某局纪检组年度履行监督执纪问责情况报告.doc

1、某局纪检组年度履行监督执纪问责情况报告 xx 局党组： xx 年， xx 局纪检组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全省国 xx 系统全面从严治党工作会议八个 “ 坚定不移 ” 指示精神，以明责、传责、督责、问责为抓手，严格履行监督责任，积极为 xx 事业健康发展营造风清气正的良好政治氛围。现将具体工作情况报告如下： 一、加强政治建设，坚决促进责任落实 一是督促落实主体责任，推动政治责任落实。 xx 局纪检组严格按照全省 xx 系统全面从严治党工作会议要求，坚持做好党内政治生态优化的维护者，党风廉政建设和反腐败工作按照 “ 五个从严 ” 整体思路，以 “ 五个坚决 ”

2、促进工作落实。针对 xx年省局纪检组工作要点 xx 方面 xx 项内容，按照 “ 一合并、一台账、一报告、一提升 ” 的转化方式，最终转化为 xx 项监督工作任务清单，将监督责任具体化，履责措施量化细化，促进各项主体责任的落实。 xx 年，市局党组 xx 次研究党风廉政建设工作，专题学习 xx 次，开展 xx 次 “xx 重点工作推进情况的调研督查 ” ， 围绕党纪法规组织支部开展学习讨论和党建活动，春训活动对刑法进行学习，预防干部发生职务犯罪，提升了干部的廉洁守纪意识。基层各级党组年中向市局党组报告问责情况，带头压实 “ 两个责任 ” ，认真履行主体责任，确保各项重点工作顺利推进。年内还将针

3、对落实中央、总局、省局党组决策部署及党内政治生活情况开展专项检查，对党内政治生活不严肃、不规范、不正常的，将严肃追责问责。 二是切实履行监督责任，强化纪检监察工作。 xx 局纪检组主动担当作为，着力提高全面从严治党监督工作的实效性。按规定要求出席党组会议，加强对主体责任落实情 况、重大事项决策等方面的监督，督促党组严格执行民主集中制，确保了一把手 “ 三个不直接分管 ” 、 “ 三重一大 ” 决策、议事程序的规范执行。市局党组书记与纪检组组长针对信访举报件查办、廉政风险防范等纪检监察重点工作进行工作会商 xx 次，畅通了党风廉政建设主动脉。召开全市 xx 系统纪检组长会议，推动纪检监察部门明职

4、责，严执纪。 xx 年，市局纪检组对基层领导班子成员开展廉政谈话xx 人次，为推选的 xx 位先进典型出具了廉政意见书，严把廉政关。 二、加强作风建设，坚决维护法纪刚性运行 一是深入开展明察暗访。 xx 年共开展了 xx 次 明察暗访。按照年初制定的明察暗访工作方案，市局纪检组专门抽调基层 xx 位纪检组长与市局监察室人员组成明察暗访组，本着 “ 明察抓落实、暗访扫死角 ” 的原则，采取事先不打招呼的方式，对 xx个所属基层单位及 xx 个 xx 服务厅开展了实地突击检查，并在明察暗访结束后的 1-2 天内进行问题 “ 回头看 ” ，防止出现检查期间合规有序、检查过后我行我素的情况。明察暗访以

5、中央八项规定精神落实情况为重点，内容涵盖思想建设、制度落实、纳税服务、工作纪律、廉洁纪律等 xx 个方面的 xx 项内容，发现 xx 类 xx 个问题，已全部进行了整改。在明察过程中，增加 了对纪律作风建设情况的调查问卷，干部独立填写问卷、反映问题，本次检查共收回调查问卷 xx 份，收集问题 xx 个，起到了对各单位纪律作风建设情况的摸底作用。 二是严格开展专项检查。集中开展了违规收送礼品礼金专项整治工作。下发 xx个工作方案，明确 xx 个整治阶段，提出确保实现 xx 个 “ 百分百 ” 工作要求，系统内各级党组（领导班子）研究工作 xx 次，对 xx 户纳税人开展满意度调查，系统内在职干部

