【公务员类职业资格】山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况）模拟试卷3及答案解析.doc

1、山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况）模拟试卷 3及答案解析(总分：52.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：18，分数：36.00)1.事业单位改革中，按“精简、高效”的原则对事业单位进行清理整顿，建立编制管理与( )相结合的管理体制。（分数：2.00）A.档案管理B.需求管理C.人才管理D.预算管理2.十八届三中全会审议通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定提出：推动公办事业单位与主管部门理顺关系和( )。（分数：2.00）A.去职能化B.流程化C.去行政化D.规范化3.小吴大学毕业后直接考进了省直某事业单位并签订了 5年的聘用合同，那么小吴的试用期为(

2、)个月。（分数：2.00）A.3B.6C.9D.124.小红是某事业单位的新人职人员，其工作职责主要为承担技能操作和维护、后勤保障、服务等，则小红的岗位属于( )。（分数：2.00）A.生产岗位B.工勤技能岗位C.辅助岗位D.专业技能岗位5.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是( )。（分数：2.00）A.知识产权保护B.岗位工作条件C.培训和继续教育D.解聘提前通知时限6.事业单位工作人员的职务行为主要体现为( )。（分数：2.00）A.公共服务义务B.公共管理权利C.公共监督职能D.公共协调职责7.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核( )。（分数：2.00）A.

3、思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩8.国家对事业单位工作人员的管理方法是( )。（分数：2.00）A.统一直接管理B.职别职级管理C.分级分类管理D.事业部制管理9.2015年 4月，国务院办公厅签发机关事业单位职业年金办法，从 2014年 10月 1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行( )，采取( )方式管理。（分数：2.00）A.个人全部缴费个人账户B.单位全部缴费单位账户C.单位和个人共同缴费个人账户D.单位和个人共同缴费单位账户10.事业单位人事争议处理的基本原则不包括( )。（分数：2.00）A.合法原则B.便民原则C.公正原则D.及时原则11.事业单位人事

4、管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻( )方针。（分数：2.00）A.民主、科学、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优C.民主、公开、合理、择优D.科学、公开、竞争、合理12.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括( )。（分数：2.00）A.制定竞聘上岗方案B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察13.( )是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。（分数：2.00）A.工作年限B.工作能力C.工作态度D.考核结果14.事业单位公开招聘要坚持贯彻( )的原则。（分数：2.00）A.公开、平等、竞争、择优B.全面、平等、竞争、择优C.全面、

5、公正、有序、择优D.公开、公正、公平、公共15.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是( )。（分数：2.00）A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位16.在工资福利和社会保险方面，国家建立( )事业单位工资制度。（分数：2.00）A.激励与约束相结合的B.激励与惩罚相结合的C.惩罚与约束相结合的D.激励与创新相结合的17.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作( )。（分数：2.00）A.业务活动利润B.

6、经营收入C.事业收入D.商业收入18.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予( )处分。（分数：2.00）A.警告B.记过C.记过以上D.记过以下二、多项选择题(总题数：4，分数：8.00)19.事业单位财务管理的特点包括( )。（分数：2.00）A.多源性B.保障性C.纪律性D.奢侈性20.在文化事业单位的主要类别中，下列属于群众文化事业单位的有( )。（分数：2.00）A.文物保护站B.档案馆C.群众艺术馆D.青少年宫21.事业单位接受捐赠，必须根据与捐赠人约定的( )使用。（分数：2.00）A.期限B.方式C.合法用途D.回报率22.事业单位内部产生岗位

7、人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括( )等。（分数：2.00）A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B.制订竞聘上岗方案C.审查竞聘人员资格条件D.在本单位公示拟聘人员名单三、判断题(总题数：4，分数：8.00)23.事业单位工作人员在本单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足 10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位不能与其订立聘用至退休的合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误24.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方权利和义务的协议。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误25.老张退休后被某事业单位聘请发挥余热，按

8、有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误26.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误山东省事业单位招录公共基础知识（事业单位概况）模拟试卷 3答案解析(总分：52.00，做题时间：90 分钟)一、单项选择题(总题数：18，分数：36.00)1.事业单位改革中，按“精简、高效”的原则对事业单位进行清理整顿，建立编制管理与( )相结合的管理体制。（分数：2.00）A.档案管理B.需求管理C.人才管理 D.预算管理解析：解析：事业单位改革中，按“精简、高效”的原则对

