DB22 T 3119-2020 农业经理人培训规范.pdf

1、ICS 03.080.99 B 04 DB22 吉林省地方标准 DB 22/T 31192020 农业经理人培训规范 Training specification for agricultural managers 2020 - 05 - 28 发布 2020 - 06 - 15 实施 吉林省市场监督管理厅 发布 DB22/T 31192020 I 前 言 本标准按照GB/T 1.12009给出的规则起草。 本标准由吉林省农业农村厅提出并归口。 本标准起草单位：吉林省农业技术培训中心。 本标准主要起草人：李蔚、何允华、李卓、李伟、付军、于海霞、于洋、张大力、刘长远、李立爽、 刘畅、杨舒越、李兴

2、慧、苏新智。 DB22/T 31192020 1 农业经理人培训规范 1 范围 本标准规定了农业经理人培训对象、培训目标、培训内容、培训教材、培训师、培训实施、培训考 评、颁证、培训档案。 本标准适用于农业经理人培训。 2 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 2.1 农业经理人 agricultural manager 在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与 销售等管理服务的人员。 2.2 培训 training 激发参训对象的职业自豪感和使命感，提升参训对象职业道德、职业素养、职业知识和职业能力的 教学与训练活动。 3 培训对象 应自愿参

3、加培训,同时满足下列条件: a) 年龄在 21 周岁55 周岁； b) 高中（中专）及以上学历； c) 具有农业生产经营管理经历 3 年以上。 4 培训目标 4.1 职业道德 遵纪守法，忠诚守信；道德自律，恪尽职守；团结协作，敬业避止；保护生态，保障安全。 4.2 职业素养 合规经营，协作共赢，直面挑战，生态安全，国际视野。 4.3 职业能力 4.3.1 搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息； 4.3.2 编制生产、服务经营方案和作业计划； . 4.3.3 调度生产、服务人员，安排生产或服务项目； DB22/T 31192020 2 4.3.4 指导生产、服务人员执行作业标准； 4.3.5

4、 疏通营销渠道，维护客户关系； 4.3.6 组织产品加工、运输、营销； 4.3.7 评估生产、服务绩效，争取资金支持。 5 培训内容 应包括以下基本内容: a) 职业道德； b) 基础知识； c) 市场分析； d) 经营准备； e) 生产组织； f) 质量控制； g) 财务分析； h) 市场营销。 6 培训教材 应依据培训内容确定编写和选用教材。 7 培训师 应具备以下基本条件： a) 遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守职业道德，热爱农业，具有强烈社会责任感； b) 具有丰富现代农业管理知识和实践经验，具备中级及以上专业技术职称； c) 熟悉成人教育规律，有涉农培训经验和较强的教学组织能力；

5、d) 能运用视觉及实物教具教学，增强教学效果； e) 能运用参与性教学方法，提高学员参与度； f) 能运用模拟场景教学，营造经营管理的真实感。 8 培训实施 8.1 培训编班每班不超过 50 人，综合课可 2 个3 个班同时上课。 8.2 培训机构指定专人担任班主任或辅导员，负责班级的组织和管理工作。 8.3 通过以下多种教学相结合的形式进行，总学时数不得低于 160 学时： a) 课堂教学形式分为集中授课和讨论交流两种，总学时不低于 64 学时； b) 通过沙盘模拟演练、 情景模仿训练、 真实现场操练完成模拟教学内容， 总学时不低于 32 学时； c) 组织学员到农业新型经营组织实地进行考察

6、学习和交流等现场教学，总学时大于 20 学时； d) 安排线上教学、辅导和测评，总学时 16 学时 32 学时。 9 培训考评 DB22/T 31192020 3 9.1 过程评价 在全程培训中，培训机构根据学员出勤情况、遵守纪律情况、课堂学习互动表现、交流研讨发言情 况进行评价。 9.2 技能考评 考评内容包括市场需求变化、资源分配、团队组建、内部机构设置、市场有效组合等方面。 9.3 结业考试 培训结束后，组织学员参加理论试卷和案例分析考试。 10 颁证 对考评合格的学员，颁发农业经理人培训合格证书，证书标明培训时间、培训机构、考评结果。 11 培训档案 应建立培训档案，采用电子档案和纸质档案两种方式，存档期至少为 10 年。 _