【公务员类职业资格】某年党政机关公开选拔领导干部面试试题（一）及答案解析.doc

1、某年党政机关公开选拔领导干部面试试题（一）及答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.有人认为，干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?（分数：2.00）_2.你上任后，你的下属可能会对你表现出不同的态度。在今后工作中，你将如何处理这一问题?（分数：2.00）_3.中国古训中有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。（分数：2.00）_4.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。（分数：2.00）_5.外来人口给北京市民带来了许多好处，但也给北京市的管理带来

2、一些问题。你如何认识这一问题，并请你提出相应的解决方案。（分数：2.00）_某年党政机关公开选拔领导干部面试试题（一）答案解析(总分：10.00，做题时间：90 分钟)1.有人认为，干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我总体上同意此看法。干部首先要学会做人、做好人，这是一个基础和前提。这句话可以理解为，要在自己的职位上有所作为，光有聪明的天资是不行的，还要善于学习，要有一定的知识水平；而光有基本知识也不行，还要有办事能力，会办事了还不行，还要处理好各个方面的关系。可见，做好一个干部的确不是一件容易的事。但是好干部绝不

3、等于只会做人，或者只会处事，而是兼具以上一四个优点。这四种素质尤为重要，做好一名领导，良好的行政能力、扎实的基本知识、良好的组织协调能力、和谐的人际关系，缺一不可，这是一个人综合素质的表现。天资、学问、处事、做人四者之间也不完全存在这样的递进关系。一个干部若全部具备，则更优秀。)解析：解析：考查求实精神和思维能力。2.你上任后，你的下属可能会对你表现出不同的态度。在今后工作中，你将如何处理这一问题?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：无论下属表现出什么态度，作为领导一定要对下属公平，不能存有私心。首先了解不同下属的性格、背景和能力，并在工作中加以合理地利用，根据情况有所区别对待。该严厉的

4、时候严厉，该宽厚时就宽厚。但最重要的是自己在工作中应树立良好和雷厉风行的作风，让下属从心里佩服自己。)解析：解析：考查组织协调能力。3.中国古训中有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：这两句话都有合理之处，又都具有片面性。 (1)“仁者无敌”，是指只要对别人讲仁爱，关心体贴人，没有什么事办不成，没有人不被感化。其实光讲“仁”(博爱、人道主义)是不够的，对犯错误的人，加以党纪、政纪、国法的惩处还是有必要的。 (2)“忍者无敌”，指凡事要忍让三分，才能处理好人际关系。此话有一定的可取之处，但不讲原则的一味忍让，放弃必要的批评和

5、思想斗争，矛盾会越积越多，达不到真正团结的目的。“三讲”教育就是倡导批评和思想斗争。我们应倡导一个原则，那就是：大事讲原则，小事讲风格。)解析：解析：考查组织协调能力和思维能力。4.有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)我们应明确，党内民主与党的民主集中制是两个不同的概念，分别反映着党内生活中的不同层面的内容要求，同时两者又相互依存，存在着有机的内在联系。正确认识党内民主与党的民主集中制的区别和联系，对于发展党内民主，建立健全党内民主制度，具有重要的意义。 (2)“要使组织气氛

6、和谐，领导就要讲民主”，这句话是有一定道理的，民主是组织气氛和谐的必然因素。“要提高工作效率，领导还是专断点儿好”，这样的说法就有点过头了，所谓专断是指不听他人意见、独自行事，具有冒险性，不值得提倡。 (3)民主和专制是一对矛盾的统一体，我们不应当片面地强调某一个侧面而否定另一个侧面，它们既相互促进，又相互制约，把握好：二者的结合点，不断协调二者的关系，避免和减少冲突，使它们进入相对均衡、相对和谐的状态。)解析：解析：考查领导管理能力及思维能力。5.外来人口给北京市民带来了许多好处，但也给北京市的管理带来一些问题。你如何认识这一问题，并请你提出相应的解决方案。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：(1)随着我国城市化的深入发展，北京外来人口不断增加，日益成为一种突出的社会现象。 (2)外来人口对北京的基础设施建设、经济的发展与社会的进步做出了突出的贡献，已经成为北京不可分割的一个组成部分。 (3)北京城市压力很大：一方面是大量的外来人口短时间内涌入城市；另一方面则是我国城市建设仍然比较滞后，不能完全归咎于外来人口。 (4)要缓解这种现象，政府应该改变通过转移农村剩余劳动力进入城市的方式来推动城市化，而应该重视农村本身的发展，尤其是小城镇的发展，以此来促进城市化。同时，还要加强城市基础设施建设，提高城市公共服务水平。)解析：解析：考查计划决策能力、思维能力和领导管理能力。