经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-3及答案解析.doc

1、经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-3 及答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：60，分数：60.00)1.由非正式沟通模式所形成的网络中，( )的信息传播效率最高。（分数：1.00）A.单串型B.饶舌型C.集合型D.随机型2.某企业进行一项技术改造，其投资总额为 900 万元，完成后每年净收益额为 160 万元，该企业技术改造的投资回收期为( )年。（分数：1.00）A.4B.5C.6D.73.单件小批生产条件的企业编制生产作业计划可采用( )。（分数：1.00）A.订货单法B.累计编号法C.订货点法D.在制品定额法4.( )又称产品出产计划

2、，是物料需求计划的最主要输入。（分数：1.00）A.生产周期B.库存处理信息C.主生产计划D.物料清单5.下列有关工作轮换的表述错误的是( )。（分数：1.00）A.能丰富培训对象的工作经历B.较好的识别培训对象的长处和短处C.增强培训对象对各部门管理工作的了解D.增强培训对象的岗位意识和责任感6.( )是长期以来人们对质量的定义。（分数：1.00）A.符合性质量B.适应性质量C.广义质量D.标准质量7.新产品开发的任务书不包括的内容是( )。（分数：1.00）A.新产品开发的意义B.新产品的性能、质量和主要参数C.预期的技术经济效益D.产品研制方式和可行性8.设备在存置时受自然力作用而导致的

3、磨损称为( )。（分数：1.00）A.类有形磨损B.类有形磨损C.类无形磨损D.类无形磨损9.通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的是( )。（分数：1.00）A.工作说明书B.工作分析报告C.工作日志D.工作规划书10.易腐、易毁的鲜活商品、玻璃制品等应尽可能的选择( )。（分数：1.00）A.短渠道B.间接渠道C.长渠道D.宽渠道11.减少类无形磨损的做法主要有( )。（分数：1.00）A.合理使用设备，做好维护保养，及时检修等B.加强设备存置维护保养，缩短存置时间等C.从经济性角度考虑合理选购设备，充分利用设备，合理提取折旧等D.认真摸清市场发展变化

4、，及时更新改造设备12.具有股票和债券的双重属性的是( )。（分数：1.00）A.可转换债券B.短期融资券C.租赁筹资D.认股权证13.当一个企业面临的环境由简单稳定型向复杂多变型转变时，该企业的组织设计应该( )。（分数：1.00）A.向高度集权型转变B.不需要变化C.向分权型转变D.向网络型转变14.一组严宽程度不同的抽样方案以及将它们联系起来的转移规则是( )抽样检验。（分数：1.00）A.适应型B.调整型C.权变型D.弹性型15.下列有关企业资源计划表述错误的是( )。（分数：1.00）A.适应混合型生产方法B.能体现精益生产、并行工程、敏捷生产的思想C.以企业生产线为主D.更加贴近市

5、场，功能更加强大16.过量持有现金会发生( )增加管理成本，降低整体资产的收益率水平。（分数：1.00）A.机会成本B.沉淀成本C.现金成本D.付现成本17.当一个企业的工序能力指数为 135 时，该企业的工序能力是( )。（分数：1.00）A.过剩B.正常C.充足D.不足18.我国质量领域第一部法律中华人民共和国产品质量法于( )年起施行。（分数：1.00）A.1990B.1992C.1993D.199419.新产品上市之初，将价格定得较高，在短期内获取厚利，尽快收回投资的价格策略是( )策略。（分数：1.00）A.撇脂价格B.渗透价格C.维持价格D.满意价格20.在进行工作层面的培训需求分

6、析时，对工作量的大小和工作的消耗的时间长短等进行分析，这是对( )进行分析。（分数：1.00）A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化21.根据我国公司法规定，设立股份有限公司发起人数的范围为( )人，其中须半数以上的发起人在中国境内有住所。（分数：1.00）A.2-100B.2-200C.5-100D.5-20022.在职培训中的教练方法是一种管理人员和专业教练进行的( )的培训方式。（分数：1.00）A.一对一B.一对多C.多对一D.多对多23.适应范围窄，只适应于上市公司的财务管理目标是( )。（分数：1.00）A.以企业价值最大化为目标B.以每股收

