2018年安全月培训课件.ppt

1、2018,安全生产月,安全培训课件,Safety Training,2018年6月,延时符,2018年安全生产月主题 生命至上 安全发展,主题,02,06,安全意识提升,安全知识学习,安全技能掌握,安全法律法规,目 录 页,延时符,01.安全意识提升,07,08,安全意识提升,20世纪初，英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船泰坦尼克号。船长259米，最大宽度为28米，舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没，只有705人获救，成为20世纪最大海难！,第一，在于建造完成之时，人们

2、认为它“永不沉没” 第二，还在于航行中，只追求速度，忽略了风险 第三，更在于集体忽视危险存在，事故就不可避免。,号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理：意识不到危险是最大危险。,泰坦尼克号之所以沉没：,09,安全意识提升,10,安全意识提升,60000001,11,安全意识提升,澳大利亚的交通安全宣传片. 记者采访了一位路人，告诉他当地每年因车祸死亡的人数为249人，并问他能接受死亡的人数是多少？他回答是70人。可是当这70人走出来时，他发现.,安全为了谁？,12,安全意识提升,风险无处不在，事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可

3、以在一定程度上加以控制，有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因素。,风险无处不在,13,安全意识提升,风险 暴露 伤害,14,安全意识提升,15,安全意识提升,海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。 强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。 其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说

4、，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。,16,安全意识提升,在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生的概率为p(0p1),则在n次作业中至少有一次发生的概率为：Pn=1-(1-P)n,99.9%,由此可见，无论概率P多么小，当n越来越大时，Pn越来越接近于1。即可能发生的事件最终都会发生。,0.0005%,17,安全意识提升,它靠坚硬的壳,1,它靠锋利的钳,2,它靠尖锐的刺,3,我们靠什么,4,18,安全意识提升,让安全成为一种习惯 让习惯把你变得安全,02.安全知识学习,19,20,安全知识学习,新员工安全教育有关内容：,新员工是事故的多发群体，发生安全事故的

5、几率比较高。是由于新员工在生产各方面安全素质不够引起的。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为（违章作业），很容易发生安全事故。 这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。,嘿！新环境，看不懂! 或我早懂了!没事!,21,安全知识学习,新员工安全教育的形式：,厂级安全教育,内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识。,车间级安全教育,本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项

6、，车间的危险邻位，危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。,班组级安全教育,班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和等。,22,安全知识学习,安全,本质安全,安全：指免遭不可接受危险的伤害。安全的实质是防止事故，消除导致死亡、伤害、及各种财产损失发生的条件。,本质安全：通过设计、监控等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。,失误安全功能 故障安全功能,2

7、3,安全知识学习,事故隐患：,可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。,未遂事故：,是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。,事故,造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。,24,安全知识学习,轻伤事故：,重伤 事故：,死亡 事故：,是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤， 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害。,01,是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。,

8、02,指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。,03,25,安全知识学习,特别重大事故,较大 事故,一般 事故,是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；,是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；,是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；,是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故,26,安全知识学习,安全 事故,人的因素,违章指挥

9、 违章操作 违反劳动纪律,物的因素,机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。,管理的因素,管理上存在缺陷。,安全知识学习,安全知识学习,27,戴手套作业,长发未 戴帽子,运转中 清扫铁屑,工作服 未三紧,新员工 未培训,车床缺少 安全附件,车床安全附件失灵,地面有 油污或 杂物,人的因素,管理因素,物的因素,环境因素,绞伤,人的因素 管理的因素,物的因素,人的因素,管理因素,物的因素,28,安全知识学习,忽视安全，忽视警告，操作错误,使用不安全设备,物体存放不当,冒险进入危险场所,有干扰和分散注意力的行为,人为造成安全装置失效,用手代替工具操作,攀、坐不安全位置,忽视个体劳动防护用品、用具

