1、 班主任工作总结 现代 教育要求我们要面向全体学生，使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐地发展，个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的 工作 。学校教育是我国主要的教学形式，班级授课制是学校教育的基本形式。因此，作为 “ 班集体灵魂 ” 的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。 小学班主任面对 的是 6 至 12 岁的儿童，工作更加 繁琐 。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展小学班主任工作 ，做一个称职的班主任 就至关重要。下面我 就 谈谈自己 工作中 的 点滴 体会。 一、亲近学生，研究学生；展
2、现自我，树立威望。 “ 谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子 ” 。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生， 经常 和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和 “ 爱 ” 。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过 各种 活动观察。 了解班风、学风，了解 每个学生 主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。 在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的
3、道德情操，使学生对你 “ 既亲近又崇拜 ” ，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育 就会 取得事半功倍的效果。 二、班级干部的组建和培养。 一个班的集体面貌如 何，很大程度上是由小班干部决定的。小班干部对班集体有着 “ 以点带面 ” 和 “ 以面带面 ” 的作用，我称他们是 “ 班主任的左右手 ” 。所以唯有慎重地选拔和培养班干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。 当选的班干部应具有较强的号召力和自我管理能力。班干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养 。每个月开一次班干部会议，明确 其 职责。首先老师做到 要大力表扬
4、班干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小班干部树立威信；其 次 ，在鼓励班干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求班干部个人在知识、能力上 取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“ 以点带面 ” ；其三，培养班干部团结协作的精神，要能够通过班干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即 “ 以面带面 ” 。 三、强化常规训练。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响
5、到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强 每个 学生的常规训练。 训练的内容包 括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。 四、拟定集体与个人的远、近期目标。 有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况，拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。 然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个 人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。 班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，作为一名班主任确实应在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断提升。
