ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:28.50KB ,
资源ID:1308807      下载积分:5000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-1308807.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(【公务员类职业资格】辽宁省公务员面试(人际处理类问题)-试卷13及答案解析.doc)为本站会员(ideacase155)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

【公务员类职业资格】辽宁省公务员面试(人际处理类问题)-试卷13及答案解析.doc

1、辽宁省公务员面试(人际处理类问题)-试卷 13 及答案解析(总分:6.00,做题时间:90 分钟)一、面试问答(总题数:3,分数:6.00)1.你和小李共同完成一个项目,开会时小李爱积极发言,但总是偏题,影响会议进程,有一次他又跑题了,你对他进行了强行中止,造成他以后不再发言,并且工作态度消极,对于一些任务也不执行。请问你该怎么办?(分数:2.00)_2.政府推出福利计划,空巢老人李奶奶首批获利。被安置进老年服务中心。但李奶奶入住后。发现老年服务中心服务质量不好、设施陈旧。于是,她找相关部门领导投诉,但相关部门没有受理,她又找到你部门。领导交给你处理,你如何处理?(分数:2.00)_3.你的两

2、个朋友闹矛盾已经到了很严重的地步,你怎么办?(分数:2.00)_辽宁省公务员面试(人际处理类问题)-试卷 13 答案解析(总分:6.00,做题时间:90 分钟)一、面试问答(总题数:3,分数:6.00)1.你和小李共同完成一个项目,开会时小李爱积极发言,但总是偏题,影响会议进程,有一次他又跑题了,你对他进行了强行中止,造成他以后不再发言,并且工作态度消极,对于一些任务也不执行。请问你该怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:小李爱积极发言,是积极对单位工作献言献策的表现,即使是发言内容有待完善,我也应该采用温和的方式进行提醒,而不是采用粗暴的方式打击同事的积极性,因此,对于小李的消极

3、态度,我要负主要责任,我会妥善处理这个问题,使小李恢复积极的工作状态,圆满完成工作任务。 首先,我会利用业余时间找到小李,诚恳地向小李道歉。说明在之前的会议上,我由于工作进度缓慢有些着急,因此粗暴地打断了小李的发言,这是对小李的不尊重,也没有顾及小李的自尊心,因此请他原谅,并且表示在今后的工作中我会注意方式方法,也请他对我进行提醒。 其次,待小李接受我的道歉后,我会就如今的工作情况与小李进行交流,了解其部门的相关任务进度。对于小李没有执行的工作,我会了解是由于分配不合适还是别的原因。如果是分配时考虑不周,我们会考虑重新分配。 最后,相信经过我们的沟通,小李能够转变工作态度,重新投入到工作中,在

4、今后的工作中,我也会注意方式方法,调动同事们的工作积极性。一方面,在工作中,我会主动地跟小李就工作的思路、方式方法进行沟通,多听取他的想法,有分歧在私下及时进行交流。另一方面,在合作期间,可以就工作或者生活上的问题多和小李进行交流探讨。通过双方沟通个人想法、观点,加深我们彼此间的了解,建立相互问的信任。此外,在项目开会讨论时,我会根据小李的工作特点和专业所长,邀请小李进行发言,对他所擅长的方面提出积极建议,这样既能提高小李的工作热情,又能提高项目的工作效率。和谐的人际关系有助于工作的顺利开展,是构建良好工作氛围的前提。在以后的工作中,我会时刻提醒自己注意处理问题的方式方法,提高自己和同事交流沟

5、通的技巧和水平,营造互助合作的工作氛围,更好地发挥团队的力量。)解析:2.政府推出福利计划,空巢老人李奶奶首批获利。被安置进老年服务中心。但李奶奶入住后。发现老年服务中心服务质量不好、设施陈旧。于是,她找相关部门领导投诉,但相关部门没有受理,她又找到你部门。领导交给你处理,你如何处理?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:在实施过程中,老年服务中心存在服务质量不好、设施陈旧等问题,确实是一种遗憾,应引起我们的高度重视。 首先,我会去老年服务中心找李奶奶,表示我们对此事的重视并表示歉意。对于李奶奶的意见,我们要进行详细记录并告诉李奶奶我们会认真研究她反映的问题并尽快解决。 其次,了解实际情况

6、,做好详细记录。深入老年服务中心,针对服务中心内部设施陈旧以及服务态度欠佳的问题,我会采访在老年服务中心生活的老人,详细了解服务中心在服务质量方面存在的问题以及硬件方面存在的不足。之后根据走访的情况,向服务中心的负责人了解情况,针对上述问题,服务中心有没有出台具体的解决对策,针对设施陈旧的问题,如果更新设备,服务中心是否有资金方面的困难等。我们也会向老人承诺,针对大家反映的问题,我们和服务中心的负责人已经进行了协商,我们会尽最大的努力为大家提供舒适的环境。 最后,我会妥善处理李奶奶的事情,在今后的工作中,提升工作热情,经常走访服务中心的老人,了解老人的生活,把群众反映的问题放在首位,真正解决群

7、众所反映的问题。)解析:3.你的两个朋友闹矛盾已经到了很严重的地步,你怎么办?(分数:2.00)_正确答案:(正确答案:两位朋友闹矛盾很严重,为了能更好地帮助朋友化解矛盾,我会先深入了解朋友间矛盾产生的原因,认真倾听两位朋友的心声,确保能够“对症下药”: 如果朋友只是因为想法不一致、意见不合而产生矛盾,我会认真考虑两位朋友的想法,争取找出共同点,向两人阐述其共同之处,寻求双方的共识并劝说朋友相互理解,认真倾听对方的想法。只有这样,才能更好地理解对方,避免矛盾的产生。如果朋友是因为误会而产生的矛盾,我会先做好两人的思想工作,然后创造机会让两个人开诚布公地将想法说出来,当面点出问题的所在,以便能更好地澄清误会、化解矛盾,使两人认识到正是由于彼此交流不充分以及不够包容才产生矛盾,从而提醒朋友要相互理解,相互包容,关心对方,坦诚相待,真心交流。朋友是桥,朋友是路,朋友是与我们同甘共苦、志同道合的伙伴!所以当朋友遇到困难时,我们应该及时给予帮助。)解析:

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1