【公务员类职业资格】浙江申论-17及答案解析.doc

1、浙江申论-17 及答案解析(总分：160.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：4，分数：160.00)1.根据给定资料，请概述目前干群关系存在的主要问题。 要求 概括准确，语言简练，字数不超过 200字。（分数：40.00）_2.目前，造成我国干群关系出现紧张情况的原因是多方面的，请结合给定资料，谈谈你的见解。 要求 分析合理。条理清晰，字数不超过 300字。（分数：40.00）_3.结合给定资料中所反映的干群关系出现的问题，请你就改进干群关系方面应进一步做好哪些工作提出建议。 要求 建议合理可行，条理清晰，字数不超过 400字。（分数：40.00）_4.结合给定资料。以你

2、认为增进干群关系的最重要因素为话题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。 要求 观点鲜明，主题明确，分析合理，论述深刻，语言流畅，字数不少于 800字。（分数：40.00）_浙江申论-17 答案解析(总分：160.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：4，分数：160.00)1.根据给定资料，请概述目前干群关系存在的主要问题。 要求 概括准确，语言简练，字数不超过 200字。（分数：40.00）_正确答案：()解析：目前的干群关系存在的主要问题是： 一些干部官威太盛，群众服务意识不足，出现干群关系紧张时，处理措施往往不当，甚至还出现滥用职权，试图粗暴解决问题，从而激化了矛盾的情

3、况。另外还存在一些干部深入基层、贴近群众的意识淡薄，开展工作流于形式，从而使一些老百姓对干部缺乏认同，造成群众对一些干部产生信任危机，致使干群关系产生隔阂，不够融洽。2.目前，造成我国干群关系出现紧张情况的原因是多方面的，请结合给定资料，谈谈你的见解。 要求 分析合理。条理清晰，字数不超过 300字。（分数：40.00）_正确答案：()解析：造成我国干群关系目前出现紧张情况的原因有以下三种情况： 首先，群众的利益受损，需求得不到满足。部分干部对关系群众切身利益的一些重大问题，如农村征地补偿等问题，制定政策不当，补偿等措施不到位，一定程度上侵犯了群众的利益，使政府的公正性受到质疑。其次，一些干部

4、执政的素质能力不适应发展需要，个人作风存在问题，尤其是缺乏群众情感，官老爷做派严重。再次，体制机制建设不健全。现实政治生活中，人民群众参与民主决策、民主管理和民主监督以及获得更多利益诉求的渠道和机会还不多，尤其是广大农民等弱势群体在表达自己的利益和呼声方面，缺乏必要的手段和能力，致使维权意见得不到正常的反映，享受不到正常的法律保障。3.结合给定资料中所反映的干群关系出现的问题，请你就改进干群关系方面应进一步做好哪些工作提出建议。 要求 建议合理可行，条理清晰，字数不超过 400字。（分数：40.00）_正确答案：()解析：改进并增强干群关系，是一项紧迫的任务，当前，应做好以下三点措施： 第一，

5、各级政府领导干部应牢固树立执政为民的思想，科学决策，推动经济的发展，同时履行好管理职能。要完善政绩考核办法，建立健全科学决策机制，大力推动经济的发展，用发展的办法解决干群关系中的突出矛盾。同时履行好公共管理和服务职能，切实公平地解决并保障好弱势群体正当权益的归属。 第二，加强领导干部的执政能力建设，培育优良的干部作风。要强化干部理论的学习和培训，用科学发展观武装头脑，提高政治素养，坚持马克思主义群众观，解决好思想观念的更新问题、理论和实践的结合问题，切实解决一些领导干部脱离群众、能力不强、形象不佳的问题，形成优良的作风。 第三，建立密切联系群众的良好制度，构建有效的利益诉求和调解机制，确保利益

6、分配的公正性。建立畅通有效的利益表达机制，引导利益群体理性地表达利益诉求，建立干部与群众“面对面”沟通制度，增进理解和互信。4.结合给定资料。以你认为增进干群关系的最重要因素为话题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。 要求 观点鲜明，主题明确，分析合理，论述深刻，语言流畅，字数不少于 800字。（分数：40.00）_正确答案：()解析：参考例文干群和谐意识先行近些年来，多发的群体事件屡见于媒介，群体事件已经成为各级政府面临的突出问题，严重影响了党的执政形象，给地方经济发展增添了不稳定因素，成为构建和谐社会进程中的不和谐音符。仔细查究这些事件的发生原因，其形成和爆发的表象原因往往是经济利益关系问

7、题及社会问题，但其背后的肇因大多与紧张的干群关系有着千丝万缕的关联。由此导出，要落实科学发展观，实现社会和谐，需从打造和谐干群关系着手。而干群关系中，干部的执政意识往往决定其行事的风格形式，也往往决定了干群关系的发展方向。因此。要使干群关系呈现和谐局面。需要对三个方面的意识进行强化：民本意识是干群关系和谐的基础。孟子早在两千年前就说“民为贵，社稷次之，君为轻”，足见人民群众地位的重要。在当今社会，人民群众是中国特色社会主义的建设者，也是落实科学发展观的主体，强化党员干部的民本意识是打造和谐干群关系的前提基础。新的历史条件下，一些党员干部自我意识膨胀，衙门习气严重，对人民群众根本地位认识不到位是

8、造成干群关系紧张的根本原因。人心向背。决定了一个政党、一个政权的盛衰。在民众权利意识不断觉醒的今天，要巩固党的执政基础，打造和谐干群关系，这就更需要以人民群众为中心，一切工作要围绕人民群众来开展。民本意识是我们党员干部开展工作的思想基础。党员干部必须深刻认识人民群众的主体地位。强化民本意识。推动干群关系和谐发展。学习意识是关键。强化党员干部的学习意识是打造和谐干群关系的关键。毛主席曾说过：没有落后的群众，只有落后的干部。落后的干部，就会带来落后的工作方式，对干群关系也是一个严峻的考验，我们始终要坚信，干群关系是个大课堂，群众才是高明的老师。党员干部只有深入群众，虚心向民众学习，倾听民众的呼声，

9、才能体察民情。做出的决策才能合乎民意。当前，少数党员干部基层工作流于形式，脱离了人民群众，所出台的政策和决策往往违背民意。必然在实践中栽跟头，这也是目前导致干群关系紧张的直接原因。发展要依靠群众，就是要承认并尊重群众的主体地位。党员干部要熟悉民情民意就要向人民群众学习，与群众打成一片，下到基层调查情况，听取民声，汇集民智，破解实际困难。党员干部应虚心问计于民，这样才能知道人民群众最关心的利益问题，才能制订并采取行之有效的措施，才能真正做到“从群众中来，到群众中去”。服务意识是根本。强化党员干部的服务意识，真正把维护人民群众利益落到实处是打造和谐干群关系的根本。当前，部分党员干部群众观念淡漠，服务意识缺乏，对涉及群众利益的事重视不够，甚至还滥用职权，以权谋私。这是干群关系紧张的重要原因。要巩固党的执政基础，党员干部必须强化服务意识，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。党员干部一定要克服父母官的思想，在干群关系中摆正位置，以公仆意识，做为民之官。民为邦本。本固邦宁。构建和谐的干群关系，是构建和谐社会课题中一个不可回避的题目，也有必要在以上的三点意识上进行强化。从而创造鱼水情深、水乳交融的干群关系，使和谐的干群关系成为构建和谐社会的最强推动力。