10、的使用或未能正确使用,不安全装束,对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等,人的不安全行为,（一）人的不安全行为：,28,事故案例,案例经过：,人的不安全行为,违章操作,事故的发生,引 发,导 致,2013年11月22日，生产部员工XX在处理收料时，机长询问是否放好料，员工回应后放好后进行裁切，周X发现带束层放偏了，为了减少废料，周X又将手伸到裁刀下进行扶料;,最终导致XX左手除去大拇指外四个手指全部脱落；,尚X听到XX准备好回应后瞬间启动设备，这是裁刀瞬间切下；,29,安全知识学习,（二）物的不安全状态：,30,安全知识学习,（三）管理的缺陷,31,安全知识学习,不安全的心理,许多违章人员在

11、行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯” 违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。,一、侥幸心理,二、惰性心理,亦可称“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。 干活图省事，嫌麻烦。 节省时间，得过且过。,31,事故案例,案例经过：,2013年8月19日凌晨，车间1硫化机油管断裂,从硫化机上掉落，造成多处外伤，腿部、脚踝两处骨折。,维修工XX接到通知后迅速赶到现场进行维修作业，爬到硫化机上维修时，没

12、按操作规程先对阀组泄压，也没有系安全带，直接开始拆卸，被油压击中。,事故的发生,导 致,人的不安全状态,因素,物的不安全因素,32,安全知识学习,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。 盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多） 是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素 是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。 是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。 因循守旧，缺乏创新意识。,三、麻痹心理,四、逆反心理,一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，

13、我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。 显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。 隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。,不安全的心理,33,安全知识学习,争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。 争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。 长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。,五、逞能心理,六、凑趣心理,也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。 个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。 过火的玩笑，伤害成员之间

14、的感情，产生误会和矛盾。,不安全的心理,34,安全知识学习,冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。,七、冒险心理,八、从众心理,是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。 是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。 是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。,不安全的心理,35,安全知识学习,表现为心不在焉，满不在乎。 是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。 是对安全问题谈起来重要，干起

15、来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。 认为违章是必要的，不违章就干不成活,九、无所谓心理,十、好奇心理,好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。 因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。,不安全的心理,35,事故案例,案例经过：,从硫化机上掉落，造成多处外伤，腿部、脚踝两处骨折。,2013年4月16日上午，车间XX与Xx到汽油房打汽油。XX临时有离开，Xx独自一人在汽油房内等待时，汽油房突然着火,油房严重变形，XX手掌等被烧伤，随后送往医院进行治疗,事故的发生,导 致,人的不安全行为,36,安全知识学

16、习,情绪是心境变化的一种状态。 顾此失彼、手忙脚乱。 高度兴奋导致不安全行为。,、情绪波动 思想不集中,、技术不熟练 遇险惊慌,对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。 无法进行应急处理，难断方向。,、工作枯燥 厌倦心理,从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。 重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。,不安全的心理,37,安全知识学习,这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。 错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）,十四、 错觉下意识心理,十五、心理幻觉 近似差错,莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。,、环境干扰 判断失误,在作业环

17、境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。,不安全的心理,38,安全知识学习,安全知识应知应会：1）三级安全教育：公司级、车间级、班组级安全教育。 2）“四不放过”：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。 3）“三知”：知生产特性，知火灾危险性，知技术防范措施。 4）“四会”：会报警，会操作消防设施、器材，会扑救初期火灾，会逃生自救方法。 5）三（四）不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害（保护他人不受到伤害） 6）三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律 7）三无：个人

18、无违章，岗位无隐患，班组无事故 8） 特种作业：电焊、电工、压力容操作、起重设备操作以上作业必须持有经过国家培训考试合格后颁发的证书方可上岗作业。,39,安全知识学习,安全标志 、禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志； 、警告标志-提醒人们对周围环境进行注意的图形标志； 、指令标志-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志； 、提示标志-向人们提供某种信息的图形标志。,禁止吸烟,当心火灾,必须带防护镜,紧急出口,40,安全知识学习,职业健康基础：什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经营组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因

19、素而引起的疾病。构成职业病防治法所称的职业病，必须具备四个要件：1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于职业病。,41,安全知识学习,职业有害因素的来源生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业有害因素。职业有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等。,

