【公务员类职业资格】国家公务员申论（综合分析题）-试卷4及答案解析.doc

1、国家公务员申论（综合分析题）-试卷 4 及答案解析(总分：18.00，做题时间：90 分钟)1.材料一： 王伟的故乡 S 村是某省一个有近千年历史的村庄。过去，淳朴、勤劳、与人为善、励志向上是这里民风的主要特征。辛勤耕作被视为本分，偷摸拐骗被视为耻辱，多数村民教育子女，最重要的一点就是“好好读书、清白做人”。王伟 20 多年前就是通过认真读书才考上大学的，许多家庭当年把他当作典型来教育孩子。 渐渐地，这里的风气悄然改变。村里越来越多的人外出打工，一小部分人被“花花世界”所迷惑。他们带回来关于发财的种种“传奇故事”，冲击着村民读书至上、清白做人的价值观。一些村民在他们的影响下，让孩子不再读书，直

2、接出去“挣快钱”。他们带回来的麻将机，也改变了村民勤劳耕作的习惯，部分未成年人染上了赌博恶习。像王伟那样读书成才的故事已渐渐被人遗忘。 2016 年春节回乡过年的王伟发现故乡正面临着从未有过的凋敝。这种凋敝不仅仅在于青壮年大量外出所导致的萧条，更在于乡村道德滑坡所带来的精神危机。少数村民之间为了一点蝇头小利，竟然能吵得不可开交。有知识、懂礼节的家庭，不再是村里关注的焦点，谁家的钱挣得更多、谁家楼房盖得更高、谁家的轿车更高档，谁就成为一些孩子向往和学习的榜样。过年期间，平时在外打工的年轻人回来不少，但其中有些人很少在家陪老人，而是热衷于聚在一起玩一种叫作“诈金花”的赌博，一个晚上输赢金额竟有大几

3、万乃至十多万元之多。村里的年轻人中，会玩的往往对它乐此不疲，而不会玩的积极围观，然后很快也就学会了。但是，于公于私，赌博都是不被允许的。为了避开家里人的唠叨和有关部门的打击，一些年轻人就跑到乡镇街上或者县城的宾馆里偷偷赌博。在此期间，吃喝都在街上解决，累了就去卡拉 OK 厅唱歌，甚至还有些偷偷摸摸的色情活动。过年期间，县城各个酒店都是爆满的，而且酒店越大越豪华，就越是早早地客满了。有些酒店平时门可罗雀，亏本经营，全靠过年这几天，就把一整年的利润都赚到手了。这些钱大都是年轻人乃至他们全家在外打工挣来的，一夜之间便很有可能输得精光。正所谓“辛辛苦苦一整年，痛痛快快两三天”。痛快之后，便又不得不出去

4、辛苦一整年。更有些头脑发热的、被某些有心人怂恿下不了台阶的，甚至还借上了高利贷，导致家崩离析。每每听到这样的家庭悲剧，王伟都惋惜不已。 “舅舅家儿子结婚，上礼 800 元。表弟家添了二胎，送了 600 元。后天又要去吃酒席，还得出 800 元。”多年不见的远房阿婶对王伟诉苦道，“年前年后婚期稠，这个月估计 6000 块钱也打不住。”阿婶说，这两年不知道怎么回事，农村的礼金噌噌往上涨，婚丧嫁娶、搬家上梁、小孩满月、升学入伍，哪一项也少不下来。“5 年前撑死了也就 100 元，现在不到 100 元都不入礼单。”“送得这么累，何必硬撑呢?从自家的实际出发，减少点来往不行吗?”王伟困惑地问。“不行!不

5、行!”阿婶连连说，“大家都住在一个村子里，低头不见抬头见的，如果现在不去不给，将来自己家办事儿没人来，多丢人啊!” 村里有一处祠堂是王姓的祖先所修。也是全村人的祖屋。可惜的是，祖屋年久失修，已经坍塌很久了。王伟要借着重修祖屋的机会唤起大家对传统的记忆，提议聚会商议此事，理由是“没有祖屋就没有现在每家每户自己的屋”。王伟为此事找村支书和几位老人商量，大家都觉得重修祖屋很重要。但如何组织如何落实，都没有议出个头绪来。 材料二：中国有句古话“富不过三代”，民间更有“一代创，二代守，三代耗，四代败”的说法。调查表明，世界范围内 80以上的企业属于家族企业，世界 500 强中有 40为家庭所有或经营，但

6、全世界家族企业的平均寿命不到 30 年，30能够生存到第二代，只有 10能够“活”过第三代。胡润百富杂志曾在上海发布了一个有意思的榜单胡润全球最古老的家族企业榜。榜单显示，“富不过三代”并非中国特色，全球家族企业普遍面临“穷孙子”的问题。许多中国富裕家庭把子女送到海外最好的学校，期待能受到西方国家最先进的教育，但是让他们失望的是，一些“富二代”在海外根本没有把学业当作自己的主要追求。整天沉湎于吃喝玩乐，开着大奔或风光十足的越野跑车到处兜风，旷课、逃学是他们的家常便饭。当然“富二代”并不是负面形象的指代，能够守业并继续开拓的“富二代”也不乏其人。优秀的“富二代”首先得益于“富一代的严格要求，帮助

