DL T 575.1-1999 控制中心人机工程设计导则.第1部分：术语及定义.pdf

1、DL/l 575, 1 1999 前如同本标准系参考；国内外人机工程标准化研究成果（见附录C）中有关的术语反定义汇编而成。本标准给出了理解和运用本系列l标准所需的定义。从建立“控制中心人机工程设lj”概念体系出发按照概念的层次分类排序。一个概念可按内涵、外延、广义、狭义来定义，如果一个术语有一个以上定义（与理解本系列标准有关），则分别加以说明。卒标准认为还需要继续考虑新的术语及定义。本标准中方括号fj内的词为可换用的词；圆插号（）内，除作说明外为可省略的词。本系列标准DL/T575以控制中心人机E程设计导则为总标题，包括12个子标准fJJ,/T 575. l 控制中心人机工程设计导则第1部分术

2、语及定义；Dl,/T 575. 2控制中心人机工程设计导则第2部分视野与视区划分$I l,/T 575. 3 控制中心人机工程设计导则第3部分：手可及范围与操作区划分z)i,/1 575. 4控制中心人机工程设计导则第4部分：受限空间尺寸；Dl,/T 575. 5 控制中心人机工穗设计导贝lj第5部分z控制中心设计原则；DI，丁575.6 控制中心人机工程设计导则第6部分：控制中心总体布局！泉则；），厅575.7控制ijt心人机工程设计导则第7部分：控制室的布局，01.;r 575. s控制l中心人机工程设计导则第日部分：工作站的布局和尺寸；01,/T 575. 9 控制中心人机工程设计导则第

3、9部分显忌器、控制器及相互作用，DL./T 575. 10控制中心人机工程设i.i导则第10部分：环境要求原则号J)L/T 575. 11 控制中心人机工程设计导则第11部分：控制幸的评价原则；01,/1 575. 12 控制中心人机工程设计导师l第12部分视觉显示终端cvrrri工作站。本标准的附录A、附录B、附录C都是提示的附录。本标准由原中华人民共和国电力工业部提出。本标准rl1因家电力公司电力自动化研究院归门。本标准起草单守：国家电力公司电力自动化研究院南京铁道医学院、同家电力公司劳动保护科学研究所、国家电）J公司苏州热工研究所、南京航空航天大学、中国标准化与信息分类编码研究所r本标准

4、主要起草人：童时中、符文琛、美当时、李志光、陈毅然、盛菊芳、XIJ11、滑东红、li长山、张锦华。1184 中华人民共和国电力行业标准控制中心人机工程设计导则第1部分：术语及定义DL/T 575. 1 1999 1 范围Ergonomic principles for the design of control centres Part 1 : Terms and defin1t1ons 本标准规定了控制中心人机下程设计的某本术语及其定义。本标准适用于控制中心的设计、评价和相关规程的编制。2 一艘术语2. 1 人机系统术语2. 1. 1 人机工程学（人类）工效学ergonomics 人因工程学

5、human factors engineering 人体工程学human engi配eringa）研究人在某种工作环境中的解剖学、生王理学和心理学等方面的各种因素，研究人和l机器人和机器及环境的相互作用，研究在工作中、生活中怎样统J考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题的学科。b）应用有关人体的特点、能力和限度的知识来设计机器、机器系统和生产环境，使人能安全向有效地工作和舒适地牛活。注，人机工程学是一门新兴的学科它是，、类生物科学和工程技术科学相结合的学科。目前国际t尚未形成统的术语和定义。例如北美采用人体因素）工程学；欧洲采用（人类）工放学；我国采用（人类）工效学丽L程界则喜用人机工程学虽

