【学历类职业资格】个体差异与管理及答案解析.doc

1、个体差异与管理及答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：41，分数：20.50)1.作为大脑的一种心理潜能，并以抽象思维能力为核心的是_ A.智力 B.能力 C.技能 D.知识（分数：0.50）A.B.C.D.2.下列不属于智力活动的产品方面的是_ A.单元 B.符号 C.关系 D.蕴含（分数：0.50）A.B.C.D.3.到 1975年，基尔福特已经发现约 80种智力因素，他预示最终可能会找到_ A.120种 B.100种 C.140种 D.160种（分数：0.50）A.B.C.D.4.智力的三维结构学说的提出者是_ A.斯皮尔曼 B.基尔福特 C.

2、塞斯登 D.加德纳（分数：0.50）A.B.C.D.5.能力二因素说的深化是_ A.智力多元论 B.智力的三维结构学说 C.三元智力论 D.智力层次结构学说（分数：0.50）A.B.C.D.6.按照能力的倾向划分，可将能力分为一般能力和_ A.潜在能力 B.创造性能力 C.特殊能力 D.综合能力（分数：0.50）A.B.C.D.7.智力的核心成分是_ A.模仿能力 B.语言能力 C.创造能力 D.抽象概括能力（分数：0.50）A.B.C.D.8.液态智力与品态智力的划分标准是_ A.能力的创造性程度 B.心智能力功能差异 C.能力测验的观点 D.智慧活动能力（分数：0.50）A.B.C.D.9

3、.采用新思维、新方法创造新产品的能力称为_ A.创造性能力 B.特殊能力 C.再造性能力 D.实际能力（分数：0.50）A.B.C.D.10.能力的差异是指人与人之间的差异和_ A.组织之间的差异 B.小组之间的差异 C.部门之间的差异 D.团体之间的差异（分数：0.50）A.B.C.D.11.关于智力水平的个别差异说法错误的是_ A.人与人之间的差别很小 B.测验研究显示呈常态曲线分布 C.智力水平中等的人最多 D.IQ在 140以上的人约占全部人口的 1%（分数：0.50）A.B.C.D.12.就男女两性整体而言，在智力上_ A.目前还没有定论 B.没有差异 C.男性智力高于女性 D.女性

4、智力高于男性（分数：0.50）A.B.C.D.13.性别差异心理学一书表明_ A.女性在宇航方面有优势 B.男性在语言方面有优势 C.女性在空间知觉方面有优势 D.男性在数学能力方面有优势（分数：0.50）A.B.C.D.14.能力虽有早晚的差异，但是就大多数人来说，成才的最佳年龄或出成就的最佳年龄是_ A.青壮年时期 B.少年时期 C.童年时期 D.老年时期（分数：0.50）A.B.C.D.15.关于智商的说法正确的是_ A.各个行业的人智商基本差不多 B.无论在哪种职业中智商的变动范围都很大 C.智商可以全面反映人的各种能力 D.可以根据智商把人分为三六九等（分数：0.50）A.B.C.D

5、.16.现代社会与企业的核心竞争力是_ A.人才 B.团队建设 C.创造力 D.领导者（分数：0.50）A.B.C.D.17.“赛马不相马”是哪家企业的用人原则?_ A.格力 B.美的 C.海尔 D.联想（分数：0.50）A.B.C.D.18.对于企业来讲，好的择人方法不包含_ A.招贤 B.学历限制 C.竞争择优 D.招聘选贤（分数：0.50）A.B.C.D.19.企业的灵魂是_ A.人才 B.技术 C.管理 D.领导者（分数：0.50）A.B.C.D.20.把气质分为“狂、狷、中行”三类的是我国古代思想家_ A.孙子 B.老子 C.孟子 D.孔子（分数：0.50）A.B.C.D.21.德国

6、精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型要依据_ A.外貌 B.体型 C.年龄 D.性格（分数：0.50）A.B.C.D.22.古代最著名的气质学说是由古希腊的希波克拉特提出的_ A.体液学说 B.体质学说 C.激素学说 D.血型学说（分数：0.50）A.B.C.D.23.公元 2世纪，采用了“气质”这一用语并把人的气质分为 13种的是罗马医生_ A.盖伦 B.冯特 C.艾宾浩斯 D.巴甫洛夫（分数：0.50）A.B.C.D.24.下列未曾作为气质学说依据的是_ A.血型 B.体液 C.激素 D.相貌（分数：0.50）A.B.C.D.25.依据克瑞奇米尔的观点，具有固执、严格、理解迟钝等行为倾向的