7、益最大化为目标C.以利益相关者价值最大化为目标D.以股东财富最大化为目标24.某著名景点在旅游旺季的时候需求量很大，而在旅游季的时候需求量就比较小，这种需求状况称为( )。（分数：1.00）A.负需求B.无需求C.下降需求D.不规则需求25.工作分析方法中，其缺点为有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息的方法是( )。（分数：1.00）A.观察法B.面谈法C.问卷法D.工作日志法26.下列有关效益成本分析法表述错误的是( )。（分数：1.00）A.考虑了资金时间价值下的动态评价方法B.用益本率指标反映C.益本率为项目方案整个寿命期间内收益的现值与成本之比D.当益本率小于 1 时方案可以考

8、虑27.( )在质量管理中的作用主要是抓住影响质量的关键性问题。（分数：1.00）A.矩阵图B.因果分析图C.关键因素分析图D.排列图28.通过严格的质量检验，剔除不合格品并予以隔离，这属于质量检验的( )。（分数：1.00）A.鉴别功能B.把关功能C.预防功能D.报告功能29.某批发商新进一产品的出厂价为 180 元/件，进销率为 25%，那么，该产品的产地批发价格为( )元/件。（分数：1.00）A.180B.225C.230D.20030.从长远来看，( )应该是企业开发新产品的主要形式。（分数：1.00）A.自行研制开发B.引进开发C.合作开发D.结合开发31.投放新产品应选择( )。

9、（分数：1.00）A.最有消费能力顾客B.最忠诚的顾客C.最有利的目标顾客D.最有潜在消费能力的顾客32.无需筹资费用的筹资渠道是( )。（分数：1.00）A.银行信贷资本B.非银行金融结构资本C.企业自留资本D.民间资本33.只生产一种产品，向所有人销售是( )。（分数：1.00）A.市场集中化模式B.产品专业化模式C.市场专业化模式D.选择专业化模式34.根据企业的盈亏平衡图，可知线 2 是( )。（分数：1.00）A.固定成本线B.变动成本线C.总成本线D.销售收入线35.某企业为化工类企业，同时它最可能也是( )企业。（分数：1.00）A.劳动密集型B.资金密集型C.知识密集型D.信息

10、密集型36.企业生命周期的( )阶段，企业的主要目标是获得高速成长的市场机会，企业具有强烈的创新愿望。（分数：1.00）A.创业B.集体化C.规划化D.精细37.由企业职工和法人共同出资人股，企业采取按劳分配与按股分红相结合的企业组织形式成为( )。（分数：1.00）A.合作制企业B.股份合作制企业C.法人型联营企业D.股份有限责任制企业38.在企业组织中的位置仅次于总经理，在性质上属高层次的参谋组织的新产品开发的组织形式是( )。（分数：1.00）A.新产品委员会B.新产品部C.产品经理D.创业小组39.( )的缺点是容易产生部门主义或本位主义，会给部门之间的相互协助带来困难。（分数：1.0

11、0）A.职能部门化B.产品部门化C.区域部门化D.过程部门化40.最早的企业形式是( )，它在市场经济中数量庞大，但在整个经济中并不占据支配地位。（分数：1.00）A.单个业主制企业B.合伙制企业C.有限责任制企业D.股份有限制企业41.某一方案的风险报酬系数为 10%，无风险报酬率为 8%，标准离差率为 68.25%，则该方案的风险报酬率为( )。（分数：1.00）A.5.461B.5.715C.6.825D.5.68542.企业通过对相同货物或服务的不同消费量或“区段”索取不同价格来实现的价格歧视是( )。（分数：1.00）A.一级价格歧视B.二级价格歧视C.三级价格歧视D.间接价格歧视4

12、3.以变动成本为基础，根据市场需求状况，确定一个合理的加成率，以此制定商品价格的方法为( )。（分数：1.00）A.完全成本加成定价法B.直接成本定价法C.零售价倒扣作价法D.目标投资报酬定价法44.( )是信息的生命，是科学决策的前提条件，使决策走向成功的保证。（分数：1.00）A.及时B.全面C.准确D.连续45.能调动维修人员积极性和操作工主动维护设备的好形式是( )。（分数：1.00）A.周末维护B.定期维护C.日常维护D.区域维护46.在质量管理发展的不同阶段，“工长的质量管理”是属于( )。（分数：1.00）A.质量检验阶段B.质量控制阶段C.统计质量控制阶段D.全面质量管理阶段4