7、他们建立起自立自强的人生观。因此，想要家产 HOLD住，“富一代”对“富二代”的家教不可等闲视之。其实，“富不过三代”这句话，在中国古代完整的表达是：“ 道德传家，十代以上；耕读传家，次之；诗书传家，有次之；富贵传家，不过三代 。”其中的哲理与价值观十分发人深省。 材料三： 欧洲学者曾探讨，四大文明古国为何只有中国文明传承至今?结论是“可能中国人特别重视家教”。科甲连第、人才辈出、家业辉煌中国历史上涌现的传统名门望族，大都有明显的家族文化特征和独树一帜的家风。颜氏家训是北齐颜之推的传世佳作，享有“古今家训，以此为祖”的美誉。颜之推认为，家庭教育和早期教育，在一个人的一生中占据着至关重要的地位，

8、直接决定其后天的发展，爱子须与教子相结合。曾国藩一生勤奋读书，推崇儒家学说，讲求经世致用，其家书在平淡中蕴含真知：“无论治世乱世，凡一家中能勤能敬，未有不兴。” 家风的形成和延续，关乎一个家庭乃至整个家族的发展，在很大程度上会影响子女的一生，更影响着他们在社会中扮演的角色。与一般家训相比，钱氏家训在篇章结构上增加了“社会”和“国家”两篇，在国家篇中开篇就强调“执法如山，守身如玉，爱民如子，去蠹如仇”。从家族责任走向社会责任，也成为钱氏家族人才辈出的深层文化基因。仅近现代以来，钱氏家族就走出了上百位重量级的各界人物，许多属于父子档：钱穆、钱逊父子；钱玄同、钱三强父子；钱基博、钱锺书父子；钱学森、

9、钱永刚父子，就是其中杰出的代表。 老一辈革命家普遍有着优良的家风。周恩来曾定下“十条家规”；陈云、罗荣桓坚持不搞特殊化；张闻天从不允许子女“沾光”革命先辈的家风故事，激励教育着一代又一代人。习近平主席在回忆自己的父亲习仲勋时，深情地说：“父亲的节俭几近苛刻。家教的严格，也是众所周知的。我们从小就是在父亲的这种教育下，养成勤俭持家习惯的。这是一个堪称楷模的老布尔什维克和共产党人的家风，这样的好家风应世代相传。” 名人名家有深厚的家风，平民百姓也有自己淳朴的家风。N 市的退休工人老陈 20 年来一直坚持办一份家庭小报，这份独特的“家报”将 8 个生活在各地的陈姓小家庭紧紧凝聚在一起。在 S 市工作

10、的大儿子陈先生说，每一期的“家报”每个家庭都有一份，不仅有纸质版的，还有电子版的。“家报”不仅是大家庭的“消息树”，更是家风传承的“根据地”。“我们的家风 12 个字：坚持和谐、追求卓越、崇尚奉献。孩子们都大了，又散在各地，有了家报这个平台，大家互通有无，精神上连在一起。许多生活的道理，让他们通过阅读去体会、感悟。”老陈说，创办“家报”，丰富了晚年生活，最重要的是找到了一个适合他们这个大家庭家教的新方式，所以“家报”还将一直办下去。 家风实质上是一个家庭内在的精神动力，更是生长在其中的每个人立身处世的行为准则。不管社会如何变化，诚信、正直、勤奋等核心价值观念，应被长久坚守，因为这是我们安身立命

11、的根本。家风的好坏不仅事关一个家庭的当前和未来，还与社会风气的养成息息相关。 给定资料中说：“道德传家，十代以上；耕读传家，次之；诗书传家，又次之；富贵传家，不过三代。”请结合给定资料，谈谈你对这句话的理解和认识。 要求：分析透彻，观点正确。篇幅 250 字左右。（分数：2.00）_2.有教育专家撰文指出：“教育走得太快，灵魂跟不上了。”该文择要如下： 教育的问题出在哪里?教育的核心问题不是出在我们的术、不是出在我们学生的能力、不是出在改革、不是出在技术层面，而是我们的教育缺乏灵魂的东西。 中国的教育技术层面已经走得太快了，“灵魂”跟不上了。 柏拉图说过一句话：“教育非他，乃心灵的转向。”印度