7、气质类型是_ A.瘦长型 B.肥胖型 C.适中型 D.筋骨型（分数：0.50）A.B.C.D.26.根据气质类型的一般特征可知粘液质的人的情绪_ A.高 B.低 C.高低差不多 D.体验深刻（分数：0.50）A.B.C.D.27.艾宾浩斯区分气质类型的依据是_ A.情感 B.感受性 C.情绪 D.稳定性（分数：0.50）A.B.C.D.28.依据艾宾浩斯的研究，在现实生活与管理过程中，哪种气质类型的管理者居多?_ A.多学质粘液质混合 B.略偏多血质 C.胆汁质多血质混合 D.略偏粘液质（分数：0.50）A.B.C.D.29.企业的公关人员、营销人员应聘用哪种气质类型的人为好?_ A.粘液质

8、B.胆汁质 C.多血质 D.抑郁质（分数：0.50）A.B.C.D.30.抑郁质的人适宜从事的工作是_ A.推销 B.医生 C.外交工作 D.打字员（分数：0.50）A.B.C.D.31.对胆汁质的人管理的要点是_ A.克服分心与见异思迁的缺点 B.注意方式方法，不要顶牛激怒 C.重点培养热情爽朗的精神 D.不宜公开批评（分数：0.50）A.B.C.D.32.“特征”、“标志”、“属性”指的是人的_ A.性格 B.人格 C.人性 D.气质（分数：0.50）A.B.C.D.33.善良、诚信、热情等表现的是一个人_ A.对社会、集体和他人的态度的性格特征 B.对待劳动、生活和学习的性格特征 C.对

9、待劳动产品的性格特征 D.对待自己的性格特征（分数：0.50）A.B.C.D.34.人的认知活动风格方面的特征属于性格的_ A.意志特征 B.态度特征 C.情绪特征 D.理智特征（分数：0.50）A.B.C.D.35.按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的是哪种性格类型?_ A.感觉内倾 B.直觉外倾 C.情感内倾 D.思维外倾（分数：0.50）A.B.C.D.36.八种性格机能类型的提出者是_ A.培因 B.阿德勒 C.荣格 D.艾克森（分数：0.50）A.B.C.D.37.阿德勒创立的“个人心理学”是用什么观点来划分性格类型的?_ A.精神分析 B.个体分

10、析 C.心理分析 D.情感分析（分数：0.50）A.B.C.D.38.与个人心理学相类似的性格分析还有_ A.五因素性格 B.A型和 B型性格 C.场独立型与场依存型性格 D.优越型与自卑型性格（分数：0.50）A.B.C.D.39.场独立型性格的特点是_ A.缺乏自我领悟 B.心理分化水平较高 C.处理问题时往往依赖于“场” D.对外在参照有较大的依赖（分数：0.50）A.B.C.D.40.反映出想象、审美、情感丰富、创造、智能等特质属于五因素性格类型的哪一种?_ A.责任心 B.宜人性 C.情绪稳定性 D.开放性（分数：0.50）A.B.C.D.41.人的个性特征的核心成分是_ A.能力

11、B.智商 C.性格 D.气质（分数：0.50）A.B.C.D.二、B多项选择题/B(总题数：22，分数：11.00)42.智力和能力的关系是_ A.智力是能力在一定条件下被开发和发展的一种心理特征 B.二者相互区别 C.二者相互联系 D.二者在内涵上的概念很难划分 E.二者之间维系着一种内隐和外显的辩证关系（分数：0.50）A.B.C.D.E.43.心理学家塞斯登认为智力是由 7种原始因素构成的，这些因素包括_ A.言语的意义 B.推理 C.空间知觉能力 D.计算 E.记忆（分数：0.50）A.B.C.D.E.44.智力的三维结构学说认为每一种智力因素都包含的三方面内容是_ A.制作 B.操作

12、 C.产量 D.内容 E.产品（分数：0.50）A.B.C.D.E.45.下列属于智力多元论的智力成分的是_ A.言语智力 B.音乐智力 C.时间智力 D.自省智力 E.人际智力（分数：0.50）A.B.C.D.E.46.特殊能力包括_ A.数学能力 B.文学能力 C.组织管理能力 D.艺术表演能力 E.感知能力（分数：0.50）A.B.C.D.E.47.关于晶态能力的说法，错误的是_ A.与教育文化无关 B.会因年龄的增长而降低 C.依赖社会文化和知识的内容 D.是一种以学得的经验为基础的认知能力 E.语言、数学知识的能力属于晶态能力（分数：0.50）A.B.C.D.E.48.桑代克把人的智