13、7.n 期先付年金与 n 期后付年金的付款次数相同，但由于期付款时间不同，( )。（分数：1.00）A.n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值多计算一期利息B.n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值少计算一期利息C.n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值计算相同期利息D.两者没有关系48.对于技术复杂，工艺整体性要求不高的企业而言，组织应以( )。（分数：1.00）A.集权型结构为主B.分权型结构为主C.集权型和分权型并存结构为宜D.组织结构无特定要求49.( )指现有产品或服务未能满足需求，或消费者为意识到或不急于购买的隐而未见的需求。（分数：1.00）A.负需求B.无需求C.潜

14、在需求D.下降需求50.在资源配置和生产过程中，企业和市场相比较，其具有的优点不包括( )。（分数：1.00）A.节约费用B.进行有效的分工协作C.降低监督成本D.解决冲突的机制更有效51.私营经济同国有经济、集体经济的根本区别在于( )。（分数：1.00）A.资产属于私人所有B.以雇佣劳动为基础C.按资分配D.按劳分配52.下列 ISO 9000 族标准的特点表述错误的是( )。（分数：1.00）A.强调质量管理体系的有效性与效率B.采用“过程方法”的结构C.强调员工在质量管理体系中的作用D.突出“持续改进”是提高质量管理体系有效性和效率的重要途径53.某商场促销活动，消费者一次买一件新款商

15、品 9 折，一次买两件 8 折，这属于( )。（分数：1.00）A.交易数量差异价格B.对象差别价格C.购买时候价格差别D.两部制定价54.一般适应于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大。技术比较复杂和市场广阔多变的企业的组织结构形式是( )。（分数：1.00）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制55.具有一定的前瞻性和预见性的安全生产管理工作的转变是( )。（分数：1.00）A.由人治向法治转变B.由集中开展安全专项整治向规划化、经常化、制度化管理转变C.从事后查处向强化基本转变D.从控制伤亡事故为主向做好职工安全健康工作转变56.考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的

16、两名，然后在余下的人员中再选出最好的和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定的绩效考核方法是( )。（分数：1.00）A.直接排序法B.一一对比法C.行为锚定评价法D.交替排序法57.防患于未然，防微杜渐的思想体现了安全生产管理的( )原理。（分数：1.00）A.以人为本B.系统C.预防D.强制58.某企业全年需原料 500 吨，每吨原料年库存保管成本为 240 元，一次订货成本为 54 元，则该企业的经济订货批量为( )吨。（分数：1.00）A.20B.15C.18D.2459.企业变革的库特卢因模式认为，在组织变革中，( )是最重要的。（分数：1.00）A.制度变革B.人的变革C.结

17、构变革D.文化变革60.绩效考核的方法中，考核结果以事实为依据，说服力强，也能够被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向是( )的优点。（分数：1.00）A.民主评价法B.书面鉴定法C.关键事件法D.比较法二、B多项选择题/B(总题数：20，分数：40.00)61.企业中非正式组织有多种类型，按照它们的形成原因不同，可分为( )。（分数：2.00）A.联谊型B.同利型C.嗜好型D.情感型E.文化型62.影响企业成功变革的因素有( )。（分数：2.00）A.企业战略B.企业战术C.社会发展D.技术创新E.企业文化63.企业对员工的绩效考核主要包括( )考核项目。（分数：2.00）A.工作业

18、绩B.工作能力C.工作时间D.工作态度E.工作强度64.下列是以全面质量管理的理论为基础的是( )。（分数：2.00）A.ISO 9000 族质量管理标准B.六西格玛管理模式C.欧洲质量奖D.日本戴明奖E.卓越接应模式65.新产品的设计一般分为( )阶段。（分数：2.00）A.初步设计B.技术设计C.中期设计D.成品设计E.工作图设计66.企业的技术标准又可细分为( )。（分数：2.00）A.产品标准B.方法标准C.流程标准D.基础标准E.安全与环境标准67.20 世纪 70 年代将( )等纳人 MRP，逐步形成闭环式 MRP。（分数：2.00）A.采购计划B.生产能力计划C.财务计划D.车间

19、作业计划E.应变能力计划68.筹资活动必须遵循的基本原则有( )。（分数：2.00）A.合法性原则B.规模适度原则C.适时性原则D.结构合理原则E.成本最低原则69.设备检查从技术上可分为( )。（分数：2.00）A.日常检查B.定期检查C.机能检查D.精度检查E.事前检查70.员工培训目标的内容要素具体包括( )。（分数：2.00）A.对知识掌握的期望B.对技能掌握的期望C.对工作态度的期望D.对工作行为的期望E.对工作能力的期望71.新产品开发战略的特征有( )。（分数：2.00）A.全局性B.未来性C.系统性D.竞争性E.相对稳定性72.合伙企业在登记时必须登记其合伙人的( )。（分数：