20、42,安全知识学习,噪音和振动 长期接触噪音又不佩戴有效的听觉保护器会导致耳聋；长期使用振动工具（如风炮）会令手部疼痛、麻痛，甚至影响工作能力。 光线 过亮、过暗、炫光及强烈光线对比，可引起眼睛疲劳、眼痛、头痛及头晕，甚至发生职业性眼病。 3.温度 高温下工作可能引致中暑；而在冻房内工作的人士，身体容易产生冻疮。 4.气压 加压隧道的工作人员及潜水员，当返回正常气压而无适当的减压时，可能会产生减压病。患者会关节疼痛、甚至头晕及呕吐等。 5.非电离辐射 电焊时产生的紫外线能损害眼睛，导致电光性眼炎。高温熔化的金属放出的红外线可引起热内障。 6.电离辐射 当身体接触过量电离辐射，如操作X光机或使用

21、放射物质而无适当的防护措施，便有可能患上白血病或皮肤癌等疾病。,生产过程中的有害因素：,物理因素：,43,安全知识学习,化学性有害因素： 1.气体 例如沙井内的硫化氢使用石油气的铲车放出的废气影印机放出的臭氧有机溶剂一氧化碳 2.液体 例如清洁工使用的酸性清洁剂印刷工人使用的白电油实验室内使用的有毒试剂 3.粉尘、烟雾 例如采矿及建筑工程产生的矽尘电镀过程放出的酸雾烧焊产生的金属烟雾,生物性有害因素： 接触到微生物（病菌、细菌、真菌等），可能会患上各种疾病。 例如医护人员及化验室工作员，可因接触到病人的血液、分泌物、排泄物等，而感染到结核病、肝炎等。经常接触动物的人士，如屠夫、农夫、皮革处理及

22、制造工人、兽医等，较容易感染到炭疽病、马鼻疽病及禽流感等传染病。在有鼠类出没的地方工作：如渠务工人便有机会染上钩端螺旋体病。维修不当的通风系统 冷却水塔，可能滋生 及散播 细菌，引起病变。,44,安全知识学习,1.劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等； 2.精神（心理）性职业紧张； 3.劳动强度过大或生产定额不当； 4.个别器官或系统过度紧张； 5.长时间不良体位或使用不合理的工具等。,劳动过程中的有害因素：,生产环境中的有害因素：,1.自然环境中的因素，如异常气象条件：a）高温；b）高气压；c）低气压； 2.厂房建筑或布局不合理； 3.由不合理生产过程所致危害； 4.工作环境产生的危害

23、。,1.高毒物品目录所列化学因素； 2.石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10以上粉尘； 3.放射性因素：核设施、辐照加工设备、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、放射性物质贮存库等装置或场所等。,可能产生严重职业病危害的因素：,其他职业危害因素,45,安全知识学习,常见警示标识：,46,安全知识学习,常见警示标识,47,安全知识学习,噪音具有哪些危害性？,1）、损害听力，引起听觉疲劳、暂时性听力减退、永久性耳聋； 2）引起多种疾病，如消化不良、食欲减退等 3）、影响语言交谈与思考 4）、影响睡眠 5）、强烈噪音破坏设备和建筑物 6）、引起事故，噪音掩盖音响警报信号，引起伤亡事故。,48,安全知

24、识学习,常用的噪音防护用具：,能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。 听觉器官防护用品主要有耳塞、耳罩和防噪声头盔三大类。,49,安全知识学习,耳塞 洗净双手将耳塞的圆头部分搓细，另一只手从头后部绕过，将耳朵向上、向外拉起，将耳塞的圆头部分塞入耳中。轻扶耳塞直至耳塞完全膨胀定型。为舒适安全的摘下耳塞，请一边旋转一边往外轻轻拉出耳塞。,耳罩 调整耳罩杯的高度，使其能覆盖整个耳朵，用手将头发等尽可能拉出放在后面，使耳罩杯垫能与耳朵旁的皮肤紧密接触。耳罩杯可向上向下滑动以保证紧密、舒适的密合。,50,安全知识学习,粉尘分类及

25、其防护,生产过程中产生的能长时间浮游于空中的固体微粒叫粉尘。 可分为五类： 1）、矽尘：含大量的二氧化硅； 2）、矽酸盐粉尘：象石英、石棉、水泥等； 3）、其他粉尘：如煤尘、碳黑、石墨等； 4）、金属性粉尘：如铝、镁等； 5）、有机粉尘：如茶、烟草、甘蔗等的粉尘。,粉尘对机体影响最大的是呼吸系统损害，包括上呼吸道炎症、肺炎(如锰尘)、肺癌(如石棉尘、砷尘)、尘肺(如二氧化硅等尘)以及其他职业性肺部疾病等,51,安全知识学习,呼吸器官防护用品是为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。 呼吸器官防护用品按功