13、慧活动能力划分为_ A.平常的智慧 B.社会的智慧 C.具体的智慧 D.抽象的智慧 E.形象的智慧（分数：0.50）A.B.C.D.E.49.人的智力差异在思维方面的区别是_ A.敏捷与迟钝 B.深刻与肤浅 C.再造和创造 D.聚合与发散 E.灵活与死板（分数：0.50）A.B.C.D.E.50.下列属于特殊能力的个别差异的事例有_ A.史丰收的口算能力 B.谢军的对弈能力 C.梁凤仪的写作和经商能力 D.刘德华的歌唱能力 E.丁俊晖的台球能力（分数：0.50）A.B.C.D.E.51.男女两性在特殊能力和职业选择上有明显的差异是因为_ A.寿命的长短不同 B.生理特性的不同 C.身体结构的不

14、同 D.受传统观念的影响 E.许多职位对女性的歧视（分数：0.50）A.B.C.D.E.52.不利于创造力发挥的环境与心理条件有_ A.大锅饭 B.合理竞争 C.绝对平均主义 D.专制独裁 E.人际关系和谐（分数：0.50）A.B.C.D.E.53.下列方法中属于具体的用人方法有_ A.授权法 B.长短法 C.用当其佳法 D.杂交优补法 E.放权法（分数：0.50）A.B.C.D.E.54.古代医学家们根据某种体液占优势的情况将气质分为四类，它们分别是_ A.压抑质 B.多血质 C.胆汁质 D.黏液质 E.抑制质（分数：0.50）A.B.C.D.E.55.曾对气质类型学说做出过贡献的人有_ A

15、.克瑞奇米尔 B.冯特 C.希波克拉特 D.巴普洛夫 E.艾宾浩斯（分数：0.50）A.B.C.D.E.56.下列说法正确的是_ A.胆汁质者外向开朗，反应快 B.有的工种对气质有特殊的要求 C.任何气质类型既有消极影响也有积极影响 D.多血质谨慎认真，比较内向 E.重视人的气质类型可以与人更好的交往（分数：0.50）A.B.C.D.E.57.生活实践表明，在外界压力和不良环境下，哪种气质类型的人容易患精神分裂、躁狂症和抑郁症?_ A.粘液质 B.胆汁质 C.多血质 D.抑郁质 E.以上都有可能（分数：0.50）A.B.C.D.E.58.性格的情绪特征表现在_ A.稳定与不稳定 B.自觉性与盲

16、目性 C.持久与短暂 D.情感的深厚与淡薄 E.主动性与被动性（分数：0.50）A.B.C.D.E.59.心理学家培因和 T李波提出的三种性格类型是_ A.理智型 B.情感型 C.理想型 D.情绪型 E.意志型（分数：0.50）A.B.C.D.E.60.阿德勒创立的“个人心理学”把性格类型划分为哪两种?_ A.自信型 B.优越型 C.自卑型 D.优秀型 E.思想型（分数：0.50）A.B.C.D.E.61.五因素性格类型包括_ A.开放性 B.神经质 C.外倾性 D.责任心 E.随和性（分数：0.50）A.B.C.D.E.62.性格直接或间接地影响着_ A.人际关系 B.人的能力 C.人的外貌

17、 D.领导素质 E.工作成就（分数：0.50）A.B.C.D.E.63.勒温等人通过对团体的实验研究提出的领导类型有_ A.专制型 B.民主型 C.放任型 D.独裁型 E.放纵型（分数：0.50）A.B.C.D.E.三、B简答题/B(总题数：10，分数：40.00)64.能力与知识、技能的关系是怎样的?（分数：4.00）_65.简述能力的分类。（分数：4.00）_66.能力的差异表现在哪些方面?（分数：4.00）_67.关于能力的性别差异方面的研究有哪些结论?（分数：4.00）_68.列举 5种以上培养和开发管理层与员工创造力的方法。（分数：4.00）_69.现代心理学对气质的科学定义是什么?

