【公务员类职业资格】公选（面试）-试卷18及答案解析.doc

1、公选（面试）-试卷 18 及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治；也有人说，应该以人为本、提高服务。对此。你怎么看?（分数：2.00）_2.你是下派到某村的干部。该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作?（分数：2.00）_3.近日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，审计署副审计长陈尘肇在会上表示，我国将对领导干部实行自然资源资产离任审计，这在全世界尚属首次。对此你怎么看?（分数：2.00）_4.单位实施了项目负责制，由于你所负责的项目组工作效率很高，时常提前完成任务，深得领导的认可。最近，领导给你们项目组

2、分配了更多更重的工作，项目组的所有成员都需要加班至很晚。对此，同事们意见很大，认为领导对你们很不公平，个别同事还出现了怠工偷懒和磨洋工的现象。你怎么办?（分数：2.00）_公选（面试）-试卷 18 答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)1.对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治；也有人说，应该以人为本、提高服务。对此。你怎么看?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我认为题干中的两种观点都有道理。两者看似相悖，但其实并不矛盾，加强社会管理既需要依法行政、强化法治，建设法治型政府；同时也要坚持以人为本的理念，努力提高政府服务质量，令群众满意放心。 首先，当前我国社会管理的主要

3、任务还是主要由政府承担。只有政府严格依法行政，强化法治，建设法治型政府，才能够运用法律手段深化改革、推动发展、维护稳定，才能够实现真正意义上的社会管理创新，才能从根本上维护社会的稳定。从这个角度说，就需要我们依法行政、强化法治，民主科学立法、严格行政执法、实行行政问责和监督制度、畅通法律救济渠道、建立公众利益和诉求表达机制。 其次，社会管理归根到底是对人的服务与管理。我国的国情及历史都决定了我们走的是人民民主专政的中国特色社会主义道路，国家的权力属于人民，不论是执政党、各级政府还是公务员，工作本质都是为人民服务。因此，在这样的形势下政府部门必须重视人的价值，注重人的情感诉求，坚持以人为本，提高

4、服务质量，切实保障人民的权益，让百姓满意、放心，从而稳定社会。 其中，在社会管理中，依法行政和以人为本是相辅相成的。坚持依法行政，建设法治型政府，能够有助于政府部门有效提高服务群众能力与水平，从而更好地实现以人为本的基本方略。而反过来，要坚持以人为本、服务为先，客观上也要求政府部门强化法治，依法行政。)解析：2.你是下派到某村的干部。该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：群众的历史的创造者，群众基础是否牢固，直接决定了干部工作能否顺利展开，决定了干群关系、党群关系是否和谐。村长和支书之间的矛盾会影响单位内部的团结，我会

5、从大局出发，以工作为重，慎重地处理好此事。 第一，掌握群众情况。通过挨户走访的方式，了解群众利益诉求，以坦诚、认真的态度向群众了解抵触村里工作的原因。在这个过程中，要鼓励群众发言，根据群众反映的问题思考出解决问题的方案。 第二，尽力解决干部之间的矛盾。通过开会和聊天的方式，促进两位干部之间的交流，了解两位干部之间矛盾的原因，根据具体的原因，采用不同的方式帮助他们消除误解。同事团结一致共同营造一个和谐的环境，创造机会帮助村长和支书化解矛盾，使两位干部早日冰释前嫌。 第三，召开会议，进行财务公开和政务公开，帮助群众了解政府的工作，夯实群众基础，鼓励群众发扬主人翁的意识，积极地参政议政，集群众的智慧

6、来解决村子实际工作中的问题。针对群众对村里的工作提出意见，一定要认真听取，及时改进，并追踪群众对处理结果的满意度。 我相信经过多方的努力，一定能够夯实群众基础，密切党群关系，化解干部之间的矛盾。在以后的工作中，继续重视群众的力量，发挥群众的作用，共同做好本村工作。)解析：3.近日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，审计署副审计长陈尘肇在会上表示，我国将对领导干部实行自然资源资产离任审计，这在全世界尚属首次。对此你怎么看?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：对领导干部实行自然资源资产离任审计，反映了中央在生态文明体制改革的一个重要思路，即聚焦党政领导干部这个“关键少数”，划定领导干部在生态环

7、境领域的责任红线，通过从严治吏带动生态环境保护，促进生态文明建设。因而这项重要举措，对于推动生态文明建设，具有十分重大的意义。 首先，对领导干部实行自然资源资产离任审计，可以有效地规范领导干部在生态建设方面的行为。近年来，我国环境问题十分突出，大气、水体、土壤等各方面的环境质量明显恶化。这种局面的形成，与一些领导干部在环境保护方面不作为、乱作为，甚至失职、渎职、滥用权力有着密切的关系。实行自然资源资产离任审计可以督促领导干部正确履职用权，促进其更好地承担自然资源资产管理责任和生态环境保护责任。 其次，对领导干部实行自然资源资产离任审计，可以有效地追究领导干部在生态保护方面的责任。我国目前正在着

8、手编制自然资源资产负债表，构建土地资源、林木资源、水资源等主要自然资源的实物量的核算账户，努力摸清自然资源的资产“家底”。这项基础性工作，将成为领导干部离任审计和责任追究制度的重要信息基础。 再次，对领导干部实行自然资源资产离任审计，将进一步完善对领导干部的考核和评价制度。这项制度的实施，将使我国审计机关承担起对“关键少数”双管齐下的审计责任通过经济责任审计，推动领导干部建设好“金山银山”；通过自然资源资产离任审计，推动领导干部建设好“绿水青山”。 总之，这一开创性工作一旦形成比较成熟、符合实际的审计操作规范，必将成为我国生态文明体制的重要支撑，为建设美丽中国提供强有力的保障。)解析：4.单位

9、实施了项目负责制，由于你所负责的项目组工作效率很高，时常提前完成任务，深得领导的认可。最近，领导给你们项目组分配了更多更重的工作，项目组的所有成员都需要加班至很晚。对此，同事们意见很大，认为领导对你们很不公平，个别同事还出现了怠工偷懒和磨洋工的现象。你怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：由于工作任务加重，经常加班，导致同事们意见大、消极怠工状况的出现，如果不及时加以妥善解决，必然会影响工作任务完成的质量，还有可能产生破坏团队建设的不和谐因素。因此，作为项目负责人，我会及时关注，积极采取措施加以解决。 首先，召开工作会议，统一思想，鼓舞士气，激发大家工作的积极性。我会告诉大家，领导

10、召开项目负责人会议时，对我们组大加赞扬，非常肯定我们组的工作成绩，对我们组寄予厚望，希望我们组再接再厉，齐心协力做好接下来的工作。因此，领导分配较重的工作任务，是对我们的肯定和锻炼，希望组员们能抓住此次锻炼机会，实现自己新的飞跃。 其次，采取各种方法，缓解大家的情绪。比如，工作两个小时左右的时候，提醒大家适当地休息一下，或者听听歌，或者运动，或者说笑话，缓和紧张的气氛。晚上加班的时候，共进晚餐并交流分享，如果加班很晚，适时地给大家提供夜宵。 再次，加强对同事们工作情绪的引导，嘘寒问暖，关注他们情绪的变化，让他们感受到团队的温暖。同时，根据工作任务的强度，向领导申请加班奖金，对同事们进行物质奖励。 总之，在充分理解同事们想法的基础上，积极疏导，真诚呵护，让同事们明白加班既是领导的信任，又是对个人的锻炼，让他们及时扭转情绪，积极地投入到工作中，以保障工作的高质量完成。)解析：