9、事业单位进行清理整顿，建立编制管理与人才管理相结合的管理体制。故本题答案选 C。2.十八届三中全会审议通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定提出：推动公办事业单位与主管部门理顺关系和( )。（分数：2.00）A.去职能化B.流程化C.去行政化 D.规范化解析：解析：党的十八届三中全会提出：“加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化。”事业单位改革是全面深化改革的重要内容，事业单位去行政化是当前改革亟待破解的难题。故本题答案选 C。3.小吴大学毕业后直接考进了省直某事业单位并签订了 5年的聘用合同，那么小吴的试用期为( )个月。（分数

10、：2.00）A.3B.6C.9D.12 解析：解析：试用期是聘用单位和受聘人员为相互了解相互选择而约定的考察期限，聘用单位与受聘人员签订合同可约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3年以上的，试用期为 12个月。故本题答案选 D。4.小红是某事业单位的新人职人员，其工作职责主要为承担技能操作和维护、后勤保障、服务等，则小红的岗位属于( )。（分数：2.00）A.生产岗位B.工勤技能岗位 C.辅助岗位D.专业技能岗位解析：解析：工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平

11、的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会服务的一般性劳务工作，不再设置新的工勤技能岗位。本题题干所属与工勤技能岗相符。故本题答案选 B。5.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是( )。（分数：2.00）A.知识产权保护B.岗位工作条件 C.培训和继续教育D.解聘提前通知时限解析：解析：事业单位人事管理条例第 6条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案选 B。6.事业单位工作人员的职务行为主要体现为( )。（分数：2.00）A.公共服务义务 B.公共管理权利C.公共监

12、督职能D.公共协调职责解析：解析：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等，参与社会事务管理，履行管理和服务职能，目的在于为社会服务，服务性(提供公共服务)是其最基本、最鲜明的特征。因此，事业单位工作人员的职务行为主要体现为公共服务义务。故本题答案选 A。7.事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核( )。（分数：2.00）A.思想表现B.工作态度C.业务水平D.工作实绩 解析：解析：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作实绩。故本题答案选 D。8.国家对事业单位工作人员的管理方法是( )。（分数：2.00）A

13、.统一直接管理B.职别职级管理C.分级分类管理 D.事业部制管理解析：解析：事业单位人事管理条例第 2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选C。9.2015年 4月，国务院办公厅签发机关事业单位职业年金办法，从 2014年 10月 1日起实施机关事业单位工作人员职业年金强制建立，实行( )，采取( )方式管理。（分数：2.00）A.个人全部缴费个人账户B.单位全部缴费单位账户C.单位和个人共同缴费个人账户 D.单位和个人共同缴费单位账户解析：解析：机关事业单位职业年金办法指出，职业年金所

14、需费用由单位和工作人员个人共同承担，职业年金基金采用个人账户方式管理。10.事业单位人事争议处理的基本原则不包括( )。（分数：2.00）A.合法原则B.便民原则 C.公正原则D.及时原则解析：解析：事业单位人事争议处理的基本原则：合法、公正、及时。故本题答案选 B。11.事业单位人事管理，坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻( )方针。（分数：2.00）A.民主、科学、竞争、择优B.民主、公开、竞争、择优 C.民主、公开、合理、择优D.科学、公开、竞争、合理解析：解析：事业单位人事管理条例第 2条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

15、国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。故本题答案选B。12.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括( )。（分数：2.00）A.制定竞聘上岗方案 B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察解析：解析：事业单位人事管理条例第 9条规定，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行： (一)制定公开招聘方案； (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息； (三)审查应聘人员资格条件； (四)考试、考察； (五)体检； (六)公示拟聘人员名单； (七)订立聘用合同，办理聘用手续。 A 项制定竞聘上岗方案表述不准确。故本题答案选 A。13.( )是调整事业单位工作人员岗位、工资

16、及续订聘用合同的依据。（分数：2.00）A.工作年限B.工作能力C.工作态度D.考核结果 解析：解析：事业单位人事管理条例第 22条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。故本题答案选 D。14.事业单位公开招聘要坚持贯彻( )的原则。（分数：2.00）A.公开、平等、竞争、择优 B.全面、平等、竞争、择优C.全面、公正、有序、择优D.公开、公正、公平、公共解析：解析：根据事业单位公开招聘人员暂行规定第 3条规定，公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。故本题答案选 A。15.下面不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是( )。（分