18、（分数：4.00）_70.性格与气质的区别是什么?（分数：4.00）_71.简述性格特征的分析。（分数：4.00）_72.简述性格的六种类型。（分数：4.00）_73.斯普兰格提出的社会文化类型的性格分为哪几种?（分数：4.00）_四、B论述题/B(总题数：3，分数：15.00)74.如何运用能力的差异来进行管理?（分数：5.00）_75.论述气质差异在管理中的意义。（分数：5.00）_76.怎样根据人的性格差异实施有效的管理?（分数：5.00）_五、B案例分析题/B(总题数：2，分数：13.50)77.问题：请结合该图，简单介绍一下能力的二因素学说。（分数：6.50）_78.2 某公司招聘公

19、关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。 问：(1)甲、乙各为哪种气质类型?简述这两种气质的行为特点。 (2)甲、乙两人谁更适合该职务?谈谈你的看法。（分数：7.00）_个体差异与管理答案解析(总分：100.00，做题时间：90 分钟)一、B单项选择题/B(总题数：41，分数：20.50)1.作为大脑的一种心理潜能，并以抽象思维能力为核心的是_ A.智力 B.能力 C.技能 D.知识（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 智力是大脑的一种心理潜能，是以抽象思维能力为核心的，包括感知能力、

20、观察力、记忆力、想象力、注意力等诸因素的有机结合。2.下列不属于智力活动的产品方面的是_ A.单元 B.符号 C.关系 D.蕴含（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 智力活动的产品(或结果)方面包括单元、分类、关系、系统、转换、蕴含等。符号属于智力活动的内容方面。3.到 1975年，基尔福特已经发现约 80种智力因素，他预示最终可能会找到_ A.120种 B.100种 C.140种 D.160种（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 截止到 1975年，基尔福特已经发现约 80种智力因素，他预示最终可能会找到 120种智力因素。4.智力的三维结构学说的提出者是_ A.斯皮尔曼

21、 B.基尔福特 C.塞斯登 D.加德纳（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 美国心理学家基尔福特在 1959年提出了新的能力结构设想，即“智力的三维结构”理论，这是对群因素学说的发展。5.能力二因素说的深化是_ A.智力多元论 B.智力的三维结构学说 C.三元智力论 D.智力层次结构学说（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 英国心理学家阜南在 1960年提出了智力按层次排列的结构，这是斯皮尔曼二因素说的深化。6.按照能力的倾向划分，可将能力分为一般能力和_ A.潜在能力 B.创造性能力 C.特殊能力 D.综合能力（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 能力可按不同的

22、标准划分为多种类型。按照能力的倾向划分，可以分为一般能力和特殊能力。7.智力的核心成分是_ A.模仿能力 B.语言能力 C.创造能力 D.抽象概括能力（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 个人认识过程中的各种能力都属于智力的范围，其中抽象概括能力是智力的核心成分，创造能力是智力的高级表现。8.液态智力与品态智力的划分标准是_ A.能力的创造性程度 B.心智能力功能差异 C.能力测验的观点 D.智慧活动能力（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 按心智能力功能差异，卡特尔在 1965年提出液态智力和晶态智力。9.采用新思维、新方法创造新产品的能力称为_ A.创造性能力 B.特殊

23、能力 C.再造性能力 D.实际能力（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 创造性能力是指采用新思维、新方法创造新产品的能力。10.能力的差异是指人与人之间的差异和_ A.组织之间的差异 B.小组之间的差异 C.部门之间的差异 D.团体之间的差异（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 能力的差异在心理学中有两层意义。其一指人与人之间的差异，即一般与特殊能力在水平与类型上的差异；其二指团体之间的差异，如不同年龄、不同性别、不同社会文化、不同职业之间的差异。11.关于智力水平的个别差异说法错误的是_ A.人与人之间的差别很小 B.测验研究显示呈常态曲线分布 C.智力水平中等的人最多

24、D.IQ在 140以上的人约占全部人口的 1%（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 人的智力方面的个别差异是十分显著的，所以选项 A错误；心理学家经过大量研究得出以下结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量呈常态曲线分布，智力水平中等者、IQ 在 80120之间者约占全部人口的 80%，智力水平极优秀、IQ 在 140以上者约占全部人口的 1%。因此，选项 BCD是正确的。12.就男女两性整体而言，在智力上_ A.目前还没有定论 B.没有差异 C.男性智力高于女性 D.女性智力高于男性（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 综合各方面的研究得出的性别差异结论是就男女两性整