6、然其研究方向各有不同的侧重点，但在大多数实际应用场合可以认为贯涵义是相同的c在丰系列标准中将1述几个术语视为同义词，并统一使用人机工科学e2. 1.2人机环境系统man-machineenvironmentsystem 人机系统口1an-n1achinesystem ltl相互作用、相互依赖的人、机、环境二，要索组成的具有特定功能的复杂集合体。人机环境系统常简称为人机系统。2. 1. 3 人机接口，人机界面n1an machine interface (MMI) 在人机系统中，人与机器之间进行信息交换的交接面，如显示器、控制器等巳2. 1. 4 人机交互（作用）man-machine inte

7、ration 操作员和显示一控制系统之间的相豆关系，即：显示器显水的目标系统工况与相应的操作员活动之间的相丘关系。2. 1飞机器machine人所使用和控制的物的总称。包括各类硬件和软件。中华人民共和国国家经济贸易委员会2000-02-24批准2000町07-01实施I I , DL/f 575. 1 1999 2. 1. 6硬件hardware 泛指系统中的实体设施。包括机械、设备、建筑物、工具、器物、用品等。2. 1. 7 软件software 相对于硬件的各种程序和过程的总称。包括与系统运行、操作有关的（计算机）程序、规程、规则以及可能有的文件、文档及数据等。2. 1.8 使用者用户us

8、ers 在控制中心工作的人员。其中如过程操作员、控制员及值（班）长等，这些大部分时间都在控制中心的人民称为主要使用省；维修工程师、清洁土、管理人员和来访者等只有部分工作时间在控制中心的人员，称为次要使用者。2. 1. 9 人群population group 生活在某些共同环境或从事共同活动的人的群体。lt人群可包括各种类剧，例如不同地区或不同年龄组。2. 1. 10 使用者群体user population 使用所设计的产品的全部人员。2. 1. 11 运行人员，作业人员operating staff 维持控制中心思行轮班工作的人员，包括操作员、值（班）长、维护人员等。2. 1. 12 个体

9、individual 人机系统巾具有独立功能的单个的人。2.2 二作系统术语2.2. 1 控制中心control centre 在功能上相可联系的一个或多个控制室及其配套的功能室和相关设施的总和。2. 2. 2 调度中心(load) dispatching centre 电力系统中，监视控制发电、输电或配电网运行的所在地。亦称控制中心。2.2.3控制室controlroom 用以监视、控制和管理生产过程而设置的一个工作民域。例如中央控制笔（主控窒、集控室）、调度宝、就地控制室等。2. 2.4 控制室系统control room system 人机接口、控制室工作人员、操作规程、培训ii大纲和相

10、关的设施或设备的总体，它们共同维持控制室功能的正确执行。2. 2. 5 操作员支持系统operator support system 支持控制室工作人员完成高级思维处理任务的个或多个系统。2. 2. 6 辅助控制（操作）系统auxiliary control (operating) systems 安装在控制室以外的操作系统，例如：辅助控制点、就地操作站。2.2. 7 目标系统target system 由控制中心控制的子系统的综合。2.2. 8 层次目标结构hierarchical goal structure 将功能目标和子功能目标构成分层次的目标结构，以表明它们之间的关系。2. 2. 9

11、级，层level层次结构中的等级。若项目没有从属项则属最低级，若没有比它高的项则为最高级。2.2. 10 层次结构分解hierarchical (structure) decomposition 设计系统的一种方法。这种方法通过系列自顶向下逐步求精的办法把系统分成若I部分。1186 DL/T 575. 1 1999 2. 2. 11 层次结构hierarchy 种结构，其组成部分根据一组特定的规则排列成若干层次。2.2. 12 工作系统work system 为了完成工作任务，在所设定的条件下，由工作环境、工作空间、工作过程中共同起作用的人和J特设备组合而成的系统。2. 2. 13 工作任务w