20、2.00）A.姓名B.出资方式C.出资额D.住所E.人个财产73.顾客市场包括( )。（分数：2.00）A.消费者市场B.生产者市场C.中间商市场，D.政府市场E.国际市场74.短期有价证券的投资风险主要有( )。（分数：2.00）A.违约风险B.利率风险C.购买力风险D.变现风险E.沉没风险75.产品质量法明令禁止的产品质量欺诈行为包括( )。（分数：2.00）A.伪造或者冒用认证标志B.伪造产品的产地C.伪造或者冒用他人的厂名、厂址D.禁止在生产销售的产品中掺杂、掺假，以假充真E.伪造或者冒用免检产品标志76.分析渠道的交替方案设计的基本因素是( )。（分数：2.00）A.中间商的基本类型

21、B.每一分销层次所使用的中间商数目C.中间商的实力D.各中间商的特定市场营销任务E.生产者与中间商的交易条件以及相互责任77.企业经营发展一般有( )。（分数：2.00）A.守业型B.稳定型C.扩张型D.守业与扩张相宜型E.稳定与扩张相宜型，78.一般来说，通常的股利政策有( )。（分数：2.00）A.剩余政策B.固定股利政策C.固定股利比例政策D.低定额股利加额外负担外股利政策E.变动股利政策79.在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是( )。（分数：2.00）A.同化B.匹配C.提高员工的素质D.提供员工发展与学习机会E.提高员工的能力80.优化生产计划必须具备的特征有( )。（分

22、数：2.00）A.能满足市场需求B.实现生产成本最低化C.提高生产产品质量D.反映生产的细节安排具体E.充分利用生产资源三、B案例分析题/B(总题数：5，分数：40.00)某企业在一项竞争投标活动中有四种投标方案，具体如下表： 方案 报价 成本 中标概率A 9000 8600 0.8B 10000 8600 0.5C 10100 8600 0.4D 10200 8600 0.35根据上述资料，回答下列问题：（分数：8.00）(1).在竞争投资的情况下，企业能否得标取决于各个企业的( )。（分数：2.00）A.成本B.期望利润C.竞争报价D.中标概率(2).企业采用方案 A 的话，企业的期望利润

23、为( )。（分数：2.00）A.320B.400C.700D.600(3).一般说来，报价的高低(P)与得标的概率(R)、企业期望利润(E)三者之间存在的关系是( )。（分数：2.00）A.E=(P-C)RB.E=(P+C)RC.R=E(P+C)D.R=(P-C)E(4).该企业的最佳报价为( )。（分数：2.00）A.9000B.10000C.10100D.10200某公司为了开拓市场产品，公司成立了新产品部负责新产品的设计开发，希望通过开发适销对路的新产品，以改善面临的困境。根据上述材料，回答下列问题：（分数：8.00）(1).新产品设计一般分为( )等阶段。（分数：2.00）A.初步设计

24、B.技术设计C.工作图设计D.定稿(2).如果该公司将开发的新产品投放市场时，竞争者也将推出相似新产品，则该公司可( )。（分数：2.00）A.抢先进入B.同时进入C.退后进入D.强势进入(3).若该公司是一实力雄厚的公司，则可采用的新产品开发战略有( )。（分数：2.00）A.进取战略B.紧跟战略C.保持地位战略D.冒险战略(4).设立新产品总的主要优点有( )。（分数：2.00）A.有利于企业加强技术储备B.有利于集中新产品开发的建议C.容易发现新产品的市场机会D.有利于对本部门人员的业绩考核某企业有一台精密仪器原值为 20000 元，根据分析和预算，其逐年实际残值均为下表所示： 使用年限

25、 1 2 3 4 5 6 7维持费用 2000 3000 3500 4000 5000 6000 8000实际残值 12000 8000 6000 4500 3500 2000 1000根据上述资料，回答下列问题：（分数：8.00）(1).第三年的年度使用费为( )元。（分数：2.00）A.1000B.8500C.7500D.7000(2).该仪器的最佳更新期应为( )年。（分数：2.00）A.3B.4C.5D.6(3).该仪器最少的年度的使用费为( )元。（分数：2.00）A.1000B.8500C.7500D.7000(4).确定该仪器最佳更新期主要根据该仪器的( )。（分数：2.00）A

