2018党支部意识形态工作总结.doc

1、 1 / 6 2018 年上半年 意识形态工作 情况报告 根据集团公司党委水集党发【 2018】 54 号关于印发 的通知文件精神 ， 为进一步加强和改进意识形态工作 ， 牢牢掌握意识形态工作的领导权， 以树 牢和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点， 2018 年上半年 xxxxxxxx 公司 积极开展了符合实际的意识形态工作，有力地推动了 xxx 公司 各项工作的顺利完成，现将具体工作总结 如下： 一、指导思想 以党的十九大 精神以及习近平总书记系列讲话为指导， 以树牢和践行“四个意识”为重点 ，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，将意识形态工作与 党支部 建设工作相结合，通过正面宣

2、传、引导和管控，提高主流意识形态在 xxx 公司 的传播力、引导力、影响力， 推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心， 引领 公司的未来发展方向 。 二、 意识形态 工作 开展情况 （一） 强化责任意识，认真贯彻落实 xxx 公司 党支部将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作 的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理责任制，与推进 生产工作 发展紧密结合。召开了支委会2 / 6 会议，认真组织学习 集团公司党委意识形态工作文件精神，并 结合 xxx 公司 实际，制定了 xxxxxxxx 公司 党支部 意识形态工作 实施方案 ，强化责任意识，严格追究问责，将意识形态

3、工作作为重要工作常抓不懈。 （二） 明确工作职责，健全领导体系 为了保证责任落实， xxx 公司 党支部 成立了意识形态工作领导小组，党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室， 设立专干， 负责组织、协调 xxx 公司意识形态工作。支委会 成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管 部门 的意识形态工作。 同时建立意识形态工作报告制度，每半年向上级报告工作情况，在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向上级党组织报告。 （三）结合“三会一课”制度，强化党员 教育培训 xxx 公司 把党员干部的意识形

4、态教育渗透进党支部“三会一课”和“两学一做”学习教育 之中，通过组织集体学习和个人自学，要求每一位 党员都认真撰写学习笔记和心得体会，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。 上半年党支部组织中心组学习 6 次，廉政学习 3 次，先后学习了中国共产党章程党的十九大报告党的十九大报告辅3 / 6 导百问两会政府工作报告习近 平系列讲话信仰的力量以案释纪明纪、严守纪律规矩 中央纪委公开曝光七起落实管党治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例 等学习内容，并且组织专题讨论和心得交流活动 ， 推动了理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治

5、建设 。 党支部 还 利用 党员大会机会 ， 由支部书记以“党的十九大精神”为主题的专题党课， 组织全体党员认真学习 十九大精神，并进行了 讨论，每一位党员都结合工作实际认真谈了自己的 体会， 切实 引导党员思想方向 ， 使他们能够更好地 发挥共产党员的先锋模范带头作用。 （四） 因地制宜建 立宣传阵地，扩大 舆论 宣传凝聚正能量 xxx 公司 重新对现有宣传载体进行梳理，因地制宜设立专门宣传阵地 ，目前共有 3 块宣传板和 1 个电子 办公系统。经过支委会研究，将 xxx 公司 现有宣传划分为时政宣传、道德讲堂、文化讲坛、职工风采等板块，由 党 支部 、支 会、团 支部 分别负责相应板块的编

6、辑， 党 支部统一审核，定期更新 宣传 内容，形成意识形态宣传阵地，做好职工思想引导服务工作 。通过各种宣传教育手段，让 正能量 主流意识形态在 xxx 公司 占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。 收到了良好效果。 （五） 加强网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用 针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，4 / 6 学校始终把 网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部书记 为组长的信息安全领导小组，负责 xxx 公司 的网络安全和信息安全管理工作， 严格执行集团公司关于网络安全和微信、 QQ等信息工具的管理规定，定期对职工进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监

7、控 。在加强管控的同时， xxx 公司 党支部还 充分利用电子办公系统， 上传党课教育学习资料， 宣传先进事迹和国内国际时政热点，宣扬社会主义先进文化，传播爱国、爱 厂 、爱家、 爱己正能量， 让 党员群众可以在岗位上 ，利用工作之余随时受到教育， 使办公系统不仅成为服务于行政办公 的主阵地，更是加强意识形态建设的主阵地。 通过半年来的工作努力， xxx 公司 坚持正确舆论导向，落实意识形态工作，加强阵地建设和管理，严格执行集团公司意识形态工作责任制实施细则，审核把关宣传内容，所管理的宣传阵地没有出现过任何错误导向，没有发生由意识形态领域问题引发大规模群体性事件， 使正能量意识形态在 xxx

8、公司 占据主导地位，使 全体党员群众受到了充分地教育和引导 。 三、存在的问题 （一） 思想观念、思想意识存在偏差 个别部门 对意识形态工 作重要性意识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成好就是尽职尽责了。 5 / 6 （ 二 ） 阵地建设有待进一步加强 由于存在着 公司 发展面对的种种困难，导致现有的宣传文化阵地等方面设施落后，不能充分发挥宣传、引导和教育的作用。 四、 下半年工作打算 (一 )切实加强组织领导，强化考核考评 把意识形态工作作为党的建设和 生产经营 的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳

9、入绩效目标管理体系，完善考核工作机制，明确考核的内容、方法和程序，推动意识形态工作 考核规范化常态化。 （二） 继续抓理论学习 紧紧围绕党的 十九大 精神和习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥党支部学习的带动效应 ,创新学习形式 ,完善学习手段 。 (三 )加强意识形态工作队伍建设 严 格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部 政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，同时加强宣传思想文化队伍建设，切实配齐配强工作力量，增强抓意识形态工作的力量。 6 / 6 （四） 继续加强思想教育和舆论引导 继续 以树牢和践行“四个意识” 、传播社会正能量为重点 ，加强思想教育，创新教育方式方法，坚持正确舆论导向，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心 。 xxx xxx 公司 党支部 2018 年 8 月 9 日