【公务员类职业资格】吉林省公务员录用考试面试真题2013年1月及答案解析.doc

1、吉林省公务员录用考试面试真题 2013 年 1 月及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.某镇政府一名工作人员，经常在上班时间到菜市场摆摊卖菜，周一到周五几乎天天都在卖菜，长达数年。当一位居民向报社反映情况后，记者采访其领导，领导表示不知道有此事。你怎么看?（分数：25.00）_2.乡镇政府准备推行“村级零接待制度”，为了更好地设计实施方案，领导让你组织一次调查，请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息的真实性?（分数：25.00）_3.你新到单位，领导指派一位老同志给你当师傅，但老同志对领导有意见，不执行领导的命令。领导

2、得知后，对你也有了看法。请问你怎么办?（分数：25.00）_4.交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时，该女司机把自己关在车里玩手机，拒不配合执法，引起路人围观，导致交通拥堵。而此时，媒体人员也赶了过来。如果你是交警小张，遇到这种情况怎么办?（分数：25.00）_吉林省公务员录用考试面试真题 2013 年 1 月答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.某镇政府一名工作人员，经常在上班时间到菜市场摆摊卖菜，周一到周五几乎天天都在卖菜，长达数年。当一位居民向报社反映情况后，记者采访其领导，领导表示不知道有此事。你怎么看?（分数：2

3、5.00）_正确答案：(镇政府的一名工作人员天天在上班时间摆摊卖菜，长达数年，这种行为是无组织、无纪律的表现，擅自离开工作岗位，干私活，既是对工作的极端不负责任，同时有损政府、国家公务员的形象，不会引发群众的不满。 (2)对于此事，政府领导竟然不知情，这是作为领导的严重失职，表明该领导管理不严、领导无方，是失职的表现，对于此现象造成的工作失误，该领导应该要承担相应的管理责任。 (3)作为公务人员，应该在其位谋其政，要爱岗敬业，认真工作，严格履行自己的职责一心一意为人民服务。政府相关部门要加强对公务人员的监督管理，杜绝此类事件再次发生。)解析：解析 此题属于综合分析类试题，主要考查应试者的综合分

4、析能力，看其能否站在政府角度思考问题，能否客观全面分析问题、解决问题。2.乡镇政府准备推行“村级零接待制度”，为了更好地设计实施方案，领导让你组织一次调查，请问你需要收集哪方面的信息?如何确保调查信息的真实性?（分数：25.00）_正确答案：(1)推行“村级零接待制度”，能够减轻村级接待负担，减少铺张浪费现象，加强党群干群关系。这是此次调查的意义所在。 (2)本次调查需要收集以下信息：通过走访所在镇各村委，全面审计乡镇村级财务，了解清楚接待费用的开支情况，了解领导干部下乡有没有按消费的实际费用等额支付等情况；通过走访村民，收集村民对本制度的意见、建议；通过纪委监察局，了解公务接待上存在的违法违

5、纪行为及相关的责任追究情况。 (3)为确保调查信息真实性，要做到以下几点：调查问卷的设计应科学合理，覆盖面广，调查人员组织纪律性强；调查范围和人员要足够广泛，听取多方面的不同意见；尽可能采取多种调查方式，明察、暗访相结合，并注意保密性；调查分析、整合，要科学合理，调查报告要认真撰写。)解析：解析 此题属于组织管理能力类试题，主要考查应试者组织、管理、协调能力，能否结合实际工作，把握调查的重点和注意事项，圆满完成工作任务。3.你新到单位，领导指派一位老同志给你当师傅，但老同志对领导有意见，不执行领导的命令。领导得知后，对你也有了看法。请问你怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(作为新同志，对

6、老同志我要多加尊重，虚心请教，诚恳地向老同志学习，首先努力赢得老同志的信任与认可。 (2)和老同志熟悉后，寻找机会做老同志的思想工作，化解老同志对领导的不良情绪，既然领导让他做我师傅，就说明领导对那位老同志还是认可和欣赏的。 (3)同时，自己应该踏踏实实、认认真真地做好本职工作，不推脱责任，服从领导安排，提升工作能力。)解析：解析 此题属于人际关系类试题。本题主要考查应试者人际关系处理能力，能否妥善处理工作中遇到的与老同志、领导之间的人际问题，能否达到人际和谐，更好地做好工作。4.交警小张在依法处理违反交通规则的女司机时，该女司机把自己关在车里玩手机，拒不配合执法，引起路人围观，导致交通拥堵。而此时，媒体人员也赶了过来。如果你是交警小张，遇到这种情况怎么办?（分数：25.00）_正确答案：(1)首先，应疏散围观者，恢复交通畅通。及时向围观的路人解释清楚情况，要求他们自觉散开，不要造成围堵。 (2)其次，与车内女司机进行良好的沟通，晓之以理，动之以情，让她知法、懂法，配合我们的执法工作。 (3)还可以与媒体工作者进行沟通，真实地说明事情原委，并邀请媒体工作者进行监督报道。)解析：解析 此题属于情境应变类试题。本题主要考查应试者情境应变能力，考查应试者能否对现场情况做出准确判断，能否考虑全面，妥善协调处理好现场各种问题和矛盾。