12、ork task 为达到工作系统要求的结果所需进行的活动。2.2. 14 工件设备work equipment 在工作系统中所使用的工具、机械、运载工具、器物、装置和其他要素。2.2. 15 工作空间work space 为了完成工作任务，在土作系统中分配给半个或多个人的空间范围。2. 2. 16 工作场所，工作岗位work place a）职工从事职业活动的地点和空间。b）工作系统中分配给工作人员的工作位置。在这个位置上，具有为完成工作任务所需的显示器、控制器和其他辅助设备。2. 2. 17 受限空间limited space 人自由活动需受到限制或制约的空间。一般包括：受限作业空间（例如维

13、修空间人受限活动空间（例如通道）、个人心理空间、安全空间。2.2. 18 工作环境，劳动环境work environment 在工作空间中，人周围的物理的、化学的、生物学的、社会的和文化的因素。2.2. 19 工作应激（或外部负荷）work stress (or external load) 在工作系统中干扰人的生理和（或）心理状态的那些外部条件和要求的总和。2.2.20 工作紧张（或内部反应）work strain (or internal reaction) 工作应激对人的个体特性和能力的影响。2. 2. 21 工11=疲劳work fatigue ；作紧张引起的局部性或全身性的非病理的各

14、种表现，通过休息可完全消除。2.2.22 工作条件，劳动条件working condition 工作人员在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。2.3 系统设计术语2. 3. 1 系统设计system design 为系统确定硬件和软件的结构以及人、机、环境各子系统及其接口，以满足规定的系统？苛求的过程。2. 3. 2 系统分析system analysis 对系统的构成、性能、运行机制以及系统与相关系统的关系进行全面分析和综合的ii和c2. 3. 3 系统体系结构system architecture 系统各部件之间的结构和关系。也可以包括系统和它的运行环境之间的界面。2.

15、3. 4 总体设计overall design 在系统分析的基础L运用系统工程技术，依照选定的最佳方案建立J个特定系统的过程。2.3.5设计分析design analysis 对设计进行评估，以确立主其相对于预定需求的正确性、符合设川标准的程度、系统效率和lJ白、符t其他一些准则。2.3.6 集成integration ! ！反7DL/T 575- 1 1999 把软件、硬件瓦EX两者合成为个完整的系统的过程同2. 3. 7规范specificationa）阐明要求的文件。注。应使用限定词以表明规范的类型.n“产品规范”、“试验规范”、.设计规范”等。b）以种完全的、精确的、nJ验证的方法规定

16、系统或系统部件的需求、设川、性能旦旦其他特性的文件ac）对某产品某种材料工！旦进科将要满足的生H需求的扼要陈述并在适当的时候指Fljj种过fi. 根据该过程可确定给定诺求是否衍安lj满J:E。2. 3. 8设计规范design specification a）一种描述设计求的文件按照这种义件对系统或系统组成部分进行设计b）为确保实现系统功能，对控制中心的硬件和软件（如房间安排和布局、L作灿的布局丰11尺寸、显示器和1控制棒、环境等）所规定的数量或质量上的技术要求。2. 3. 9 技术规范technical specification 规定产品、过程或服务应满足的技术要求的义件。沌必要时技术规范

17、府给出能够1商定要求是开达到的方法2. 3. 10 规程codeof practice 为设备、结构或广品的设11-、制造、安装、维修或使用而规定的操作或方法文仲。2. 3. 11 标准standard 为在寇的？也陆l内获得段往秩序，对活动或究结果规定共同的初重复使用的规则、导9111iz tlr i生的文件。该文件经协肉致制定并经个公认机构的批准。沱，标准应以抖学、技己有！经验的综合成果为基础以促进最佳社会放益为目的r2. 3. 12 面向功能的设计方法fnnction-orienterl design approach 把确定功能目标的达到与?i作为其最终目的的一种设计方法。2. 3.

