【公务员类职业资格】国家公务员面试（人事组织类）历年真题试卷汇编1及答案解析.doc

1、国家公务员面试（人事组织类）历年真题试卷汇编 1 及答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.北方某市为优化县级干部结构，决定引进 50 多名博士，并计划三年时间引进 150 名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法？（分数：2.00）_2.某市 150 名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼干部的好方法：也有人认为这不过是一种形式主义。对此。你怎么看？（分数：2.00）_3.小张是一名博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问，你如何

2、看待这一现象？（分数：2.00）_4.我们经常讲，组织工作无小事。作为一名到处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。（分数：2.00）_5.人事工作主要是做人的工作，人事干部应当具有良好的形象。你作为一名剖处长，对树立人事干部的良好形象有何认识和建议？（分数：2.00）_国家公务员面试（人事组织类）历年真题试卷汇编 1 答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.北方某市为优化县级干部结构，决定引进 50 多名博士，并计划三年时间引进 150 名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：其实，为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点

3、是好的。但我认为这种做法不妥。 首先，在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平，愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级干部岗位上实践，的确大材小用。 其次，这种做法不符合中国的国情，很难收到效果，因为中国研究生学历以上的人才毕竟是少数，如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设，不切实际，同时对人才也是一种过度消费。 最后，行政管理不同于科研，行政管理除了需要较强的理论功底外，实践经验尤其重要，不是说博士生的实践经验一定不丰富，但如果过分强调博士的头衔而忽视其他，可能达不到预期效果。所以我认为这种做法不妥，只有实事求是地结合现状来提

4、高干部自身素质，才能起到优化干部结构的作用。)解析：2.某市 150 名机关干部凭县委组织部和人事部门开具的求职推荐信，到发达地区进行为期一年的自谋职业锻炼。这一类似“野外生存”的举措引起了社会的广泛关注。有人认为这是考验和锻炼干部的好方法：也有人认为这不过是一种形式主义。对此。你怎么看？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：对这件事我是这样看的： (1)目前在有些地方，有些部门，政府机关机构重叠，人浮于事，效率低下，有些公务员因此失去了危机感和压迫感，学习退步，能力低下，知识陈旧，反过头来，这些人却自命不凡，不甘为人民公仆，时常以父母官自居。因此，在这种情况下，的确有必要通过一定的方式让

5、他们了解劳动者求职谋生的艰辛和苦涩。 (2)让机关干部到发达地区锻炼或者进行其他所谓的野外生存训练，这的确是一种很好的创意，它既可以让干部学习到发达地区的先进管理经验和文化理念，也可以让这些干部在求职的过程中换位思考，更加理解和认同劳动者的伟大。 (3)“野外生存”的创意虽好，但在实践中却要注意以下几点：一是要采取自愿报名的方式予以实施，不可忽视和剥夺公务员的应有权利。二是这种通过人事部门开介绍信的方式求职，对其他劳动者来说其实也是一种不公平，对机关干部来说也不能达到真正锻炼和考验的目的。有些地方甚至还出现保留工资、保留职位、保留待遇的做法鼓励公务员下海经商，做出成绩的可以勇往直前，成为弄潮儿

6、，做不出成绩的可以继续当公务员，拿铁饭碗。这是对公务员的严重放纵，是对其他劳动者的不公。三是这种锻炼干部的方式不可成为一阵风，一种运动，而应该通过调研，建立更加规范科学的锻炼方式。)解析：3.小张是一名博士，可是老板录用他后，只是见人就说他是个博士，而不真正用他。请问，你如何看待这一现象？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：这是对人才的一种浪费。在老板的眼里，小张成了一个摆设，一个可以炫耀的标志。但是这对小张不公平，它实际上剥夺了小张发展的权利，浪费了一个人才。我国的用人机制存在的问题是人才不能得到他赖以发展的条件，不能得到适合他发展的岗位，比如说媒体报道的北大才子卖猪肉和研究生在传达室

7、发报纸的例子。如果清华才子和研究生都在做自己喜欢的事情也无可厚非，可是他们都是被逼无奈才走这样的路的。一方面说高级人才缺乏，一方面却这样糟蹋高级人才，国家的用人机制急需改变：一是改变用人观念，形成全社会尊重人才，爱护人才的氛围。二是建立人才使用的监督机制，保护人才的合法权益。三是疏通人才流动的渠道。研究生去发报纸并不是人才过剩，而是单位不能为其提供岗位，而人才又没办法流动到需要的地方去，这不是一个单位能解决的，只有社会才能解决。)解析：4.我们经常讲，组织工作无小事。作为一名到处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)组织部的各项工作，事关党

8、的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。从这个意义上讲组织工作无小事。 (2)增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。 (3)精通业务知识，提高工作水平。 (4)及时请示汇报，创造性地做好工作。)解析：5.人事工作主要是做人的工作，人事干部应当具有良好的形象。你作为一名剖处长，对树立人事干部的良好形象有何认识和建议？（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)人事工作事关广大干部的切身利益，关系到党和政府在人民群众中的威信和影响。树立人事干部良好形象，这是由人事工作所处地位决定的。 (2)严格执行党和政府的有关政策规定，秉公办事。 (3)强化服务意识，端正服务态度。从我做起，树立良好形象。)解析：