26、.使用寿命B.经济寿命C.技术寿命D.有形磨损某企业进行风险报酬的财务分析，经分析得知本企业股票的报酬率及其概率分布情况如下表所示： 经济情况 该种经济情况发生的概率 (Pi)企业股票报酬率(K i)繁荣 0.2 70%一般 0.6 40%衰退 0.2 -10%请根据以上资料，回答下列问题：（分数：8.00）(1).对风险报酬的正确认识是( )。（分数：2.00）A.风险报酬是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值的额外收益B.风险大，应该获得的风险报酬不一定大C.风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表达方法D.在财务管理中，风险报酬通常用相对数风险报酬率加以计量(2).该企业股票

27、的期望报酬率为( )。（分数：2.00）A.40%B.28%C.30%D.36%(3).若该企业的风险报酬系数为 5%，无风险报酬率为 11%，标准率差率为 85%，则该企业股票的投资报酬率为( )。（分数：2.00）A.16%B.20%C.15.25%D.4.25%(4).根据风险报酬原理，应投资于( )的项目。（分数：2.00）A.期望报酬率较高，风险也较高B.期望报酬率较高，而风险较低C.期望报酬率较低，而风险较高D.期望报酬率较低，而风险也较低某企业生产的巧克力原来只有小袋包装，其后分别设计了补品包装、散装和大袋装，并且开发出牛奶口味，选择一些网点试销，调查市场反应，其中牛奶口味巧克力

28、定价较低。根据上述资料，回答下列问题：（分数：8.00）(1).推出几种新产品属于( )。（分数：2.00）A.全新产品B.革新产品C.换代产品D.新品牌产品(2).此调查方法属于( )。（分数：2.00）A.观察法B.实验法C.询问法D.留置法(3).该企业的包装策略属于( )。（分数：2.00）A.统一包装B.配套包装C.附赠品包装D.等级包装(4).牛奶口味产品定价策略属于( )。（分数：2.00）A.撇脂定价策略B.渗透定价策略C.满意定价策略D.尾数定价策略经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务-3 答案解析(总分：140.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：

29、60，分数：60.00)1.由非正式沟通模式所形成的网络中，( )的信息传播效率最高。（分数：1.00）A.单串型B.饶舌型C.集合型 D.随机型解析：2.某企业进行一项技术改造，其投资总额为 900 万元，完成后每年净收益额为 160 万元，该企业技术改造的投资回收期为( )年。（分数：1.00）A.4B.5 C.6D.7解析：3.单件小批生产条件的企业编制生产作业计划可采用( )。（分数：1.00）A.订货单法B.累计编号法C.订货点法 D.在制品定额法解析：4.( )又称产品出产计划，是物料需求计划的最主要输入。（分数：1.00）A.生产周期B.库存处理信息C.主生产计划 D.物料清单解

30、析：5.下列有关工作轮换的表述错误的是( )。（分数：1.00）A.能丰富培训对象的工作经历B.较好的识别培训对象的长处和短处C.增强培训对象对各部门管理工作的了解D.增强培训对象的岗位意识和责任感 解析：6.( )是长期以来人们对质量的定义。（分数：1.00）A.符合性质量 B.适应性质量C.广义质量D.标准质量解析：7.新产品开发的任务书不包括的内容是( )。（分数：1.00）A.新产品开发的意义 B.新产品的性能、质量和主要参数C.预期的技术经济效益D.产品研制方式和可行性解析：8.设备在存置时受自然力作用而导致的磨损称为( )。（分数：1.00）A.类有形磨损B.类有形磨损 C.类无形

31、磨损D.类无形磨损解析：9.通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据的是( )。（分数：1.00）A.工作说明书B.工作分析报告 C.工作日志D.工作规划书解析：10.易腐、易毁的鲜活商品、玻璃制品等应尽可能的选择( )。（分数：1.00）A.短渠道 B.间接渠道C.长渠道D.宽渠道解析：11.减少类无形磨损的做法主要有( )。（分数：1.00）A.合理使用设备，做好维护保养，及时检修等B.加强设备存置维护保养，缩短存置时间等C.从经济性角度考虑合理选购设备，充分利用设备，合理提取折旧等 D.认真摸清市场发展变化，及时更新改造设备解析：12.具有股票和债券的双