25、体而言，在智力上没有差异。13.性别差异心理学一书表明_ A.女性在宇航方面有优势 B.男性在语言方面有优势 C.女性在空间知觉方面有优势 D.男性在数学能力方面有优势（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 麦克比和杰克林在 1974年出版的性别差异心理学一书表明：女性在语言方面，男性在宇航、空间知觉、数学能力等方面各有优势。14.能力虽有早晚的差异，但是就大多数人来说，成才的最佳年龄或出成就的最佳年龄是_ A.青壮年时期 B.少年时期 C.童年时期 D.老年时期（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 能力虽有早晚的差异，但是就大多数人来说，成才的最佳年龄或出成就的最佳年龄是青

26、壮年时期。15.关于智商的说法正确的是_ A.各个行业的人智商基本差不多 B.无论在哪种职业中智商的变动范围都很大 C.智商可以全面反映人的各种能力 D.可以根据智商把人分为三六九等（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 虽然不同职业人员在智商上有差异，但是智商并不能全面反映人的各种能力，不能根据智商把人分成三六九等。实际上无论在哪种职业中，智商的变动范围都是很大的。16.现代社会与企业的核心竞争力是_ A.人才 B.团队建设 C.创造力 D.领导者（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 创造力在企业管理过程中有非常重要的作用，是现代社会与企业的核心竞争力。17.“赛马不相马”

27、是哪家企业的用人原则?_ A.格力 B.美的 C.海尔 D.联想（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 择人艺术要不限于资历、地位、亲疏、年龄等条件，要不拘一格选拔人才，如海尔的“赛马不相马”的用人原则，让群马奔腾，良驹脱颖而出的竞争与择人机制就是有效的方法。18.对于企业来讲，好的择人方法不包含_ A.招贤 B.学历限制 C.竞争择优 D.招聘选贤（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 有了好的择人标准与准则，还应注意择人方法。应通过招贤、访贤、荐贤、竞争择优及招聘选贤等多种途径选择人才。19.企业的灵魂是_ A.人才 B.技术 C.管理 D.领导者（分数：0.50）A. B

28、.C.D.解析：解析 人才是企业的灵魂，以人为核心，首先要识才。20.把气质分为“狂、狷、中行”三类的是我国古代思想家_ A.孙子 B.老子 C.孟子 D.孔子（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 在公元前五六世纪，我国古代的思想家和教育家孔子曾把人的气质分为“狂、狷、中行”三类。21.德国精神病学家克瑞奇米尔提出划分气质类型要依据_ A.外貌 B.体型 C.年龄 D.性格（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 德国精神病学家克瑞奇米尔根据他的临床观察，提出了按体型划分气质类型的理论。22.古代最著名的气质学说是由古希腊的希波克拉特提出的_ A.体液学说 B.体质学说 C.激

29、素学说 D.血型学说（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 古代最著名的气质学说是由古希腊的著名医学家希波克拉特在公元前 5世纪提出的体液学说。23.公元 2世纪，采用了“气质”这一用语并把人的气质分为 13种的是罗马医生_ A.盖伦 B.冯特 C.艾宾浩斯 D.巴甫洛夫（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 公元 2世纪，罗马医生盖伦采用了“气质”这一用语并把人的气质分为 13种。24.下列未曾作为气质学说依据的是_ A.血型 B.体液 C.激素 D.相貌（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 目前关于气质学说的相关理论有：气质的体质、体型学说；激素学说和体液学说；还

30、有人做了血型与气质类型的研究，并得出了结论；气质的神经机制与高级神经活动类型学说等。25.依据克瑞奇米尔的观点，具有固执、严格、理解迟钝等行为倾向的气质类型是_ A.瘦长型 B.肥胖型 C.适中型 D.筋骨型（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 根据克瑞奇米尔的观点，筋骨型为粘着气质，具有顽固、严格、理解迟钝、爆发和冲动的行为倾向。26.根据气质类型的一般特征可知粘液质的人的情绪_ A.高 B.低 C.高低差不多 D.体验深刻（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 根据气质类型的一般特征可知，粘液质的人的情绪低，胆汁质和多血质的人的情绪较高。27.艾宾浩斯区分气质类型的依据是

31、_ A.情感 B.感受性 C.情绪 D.稳定性（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 艾宾浩斯曾把情绪作为区分气质类型的依据。28.依据艾宾浩斯的研究，在现实生活与管理过程中，哪种气质类型的管理者居多?_ A.多学质粘液质混合 B.略偏多血质 C.胆汁质多血质混合 D.略偏粘液质（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 艾宾浩斯通过研究得出结论：管理者气质类型较多地分布在略偏多血质。29.企业的公关人员、营销人员应聘用哪种气质类型的人为好?_ A.粘液质 B.胆汁质 C.多血质 D.抑郁质（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 企业的公关人员、营销人员和采购人员与人打交道

