【公务员类职业资格】黑龙江省公务员面试（哲理思辨类问题）模拟试卷7及答案解析.doc

1、黑龙江省公务员面试（哲理思辨类问题）模拟试卷 7 及答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.中国有句谚语，“富不过三代”，德国也有谚语来形容三代人，“创造，继承，毁灭”。对此，你怎么看?（分数：2.00）_2.工匠在打铁时，其中一个步骤是将打完烧红的铁立即放入冷水中。心理学把这定义为“淬火效应”。请结合“淬火效应”谈谈你对挫折的理解。（分数：2.00）_3.森林效应：一棵树如果单独生长在一个地方，往往比较矮小、畸形，而当众多树木生长在一起、共用水源的时候。往往能长得郁郁葱葱。请问“森林效应”对你有什么启示?（分数：2.00）_黑龙江省公务员

2、面试（哲理思辨类问题）模拟试卷 7 答案解析(总分：6.00，做题时间：90 分钟)一、面试问答(总题数：3，分数：6.00)1.中国有句谚语，“富不过三代”，德国也有谚语来形容三代人，“创造，继承，毁灭”。对此，你怎么看?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“富不过三代”和“创造，继承，毁灭”，都揭露出全球家族企业普遍面临“穷孙子”问题，其原因也是多方面的。最直接最现实的一个原因，是关于后代子女的教育传承和培养问题。前辈们辛苦创业，拼命守业，在这个过程中本身就容易疏忽掉对后代的培养，即使给后辈提供丰厚的物质基础和优越的条件，但由于富裕的生活会让子孙懈怠没志气，缺少奋进的动力，失去创造财

3、富的能力，也缺乏保护财富的能力。而更重要的是因为老一辈缺乏对后代真正能力和道德品质的关注、教育和培养，富庶的后代们好逸恶劳、不思上进，最终走上放纵、挥霍直至没落的不归之路。 相反，西方国家在这个方面还是有值得我们学习和借鉴的地方。他们不少人纵然是泼天之富，一般也不任由子女挥霍，而是鼓励子女独立，引导他们自己创业。像世界第一富豪比尔.盖茨、第二富豪巴菲特，他们均将多数财产捐献给了公益事业，只将少部分留给儿女。这样的做法使子女们依赖性大大降低，自立能力反而加强了。 最后，我们追本溯源，古人说的“富不过三代”完整的说法其实是“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代”。所

4、以，如果是富且道德传家，必不止三代!)解析：2.工匠在打铁时，其中一个步骤是将打完烧红的铁立即放入冷水中。心理学把这定义为“淬火效应”。请结合“淬火效应”谈谈你对挫折的理解。（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：我认为在现实生活中可以将“淬火效应”理解为对于那些长期受表扬头脑有些发热的人，可以设置一定的障碍，施以挫折，几经锻炼，其心理会更趋成熟，心理承受能力会更强。这样才能成为真正的强者。 在成功的路上，挫折是必不可少的。成功的路上，因为有挫折，我们才不至于骄傲自满，才会更珍惜成功的来之不易，因此，我们应该正视挫折，战胜挫折。如果人生没有挫折，生命会平静得如一一一潭死水，如果理想的实现没有

5、挫折，我们会少了更大的成功，挫折是人生的“绊脚石”，但更是通向成功的唯一道路。没有挫折的人生注定不会有辉煌时刻。张海迪曾经说过：“即使挫折使你倒下去一百次，你也要第一百一次站起来，唯有挫折能让你坚强起来。”在现实中也正是挫折让高位截肢的张海迪成就了她伟大的事业，让贫困的马克思成为革命的领头人，更是让双耳失聪的贝多芬演奏出了世界名曲，是挫折成就了一代又一代的伟人，因此人生离不开挫折的磨炼，同样，我们的工作也离不开挫折的锤炼。 如果我有幸成为一名人民公仆，那么在工作中难免会遇到这样或那样的问题，难免会遇到挫折和困难。面对这些，我一定会端正心态，坚持到底。一方面，我会调整好自身心态，以乐观、平和的态

6、度来应对工作中的挫折，将挫折当作成长和进步的阶梯，正视它，挑战它。另一方面，我会以积极的实际行动战胜挫折，我会通过自身不断地学习和努力，本着艰苦奋斗的决心，多向老前辈虚心求教，积极寻找问题的解决办法，力争在最短的时间内战胜挫折，解决实际问题，全心全意做好老百姓的事，维护好老百姓的利益，成为一名优秀的公务员。)解析：3.森林效应：一棵树如果单独生长在一个地方，往往比较矮小、畸形，而当众多树木生长在一起、共用水源的时候。往往能长得郁郁葱葱。请问“森林效应”对你有什么启示?（分数：2.00）_正确答案：(正确答案：“森林效应”告诉我们要正确认识个人与集体的关系：集体的要求、活动、舆论、评价和成长机制

7、等都对个人成长具有举足轻重的作用，个人是在集体中通过与人交往、竞争成长的，竞争与合作同在。 作为领导，要善于利用集体的作用来促进下属个人心智的健康成长，这就要求领导一方面要创造条件让下属之间、下属与其他单位的下属之间多一些交往的机会，通过交往开阔眼界，更新观念，互相学习，取长补短，以加速自身素质的提高；另一方面要采取多种措施营造竞争、向上的良好集体氛围，让下属在这种良好集体氛围的长久熏陶下，寻找到竞争对手，感受到工作压力，激发出工作动力。“一木不成林”，没有竞争就没有生命力。 而作为下属，特别是一名公务员，我们要积极融人集体中，互相协作，互相学习，最大限度地释放自己的潜能，从而促进自身素质的提高，促进集体的发展。)解析：