18、13 人机工程设计方法ergonomic design approach A种以人为核心的设计方法其目的是建立操作者与系统之间的协调关系，并强调在工作系统中人始终处于主导地位。2. 3. 14 人机工程设计准则human engineering design criteria 操作者在检测、操作、维修和控制系统及设备时，能力特iii和局限性的巴布知识的总结，j主类知识.ii!用于工程设计以便实现设备与人员作业最佳的相容性。2.3. 15 容错error tolerance. fault tolerance 在出现有限数同的侵14或软件故障的情况下，系统仍uJ；主续正确运行的内在能力。2. 3.

19、 16 容错（设计）方法error tolerant approach 根据人的失误倾向设宦各种支持系统，以容L午或归功纠正这类错误的一种设rt力11wJ(ll标环境吁：使用。2.4.6 检验，验证verification 通过检查和提供客观证据，表明规定安求已经满足的认可。注对电力系统控制中心检业是对照电力系统工再准则、人机E程准则和操作与功能的费求对控制中心的书中个t成部分的核查，以确立豆其是台满足规定要求的过程伺2.4. 7 核准，确认validation 通过检查和提供客观主E.J1i；表明一些针对莱特定T:Yi期用途的要求已经满足的认口I 2. 4. 8 客观证据objective

20、evidence 建、L在通过观察、测量试验或其他手段所获丰实的基础J.证明是真实的信息c2-4.9 评价工作组evaluation team 负责评价审ft过程的专家组a一个评价1作组必须包括相关于？科的专家32.4. 10评审过程review process 检验控制在设施的过程更操作者能完成他们顶期的功能目标任务。2. 4. 11 参照reference 参考已知的情况作为评价过程中进行对照和判断的依据。ti:参照、可分为外参照（现有控制窒）和内参照人机上程的要求、标准、准则战科街成果寺L2.4. 12 实物模型mockup 品种设计和评价用的工具（常是1; 1的），它用以模拟将在控制室

21、使用的各特定昂妙的功能相结构u2- 4. 13 模拟simulation a）由另系统来表示某实际或抽象系统中选寇的行为的特征注在数字计算机系统中，模拟由软件来做例如2借助于由汁算机系统执行的操作表不物理现象用计算机手统的操作表币另个计算机系统的操作。b）建立与自然环境或真实作业时的环境、设备、作业过程柑似的手段。2.4. 14 模拟器simulator 一个设备、一个数据处理系统或一个计算机程序，它表示了某实际或抽象系统的行为的某歧1年证口2- 4- 15 模拟实验simulating test 根据实验要求，模拟与实际情况相似的条件或因素所进行的实验。2.4. 16可靠性reliabili

22、ty 在规定时间间隔内和规定条件下，fl)配宦实现所要求的功能的能力。2- 4. 17 系统可靠性system reliability 某个系统包括全部硬件和软件子系统在内，在规定的环境中和规定的时间内iE确tt付所!:i.求的ff务或使命的概率。2.4. 18 可靠性评价reliability evaluation ! I q I DL/T 575. 1 1999 可靠性评估reliability assessment 确定现有系统式系统部件可靠性所达到的水平的过程。2.4. 19可用性availability a）在运行时某一配置项实现指定功能的能力。b）系统正常工作时间和总的运行时白l之

23、ro 2.4. 20维修maintenance 使功能部件保持在或恢复到能完成其所需功能的状态的任何活动。2. 4. 21 维护preventive maintenance 为防止卢二品性能退化或产品失效概率的降低，按1jl:前规定的计划戎相应技术条件的规寇191草拟的各项措施（如润滑、加燃料、清洁等）以反必要的维修（指预防性维修和校正性维修人维护也可称均预防J性维修。2.4.22 可达性accessibility 维修或操作时，对F接近产品不同组成部分的相对难易得度。若维修部位“看得见”、“够得着容易达到维修部位同时，具有为检奇、修理或更换所需要的空间，就称为可达性好。2.4.23 可信性d