32、重属性的是( )。（分数：1.00）A.可转换债券 B.短期融资券C.租赁筹资D.认股权证解析：13.当一个企业面临的环境由简单稳定型向复杂多变型转变时，该企业的组织设计应该( )。（分数：1.00）A.向高度集权型转变B.不需要变化C.向分权型转变 D.向网络型转变解析：14.一组严宽程度不同的抽样方案以及将它们联系起来的转移规则是( )抽样检验。（分数：1.00）A.适应型B.调整型 C.权变型D.弹性型解析：15.下列有关企业资源计划表述错误的是( )。（分数：1.00）A.适应混合型生产方法B.能体现精益生产、并行工程、敏捷生产的思想C.以企业生产线为主 D.更加贴近市场，功能更加强大

33、解析：16.过量持有现金会发生( )增加管理成本，降低整体资产的收益率水平。（分数：1.00）A.机会成本 B.沉淀成本C.现金成本D.付现成本解析：17.当一个企业的工序能力指数为 135 时，该企业的工序能力是( )。（分数：1.00）A.过剩B.正常C.充足 D.不足解析：18.我国质量领域第一部法律中华人民共和国产品质量法于( )年起施行。（分数：1.00）A.1990B.1992C.1993 D.1994解析：19.新产品上市之初，将价格定得较高，在短期内获取厚利，尽快收回投资的价格策略是( )策略。（分数：1.00）A.撇脂价格 B.渗透价格C.维持价格D.满意价格解析：20.在进

34、行工作层面的培训需求分析时，对工作量的大小和工作的消耗的时间长短等进行分析，这是对( )进行分析。（分数：1.00）A.工作的复杂程度B.工作的饱和程度 C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化解析：21.根据我国公司法规定，设立股份有限公司发起人数的范围为( )人，其中须半数以上的发起人在中国境内有住所。（分数：1.00）A.2-100B.2-200 C.5-100D.5-200解析：22.在职培训中的教练方法是一种管理人员和专业教练进行的( )的培训方式。（分数：1.00）A.一对一 B.一对多C.多对一D.多对多解析：23.适应范围窄，只适应于上市公司的财务管理目标是( )。（分数：1

35、.00）A.以企业价值最大化为目标B.以每股收益最大化为目标C.以利益相关者价值最大化为目标D.以股东财富最大化为目标 解析：24.某著名景点在旅游旺季的时候需求量很大，而在旅游季的时候需求量就比较小，这种需求状况称为( )。（分数：1.00）A.负需求B.无需求C.下降需求D.不规则需求 解析：25.工作分析方法中，其缺点为有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息的方法是( )。（分数：1.00）A.观察法B.面谈法C.问卷法 D.工作日志法解析：26.下列有关效益成本分析法表述错误的是( )。（分数：1.00）A.考虑了资金时间价值下的动态评价方法B.用益本率指标反映C.益本率为项目方

36、案整个寿命期间内收益的现值与成本之比D.当益本率小于 1 时方案可以考虑 解析：27.( )在质量管理中的作用主要是抓住影响质量的关键性问题。（分数：1.00）A.矩阵图B.因果分析图C.关键因素分析图D.排列图 解析：28.通过严格的质量检验，剔除不合格品并予以隔离，这属于质量检验的( )。（分数：1.00）A.鉴别功能B.把关功能 C.预防功能D.报告功能解析：29.某批发商新进一产品的出厂价为 180 元/件，进销率为 25%，那么，该产品的产地批发价格为( )元/件。（分数：1.00）A.180B.225 C.230D.200解析：30.从长远来看，( )应该是企业开发新产品的主要形式

37、。（分数：1.00）A.自行研制开发 B.引进开发C.合作开发D.结合开发解析：31.投放新产品应选择( )。（分数：1.00）A.最有消费能力顾客B.最忠诚的顾客C.最有利的目标顾客 D.最有潜在消费能力的顾客解析：32.无需筹资费用的筹资渠道是( )。（分数：1.00）A.银行信贷资本B.非银行金融结构资本C.企业自留资本 D.民间资本解析：33.只生产一种产品，向所有人销售是( )。（分数：1.00）A.市场集中化模式B.产品专业化模式 C.市场专业化模式D.选择专业化模式解析：34.根据企业的盈亏平衡图，可知线 2 是( )。（分数：1.00）A.固定成本线B.变动成本线 C.总成本线