6、职工共计 xx 人全部上交廉政承诺，坚决做到一个 “ 自觉 ” 和五个 “ 决不 ” ，自查自纠参与率达 100%，截至目前，无违规收送礼品礼金等情况的报 告，也未收到干部群众举报。本次专项整治工作还与明察暗访相融合，把 “ 廉洁纪律 ” 作为检查的重点内容，通过对所属各单位财务情况的检查，发现是否存在用公款购买礼品、购物卡（券）等问题。开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。按照省局纪检组 xx 工作实施方案要求，设立扶贫领域问题线索管理台账，对 xx 年扶贫工作项目开展监督检查，确保受助对象真正受益。 xx 系统 xx 年扶贫项目累计投入 xx 元，其中直接投入资金 xx 元，直接投入物资

7、折款 xx 元，帮扶对象为 xx 个困难村、 xx 户困难家庭、 xx 名贫困学生和留守儿童，以及 xx 名空巢老人 。截至目前，未收到扶贫领域信访举报线索和信件。以上专项检查的开展，进一步严明了党的纪律和规矩，有效打造了执法和廉政风险的立体防护网。 三是 xx 特殊时期纪律要求。严格以总局 xx 期间 “ 六项纪律 ” 精神和省局要求为准绳，要求系统内各单位结合工作实际和干部特点，着力抓好关键点和敏感期。对 xx“ 六项纪律 ” 执行情况开展专项调研督查，重点检查内容 xx 项，秉承以督导促执行、以检查促整改的原则，确保 xx 期间干部队伍形不散、神凝聚，检查未发现存在违反 xx 期间 “

8、六项纪律 ” 的问题。 三、加强风险防控，坚决促进权力制约 一 是强化日常监督。以廉政谈话为抓手，以廉政警示教育为依托，为 xx 全体干部量身定做了 “ 廉政套餐 ” ，不断增强干部 “ 免疫力 ” 。组织开展廉政谈话，尤其在 xx 期间，加大了谈话的频率和密度，对基层领导班子成员开展集体廉政谈话，提出 xx 方面 xx 项具体要求，提升了领导干部的政治信念，强化了纪律规矩意识，呼唤了责任担当。按照省局纪检组 xx 警示教育的意见要求，认真开展廉政警示教育，组织干部观看 xx 录制的警示教育片，用身边人、身边事教育和警醒广大干部。以支部为单位组织学习中纪委和总局纪检组下发的几起典型问题通报，筑

9、牢干部思想防 线。推广关注 “ 廉洁 xx”“ 廉洁 xx” 公众微信号，让干部了解最新反腐动态，进行党纪法规知识更新，引导干部切实履职尽责，廉洁从税。 二是加强关键时间节点廉政提醒。为了巩固拓展中央八项规定成果，严防 “ 四风 ” 问题反弹，全系统在关键时间节点累计下发廉政提醒 xx 个，通过微信群、办公楼大厅屏幕展示等方式，向干部发送廉政信息，推出带有廉政警句的电脑屏保，动员干部遵规守纪。同时加强对领导干部报告个人有关事项和重大事项等重点环节的监督提醒， xx 年，系统内领导干部累计报告婚丧喜庆事项 xx 项，已按要求做到事前有请示，事后有报告 ，坚决防止借机敛财，促进领导干部廉洁自律。

10、三是做好巡察工作。开展 xx 巡察整改 “ 回头看 ” ，制定工作方案，抽调县区 xx 名纪检组组长和市局巡察办人员组成巡察 “ 回头看 ” 工作组，对上一轮被巡察的县区局及直属机构 xx 个单位开展巡察 “ 回头看 ” ，对巡察反馈的 xx 方面 xx 类 xx 个问题逐一对号销账。对于新发现 “ 对以往发现的同类问题缺乏后续管理措施、廉政谈话记录不规范、执法监察工作资料整理不规范 “ 等 xx 类 xx 项重点问题要求相关单位进行整改，截止目前已全部整改完毕。对党的十八大以来 xx 系统巡视工作情况进行学习总结，强化巡察干 部坚定不移深化推进政治巡察的信念。完善巡察组长库和巡察专业人才库，