24、ependability 描述可用性及其影响因素：可靠性、维修件和维修保障等性能的集合It可信性通常仅用于非：；二量描述的场合、口J信件是质量与时间有关的个方面。2.4.24 安全性分析safety analysis 探查和研究人一机环撞系统中一切危害人体安全和影响系统安全功能的各种因素噜并采取帜山的预防措施，确保整个系统安全。2.4.25 系统有效度system effectiveness 表耳t系统能完成预定的使用要求范围的尺度。2.4.26试验test根据特定的程序测定产品、过程或服务的一种或多种特性的技术操作。2.4. 27 测试testing 进行一个或多个试验的行动。2.4.28测

25、试规程，试验规程test procedure 对给定的测试，就其测试前提、过程（或方法人预计结果所作的详细说明。常常把一组有关的过和织合起来形成测试过程文件。2.4.29 测试可重现性，试验可重视性test repeatability 测试的种属性，指明相同环境、不同时间进行的测试是否产生相同的结果。2.4. 30 测试报告，试验报告test report 描述对系统戎系统部件进行的测试行为及结果的文件。2. 4. 31 定性的方法、结论或数据qualitative techniques, results or data 基于任务分析、人机1：程学原理、培训和规和审查所得到的信息，定性地确定人

26、机按nfr适程度的判断过程和结果。2.4. 32 定量的方法、结论或戴据quantitative techniques .r创ultsor data 产牛量；化结果的过程或量化信息本身，在评价人饥特性时，可以用来系统地与标准相比较2.4.33缺陷defect 没布满足某个预期的使用要求或合理的期望，包括与安全性有关的要求。注期望必须凸现有条件下是合理的G2.3. 34 失效failure ii 92 Dl,/T 575. 1 1999 系统或系统部件丧失了在规定的限度内执行所要求功能的能力。让i遇到！故障悄；tU才系统就均能失蚀。2.4,35舒适comfort人体暴践于某种环境H才，主观状态良

27、好，在身体上或心理仁没有感到时扰租不安川2.4.36 舒适性降低界限reduced comfort boundary 保拷人体舒适的环境参数界限，超过此界限会引起舒适饨降低。2.5 作业管理术语2. 5. 1 工作设计working design 在作独立任务的时间和空间中组织和排序。2. 5. 2 机构body 有特定任务反组成的管理实体。2. 5. 3 组织organization 以其他机构或个人的成员为基础且具有确定的章程和自己的管理部门的机构。2. 5.4 组织结构organization structure 组织为行使其职能投某种Ji式建立的职责、权限及其相月关系。2. 5. 5

28、组织行为organizational behavior 人机系统中的各手系统的有序的协调活动。2. 5. 6 工作过程work process 在工作系统中人、工作设备、材料、能量和信息在时间和l空间上相互作用的顺序2. 5. 7 操作规程operating procedures 规定为完成功能fl际所需操作任务的一组文件。2. 5.8 培训大纲training programme 为培训II专业人员（如控制室工作人员），使他们获得运行活动所必、需的技能相知识所制定的大纲2. 5. 9调度dispatch就行动方案对执行者所作出的组织协调的行为以及对所使用的信息所作出的安排。2. s. 1 a

29、 过程process 将输入转化为输出的e组彼此相天的改变资源的活动。注：资源可包括人员、资金、设施、设备、技术和方法e2. 5. 11 程序procedure 为进ij某项活动所规定的途径。注扫而或文件化程序巾通常包括活动的日的ffl范围，做付么和谁来做，foJ I叶、例地和如何做z而使用fl么材料、设备和文件；如何对活动进行控制和记录。2. 5. 12 社会要求requirements of society 法律、法规、准则、规章、条例以及其他考虑事项所规定的义务。？非“其他考虑事项”主耍包括了有关环境、健康4安全性、社会保障、以及能源和I自然资源的保护。2. 5. 13 物质流动途径ma