38、D.销售收入线解析：35.某企业为化工类企业，同时它最可能也是( )企业。（分数：1.00）A.劳动密集型 B.资金密集型C.知识密集型D.信息密集型解析：36.企业生命周期的( )阶段，企业的主要目标是获得高速成长的市场机会，企业具有强烈的创新愿望。（分数：1.00）A.创业B.集体化 C.规划化D.精细解析：37.由企业职工和法人共同出资人股，企业采取按劳分配与按股分红相结合的企业组织形式成为( )。（分数：1.00）A.合作制企业B.股份合作制企业 C.法人型联营企业D.股份有限责任制企业解析：38.在企业组织中的位置仅次于总经理，在性质上属高层次的参谋组织的新产品开发的组织形式是( )

39、。（分数：1.00）A.新产品委员会 B.新产品部C.产品经理D.创业小组解析：39.( )的缺点是容易产生部门主义或本位主义，会给部门之间的相互协助带来困难。（分数：1.00）A.职能部门化 B.产品部门化C.区域部门化D.过程部门化解析：40.最早的企业形式是( )，它在市场经济中数量庞大，但在整个经济中并不占据支配地位。（分数：1.00）A.单个业主制企业B.合伙制企业 C.有限责任制企业D.股份有限制企业解析：41.某一方案的风险报酬系数为 10%，无风险报酬率为 8%，标准离差率为 68.25%，则该方案的风险报酬率为( )。（分数：1.00）A.5.461B.5.715C.6.82

40、5 D.5.685解析：42.企业通过对相同货物或服务的不同消费量或“区段”索取不同价格来实现的价格歧视是( )。（分数：1.00）A.一级价格歧视B.二级价格歧视 C.三级价格歧视D.间接价格歧视解析：43.以变动成本为基础，根据市场需求状况，确定一个合理的加成率，以此制定商品价格的方法为( )。（分数：1.00）A.完全成本加成定价法B.直接成本定价法 C.零售价倒扣作价法D.目标投资报酬定价法解析：44.( )是信息的生命，是科学决策的前提条件，使决策走向成功的保证。（分数：1.00）A.及时B.全面C.准确 D.连续解析：45.能调动维修人员积极性和操作工主动维护设备的好形式是( )。

41、（分数：1.00）A.周末维护B.定期维护C.日常维护D.区域维护 解析：46.在质量管理发展的不同阶段，“工长的质量管理”是属于( )。（分数：1.00）A.质量检验阶段 B.质量控制阶段C.统计质量控制阶段D.全面质量管理阶段解析：47.n 期先付年金与 n 期后付年金的付款次数相同，但由于期付款时间不同，( )。（分数：1.00）A.n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值多计算一期利息 B.n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值少计算一期利息C.n 期先付年金终值比 n 期后付年金的终值计算相同期利息D.两者没有关系解析：48.对于技术复杂，工艺整体性要求不高的企业而言，组织应以

42、( )。（分数：1.00）A.集权型结构为主B.分权型结构为主 C.集权型和分权型并存结构为宜D.组织结构无特定要求解析：49.( )指现有产品或服务未能满足需求，或消费者为意识到或不急于购买的隐而未见的需求。（分数：1.00）A.负需求B.无需求C.潜在需求 D.下降需求解析：50.在资源配置和生产过程中，企业和市场相比较，其具有的优点不包括( )。（分数：1.00）A.节约费用B.进行有效的分工协作C.降低监督成本 D.解决冲突的机制更有效解析：51.私营经济同国有经济、集体经济的根本区别在于( )。（分数：1.00）A.资产属于私人所有 B.以雇佣劳动为基础C.按资分配D.按劳分配解析：

43、52.下列 ISO 9000 族标准的特点表述错误的是( )。（分数：1.00）A.强调质量管理体系的有效性与效率B.采用“过程方法”的结构C.强调员工在质量管理体系中的作用 D.突出“持续改进”是提高质量管理体系有效性和效率的重要途径解析：53.某商场促销活动，消费者一次买一件新款商品 9 折，一次买两件 8 折，这属于( )。（分数：1.00）A.交易数量差异价格 B.对象差别价格C.购买时候价格差别D.两部制定价解析：54.一般适应于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大。技术比较复杂和市场广阔多变的企业的组织结构形式是( )。（分数：1.00）A.直线制B.职能制C.事业部制

44、 D.矩阵制解析：55.具有一定的前瞻性和预见性的安全生产管理工作的转变是( )。（分数：1.00）A.由人治向法治转变B.由集中开展安全专项整治向规划化、经常化、制度化管理转变C.从事后查处向强化基本转变D.从控制伤亡事故为主向做好职工安全健康工作转变 解析：56.考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名，然后在余下的人员中再选出最好的和最差的两名，以此类推，直至全部人员的顺序排定的绩效考核方法是( )。（分数：1.00）A.直接排序法B.一一对比法C.行为锚定评价法D.交替排序法 解析：57.防患于未然，防微杜渐的思想体现了安全生产管理的( )原理。（分数：1.00）A.以人为本B.