17、数：2.00）A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位 解析：解析：我国事业单位岗位设置管理的原则包括：坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持宏观调控、分类指导、分级管理的原则；坚持岗位设置管理与人员收入分配制度改革、人员聘用制度、用人机制转换相结合的原则。D 项不符合我国事业单位岗位设置管理的原则。故本题答案选 D。16.在工资福利和社会保险方面，国家建立( )事业单位工资制度。（

18、分数：2.00）A.激励与约束相结合的 B.激励与惩罚相结合的C.惩罚与约束相结合的D.激励与创新相结合的解析：解析：事业单位人事管理条例第 32条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。17.事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作( )。（分数：2.00）A.业务活动利润B.经营收入C.事业收入 D.商业收入解析：解析：事业收入是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，比如学校的学费收入、医院的医疗收入等。故本题答案选 C。18.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予( )处分。（分数：2.00）A.警告B.记过C.记过以上

19、D.记过以下解析：解析：事业单位工作人员处分暂行规定第 20条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：(一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的；有前款第(一)项规定行为的，给予记过以上处分。故本题答案选 C。二、多项选择题(总题数：4，分数：8.00)19.事业单位财务管理的特点包括( )。（分数：2.00）A.多源性 B.保障性 C.纪律性 D.奢侈性解析：解析：在整个社会再生产中，事业单位属于非生产性部门，其各项事业财务活动，大部分反映了财政领域的分配关系，属于财政范畴。同时要处理好各种经济关系，又必须严格执行国

20、家方针、政策，执行财政制度和财经纪律。因此，事业财务虽属部门或单位的财务，但又是整个社会主义财政体系一个重要组成部分。由此可推知，其具有保障性、纪律性等特点，现今事业单位的资金来源包括：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入、其他收入，由此可推断其资金具有多源性。D 项显然错误。故本题答案选 ABC。20.在文化事业单位的主要类别中，下列属于群众文化事业单位的有( )。（分数：2.00）A.文物保护站B.档案馆C.群众艺术馆 D.青少年宫 解析：解析：文化事业单位的主要类别是：演出事业单位，包括各类艺术表演团体等；艺术创作事业单位，包括艺术创作院所、艺术中心、音像影视

21、中心等；图书文献事业单位，包括图书馆、档案馆、文献信息中心等；文物事业单位，包括文物保护站、文物考古队(所)、博物馆、纪念馆等；群众文化事业单位，包括群众艺术馆、文化馆(站、宫)、青少年宫、俱乐部等；广播电视事业单位，包括广播电台(站)、电视台、转播台(站)等；报纸杂志事业单位，包括各类报社、杂志社等：编辑事业单位，包括各类编辑部、党史编纂室、地方志编纂室等；新闻出版事业单位，包括各类出版社、新闻中心、新闻社等：其他文化事业单位。故本题答案选 CD。21.事业单位接受捐赠，必须根据与捐赠人约定的( )使用。（分数：2.00）A.期限 B.方式 C.合法用途 D.回报率解析：解析：事业单位登记管

22、理暂行条例第 15条规定，事业单位接受捐赠、资助，必须符合事业单位的宗旨和业务范围，必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。故本题答案选ABC。22.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括( )等。（分数：2.00）A.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 B.制订竞聘上岗方案 C.审查竞聘人员资格条件 D.在本单位公示拟聘人员名单 解析：解析：事业单位人事管理条例第 10条规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： (一)制订竞聘上岗方案； (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； (三)审查竞聘人员资格条件； (四

23、)考评； (五)在本单位公示拟聘人员名单； (六)办理聘任手续。 故本题答案选 ABCD。三、判断题(总题数：4，分数：8.00)23.事业单位工作人员在本单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足 10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位不能与其订立聘用至退休的合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：事业单位人事管理条列第 14条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满 10年且距法定退休年龄不足 10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。故本题判断错误。24.事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明

24、确双方权利和义务的协议。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。故本题判断正确。25.老张退休后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该单位必须与其订立具有人事关系性质的聘用合同。 ( )（分数：2.00）A.正确B.错误 解析：解析：聘用单位不得与已经在其他单位中建立了人事关系或者经政府劳动行政部门批准录用而建立了劳动关系且上述关系存续期间的工作人员(包括退休、退职人员)订立具有人事关系性质的聘用合同。故本题判断错误。26.事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 ( )（分数：2.00）A.正确 B.错误解析：解析：事业单位人事管理条例第 21条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。故本题判断正确。