12、哲学家克里希那穆提写了一本书教育就是解放心灵。解放心灵，按柏拉图的语境来说心灵究竟应该转向哪里?我认为是转向爱、转向善、转向智慧。 适合的就是最好的教育，每一个学生成才的途径和方式都没有确定的指向。 教育的新常态就是要摒弃浮躁、功利，回归到教育规律。慢慢地、静静地、悄悄地做，不浮躁、不显摆，一定会有我们想要的结果。那个时候我们的孩子不管是分数、才能，还是能力都很好，他们的灵魂也很丰满。 亚里士多德曾说过：“教育必须基于三个原则：中庸、可能和适当。” “中庸”，用孔子的话说就是“去其两端，取其中而用之”，总之不偏左不移右、不偏下不偏上，守中为上。做教育不要太过头了，也不要不够。什么叫过头?在技术

13、层面上不断地改，改得我们老师都不知道怎么上课了，领导也不知道怎么布置工作了，就是过了头，忘记了还有教育规律，还有教育自身内在的东西。 “可能”是指我们要知道孩子的未来具有一切可能性，现在他所学的，甚至他的才能，他的分数，都不能代表他今后能做什么。会做什么。但我个人认为这些都不能丢，这样才能够确保未来的可能性存在。 “适当”，指教育的方式方法要符合规律，要适合孩子。不要看到邻居家的孩子琴棋书画什么都学，也要把自己的孩子送去学。这样思考问题就错了，不适合他的学了没用，一定要让孩子学他内心喜欢的东西。 蒙田说：“教育不是为了适应外界，而是为了自己内心的丰富。”古希腊哲学家西塞罗说：“教育的目的是让学

14、生摆脱现实的奴役，而非适应现实。”如果一味去适应外界社会。结果就把社会最乱的东西学会了，主流价值却全部忘了。 给定资料中说：“中国的教育技术层面已经走得太快了，灵魂跟不上了。”请根据给定资料，指出这句话的含义。 要求：全面、准确。不超过150 字。（分数：2.00）_3.以张家口为背景地的农村电影光棍儿，导演是张家口出来的郝杰，这个原生态电影展示了当地农村的真实景况，能够吃上饭但娶不起媳妇，种西瓜卖不了太好的价钱，农业发展模式与文化生活相对落后、贫瘠。很难想象，此地离北京只有 200 公里。 在中国东部沿海，有两个市场内生的庞大城市群坐落于珠三角和长三角，但京津冀城市群一直停留在相对孤立的状态

15、，在硕大无朋的北京之后是尴尬的直辖市天津，以及参差不齐的传统制造业城市与幅员辽阔的农村地区。 经济学上的“虹吸效应”是指在区域经济的某一地区，由于特定的区位优势，会产生强大的吸引力，会将相邻地区的人才、投资和消费等吸引过去，造成被吸引地区经济发展的缓慢，同时加速吸引地区的经济发展。 京津对河北的“虹吸效应”存在已久，且“虹吸效应”太强。北京由于在政治、经济、文化等方面的天然优势，总部经济效应明显，到 2013 年年底，北京聚集了一大批国内外企业的总部，总部在北京的企业数量将近 4000 家，拥有资产近 83 万亿元，吸纳从业人员数量超过 300 万，总部经济效应的存在强化了北京的磁力作用，导致

16、资源向核心区域聚集，对津特别是河北地区产生“虹吸效应”。北京如同巨大的吸管仍在鲸吞各类资源，这就导致人财物源源不断涌入北京。 京津冀一体化发展缓慢，核心问题是行政壁垒的束缚，北京作为政治中心，生产要素长期集中，导致京津冀内部市场要素发育缓慢，行政体制僵化，长期以来政府的干预导致京津冀资源配置极不均衡，人才、资源、资金长期聚集在北京手中，而河北的产业还在依靠劳动力、资源、土地等生产要素扩张，资源浪费严重，环境牺牲较大。据统计，2014 年河北省第二产业的比重达到了 511，工业大而不强的矛盾十分突出。 京津冀三地公共服务资源不均衡的情况极为突出，比如，在教育方面，北京和天津的高考一本录取率是 2

17、433和 2452河北只有 903。再比如，医疗资源方面，河北总人口是北京的 3 倍多，但是河北的三级医院数比北京还少 7 家，特别是优质医疗资源相对较少。据统计，北京三级医院的外地患者中河北患者最多，占四分之一。此外。三地的社会保障标准也不一样，河北的保障水平要比北京和天津低不少。尤为突出的是，目前河北仍有国家扶贫开发重点县 39 个，大部分属于革命老区，其中环首都贫困县 9 个。如果把这样的数据差异放到国际坐标系上考察，这种区域发展差距如同发达国家与发展中国家之间的差距。在我国，面对一个地缘相接的区域之间存在如此大的发展差距现实，实在不得不令人反思。 由于资金、人才等生产要素的过度聚集，北