32、的机会很多，多从事社交性、变化性的工作，故以多血质类型的人为好。30.抑郁质的人适宜从事的工作是_ A.推销 B.医生 C.外交工作 D.打字员（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 抑郁质适宜从事研究工作、机要秘书、检查员、打字员等无需过多与人交往但必须有较强分析力和观察力以及耐心细致的工作。31.对胆汁质的人管理的要点是_ A.克服分心与见异思迁的缺点 B.注意方式方法，不要顶牛激怒 C.重点培养热情爽朗的精神 D.不宜公开批评（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 A 项克服分心与见异思迁的缺点是对多血质类型的人的管理要点；C 项重点培养热情爽朗的精神是对粘液质类型的人的

33、管理要点；D 项不宜公开批评是对抑郁质类型的人的管理要点；B 项注意方式方法，不要顶牛激怒是对胆汁质类型的人的管理要点。32.“特征”、“标志”、“属性”指的是人的_ A.性格 B.人格 C.人性 D.气质（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 性格的意思是指“特征”、“标志”、“属性”或“特性”。33.善良、诚信、热情等表现的是一个人_ A.对社会、集体和他人的态度的性格特征 B.对待劳动、生活和学习的性格特征 C.对待劳动产品的性格特征 D.对待自己的性格特征（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 表现一个人对社会、集体和他人的态度的性格特征有善良、诚信、热情、残酷、虚伪、

34、冷淡等。34.人的认知活动风格方面的特征属于性格的_ A.意志特征 B.态度特征 C.情绪特征 D.理智特征（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 性格的理智特征主要是表现在人的认知活动风格方面的特征。35.按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑，这些性格特征表现的是哪种性格类型?_ A.感觉内倾 B.直觉外倾 C.情感内倾 D.思维外倾（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 思维外倾的性格特征是按固定规则行事，客观而冷静，积极思考，武断，情感压抑。36.八种性格机能类型的提出者是_ A.培因 B.阿德勒 C.荣格 D.艾克森（分数：0.50）A.B.C. D.解

35、析：解析 荣格在 1921年发表心理类型说称内向与外向为两大态度类型；思维、情感、感觉、直觉等为机能类型，他将两者结合起来，组成八种性格机能类型。37.阿德勒创立的“个人心理学”是用什么观点来划分性格类型的?_ A.精神分析 B.个体分析 C.心理分析 D.情感分析（分数：0.50）A. B.C.D.解析：解析 奥地利心理学家阿德勒创立“个人心理学”，是用精神分析的观点来划分性格类型。38.与个人心理学相类似的性格分析还有_ A.五因素性格 B.A型和 B型性格 C.场独立型与场依存型性格 D.优越型与自卑型性格（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 与个人心理学相类似的还有福瑞德曼和

36、罗森曼在研究性格与工作压力时提出的 A型和 B型性格。39.场独立型性格的特点是_ A.缺乏自我领悟 B.心理分化水平较高 C.处理问题时往往依赖于“场” D.对外在参照有较大的依赖（分数：0.50）A.B. C.D.解析：解析 场独立型性格的特点是：心理分化水平较高，依据内在的标准处理问题；ACD 项中表述的特征属于场依存型。40.反映出想象、审美、情感丰富、创造、智能等特质属于五因素性格类型的哪一种?_ A.责任心 B.宜人性 C.情绪稳定性 D.开放性（分数：0.50）A.B.C.D. 解析：解析 五因素性格类型中的开放性反映出想象，审美、情感丰富、创造、智能等特质。41.人的个性特征的

37、核心成分是_ A.能力 B.智商 C.性格 D.气质（分数：0.50）A.B.C. D.解析：解析 性格是人的个性特征的核心成分。二、B多项选择题/B(总题数：22，分数：11.00)42.智力和能力的关系是_ A.智力是能力在一定条件下被开发和发展的一种心理特征 B.二者相互区别 C.二者相互联系 D.二者在内涵上的概念很难划分 E.二者之间维系着一种内隐和外显的辩证关系（分数：0.50）A.B. C. D. E. 解析：解析 智力和能力在内涵上是两个既相互包容又交织在一起的很难划分的概念；二者既相互区别又相互联系，它们之间维系着一种内隐和外显的辩证关系。能力是智力在一定条件下被开发和发展的一种心理特征。所以 A项错误。43.心理学家塞斯登认为智力是由 7种原始因素构成的，这些因素包括_ A.言语的意义