【公务员类职业资格】深圳市申论-10及答案解析.doc

1、深圳市申论-10 及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：0，分数：0.00)二、B给定资料/B(总题数：0，分数：0.00)三、资料 1： 十六大以来的十一年，我国始终保(总题数：0，分数：0.00)四、B申论要求/B(总题数：3，分数：100.00)1.第一题：“给定资料 4”淡到了富士康罢工事件，假设你是政府劳动保障部门的工作人员，领导安排你深入富士康企业进行调查。请拟定一份汇报材料的提纲，供领导参考。 要求 概述简洁，分析条理清晰，所提对策简明扼要。不超过 400字。（分数：25.00）_2.第二题：结合“给定资料”，简要归纳我国“新生代农民工

2、”面临的主要问题，并提出相应对策。 要求 问题概括准确，措施得当。不超过 450字。（分数：25.00）_3.第三题：阅读“给定资料”，以“保障劳动者合法权益”为主题写一篇议论文。 要求 1参考“给定资料”，自定角度，自拟题目； 2观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅； 3总字数 8001000 字。（分数：50.00）_深圳市申论-10 答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B注意事项/B(总题数：0，分数：0.00)二、B给定资料/B(总题数：0，分数：0.00)三、资料 1： 十六大以来的十一年，我国始终保(总题数：0，分数：0.00)四、B申论要求/B(总

3、题数：3，分数：100.00)1.第一题：“给定资料 4”淡到了富士康罢工事件，假设你是政府劳动保障部门的工作人员，领导安排你深入富士康企业进行调查。请拟定一份汇报材料的提纲，供领导参考。 要求 概述简洁，分析条理清晰，所提对策简明扼要。不超过 400字。（分数：25.00）_正确答案：(富士康罢工事件的基本情况是：2012 年 10月 5日凌晨 1时许，郑州富士康工厂内出现三千多人大规模罢工，冲突持续时间约两小时，造成一些工人受伤、生产线设备部分被破坏等严重后果。经调查，罢工事件发生的主要原因有以下几个方面：一、富士康管理模式过于单一，忽视了员工的生活需求和各方面的变化，导致矛盾长期积聚得不

4、到解决；二、富士康的社会角色缺位，只一味注重经济效益，过度用工，且薪资水平很低；三、公司内部缺乏有效的沟通和维权渠道，致使员工采取极端方式表达不满。对此，应采取以下措施改善困境：一是建议相关领导定期约谈企业的负责人，使其增强对员工的人文关怀；二是督促企业负责人改善厂区的工作环境，创建良好的工作氛围并完善相关机制；三是对于企业违反劳动法规的行为应依法进行惩处，依法维护工人的合法权益；四是建立企业与员工间的有效沟通机制，保证渠道畅通。)解析：2.第二题：结合“给定资料”，简要归纳我国“新生代农民工”面临的主要问题，并提出相应对策。 要求 问题概括准确，措施得当。不超过 450字。（分数：25.00

5、）_正确答案：(“新生代农民工”面临的主要问题有：职业定位不明、职业技能匮乏、文化生活单调、维权意识淡薄等。 对此，建议采取以下措施：一、调查掌握基本情况，通过走访的方式调查本社区农民工基本情况，掌握“新生代农民工”的生活现状及相关诉求；二、帮助“新生代农民工”合理规划职业发展，针对职业定位模糊者，要结合实际情况引导合理的职业发展方向，为其职业发展规划提供有益指导；三、开展技能培训，联系就业指导机构，针对农民工的技能诉求开展职业技能培训，提升其技能水平，拓宽就业范围；四、丰富“新生代农民工”的文化生活，免费开放图书阅读场馆，成立各类兴趣爱好活动小组，定期举办文体类比赛等活动；五、增强“新生代农

6、民工”维权意识，邀请法律工作者定期开展普法知识讲座，并设立普法宣传栏，引导其树立通过法律和工会途径进行维权的意识；六、逐步探索建立“引导一培养一发展”的长效机制。)解析：3.第三题：阅读“给定资料”，以“保障劳动者合法权益”为主题写一篇议论文。 要求 1参考“给定资料”，自定角度，自拟题目； 2观点明确，联系实际，分析具体，条理清楚，语言流畅； 3总字数 8001000 字。（分数：50.00）_正确答案：(参考例文以经济发展为基础以制度改革为依托谈劳动者合法权益保护之策从“效率优先、兼顾公平”到提倡“实现发展成果由人民共享”，一点一滴，我国的经济社会发展战略正在发生重要转变，而如何实现这一转

7、变也成为时代的命题。结合我国实际与国外经验，保护劳动者合法权益，要以经济发展为基础、以制度改革为依托。保护劳动者权益，要着力实现经济持续、快速增长。经济基础决定上层建筑，实现经济持续、快速增长是保护劳动者合法权益的前提条件。只有经济总量保持较高水平，劳动者的福利和收入才有可能提高，否则，劳动者合法权益的保护就成了无本之木、无源之水。因此，我们一定要始终将促进经济的发展放在第一位，扛好经济发展这面大旗，为保护劳动者合法权益奠定坚实的基础。保护劳动者权益，要着力将发展成果转化为公众福祉。经济社会发展的目的就是要提高全体国民的生活水平，也就是使发展的成果由全民共享。但是，我国当前的初次分配制度不合理

8、、再次分配制度不完善导致劳动者合法权益的基础收入公平无法实现，这也直接导致了贫富差距的扩大。所以，实现发展成果的共享，先从分配制度改革入手，在个税改革时注重公平，在制定劳动者收入的工资制度时也要实现公平。保护劳动者权益，要着力搭建劳动者权益保护平台。长期以来，我们一直强调劳动者是财富的创造者，强调人民当家做主的地位。现实中，劳动者权益受到侵害之后却“无门可诉”，尤其是应代表工人利益的工会在很多时候不但没有发挥应有之用，反而站在了劳动者的对立面，令人失望。可见，必须推进工会改革，完善相关法律法规，为劳动者维护自身合法权益提供平等的对话平台与制度保障。大厦将立，必先筑基。欲立劳动者权益保障之大厦，必先筑经济与制度之基石。而经济与制度基石之筑。必以实现经济持续快速增长为前提，以发展成果转化为公众福祉为目标，以搭建劳动者权益保护平台为依托。唯有经此“霸道”，才可通向劳动者权益保障之“王道”，得经济社会可持续发展之“天下”。)解析：