18、京、天津的大城市病日益凸显，人口增长较快，到 2014 年年底，北京的固定人口为 21148 万人，流动人口 800 万，人口密度达到 16637 万人km 2 ，远远超过了北京人口容量 1800 万人的红线，人口增长较快且无序导致了交通拥堵、环境脏乱差、治安形势严峻、房价过高、水资源和能源短缺、雾霾持续等一系列问题产生，人口、资源、环境的矛盾日益突出，化解人口过多带来的问题刻不容缓。 虹吸效应还在一定程度上阻碍了河北省经济的健康发展，2014年河北省的人均 GDP 为 39991 元，为北京的 40，天津的 37；2015 年 2 月，城市空气质量状况相对较差的十个城市中，河北占了六个，造成

19、污染严重的最主要原因是河北省产业与能源结构的不合理以2014 年北京、河北的三次产业比重为例，北京的三次产业结构为 07：214：779，河北省为117：511：372，北京的产业结构中第三产业占主导地位，而河北省的主导产业依然为第二产业，产业结构偏重，高污染、高消耗、低产出的钢铁、电力、医药化工、水泥、建材等行业依然是河北省经济发展的主导行业，这样的产业结构对环境造成了巨大损害。 为改变这一现象，京津冀协同发展规划纲要于 2015 年 4 月 30 日获批。按照现有规划，京津冀一体化核心是有序疏解北京一部分非政治中心的功能，要在京津冀交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突

20、破。实际上，京津冀城市群之所以重要，是因为北京辐射了整个北方经济区，北京是否市场化直接决定环渤海、东北、西北能否市场化。接通公共服务，使京津冀资源要素流转，形成市场化的城市群成为中国的增长极，将是中国经济之幸。 给定资料中提到京津冀协同发展中的“虹吸效应”，请你谈谈对此现象的理解。 要求：观点明确，条理清晰。不超过 300 字。（分数：2.00）_4.材料一： 2016 年 1 月，中央一号文件再次聚焦“三农”。与不久前闭幕的中央农村工作会议的精神相一致，文件强调推进农业“供给侧结构性改革”，让农业成为充满希望的朝阳产业。 2015 年，我国粮食产量喜迎“十二连增”，然而在这傲人的成绩背后，却

21、也存在一些不可忽视的问题。长期以来，我国农业品质低下、效益不高等问题突出，与人民群众日益提高的需求明显脱节。粗放式的农业生产带来的农产品安全问题，屡屡牵动着社会各界的神经，让人们在消费时顾忌颇多，最终导致国外的农产品大行其道，而国内的农产品则屡陷价格践踏，价格伤农事件频出，甚至出现“奶农倒奶”等极端情况。表面上看，这是农产品过剩导致的结果，或者农产品流通环节出了问题，实际上病根却在供给端：我国农民提供的农产品都是中低端农产品，一方面这类产品的消费需求日益萎缩，另一方面彼此之间形成了同质化恶性竞争。 B 省自 2004 年国家实行粮食最低收购价政策以来，共启动了 25 次最低收购价执行预案和 8

22、 次临时存储收购。多次启动的最低收购价收储表明，B 省产出的部分粮食在质量上不能满足消费者的需求。 B 省农经学会陈会长说：“虽然我国粮食产量达到十二连增，然而去年粮食进口量可能也创下新纪录。现在逢年过节，大家买的年货很多是泰国、日本的大米，因为他们的大米质量好，哪怕价格高一些，消费者们也愿意购买。” 针对 B 省目前的情况而言，农业供给侧改革，重点在于去库存、降成本、补短板，改善农业生产上的薄弱环节，加强农业基础设施建设，同时提高农业领域的科学技术水平。 “在我看来，要达到这些目标，必须首先实现两个提高，即提高农产品的有效供给和提高全要素生产率。”陈会长表示，实现农产品的有效供给，最重要的是

23、抓住农业生产的中间环节。在国外，农业会有一些行业协会，通过调度和指导，告诉农户当年种什么品种、什么品质的作物会有好销量，有效地把农户和市场对接起来。而在我国，这个环节需要合作社、种粮大户、新型农场主以及适度规模的农业经营者与农民对接，让他们起到一个“桥梁作用”，引导农民去生产更优质的农产品。 为了探访“桥梁作用”突出的合作社记者走进了王守兴的植物大棚。他领办的宿州市捅桥区富民瓜菜专业合作社，成立于 2007 年，其合作社充分联系农民，如今已有社员 680 户，拥有工厂化育苗中心 4000 平方米、新型无支架钢构大棚 3900 多亩。王守兴说，所有种苗都会在大棚内经过统一培育，确定存活和健康后再

24、交给合作社的社员种植。 “除了统一育苗栽培，我们后期还会统一提供生产资料、技术指导、销售服务等，充分引导农民去生产更优质的农产品。合作社实行的是订单农业，与全国很多蔬菜批发市场有长期的合作关系，他们需要什么蔬菜瓜果、什么品种，都由他们提供种子，我们提供农资和种植技术。”王守兴说，这样就能保证种出来的东西是他们需要的，而且会有一个收购的最低保护价，为合作社社员提供稳定的收入保障。 早在成立那年，合作社就注册了自有商标，还建立了网站。近年来，合作社也开始尝试有机蔬菜种植、物理方法和生态环境调控等，加大绿色生产和物联网融入的比重，积极推动“互联网+”现代农业行动，全力打造新型农业生产经营体系，突破农

