【公务员类职业资格】福建省公务员录用考试面试真题2013年6月及答案解析.doc

1、福建省公务员录用考试面试真题 2013年 6月及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.某所大学对 689名同学进行成绩警告，79 人劝退，原因是学生沉迷游戏或有厌学情绪，谈谈你的看法。（分数：25.00）_2.叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。（分数：25.00）_3.单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么?（分数：25.00）_4.领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，

2、领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理?（分数：25.00）_福建省公务员录用考试面试真题 2013年 6月答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B论述题/B(总题数：4，分数：100.00)1.某所大学对 689名同学进行成绩警告，79 人劝退，原因是学生沉迷游戏或有厌学情绪，谈谈你的看法。（分数：25.00）_正确答案：(每个高校都有权利结合本校情况，对成绩较差同学采取必要的管理手段。该做法的积极意义表现在：确保高校人才培养质量，对社会负责；从学生角度来看，可以起到警示作用；维护高校声誉。但是，劝退

3、不是解决学生思想松懈的良方，该做法过于绝对。首先作为教育场所应当采取积极有效的措施引导学生树立积极的人生观，努力完成学业。入学之初，做好学生的思想引导，帮助学生树立长远目标，端正学习态度；加快教育体制改革，不再以考试成绩作为唯一考核标准；高校需不断探索转学、转专业机制，因材施教，适应学生的个性需求。)解析：解析 此题属于综合分析类试题，主要考查考生能否全面客观地分析问题、解决问题。2.叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。（分数：25.00）_正确答案：(每一个人都有其弱点与不足，所以在工作中，个人往往都有其局限性，

4、只有团队，才能相互取长补短，根据个人能力划分工作，做到人尽其才，才是最大限度的资源整合。 合作在人类社会中有极大的作用，做任何事情都需要合作，从古代的合作狩猎，到现代的科学研究，合作都是无处不在的。俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，生动地说明了这一点。 看看我们身边小小的蚂蚁，在任何一个蚂蚁家族中都有三种蚂蚁：兵蚁、工蚁和蚁后。兵蚁负责保家卫国，工蚁负责采集食物，蚁后负责生产后代。有这三种蚂蚁的分工协作，互相配合，才能有蚂蚁家族的生存繁衍。还有历史上著名的将相和的故事，正因为廉颇和蔺相如最后的同心合力，才使得秦国不敢轻易进攻赵国。 现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工，这是由于各人的

5、知识结构、社会阅历、价值取向等不同，但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。在工作中，一个团队每个成员有自己的特点，担负着不同的分工，都是不可缺少的。只有真正做到各司其职，为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量，融合在一起才是一个完整的集体。一个单位中，行政是不可缺少的，技术是不可缺少的，管理也是不可缺少的，如果少了哪一部分，这个团体的运转都会失灵。我们要正视自己在团队中的分工，要正视每个人在团队中的分工，互相协作，才能使团队的运转良性、有序。)解析：解析 此题属于名言警句类试题，主要考查考生能否正确理解句子的意思，并对其作出哲理的分析。3.单位为了让职工过个祥和的

6、春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么?（分数：25.00）_正确答案：(春节来临，单位此举体现对困难职工的人文关怀。领导让我负责此次活动是对我的信任，我一定要把它做好。此次工作的重点是：筛选出待补助的困难职工人选。 具体步骤如下。小组讨论：制定公平、易于操作的评判标准。通知内部人员：Q 群或者下发文件形式，通知所有员工，并希望他们积极参与。实施环节：填写表格申请，安排人员筛选；确定筛选名单；公示困难职工名单，供大家监督，并在 5个工作日后，对无异议的实施补助；以现金补助或者赠送物品。总结：听取同事意见，总结是否做到公平、公正，并将困难职工人员名单

7、与实际经费向上级汇报。 此次工作的难点是：补助标准的制定。采取以下步骤制定标准。小组讨论，初步列出考虑因素，例如：家庭成员、家庭月收入等，初步拟定文稿。文稿公示，听取、接受所有员工意见。根据反馈意见，进一步修正完善。上报领导审阅。完成标准制定。)解析：解析 此题属于组织协调类试题，主要考查考生的组织沟通能力以及语言表达能力。4.领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理?（分数：25.00）_正确答案：(小王工作尽心尽责，但是由于其自身的能力，造成工作进度较慢，他的愧疚和失落心情能够理解。但是，作为下属，遇到困难，不能因此产生抵触情绪，以免影响工作。 我会找个空闲时间，与小王进行真诚谈话。谈话中我会对小王加以肯定，表示他多年来，一直兢兢业业地工作，大家是认可的。对这次项目，万事开头难，他已投入了诸多时间与精力。现在临时让我接手，其一可能我有过类似工作的经验，同时告诉他领导对于他另有其他工作安排。其二，由于时间关系，其他单位已经在催问，影响进度，势必影响单位之间和气，还有可能影响小王在领导心目中形象。所以还是让我来承接这项工作，相信小王是能够以大局为重，以工作为重的。)解析：解析 此题属于人际交往类试题，主要考查考生正确处理人际关系以及与人沟通的能力。