26、能主要分为防尘口罩和防毒口罩(面具)， 按形式又可分为过滤式和隔离式两类。,常见呼吸器官防护用品,52,安全知识学习,用于防护粉尘的口罩，当感觉呼吸阻力较大，呼吸困难时，就必须更换口罩。当使用有滤盒的呼吸面罩时，佩戴时感觉能闻到空气中的异味时，就必须更换新的滤毒盒每次在进入污染区域之前，必须先佩带面罩，如配戴负压式呼吸防护器具，则应进行面部密合性试验，确保密合良好，这是确保呼吸防护用品防护功能首要因素。切忌将呼吸防护用品置于工作场所，因为它会继续工作。将干净的口罩防入塑料袋中, 放置于个人的箱子中或指定位置保存。,黄条为口罩上端金属鼻夹,白色面为口罩内面,规范佩戴图，黑色面为口罩外面,在粉尘大

27、的车间必须佩戴防尘口罩,53,安全知识学习,劳动防护用品的种类,劳动防护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿(佩)戴的用品。国际上称为PPE（Personal Protective Equipment），即个人防护器具。从劳动卫生学角度，PPE按照防护部位不同，分类如下：,头部防护，如安全帽等。 眼面部防护，如护目镜等。 听力防护，如耳塞等。 呼吸防护，如口罩、防毒面罩等。 手部防护，如防酸碱手套等。 足部防护，如防砸安全鞋等。 躯体防护，如各种防护服等。 坠落防护，如安全带等。 皮肤防护，如皮肤防护膜等。,54,安全知识学习,警示：,一起事故后留下的一顶安全帽，

28、当时一张钢板从当事人头上削下来，幸好有这顶安全帽，当事人只受了点轻伤，不然脑袋肯定成两半了。,55,安全知识学习,正确穿戴好个人防护用品。 操作前要对机械设备进行安全检查。 机械设备在运行中要按规定进行安全检查。 机械设备严禁带故障运行。 机械设备的安全装置必须按规定使用。 机械设备在运转时，严禁用手调整；不得用手测量零部 件，或进行润滑、清扫杂物等。 机械设备运转时，操作者不得离开工作岗位。工作结束后，应关闭开关，把刀具和工件从工作位置 退出，并清理好工作场地，打扫好机械设备的卫生。,机械操作安全注意事项,55,安全知识学习,用电安全注意事项,1、车间内的电气设备，不要随便乱动。 2、修理机

29、械设备，先切断电源。 3、配电箱、配电板、开关等必须保持完好，不得有 破损或带电部分裸露； 4、严禁用水冲洗或用湿布擦洗电气设备。 5、安装、维修电气器具，必须由持证的电工操作，其余人员一律不许作业。 6、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动； 7、在雷雨时，不要走近高压电杆、避雷针等接地导线20米之内,以免发生触电。,56,安全知识学习,电器使用之插头松动/损坏应及时维修更换，带故障运行极易造成短路，进而损坏设备影响生产并导致触电/火灾等安全事故发生。,产线配电盘内禁止放置任何物品,用电安全,57,安全知识学习,常见危险化学品标示与识别,58,安全知识学习

30、,化学防护,公司某些岗位有使用少量的化学品。 化学品必须有MSDS（安全技术说明书），使用者必须懂得安全使用知识。 到每个岗位要了解本岗位使用什么化学品，这些化学品有什么危险特性，如何安全使用？,03.安全技能掌握,59,60,安全技能掌握,燃烧的概念：燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光 和（或）发烟的现象。 燃烧的必要条件：又称燃烧三要素。即，可燃物、助燃物（氧化剂）和引火源,火灾的定义火灾是指在时间上、空间上失去控制的一种燃烧。,火灾的相关概念,61,安全技能掌握,火灾中的燃烧产物及其危害燃烧产物包括,1、火灾中死亡人数大约70-80%是吸入有毒气体后失去行动能力烧