25、业农村电子商务、农业信息进村入户等发展瓶颈，很快赢得了市场认可，在北京新发地、合肥周谷堆、武汉白沙洲等批发市场建立了销售窗口，与苏果超市、华夏超市等签订了合作协议。还通过自家的网站平台销售。“每到收获的时候，门口的大马路边停的全是来拉货的大货车，队排得可长了!”王守兴高兴地说。 材料二： 近年来，农业方兴未艾，而且不断挣脱传统“旧壳”，换穿新兴“外衣”。很多昔日并不从事农业的企业纷纷“下乡”，产业群体不断扩大，截至 2015 年年底，全国各类“下乡”的产业组织达356 万家，其中各种级别的龙头企业 12 万多家，国家级的龙头企业 1240 多个。这一切，说明我国农业生产领域的供给侧改革前路将愈

26、加平坦。 所谓农业生产的供给侧改革，其目的在于高端农产品生产，讲求效益与竞争力，若要实现这一目标需要将希望寄托在多如牛毛的企业身上。据统计，在农业生产企业中，1245 家国家级龙头企业，90建立了研发中心。如联想集团，早在 2010 年便成立佳沃集团，在成立之初，通过研究重点发展两大产品：一为山东蓝莓，一为四川猕猴桃。为什么集中力量发展这两大产品?原因是该集团研发中心通过调研发现，这两大产业的发展前景良好。随着城镇化的推进，城市中的中高端消费群体不断膨胀，新兴中产阶级对这两大产品的消费需求越来越大，而且当时并没有领军企业关注这两项产品。为了打好这两个产品的生产，联想佳沃搞了三全战略，第一为全产

27、业链条。从田间到餐桌，全程由联想佳沃公司进行布局，生产基地、加工车间、营销商店，打造全程全产业链。第二为全程化布局。为了把产业做大做强，在山东和四川分别搞蓝莓和猕猴桃基地的同时，在大洋洲的新西兰搞了蓝莓生产基地和猕猴桃生产基地，正好和中国打了一个时间差，可以做到蓝莓和猕猴桃的反季节供给。第三为全程可追溯。联想佳沃从第一步种地，到最后的商品摆到商店里面，分解了 158 道工序，每道工序可以检测，都有量化标准和评判标准，充分彰显了现代农业的工程化模式。所谓新形势下供给侧改革，就产业体系来讲，是纵深发展的问题，就是从田问到餐桌，怎么样提升农业供给链，供给链、生产链要长，延伸产业链，不仅仅是从效力考虑

28、，更主要考虑在生产经营过程中，怎么样让农民和企业家分享更多的利益。所以，产业化的龙头企业和其他领域的企业，存高端农产品生产方面要发挥引领作用，不可回避。多产业融合发展。将成为下一阶段农业最主要的变化之一，也将带动农产品生产的全过程得到效率和质量上的提升，帮助农业生产与市场更好地对接。 材料三： 近几年来，一批农村能人脱颖而出，带动当地农业发展。如今，C 县为推进农业产业“供给侧改革”而不断培养更多的新型农村能人，让他们成为农业产业发展的领军人和带头人，逐步带动农村实现产业结构调整，优化农村产业布局。 在 C 县乌兰乌苏镇，一提起张颂成，几乎无人不知。他今年 38 岁，5 年前在当地成立了第一个

29、农业合作社，规模化养殖高产奶牛。而后，他又带动村民，用土地、农机、奶牛、现金等不同形式入股，把合作社做成了 C 县规模最大的种养加工一体化专业合作社，股本超过 2000 万元。如今，看到第二次中央工作座谈会有那么多新政策，他的想法更多了。张颂成说：“你的思想和能力具备了，你就能够无限发展，如果说我们的能力和思想就停留在一个阶段了，就走不到最好的地方了，我 5 到 10 年达到 1 个亿没有问题。” 和张颂成比起来，C 县金沟河镇宏基农机服务专业合作社负责人韩波走得更远，他 2008 年购买了采棉机，2011 年成立了农机合作社，去年一个月时间，合作社采棉近六万亩，800 万元轻松进账。前不久，

30、就在他 40 岁生日那天，韩波受邀参观了美国一家私人农场，这让他感触很深：“5 个人种了 3 万亩地，养了一万头牛，院子进去没有人，都是机器，以后合作社机械化程度还是要提高。” C 县有近 200 万亩耕地，棉花种植面积 120 万亩左右，是典型的农业大县。如何让农业大县走上农业发展道路，C 县农业局局长说：“我们新的技术可以引进来，新的加工企业也可以引进来，但是我们能够带动合作社的能人缺乏。我们现在就培养这样的人，送到大学合作社学院去培训。” 农业供给侧结构性改革是一项复杂的系统工程，是加快农业现代化建设的重大举措，迫切需要随着改革逐步向纵深发展。 请根据给定资料，分析案例中农业供给侧改革的

