1、全国硕士研究生入学统一考试一月份 MBA 联考写作真题 2011 年 1 月及答案解析(总分：65.00，做题时间：90 分钟)一、写作题(总题数：1，分数：65.00)1.众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快地脱颖而出是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。“拔尖”是指被提拔而成为尖子，“冒尖”是指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认。有人认为当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。可以写两个角度：一、从个人角度写如何成为冒尖人才，强调个人奋斗和主观能动性；二、从人与人角度写如何培养冒尖人才，强调创新型人才的培养方法。（分数：65.00）_全
2、国硕士研究生入学统一考试一月份 MBA 联考写作真题 2011 年 1 月答案解析(总分：65.00，做题时间：90 分钟)一、写作题(总题数：1，分数：65.00)1.众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快地脱颖而出是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。“拔尖”是指被提拔而成为尖子，“冒尖”是指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认。有人认为当今某些领域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少。可以写两个角度：一、从个人角度写如何成为冒尖人才，强调个人奋斗和主观能动性；二、从人与人角度写如何培养冒尖人才，强调创新型人才的培养方法。（分数：65.00）_正确答
3、案：(也谈“拔尖”与“冒尖”有人认为我国当今某些领域的管理人才拔尖的多，冒尖的少。我赞同这个观点。钱学森认为：现在中国没有完全发展起来，一个重要原因是没有自己独特的创新的东西， 老是“冒”不出杰出人才。钱老的这段话是对当前人才现状的精辟分析。“拔尖”和“冒尖”二者似乎相差不大，强调的都是突出、出众的意思。但是，深入体味二者的区别，不难发现：二者的不同之处不在于“尖”，而在于“尖”是如何出来的?这才是问题的关键。社会的发展更需要“冒尖”管理人才。企业管理专家、管理学者、管理精英似乎我们并不缺少管理人才，但是看看我国的管理人才在竞争力排行榜中的位置，不由引起我们对一些现象的深思回味。拔尖强调外力使
4、其成为“尖”，是矮子里面“拔”将军的结果；冒尖是指通过人才自身的努力脱颖而出，比较强调内力的作用。知识经济时代是一个追求效率的年代，也是一个知识更新、技术更新、管理方法更新最快的时代。若要跟上时代步伐，在各方面创造出高效率，就必须主动发挥人才的聪明才智，挖掘创新潜力，走创新之路。培养“冒尖”管理人才不能仅强调在口头上，更要落实在行动中。培养“冒尖”管理人才关键需要有创新的思想。海尔以“日事日毕，日事日高”来激励员工，也就是今天的事今天做好，而且今天要比昨天做得好一些。这种做法不仅提高了员工的工作效率，而且创造了一大批不断超越自我的优秀员工及管理者。这是思想创新在培养“冒尖”管理人才的体现。邓小平开创的“改革开放”无疑是社会制度方面的创新和重大突破，他让我们的国家跟上了世界发展的脚步，同时在各行各业培养出许多“冒尖”人才，这是制度创新在培养人才方面的卓越典范。如何培养“冒尖”管理人才，是肩负着中华复兴重任的我们每一个人都无法逃避的问题。)解析：