31、死的 2、大量浓烟造成视线不清、呼吸不畅，影响疏散和逃生 3、吸入大量高温烟尘，造成呼吸道灼伤，呼吸道水肿后使人窒息。,62,安全技能掌握,火灾的分类（根据国家标准GB496886火灾分类的规定，将火灾分为五类： A类火灾：固体物质火灾。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。 B类火灾：液体和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、原油、沥青等。 C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、丙烷、氧气火灾等。 D类火灾：指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锆、铝镁合金火灾等。 电器类火灾：凡是由电器走火漏电打火引起的火灾称为电气火灾。,63,安全技能掌握,火灾发展的四个阶段,A-B,B-C,C-D,D-E,6

32、4,安全技能掌握,减少可燃物 可燃物移动到其它场所 关闭气体阀门,代表性药剂是水 把燃烧物质的温度冷却到着火点或燃点以下, 中止燃烧,使灭火剂参与到燃烧反应过程中去，使燃烧过程产生的游离基消失，从而使燃烧的化学反应中断,抑制灭火,隔离灭火,冷却灭火,浇灭你,盖住你,转移你,窒息灭火,阻止空气流入燃烧区或冲淡空气，使燃烧物质得不到足够的氧气而熄灭,中断你,灭火的原理,65,安全技能掌握,Add Your Text here,火灾扑救的原则,66,团队成员介绍,灭火器的使用,注意事项： 干粉灭火无毒性，也无腐蚀作用。可以用于扑灭燃烧液体、贵重仪器燃油及可燃气体的火灾(即ABC类)，灭火效果较好。

33、干粉是不导电的，这种灭火器可用于扑灭带电设备的火灾。 干粉灭火器应保持干燥、密封以防干粉受潮结块；避免日光曝晒。应存放在通风、阴凉、易取用处。 手提干粉灭火器的使用过程中不能倒置使用，也不能对着人。,1、取出灭火器,2、用力拉出保险销,3、一手握住喷嘴， 一手用力按下压把,4、对准火焰根部左右 扫射，直至将火扑灭,67,安全技能掌握,消火栓的使用,1、打开或击碎消防箱门,2、取出并展开消防水带,3、一端连接消防栓,4、另一端连接消防枪头,5、打开消防栓阀门,6、对准火焰根部进行灭火,注意事项： 1、消火栓前1米内禁止堆放任何物品； 2、非火灾时禁止动用； 3、灭火完毕，将消防水带晾干后恢复原状

34、态。,有哪些火灾不宜用水扑救？ 1）、电气设备和线路火灾； 2）、油类火灾； 3）、电石、锂、钠、钾、钒等遇水可产生可燃气体，易引起爆炸； 4）、火场有重要仪器仪表,69,安全技能掌握,68,安全技能掌握,紧急应变及逃生,69,安全技能掌握,报 通知周围人和车间主管 拨打报警电话 灭 室内消火栓的使用方法 消火栓使用方法 干粉灭火器的使用方法撤离 听从引导指挥， 根据各自部门的逃生路线有序进行逃生。,1,2,3,紧急应变及逃生,拨“119”火警电话报告时，应讲清着火单位名称、详细地址及着火物质、火情大小、报警人姓名及联系电话。报警后要有人到路口引导消防车。,70,安全技能掌握,据试验，火灾发生

35、后11-13分钟内房间二氧化碳浓度 顶部约为9%； 中部约为5%； 地面约为2%。一氧化碳比二氧化碳要轻,大部分集中在房间中部, 相当于人呼吸的部位.顶部约为0.8%；中间约为1%；地面约为0.4%。所以在烟雾迷漫的房间里蹲下或匍匐的位置所吸入的二氧化碳和一氧化碳均较少。,紧急应变及逃生,71,安全技能掌握,首先切断电源。 如果带电灭火应注意：带电体与人体保持安全距离，室内应大于4米，室外应大于8米。 使用干粉、二氧化碳灭火器灭火。,迅速脱去衣服，防止烧伤皮肤，来不及脱去，就地打滚。 身上有油类着火，采用棉布棉被棉衣等覆盖全身，用水浸湿更好。,人身上着火如何扑救,电气火灾的扑救,火灾扑救,72