31、成功事例带给我们哪些启示。 要求：紧扣材料，重点突出，观点明确。不超过 250 字。（分数：2.00）_5.近来，一篇出自上海某 80 后公务员的辞职自白书流行于网络，引出无数基层年轻公务员的各种心酸纠结，表达出年轻公务员们的心声，这篇直撼内心的文章让我们看见了“基层公务员”这样一个群体的不易。在为此感到同情的同时，于字里行间我们看到的更多的是年轻公务员的理想缺失，价值观与人生观的偏移。当前，部分年轻人考公务员时早已没有老一辈的无产主义革命精神，一切为人民服务、不拿群众一针一线的作风导向早已淡化，大家都瞄着公务员这一职位的稳定、安逸，畅想着“一杯茶，一包烟一张报纸坐一天”的工作方式。抑或是想着

32、熬够了资本，官升一级，谋得灰色利益。 但是，事实却是“理想很丰满，现实却无限骨感”。当公务员这一行业遇到“限令年”时，中央严惩贪污腐败，明令勤俭节约，对于官员的约束，产生了效果，各项隐性福利或灰色收入减少甚至全无，公务员没有了所谓的“含金量”，或者公务员的含金量就是那份死丁资，比上不足比下有余，撑不死饿不着，纯粹是一种安稳，这就跟很多志在升官发财的公务员的初衷背道而驰。于是我们便看见很多有“远大抱负”的公务员们失魂落魄地喊出“我要辞职”。他们或许忘了公务员本是一门社会所需的职业，所领取的也就是一份职业的工资，而工资的多少取决于社会的平均收入，不是大家料想的可以发家致富的途径，也不是一份可以与同

33、学相互攀比的职业。用公务员这一职业去和别人攀比，本身就是一种价值观、行为观上的错误。 一般来说，价值观决定行为方式。在禁令频发的眼下，个别公务员考虑离职是正常的，这不是工资低、待遇差这一表象所引发的，其真正原因恐怕是年轻公务员们价值观、人生观上的缺失。他们的离职更多的是一种投机行为。当这些人离开公务员队伍，我们也会吸引进一些不计名利、热心奉献的年轻人。 给定资料提到“用公务员这一职业去和别人攀比，本身就是一种价值观、行为观上的错误”。请谈谈你的看法。 要求：观点明确，逻辑清晰。不超过 200 字。（分数：2.00）_6.材料一： 近年来，泰山皮影省级非物质文化遗产生产性保护示范基地围绕皮影进行

34、的生产性保护工作超乎想象：成立皮影电子商务公司开发移动应用，成立皮影影视制作公司制作皮影动漫节目，成立皮影餐饮公司打造“皮影范”主题餐厅泰山皮影的生产性保护工作俨然成为一项以“皮影”为主题的创业项目。 据泰山皮影艺术研究院院长范正安介绍，泰山皮影省级非物质文化遗产生产性保护示范基地现在由泰山皮影艺术研究院、泰安市正安文化传媒公司、北京市皮影范文化发展管理有限公司三部分组成。“泰山皮影的团队有 100 多人，从事泰山皮影戏的艺术创作、衍生品研制、泰山皮影戏的演出、电子商务、影视制作和餐饮开发等工作。” 泰山皮影较早地建立了自己的网站，很多泰山皮影戏的经典剧目和平时重要活动视频都发布到优酷、乐视、

35、爱奇艺等视频网站上，扩大了泰山皮影的知名度和影响力。同时，皮影产品通过网络销售到世界各地。“互联网深入到生活的各个层面，就不能简单地在网上卖东西了。”范正安说。如今，泰山皮影与互联网的融合更深了一步。泰山皮影成立了北京市皮影范文化发展管理有限公司，开发“收徒”移动 APP，构建非遗传统技艺传承人与非遗爱好者沟通交流的渠道，通过移动互联网应用，非遗爱好者足不出户就可以与全国各地的非遗传承人切磋交流，扩大了非遗的传播渠道。在互联网金融蓬勃发展的大潮下，泰山皮影利用“合作+众筹”的模式进行“皮影范”主题餐厅的众筹开发，现在已经成功完成了泰安市一家“皮影范”主题餐厅的众筹，将开门营业。 如今去泰安旅游

36、，爬爬泰山，看看泰山皮影、泰山封禅大典演出，品尝泰山豆腐宴、泰山驴油火烧已经是再平常不过的了。诸多非遗项目直接进驻了景区，让游客在看风景的同时体验当地特色非遗文化。 据泰安市文广新局副局长徐涛介绍，泰安市目前已经在泰城的步行街通天街、泰山封禅大典景点的泰山东街等附近设立了非遗一条街，进驻具有当地特色非遗项目十几个。“为保证非遗项目能长期留驻景点园区，景点园区一般采取前期补贴、后期提成的做法与非遗项目合作。这样较好地解决了非遗项目初期生存困难的问题。同时，也为景点带来了人气和分成收益。” 材料二： 近年来，朔州市各级文化主管部门围绕非物质文化遗产的保护利用，动员社会各界力量参与其中。 朔州市制定

