【公务员类职业资格】吉林省公务员考试申论乙级真题2007年及答案解析.doc

1、吉林省公务员考试申论乙级真题 2007 年及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：2，分数：100.00)1.认真阅读给定材料，概述我国人民调解员制度的现状 要求：概述全面、条理清晰、文字简洁，字数不超过 600 字。（分数：40.00）_2.假设你是政府机关公务员，面对目前我国人民调解员制度存在的问题，请以“进一步加强和完善人民调解员制度的建议”为题，写一篇文章。 要求：观点明确、理由充分、层次清楚、语言流畅、操作性强，字数 1000 字左右。（分数：60.00）_吉林省公务员考试申论乙级真题 2007 年答案解析(总分：100.00，做题时间：90

2、 分钟)一、B注意事项/B(总题数：2，分数：100.00)1.认真阅读给定材料，概述我国人民调解员制度的现状 要求：概述全面、条理清晰、文字简洁，字数不超过 600 字。（分数：40.00）_正确答案：()解析：我国人民调解员制度的现状： 调解，作为一种纠纷解决方式，在中国被实践了数千年，对中国的社会稳定发挥了重大作用。它在经历了几度辉煌后，到了上一世纪 90 年代，在中国进行市场经济和法治建设的进程中却遭受了空前的挑战与危机。 人民调解员面临日渐尴尬的处境。自上个世纪 90 年代中期开始，由于乡土社会的解体，调解威信的缺失，调解质量的下降，使得人们对人民调解这种做法渐渐丧失信心，很多人发现

3、调解协议对当事人的约束并不强，只要有一方反悔随时可以再提起诉讼，而之前的调解则是白白浪费精力。 调解员所依赖的组织机构遇到了前所未有的挑战。由人民调解委员会处理的纠纷，呈现下降的趋势，古代的那套自发性纠纷解决机制受到严重削弱，单位、集体所提供的纠纷解决机制的覆盖面积也大幅度萎缩，这其中有社会环境的变化，以及调解协助效力问题，也有调解员无薪酬、无办公经费保障等原因。但重要的是，人们逐渐忽视了人民调解的价值及其所起到的作用。 个人态度、能力、素质等影响着调解的效果与质量。调解员的法津政策水平低，适用程序法能力弱，文化素质低，难以适应社会变化发展的需要和难以充分体现公正公平的目的，调解的结果在效力上

4、缺少权威性、确定性和强制性等现象的存在，是制约调解员制度发展的不可忽视的因素。在全国 500 万的调解员中，具备专门法律知识的专业人士寥寥无几，统计显示初中以下文化水平的调解员近 200 万。调解员制度是否还能够发挥其作用，令人怀疑。2.假设你是政府机关公务员，面对目前我国人民调解员制度存在的问题，请以“进一步加强和完善人民调解员制度的建议”为题，写一篇文章。 要求：观点明确、理由充分、层次清楚、语言流畅、操作性强，字数 1000 字左右。（分数：60.00）_正确答案：()解析：进一步加强和完善人民调解员制度的建议 人民调解把大量的矛盾纠纷解决在基层、解决在民间、解决在萌芽状态，防止纠纷的激

5、化和转化，有效地预防和减少犯罪，消除当事人之间的矛盾隔阂，促进社会成员之间的诚信友爱与团结和睦，是维护社会稳定的第一道防线，在构建和谐社会中起到不可替代的重要作用。但是由于转型时期的社会生活存在着各种各样的矛盾，社会转型带来的一系列社会问题以及原有的机制难以适应新的调整需要而出现的机制陈旧，而社会观念对调解与法治的作用也存在一定的误区;进入新世纪之后，基于社会治安综合治理的总体需要和观念转变，调解面临的制度和观念障碍仍未完全消除.所以，面对社会转型带来的问题，人民调解制度本身仍需要进行一系列改革和重构，以便适应新的社会条件，发挥其社会功能。 第一，保持人民调解的民族特色，提高调解人员水平，健全

6、人民调解组织，培育新型的人民调解机构。认真贯彻“三个代表”以及构建社会主义和谐社会的思想，与时俱进，根据新形势的需要，改进和提高人民调解工作，解决好人民调解与行政组织调解相结合的问题，发挥人民调解的基础作用，利用行政组织的职能，提高调解民间纠纷的数量和质量，发展和完善大调解格局，强化诉讼外调解的功能，达到诉讼调解与人民调解的联通互动。 第二，提高认识，强化基层党政领导抓好人民调解工作的责任。各级党政领导应当高度重视人民调解在化解人民内部矛盾，促进和谐社会发展方面的重要作用，把人民调解工作列入各级党委政府重要议事日程，进一步强化各级党委政府抓好人民调解工作的责任。 第三，妥善解决调解协议的效力问

7、题，尽快改变调解协议书不具有任何效力的现状。首先，确认人民调解协议的合同效力。其次，关于债权清偿的调解协议书，如经过公证组织公证，则具有强制执行力。最后，对某些成熟的人民调解协议，经过必要的手续，直接赋予强制执行力。 第四，适当解决人民调解工作经费，建立规范的人民调解工作保障机制。按照中央司法体制改革方案确保政法部门所需经费一律由县级以上财政列入预算的要求，应将人民调解工作经费，包括聘用专职人民调解员经费、人民调解员培训费用、宣传经费、社区调委会日常工作经费、调解员补贴、表彰经费纳入各级财政预算。 第五，制定人民调解法，建立一支专业化、规范化、社会化和职业化的人民调解队伍，解决人民调解中的重大问题，同时规范其他的诉讼外调解。这是重中之重，已成为当务之急。