45、系统C.预防 D.强制解析：58.某企业全年需原料 500 吨，每吨原料年库存保管成本为 240 元，一次订货成本为 54 元，则该企业的经济订货批量为( )吨。（分数：1.00）A.20B.15 C.18D.24解析：59.企业变革的库特卢因模式认为，在组织变革中，( )是最重要的。（分数：1.00）A.制度变革B.人的变革 C.结构变革D.文化变革解析：60.绩效考核的方法中，考核结果以事实为依据，说服力强，也能够被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向是( )的优点。（分数：1.00）A.民主评价法B.书面鉴定法C.关键事件法 D.比较法解析：二、B多项选择题/B(总题数：20，分

46、数：40.00)61.企业中非正式组织有多种类型，按照它们的形成原因不同，可分为( )。（分数：2.00）A.联谊型 B.同利型 C.嗜好型 D.情感型E.文化型解析：62.影响企业成功变革的因素有( )。（分数：2.00）A.企业战略 B.企业战术C.社会发展 D.技术创新 E.企业文化 解析：63.企业对员工的绩效考核主要包括( )考核项目。（分数：2.00）A.工作业绩 B.工作能力 C.工作时间D.工作态度 E.工作强度解析：64.下列是以全面质量管理的理论为基础的是( )。（分数：2.00）A.ISO 9000 族质量管理标准 B.六西格玛管理模式 C.欧洲质量奖 D.日本戴明奖 E

47、.卓越接应模式 解析：65.新产品的设计一般分为( )阶段。（分数：2.00）A.初步设计 B.技术设计 C.中期设计D.成品设计E.工作图设计 解析：66.企业的技术标准又可细分为( )。（分数：2.00）A.产品标准 B.方法标准 C.流程标准D.基础标准 E.安全与环境标准 解析：67.20 世纪 70 年代将( )等纳人 MRP，逐步形成闭环式 MRP。（分数：2.00）A.采购计划 B.生产能力计划 C.财务计划D.车间作业计划 E.应变能力计划解析：68.筹资活动必须遵循的基本原则有( )。（分数：2.00）A.合法性原则 B.规模适度原则 C.适时性原则 D.结构合理原则 E.成

48、本最低原则解析：69.设备检查从技术上可分为( )。（分数：2.00）A.日常检查B.定期检查C.机能检查 D.精度检查 E.事前检查解析：70.员工培训目标的内容要素具体包括( )。（分数：2.00）A.对知识掌握的期望 B.对技能掌握的期望 C.对工作态度的期望 D.对工作行为的期望 E.对工作能力的期望解析：71.新产品开发战略的特征有( )。（分数：2.00）A.全局性 B.未来性 C.系统性 D.竞争性 E.相对稳定性 解析：72.合伙企业在登记时必须登记其合伙人的( )。（分数：2.00）A.姓名 B.出资方式 C.出资额 D.住所 E.人个财产解析：73.顾客市场包括( )。（分

49、数：2.00）A.消费者市场 B.生产者市场 C.中间商市场， D.政府市场 E.国际市场 解析：74.短期有价证券的投资风险主要有( )。（分数：2.00）A.违约风险 B.利率风险 C.购买力风险 D.变现风险 E.沉没风险解析：75.产品质量法明令禁止的产品质量欺诈行为包括( )。（分数：2.00）A.伪造或者冒用认证标志 B.伪造产品的产地 C.伪造或者冒用他人的厂名、厂址 D.禁止在生产销售的产品中掺杂、掺假，以假充真 E.伪造或者冒用免检产品标志 解析：76.分析渠道的交替方案设计的基本因素是( )。（分数：2.00）A.中间商的基本类型 B.每一分销层次所使用的中间商数目 C.中间商的实力D.各中间商的特定市场营销任务 E.生产者与中间商的交易条件以及相互责任 解析：77.企业经营发展一般有( )。（分数：2.00）A.守业型 B.稳定型C.扩张型 D.守业与扩张相宜型 E.稳定与扩张相宜型，