36、,安全技能掌握,触电急救的要点：发现有人触电，首先要使触电者尽快脱离电源，然后根据具体情况，进行相应的救治。,1.脱离电源 断开电源 迅速用绝缘良好的器具砍断电线，或用干燥的木棒、竹竿、硬塑料管等物迅速将电线拨离触电者。 用几层干燥的衣服将手包裹好，站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。 高压触电，应立即通知有关部门停电，或迅速拉下开关。,2.对症救治 （对于触电者，可按以下三种情况分别处理） 对触电后神志清醒者，要有专人照顾、观察，情况稳定后，方可正常活动；对轻度昏迷或呼吸微弱者，可针刺或掐人中、十宣、涌泉等穴位，并送医院救治。 对触电后无呼吸但心脏有跳动者，应立即采用人工呼吸；对

37、有呼吸但心脏停止跳动者，则应立刻进行胸外心脏挤压法进行抢救。 如触电者心跳和呼吸都已停止，则须同时采取人工呼吸和心肺复苏术救治。,触电事故急救,04.法律法规知识,73,74,法律法规知识,宪法法律 基础法 专门法律 相关法律安全生产行政法规地方性安全生产法规,安全生产规章 部门规章 地方政府规章安全生产标准 矿山安全类 劳动防护用品类 危险化学品安全管理类 烟花爆竹安全管理类 其他工矿商贸安全生产规程类,法律法规体系,75,法律法规知识,依法获得安全,生产保障的权利,依法履行安全 生产方面的义务,生产经营单位的从业人员,从业人员的权利和义务,76,法律法规知识,3,5,4,1,2,6,从业人

38、员权利,知情权 了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施,建议权 对本单位的安全工作提出建议,索赔权 因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求,批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告,拒绝违章权 有权拒绝违章指挥和强令 冒险作业,紧急避险权 发现直接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者在采取 可能的应急措施后撤离作业场所,生产经营单位不得因从业人员在前款而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,从业人员的权利和义务,77,法律法规知识,应当,接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产

39、知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力,从业人员义务,在作业过程中,遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向现场安全管理人员或者负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理,从业人员的权利和义务,78,法律法规知识,.有下列情形之一的，应当认定为工伤： .在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； .工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； .在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； .患职业病的； .因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

40、落不明的； .在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,工伤认定基础：,79,法律法规知识,工伤认定基础：,.有下列情形之一的，视同工伤： .在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； .在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； .职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 .以下情况不得认定为工伤或者视同工伤： 1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2.醉酒导致伤亡的； 3.自残或者自杀的等情形。,80,法律法规知识,安全生产相关法律法规,第十八条 生产经营单位的主要

41、负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。（七）组织制定并实施本单位的安全教育和培训计划,81,法律法规知识,第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员

42、，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。,安全生产相关法律法规,82,法律法规知识,第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,安全生产相关法律法规,83,法律法规知识,第二十六条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。,安全生产相关法律法规,84,法律法规知识,第二十七

43、条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。,安全生产相关法律法规,85,法律法规知识,第二十八条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。,安全生产相关法律法规,86,法律法规知识,第三十二条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。,87,法律法规知识,第三十三条 安全设备的设计、制

44、造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。 生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。,安全生产相关法律法规,88,法律法规知识,第三十四条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。 涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后

45、执行。,安全生产相关法律法规,89,法律法规知识,第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。 生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。,安全生产相关法律法规,90,法律法规知识,第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。,安全生产相关法律法规,91,法律法规知识,第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家

46、标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。,安全生产相关法律法规,92,法律法规知识,第四十三条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。,安全生产相关法律法规,93,法律法规知识,第四十四条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。,安全生产相关法律法规,94,法律法规知识,第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个

47、人。 生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。,安全生产相关法律法规,95,法律法规知识,第四十八条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。,安全生产相关法律法规,96,法律法规知识,享有的权利 第五十二条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,安全生产相关法律法规,97,安全法律法规,享有的权利 第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。,安全生产相关法律法规,98,法律法规知识,遵守的义务第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,安全生产相关法律法规,99,法律法规知识,遵守的义务第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,