解决以上问题，一方面要加强各处室日常的交流，如通过举办各处室联谊活动、友

7、谊比赛等增进人员间的感情，另一方面可以通过座谈会让大家敞开心扉彼此畅谈对兄弟处室的了解，并进一步强调大家都是为同一个单位服务的，应该同声同气，而不应拘泥于小团体的成功。同时对一些边缘地带的任务要明确权属。相信经过工作和生活两方面的沟通交流，在增进感情和了解的基础上，各处室人员最终能够在合作时做到团结一心、众志成城、尽职尽责。)解析：3.目前在一部分企业经营不太景气的情况下，职工再就业问题的压力较大。请你结合实际，谈谈工会组织应从哪些方面协助政府部门搞好“再就业工程”。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，

8、应该在企业经营不景气、职工再就业压力大的当下把推动下岗失业人员再就业作为服从服务于党和国家工作大局，履行维护职工合法权益基本职责的一项重大而紧迫的任务，切实摆上工会工作的重要议事日程，承担起应有的责任。我认为工会组织可以从以下几个方面协助政府部门搞好“再就业工程”： 第一，加强群众监督，确保促进下岗失业人员再就业各项政策措施的落实。工会的监督说到底是职工群众的监督。监督的重点，是党中央、国务院明确规定的有关再就业政策在各地、各有关部门的贯彻落实情况。为保障政策的落实，一是进一步建立健全上下结合的工会跟踪调查信息网络并发挥其监督作用，真实了解和尽快反映再就业政策的落实情况。二是积极参加党委、政府

9、及人大、政协开展的有关监督检查和视察活动，推动再就业政策的落实。三是主动配合劳动保障部门搞好劳动保障监察，同时，加强工会劳动法律监督，把再就业政策的执行与落实情况，尤其是下岗失业人员享有的优惠政策，作为监督检查的重点。 第二，充分发挥工会自身优势，努力为职工办实事。各级工会加强调整劳动关系机制建设、为职工特别是困难职工群体办实事，当前的重点就是要在帮助下岗失业人员进行职业培训、职业介绍、就业安置和救助困难职工等方面发挥积极作用。 第三，积极协助政府做好深入细致的思想政治工作，引导下岗失业人员转变择业观念，增强自主择业、竞争就业意识。工会在开展促进下岗失业人员再就业工作的全过程中，必须始终注意配

10、合党政部门做好深入细致的思想政治工作。要充分利用工会的宣传教育手段，加大对全国再就业工作会议精神的宣传力度，帮助广大职工特别是下岗失业人员认识到，实行减员增效、下岗分流，减轻国有企业负担，帮助下岗失业人员实现再就业，从根本上说都是为了把经济更快更好地搞上去，为最终实现包括职工群众在内的全国人民的共同富裕创造更为有利的条件。要引导下岗失业人员树立自主择业、竞争就业的观念，大力倡导诚实劳动光荣的社会风尚，激励他们自尊自信、自立自强，努力提高自身素质，在创业中实现再就业。)解析：4.沃尔玛超市中的大多数商品都是中国制造，但大部分利润却被外国企业获得，你怎么看待这个现象?（分数：2.00）_正确答案：

11、(正确答案：改革开放 30 多年来，特别是在我国加入世贸组织以后，许多外企进入中国，给中国的经济发展带来机遇和挑战。沃尔玛超市是一家跨国大公司，也是一家外资企业。虽然超市中卖的商品都是中国制造，但是大部分利润却被外国企业获得，这种现象足以引起我们的深刻反思。 “中国制造”成为我们民族的自豪，然而我们制造出了众多商品，却得不到相应的利润，产生这一现象，主要有以下几方面原因：第一，从我国企业的现状来说，不少企业缺乏现代经营管理制度，产品的附加值很低，知名度不高，竞争力不强，尤其在国际环境下缺乏竞争力。第二，经济增长方式过于粗放，劳动密集型产业比重过大，很多企业以来料加工换取利润，牺牲的却是人力、资

12、源和环境，成了发达国家的“代工厂”。第三，我国的生产技术水平相对落后，在很多领域都缺乏研发能力，没有掌握核心技术，国际竞争能力较弱。第四，外国企业掌握着大多数零售终端，掌握先进的营销方式，占据了产业链中利润最丰厚的上游和下游，通过对低端商品的附加值累加攫取高额利润。 要想转变这种局面，我们要采取以下几个措施：第一，是加快经济转型建设，由粗放型经济向集约型经济转变，尽快提高我国企业的竞争力。尤其是要高度重视科技投入、创新理念、营销手段、品牌打造等方面，努力缩小和外国大型企业的差距，打造真正有国际竞争力的民族企业、民族品牌。在国际贸易中，中国商品必须提升质量、走品牌发展之路。第二，是从企业来讲，增强企业自身的实力，向优秀的外国企业学习，从管理、技术、产品等方面来提高综合竞争力。第三，是保护劳动者权益，改善劳动者待遇，调整产业结构，拉动内需。只有真正改变“过分依赖出口，内需不足”的状况，才能实现中国经济的长期稳定、可持续发展。第四，是国家在发展经济的同时，要不断地提高国家实力和国际地位。)解析：