ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:28KB ,
资源ID:1301442      下载积分:5000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-1301442.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(【公务员类职业资格】山东省公务员面试(人际沟通类)历年真题试卷汇编27及答案解析.doc)为本站会员(proposalcash356)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

【公务员类职业资格】山东省公务员面试(人际沟通类)历年真题试卷汇编27及答案解析.doc

1、山东省公务员面试(人际沟通类)历年真题试卷汇编 27及答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)一、面试问答(总题数:4,分数:8.00)1.你新到一个单位,很想把工作做好但单位的小王不配合你,总在公开场合讲你的坏话还给领导打小报告,造成同事和领导对你有了偏见,请问你怎么办?(分数:2.00)_2.你单位组织专家到国外访问领导让你和小王负责,由于任务繁重,小王在订酒店和订票的时候工作没有做好。引起个别专家不满。并且向领导反映情况。请问你怎么办?(分数:2.00)_3.领导让你和兄弟部门合作,方案紧急,你没有征询其他部门意见,引起了其他人不满。你怎么办?(分数:2.00)_4.领导派你和小

2、张与另一个科室合作,但你和该科室科长有矛盾。他对你冷言冷语,导致小张工作也比较倦怠。你怎么办?(分数:2.00)_山东省公务员面试(人际沟通类)历年真题试卷汇编 27答案解析(总分:8.00,做题时间:90 分钟)一、面试问答(总题数:4,分数:8.00)1.你新到一个单位,很想把工作做好但单位的小王不配合你,总在公开场合讲你的坏话还给领导打小报告,造成同事和领导对你有了偏见,请问你怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:第一,端正态度,审视自身问题。我应该努力学习本单位的各种规章制度,使自己尽快地适应本单位的各种规则。对于工作中的新问题和新想法要积极地向单位老同事征求意见。 第二,

3、对于小王,我也应该主动和他沟通,感谢他对我工作中的错误提出的意见,并告诉他我已经积极地对错误进行改正。 第三,通过与各部门同事的沟通,尽快了解单位各部门的人员构成和职责,明确自己在单位中的角色定位,不断努力提高自己的工作能力,做好本职工作,并做好与其他部门的配合,让其他部门同事感受到我的转变。 第四,我还要按时做好工作总结和工作计划,并积极向领导汇报,让领导随时掌握我在工作上的动态信息,以便给我进一步的指导和安排。)解析:2.你单位组织专家到国外访问领导让你和小王负责,由于任务繁重,小王在订酒店和订票的时候工作没有做好。引起个别专家不满。并且向领导反映情况。请问你怎么办?(分数:2.00)_正

4、确答案:(正确答案:第一,我会和小王一起向访问团的专家们致歉,安抚各位专家的情绪。我还会告诉各位专家,小王同志其实对工作非常负责,希望各位专家能够谅解他这一次的疏忽。 第二,我会尽量挽回因工作失误所给专家带来的麻烦。认真听取专家对于酒店和订票方面的意见和建议,并各方协调,尽量解决专家所反映的问题。对于实在因为客观原因无法解决的问题也要告知专家,我们曾对此做出过十足的努力,尽力达成谅解。 第三,既然一些专家直接向领导反映了这一情况,而不是向我们反馈信息,解决问题,就表明我们与专家之间的沟通活动没有做好。所以,在工作中,我会增加与这些专家的交流和沟通,并全程陪同,随时听取专家对我们工作的意见和建议

5、。 第四,在我和小王的配合中,我们不仅要明确分工,更要互相帮助。对于对方工作中力不从心的地方,积极施以援手。对于工作中忙不过来的地方,在职责范围内,调动各种资源,做好协调配合工作。 第五,我还会做好本次活动的记录和总结工作,按时向领导汇报,并在汇报中勇于承担责任,也给自己以后的工作提供借鉴。)解析:3.领导让你和兄弟部门合作,方案紧急,你没有征询其他部门意见,引起了其他人不满。你怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:第一,认真反思自己的做法,也许是因为工作紧急,时间紧、任务重、压力大,我没有来得及征求同事的意见,我会找合适的时间将大家集中起来,将具体的情况告知大家。 第二,在这项工

6、作需要改进时,我会虚心向同事请教,希望他们给我提出建设性的意见,为我们的工作出谋划策,在向领导汇报时,我也会把同事们的付出如实汇报,向领导说明这项工作是大家共同的劳动成果。 第三,出现这样的情况还是因为我缺少与同事沟通,平时没有积极、主动地与同事沟通交流,他们才会对我产生误会,那么,以后不管是在工作中还是在生活中,我都要多和大家接触,把我自己的想法与大家分享,跟大家打成一片。)解析:4.领导派你和小张与另一个科室合作,但你和该科室科长有矛盾。他对你冷言冷语,导致小张工作也比较倦怠。你怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:首先,我会及时调整自己的工作状态,不因为领导的冷言冷语而打消自己工作的积极性。 其次,小张工作比较懈怠,这可能是由于之前我与领导产生了误会,在小张心里也对我形成了不好的印象。我会主动就工作问题和小张进行沟通,一方面保证工作的顺利进行,另一方面使小张真正了解我的为人,对我消除误会,避免由于个人情绪而影响工作进度。 最后,对于我和领导之间的矛盾,我作为下属,也应该积极反思自身是否在工作中有做得不妥之处。如果是我之前的工作有不当之处,我会主动向领导道歉,积极配合领导的工作。)解析:

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1