37、出台了关于加强非物质文化遗产保护工作的实施意见朔州市市级非物质文化遗产代表作申报评定暂行办法等非遗保护政策，成立了朔州市非物质义化遗产保护工作领导小组及其办公室，积极组织开展全市非物质文化遗产保护工作的咨询、论证、评审及研究等工作，并将非遗保护纳入全市经济社会发展规划。朔州市各级政府将非遗保护保存工作纳入本级国民经济和社会发展规划，并将非遗保护保存经费列入了本级财政预算，非遗保护利用设施建设纳入区域城乡规划。截至目前，朔州全市共有 9 处非遗保护利用设施。 从 2009 年开始朔州市市县两级文化主管部门先后组织开展了 3次非遗调查，共发现有价值的非遗线索 4395 条，并对这 4395 项非物

38、质文化遗产予以认定、记录、建档，整理调查资料 43 万字，收集代表性实物 600 余件。 为更好地保护传承朔州市非物质文化遗产，朔州市通过积极筛选申报，科学认定非遗项目代表性传承人。目前，全市共有 93 名市级非遗项目代表性传承人，203 名县级项目代表性传承人。不仅如此，朔州市还开展了各类性质的培训活动。其中朔州秧歌戏项目在大同艺术学校进人中专班选修课，3 位传承人进校园讲学，培训学员 40 多名：晋北道情戏项目在右玉职业中学进入选修课，两位传承人进校园讲学；右玉剪纸项目保护单位开设剪纸学习培训班，免费培训学员 710 余人。 与此同时，朔州市不断加大对非物质文化遗产的宣传力度，让社会各界都

39、来关注、了解非物质文化遗产，全市越来越多的民间社会文化组织参与到非遗保护的队伍中来。朔州市先后成立了朔州市民歌协会、朔州踢鼓秧歌协会、朔城区戏曲保护中心、右玉县老年道情演出团、应县耍孩儿综合艺术团、右玉剪纸家协会等 20 多家社会民间组织。2015 年春节，朔州踢鼓秧歌到北京展演，获得第 32 届春节龙潭庙会全国优秀民间花会展演金奖，有力地扩大了朔州市非物质文化遗产的影响力。 给定资料介绍了泰安与朔州围绕非物质文化遗产的保护利用采取的做法，请对其进行比较分析。 要求：观点明确，结论可信，分析合理。不超过 400 字。（分数：2.00）_7.前不久，一位网友发布的“为让孩子上幼儿园，妈妈教孩子说

40、谎”的微博引发热议。该网友在等候幼儿园报名时听到一对母子的对话，被当场“雷倒”。“M 妈妈：待会儿老师问你妈妈在哪上班，你要怎么回答?孩子：教育局。M 妈妈：爸爸在哪儿上班呢?孩子：公安局。M 妈妈：你给我记住了，否则报了名也没希望。” 以下是部分网友的议论： 网友 A：非常理解这位妈妈，这样做无非是想让孩子能进个好的幼儿同，在这个拼爹拼妈的年代，实属无奈之举。 网友 B：这位妈妈真是糊涂!这样冠冕堂皇地说谎，会对孩子的未来产生非常不好的影响。父母是孩子的榜样，一言一行都很重要。 网友C：上学要给老师送卡，看病要给医生送红包，打官司要给法官送礼如果你不照做，你的孩子可能就要受排挤，你的病可能就

41、看不好，你的官司可能就会输在这样的世风面前，只有傻子才会坚持做人做事的底线除非你不想办成事。 网友 D：我们教孩子不要闯红灯，但我们为了赶时间，经常闯红灯，因为大家都这么做：我们教孩子谦让、诚实，但现实社会总让老实人吃亏让孩子不受伤害地成长是父母的责任，早点让孩子了解、适应这个社会未必是坏事。大道理有时不能解决现实问题。 “一夜连双岁，五更分两年”，这两年除夕夜守岁的主题，有两个关键词，一个是看春晚，一个是抢红包。去年用“摇一摇”的方式抢，今年又多了“咻咻咻”。据有关方面统计，截至 2016 年 2 月 8 日零时，共有 7914 万名支付宝用户共同分享了总值 215 亿元人民币的现金红包。平

