1、山东省公务员面试（人际沟通类）历年真题试卷汇编 52及答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：4，分数：8.00)1.假如你是新职员领导把你分配到与你岗位不符、专业不对口的岗位。你怎么办?（分数：2.00）_2.你工作积极。工作成绩不错但年度考核没有评上优秀。领导找你谈话征求你有什么意见。你怎么办?（分数：2.00）_3.你新加入单位，老周对你帮助很大，态度很好。一次会议上。领导认为你意见创新，让你负责一个项目，老周协助，老周很失落。同事认为你作为徒弟抢了师父的活而对你不满。你怎么办?（分数：2.00）_4.领导安排你进行消防检查。同事都以工作忙推辞，你会怎么办?
2、（分数：2.00）_山东省公务员面试（人际沟通类）历年真题试卷汇编 52答案解析(总分：8.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：4，分数：8.00)1.假如你是新职员领导把你分配到与你岗位不符、专业不对口的岗位。你怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：第一，领导的眼光和看待问题的角度是我们所不能达到的，他做出这样的安排肯定是经过慎重考虑的，虽然我的专业不对口，但是领导觉得这个岗位需要我，我会认真地对待每一份工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。 第二，选择这个岗位之后，我会认真地学习，多向老同志和同事请教，以便我能够很快地熟悉这个岗位的相关业务，更好地开展我的工作。
3、第三，如果经过一段时间的工作，发现自己确实不适合这个岗位，为了不影响工作的开展，我会主动找领导沟通说明，自己可以协助配合其他同事开展工作或者在更适合自己的岗位上发光发热。)解析：2.你工作积极。工作成绩不错但年度考核没有评上优秀。领导找你谈话征求你有什么意见。你怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：第一，我会冷静对待、认真思考，工作积极、成绩不错并不等于优秀，我应该理性地看待这一问题，多反思自己的问题和不足。 第二，领导找我谈话，我会向领导表明我的想法，剖析自身存在的问题，让领导看到我积极的工作态度，让领导对自己以后的工作多提意见。 第三，在以后工作中我会加强专业学习，虚心向表现优
4、秀的同事学习，不断地提高自己的工作能力和综合能力。)解析：3.你新加入单位，老周对你帮助很大，态度很好。一次会议上。领导认为你意见创新，让你负责一个项目，老周协助，老周很失落。同事认为你作为徒弟抢了师父的活而对你不满。你怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：一、对于老周的失落我表示理解，我会利用下班的时间及时找到老周，向他说明领导之所以这么安排就是因为我提出了一个新的意见，而让他协助，是因为我们是师徒关系，想让他带带我这个徒弟。 二、对他一直以来的帮助，表示感谢，同时向他表明，对于这个项目，他的了解程度和经验远远多于我，希望他能够在这个项目中继续帮助我。 三、对于其他同事对我产生不满，我会找机会向他们说明这件事的原委，并且有什么不懂的事情及时向他们请教，听取他们的建议，在以后的工作中，更加注意与同事的沟通和交流。)解析：4.领导安排你进行消防检查。同事都以工作忙推辞，你会怎么办?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：第一，我会向同事说明消防检查工作的重要性，让他们了解领导安排这项任务是具有重要意义的，让更多的同事提升对消防检查工作的重视度。 第二，如果他们手上确实有更为紧急的工作，那么我会与领导及其他部门协调时间，看是否能安排其他同事在不忙的时候进行消防检查，保证更多的同事能参与工作。 第三，在消防检查的过程中，我会尽量选择合适的方式，避免打扰同事的工作。)解析：
