XX中医院住院医师规范化培训基地自查报告.doc

1、xxx 中医院 2016 年住院医师规范化培训基地自查报告 根据关于开展 2016 年中医住院医师规范化培训评估工作的通知（国中医药人教教育便函 2016255 号）文件要求，我院对照中医住院医师规范化培训评估标准，开展自查评估工作，具体情况汇报如下： 一、主要工作 （一）基本条件 我院是 国家首批三级甲等中医院，国家首批示范中医院，集医疗、教学、科研、康复、预防保健和社区卫生服务为一体。医院现有编制床位 2000 张，设 50 个临床科室及 15个医技科室，设有名老中医传承院士工作站，中国 中医科学院临床研究所 XXX 基地， XXX 博士后研发基地， XXX 重点实验室。医院拥有 XXXC

2、T、 XXXX 磁共振、 XXXX 系统、 XXX 超声内镜、 XXXX 治疗系统等现代化大中型医疗设备 400 多台件，年门诊人次 120 多万，开展中医诊疗项目 100 多种。医院基本条件符合国家中医药管理局中医住院医师规范化培训基地认定标准。 目前我院设有临床技能训练室，可开展内、外、针灸、急救等技能训练等；配有医学信息检索系统与网络平台（中国知网、万方数据库），供培训对象查阅学习，基本满足培训需要。 （二）保障措施 我院严格按照 XX 省中医管理局关于中医住院医师规范化培训管理有关问题的通知精神，建立基地住培经费专项帐户，规范使用中央、地方财政配套补助经费。目前 XXXX万元中央财政经

3、费已按照政府采购的方式进行公开招标，根据培训需求购置教学设备，以便更好的满足教学使用；年人均 3万元经常性补助以及地方财政配套补助根据我院制定的规培方案按时发放给规培学员。其中社会招收对象录取进岗后其工资及福利待遇参照基地自有培训对象同等条件住院医师水平发放，生活补助标准按医院行政科室一般人员绩效工资标准发放，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医 师工资水平的部份，由培训基地负责按照培训基地同等条件住院医师工资水平，生活补助标准按医院行政科室一般人员绩效工资标准发放。每月经费发放依据科室出科考勤与考核结果发放。部份专项经费用于培训基地教学实践活动，包括带教费、小讲课费等。 我院在医院附

4、近租赁住培住宿楼 3 层，为培训对象提供免费住宿条件，并与每位培训对象签订培训协议，约定有关事项，无聘用非基地单位委派培训对象的情况。 2015 年培训期间，协助 20 名培训对象报名参加执业医师资格考试，协助 30 名培训对象办理医师注册。 （三）培训管理 为加强中医住院医师 规范化培训组织管理，制定了 XXX医院中医住院医师规范化培训方案（试行），成立中医住院医师规范化培训领导小组，负责医院规范化培训全面工作，院长 XXX、书记 XXX 组长，领导小组下设办公室，办公室设在科教科，由科教科科长 XXX 担任办办室主任；成立规范化培训专家小组，由主管业务副院长 XXX 任组长，科教科科长 X

5、XX 任副组长，成员由临床、医技科室主任组成，科教科设有专职管理人员 3名负责规范化培训工作的全面贯彻执行；科室规范化培训日常管考核理由科主任、护士长及带教老师组成，负责规培管理、带教和考核工作。 按照 XXX 省中医管理局关于组织开展 XXX 省中医住院医师规范化培训统一招录工作的通知，我院通过医院官网、微信推送等方式发布中医住院医师规范化培训招生简章，公平公正招录学员。 相继制定了指导老师评选方案、规范化培训手册及出科考核评分表等配套管理制度及流程。将科室负责人、带教医师的带教活动纳入个人绩效并与晋升专业技术职务挂钩，设置奖励专项，奖励优秀带教医师和优秀培训对象。各培训科室鼓励带教医师参加

6、师资培训， 2015 年我院共派出40 名带教医师参加 XX 省中医规培师资培训。 我院 2015 年计划招收 80 名规培学员 ，目前在培人数 70名，其中基地自培人员 30 名、单位委培 30 名、社会人 10名。 （四）培训质量 严格按照中医住院医师规范化培训标准（试行）进行培训， 2015 年招录规培对象分阶段轮转，轮转时间为 3 年，已取得中医学硕士专业学位研究生，培训时间不少于 2 年。录取进岗后进行了入科教育，严格规培过程考核，由轮转科室负责日常考核和出科考核，内容包括医德医风、出勤情况、临床实践能力、培训指标完成情况和参加业务学习情况等方面。学员出科考核合格后方可进入下一科室轮

7、转。每年度组织年度考核，采取审核培训手册和出科考核结果、专业理 论考试、临床技能考核等多种方式。将住培过程考核和结业考核结果逐步与科室绩效考核挂钩。 带教医师批阅培训对象书写的医疗文件，按规定每周至少开展 1次符合标准的教学查房，积极参加疑难病例讨论等。业务院长查房，要求该科室规培人员必须参加，并发表有见解观点。 二、存在问题 （一）技能实训中心面积不足，功能设置尚不能达到基地实训中心标准。 （二）制度职责、成效评价、沟通反馈机制不完善。 三、整改计划 （一） XXX 办公楼已交付我院使用，计划分配我院规培使用区域为 XXXX，共 2 层， 每层最多可设置面积不同的房间15 间 。目前我院对该 区域进行设计规划，参照考核标准，计划新建技能实训中心，设置内、外、妇、儿、针灸、骨伤以及急救等技能实训室、可容纳 120 人以上多媒体教室以及图书阅览室等，待设置改造后各功能区域可满足规范化培训需求。 （二）借鉴优秀规培基地做法，总结经验，逐步完善相关制度职责，提高管理水平和培训质量。 四、意见和建议 在 XXX 省中医药管理局各级领导的指导下，统一制定学员补助标准；统一购置规范化培训管理软件，以便实时监控、统计数据；招生考试统一命题。 xxx 中医院 xxx 年 xx 月 xx 日