30、tter fluidic way 咱一产过程中使用、处理的物质所流绕的路线戊其所能触及的范闷。2. 5. 14 人员流动途径population floating way ！丰产过程中有关人员工作及行动通过的路线及其所能触及的范围。2. 5. 15 人员选拔person selection 根据职业的特殊要求，对准备从事该项职业的人员迸行的测试挑选。2. 5. 16素质diathesis.disposition Dl/T 575.1-1999 个人先天所具有的和能力发展所必需的某此解剖宅理特性加上后天的实践经验有I受环境作用I(1j 形成的个人心用手n生正理特征。2. 5. 17体质const

31、itution个人先天遥传和l外在环境（自然与社会环境）的影响下所形成的个体在代谢、机能及形态结构hDi! 的特征的综合。2. 5. 18 人的能力human abili句，humancapacity 人完成某种活动的本领，包括完成某种活动的具体方式以及成功地完成某种活动所必沓的心理与生理潜力n它是在人的先天基础上，经过后天的培养教育，并在实践中形成和发展起米的本锁。2. 5. 19 动力定型dynamic type 在学习技能过程巾，人的大脑皮质运动中板支配肌肉活动的神经元I机能I进行反复的排列组合，使兴奋和l抑制在运41中枢内有顺序有规律有严格时空关系的交旦发1:.成为一J定形式启l恪局使

32、条件反射系统化。2.5. 20 工伟负荷workload , work task load a）人所荒草受的作数量和质量（也括！作的强度忡ft！难度）的状况。b) f某给定时间布置给E作人员的职业要求的总和q要求可以是身体的认知的、感知l的、古语的、具体的、符号的或其某种组合。2. 5. 21 培训训练training 有目的、有计划、有步骤地便被监拔为特定装备操作的人员具有某种特长、技能和l（旦旦）体质。2. 5. 22 强化reinforcement 增强某种剌激，使布机体出现更明显的反应。或对某种措施增大力度和频率以取得更好的姓果2.5.23 熟练proficiency i国过练习而获得

33、的有意识的、自动化动作。rt由于不断练习，在大脑皮层巾建立f巩剧的自动化联系使各动作问自行协调一致、减少f多余动科11 f ) 乌3. 7. . 声级八 飞4操作b1支抖系统28 8. . 安全.-,.,e . 测试26 1. 8. 安全标志.i 测试报告27 l . 且施措术技全安4测试规程ll 1. 8. 安全距离 测试可fyi：现性25 1. 8. 安全色卢常设人.L辅助照明垂B 8. 安全生产、层28 1. 8. . 安全性/ . , . , . 层次结构24 立安全性分析 层次结构汁解31 2. 6. 安全意识, 层次目标结构16 1 . 4. 暗适应.-.-.-. 届严14 程序B

34、 、迟饨r、 2. 4. 饱和！主冲击界限2. 8. . 报警. , . ，.）陕j芷I卡振动（DX冲8. . 暴露时间. . . . . . . . 触觉言号18 1. 8. 暴露限度（倪）. 窗口21 向I 备用照明（事故工作照明）. 、，电平育基J廿仙6 3. 7. 背景噪声. - . 次卢3 1. 8. . 本质安全剌激41 2. o. . 笔划l宽度4飞、剌激阅限8 5. 编码1于发声. , 19 5. . 编码信号， hlt户只与，咀.“.-. ，。，., 19 2. 辨别11 3. 2. 标准) 6 2. 4. 表面包大楼综合到I 1 8. . 不安全行为. . . . . .

35、. . . . . . . . . . 回号？一代码39 不舒适眩光. 单调感，。据j度 . . . . . . . 调度中心9 ，胁E自.、，. ）；！贵的Ji.L、结if也数PA飞16 2. 4. 4. .,. 影色的立体视觉.彩度DL/T 575- 1 1999 定向照明.7.1.16 定性的方法、结论或数据.2. 4. 31 动力定型.25. 19 短时间的脉冲声82 13 短时间接触阔限值r1,vsrEI,) 7. 4. 3 1才I.1.36。已nd 勺光眩比牛刊4JA 法兰克福平面.3.1. 9 反射率7.1.34 反射系数. . . . . . . . . . . . . . .