42、均下来，每人 2716 元。对于口袋逐渐鼓起来的中国人来说，两三百元抵不上一顿饭钱，但是为何会有数以亿计的用户抢红包?有网友调侃道：“自从有了红包以后，抢红包已经完全摧毁了我的价值观。以前地上掉一毛钱我连看都不看，现在抢到 1 元我就觉得是一笔巨款，超过 5 元我就窒息了，超过 10 元眼眶就湿了”红包的风头俨然盖过了压岁钱。传统的压岁钱多是长辈给晚辈，而红包，平辈、晚辈、长辈之间都可以给，也不局限于春节期间。如此富有弹性，难怪会大受欢迎。 某大学的 N 教授是红包热中的“老古板”，从不参与微信圈中的抢红包。这主要源于 2015 年中秋节期间的一次教训，一个熟悉的学生家长定向给他发了一个红包，

43、点开一看竞有 1000 元之多，这严重触及了 N 教授的师德底线，后来费了很多周折才退了回去。从此，他给自己定下了一个规矩：所有收到的红包一律不打开，任其自行退回；朋友圈中的红包只看不抢。但他的学生深受网络影响，“抢红包”已经成为他们生活方式的一部分。为了促进师生的良性互动，缩小教师与学生之间的距离感和隔阂感，N 教授后来又对自己的规矩进行了调整，红包可以发，但绝不收。上学期期末复习备考期间，N 教授给所在课堂上的学生发放了 200 元的“大红包”让学生抢，学生们纷纷表示“复习更有劲头了”，就连曾受过他严厉批评的两个学生也留言道：“谢谢教授财神!一定好好努力!” 给定资料中 M妈妈与 N 教授

44、在面对世俗习惯与社会潮流时采取了不同的应对方法，请对此进行比较分析。 要求：分析透彻，观点正确。篇幅 250 字左右。（分数：2.00）_8.某位领导干部形象地比喻，每个地方的口袋里都有两张卡：一张是“经济总量储蓄卡”，数字总在不断刷新；另一张则是“生态环境信用卡”，不少地方“赤字”严重，欠账不少。但如果第二张卡刷“爆”了，第一张卡就会被“冻结”。 诚然，经济活动是人类开发利用自然资源以满足物质和文化需要的活动，它以自然资源为物质基础和劳动对象，能源和土地、水、森林、矿产等资源是人类立足生存之本和发展进步的源泉。当经济增长过快、增长方式不合理，使得环境所接受的废弃物的种类和数量超过其自净能力时

45、，环境质量将急剧降低，影响资源的存量水平和质量水平，导致资源破坏、环境污染，乃至生态系统的恶性循环，使生产效率、人类健康以及未来发展机会蒙受损失，反过来阻碍社会经济的健康发展。“绿水青山”是底线，青山就是美丽，蓝天也是幸福，绿水青山本身就是一种极为宝贵的发展资源。同时，需要千方百计把生态效应放大，转化成金山银山的经济效益，实现环境和经济的双赢。 当下，绿色化的理念逐渐深入人心，但也有一些问题值得注意。比如，有的地方舍不得眼前的那一点 GDP 和税收，对于落后产能、污染企业投鼠忌器，不能痛下决心整治，导致转型动力不足，步子也不够快。有的地方深受环境破坏之害，痛定思痛之际，旧的发展路子难以为继，但

46、新的发展方式却还未上路，陷入了转型迷惘。 所谓“十年树木”，建设生态文明，最需要长远眼光。以往，“傻大粗黑”大干快上、污染企业大行其道的背后，常常是急功近利心态在作祟。现在，人们痛彻地认识到：“有毒 GDP”不能要，绿色 GDP 才是真正的财富。计利当计天下利，创业当创长青业，这不是负担，而是新的机遇。就像那个关停矿山的村子，有壮士断腕、挥别过去的勇气，更需有革故鼎新、开创未来的远略。 乱砍滥伐、竭泽而渔不可取，“守着青山绿水苦熬”的穷路也走不下去。兼得“青山”与“金山”，关乎谋划发展的智慧。生态与发展要做到比翼齐飞，离不开用好绿色化这把钥匙，在观念、方式上打开通往发展新境界的大门。 给定资料

47、中提到：“每个地方的口袋里都有两张卡：一张是经济总量储蓄卡，数字总在不断刷新：另一张则是生态环境信用卡，不少地方赤字严重，欠账不少。”根据给定资料，谈谈这两张“卡”的关系。 要求：理解准确，分析恰当条理清晰，语言简练。不超过 250 字。（分数：2.00）_9.一直以来，基层计生干部们执行着国家人口政策，开罚单、限制超生。而外界也在猜测，“全面二孩”后，中国 30 年来严格控制人口增长的政策宣告终结，那么，从事计划生育相关工作的人员也就无事可做了。 这不是一个小问题，与之有关的人员数量动辄以百万计算。 第四次全国人口和计划生育系统人事统计公报显示，截至 2005 年年底，全国计生系统共有约 50 万名工作人员。原国家计生委公布的国人口发20095 号文件显示，除上述人员之外，还有约 120 万名村级管理员(服务员)和 600 万名村(居)民小组长承担村级人