36、 7. 1. 34 句dn呵，光眩射反ziu 06 施措护防防护装置.8. I. 14 防止可及危险部位的安全距离. . . . . . . 8. 1. 12 防止受挤压的安全距离8.1. 13 度性线444Y 分辨率.5. 2. 20 分区一般照明7.1.11Rd n/“ 户。高手扶辅助工作站.6. 1. 8 辅助控制（操作）系统.2. 2. 6 叫uph 息信助辅G 。，“巧J度温球干h hu oh 析占JJFJ B口感感觉.2 6 17 感知4.1 10 。，“少“nh QrLU fa, JJ 知感高级思维处理.2. 3. 30 格式.5.2.15格栅（片）7.1. 44 个人防护用品.

37、8.1.16 个体.2.1.12个性.2.6.11白叫月hVII QL4 耳仆tJ 场作作工工工作场所设计.2 3. 43 。v04 qJ AY析分作工1218 工作负荷. . . . . . . . . 2. 5. 20 2. 2. 16 2. S. G 2. 2. 1吕2. 2. 2 2. 2. 15 2. :L 37 2. 2. 21 2. 2. 13 2. 2. 14 工作岗位.程过作了工作环境工作紧张（或内部反应）工作宇间t作面劳疲作工工作任务工作设备工作设计z3. 21.2. 5. 1 件条作工9午11品。J“统系作工工作应激（或外部负荷）2.2.19工作站6 . 11 工作站外显

38、示器.5.2.11工作座椅61. 17 功能.功能编组.6.1.12功能布局.6 .l:l qJ 叫件都恒匕A同阳功功能分解2.:i 32 n叫，“ 川、un,配飞争?J 能功06 9“ no 。r臼耳门也得分能功n-2. 26 光泽度.5.2.27 光反射.7 1 32 规手2.3. 10 规范2.3. 7 规则反射7.1. 32 过程.2.5.10 过程控制. 6. I . 3 脑高3. 3且10H 晴适应4. 1. 16 核准. 2. 4. 7 后倾坐姿. . . . . . . . 3. 3. 3 行l旨j隔，5. 2. 44 画面元素.5,2.28 环境噪声8. 2. 9 混合照明.

39、7.1.13混口向. 7. 3. 7 1昆响时面：. . . . . . . . . . . . 7 3. 8 J 击键.6.1.15 击键反馈.6. J . 16 机构2.5.2 机器. 激M级集成.- 记忆2. 1. 5 2. 6. 3 2.2.9 2. 3. 6 2. 6. 13 技术规范.2. 3. 9 问按照明.7.1.15肩高. . . 3. 2. 4 肩关节中心3. 1. 1 监控工作站.6.l.li监视.0.2.19监控.6 1.11 检验. . . . . . . . . . 2.Ii 鉴定曹，2. ; , 键盘. I l I 交变的声（旦旦光）. 8.二.1 I 接触限度（

40、但）. l日接IJ接口需要：l求二年：！.：解释. . . . . . . . . . ,1.1.1i 界面二，1向紧急撤离听觉信号.S. 日紧急视觉信号.s.2 镜面反射、.) ,. 警告视觉信号8. 2， 警告听觉信号（包括预启动警告信号）. 日.2. CIE 1976 lTCS均匀色品图.”-. 1 龟？警戒, 6. 2 :l 警觉.警觉降低“?. 6儿就地控制点t或设施）.r;.,! 局部照明.7. I. 12 绝对湿度.7 2. ; 觉察i. I . I l K 开窗格式靠背与陈面夹角可达件可i:9itt. 可见度.可靠性，可靠性评价可靠性评价可靠性设tl可日斤ti. . 可信件可用闹积wj用性客观i