11、确定巡察组长库成员 xx 人，巡察专业人才库成员 xx 人。综合运用巡前培训、跟组锻炼等方式，提升巡察干部专业素养和工作能力。综合分析本单位巡察工作和巡察 “ 回头看 ” 工作过程中发现的专项问题和共性问题，形成分析报告，为党组决策以及被巡察单位对照检查、自查自纠提供参考，全面系统完善巡察整改机制和强化巡察成果运用。 四、加强监督执纪，坚决推动工作机制持续发力 一是严肃开展纪律审查。深入贯彻落实总局党组运用监督执纪 “ 四种形态 ” 实施意见，充分实践好第一 、第二种形态，发挥警示作用。以用好第一种形态为关键点， xx 年，函询 xx 人，提醒谈话 xx 人，系统内组织开展廉政谈话 xx 人次

12、，坚决遏制苗头性、倾向性问题。以用足第二种形态为着力点， xx 年，市局共受理信访举报xx 件，其中，已办结 xx 件，正在进行初核 xx 件，正在开展函询 xx 件，坚决把自律不严、轻微违纪行为等问题遏制在初起之时。 二是加大监督执纪力度。市局纪检组要求系统内各级纪检监察部门建立 “ 四种形态 ” 管理台账，对每种形态发现的问题及开展的工作及时进行更新和充实，同时要求基层各级纪检监察部门每月定期向市局纪检组报 送监督执纪 “ 四种形态 ” 工作报告并形成常态。目前，基层各级纪检监察部门已累计上报监督执纪 “ 四种形态 ”工作报告 xx 个，对市局纪检组实时掌握基层监督执纪动态起到了积极的推动

13、作用。 三是不断完善工作制度。坚持问题导向，提出 “ 一二三 ” 管理思路，严格履行全面从严治党监督责任。 “ 一 ” 是指统一一个思想，即坚决拥护党的领导，坚决执行总局、省局、市局党组决策，通过严抓系统内纪检监察干部的思想建设和政治学习，打造政治过硬的执纪队伍； “ 二 ” 是指推动落实全面从严治党 “ 两个责任 ” ，通过深化落实党组与纪检组的工作会商机制，推行责任清 单、问题清单、问责清单，督促提醒党组切实把管党治党责任担当起来，通过严肃问责，确保责任不落空、工作不空转； “ 三 ” 是指深化三项制度，一个是前面提到的监督执纪 “ 四种形态 ” 管理报告制度，第二个是纪检监察干部管理制度

14、，通过将基层单位纪检监察干部统一划归市局纪检组管理和调配，集中开展工作，促进了骨干力量的加快成长，第三个是建立健全定期述职和报告等制度，推动纪检监察工作体制具体化、程序化、制度化。 五、加强自身建设，坚决打造执纪铁军 一是注重培训，提高能力。为了扭转越往基层执纪力度越小的局面， xx 局纪检组着力加 强对基层纪检监察干部的培养，通过集中培训、以会代训、交流座谈、遇到问题即时辅导等方式，提高纪检监察干部的执纪能力。 二是健全组织，优化配备。对全系统纪检监察队伍进行了集中优化管理。着力以基层为重点，不断充实、整合、优化人力资源，调整 xx 业务强的党员干部充实到纪检监察队伍中，去年基层新提拔和交流的纪检组长充分发挥工作效能，带动基层监察干部综合执纪能力不断提升。今年以来，基层各单位也不断充实年纪轻、素质高、业务精的干部到纪检监队伍中，努力培养骨干核心力量。 三是严格管理，树好形象。坚持打铁必须自身硬、信 任不能代替监督的原则，狠抓纪检监察部门和干部的内部监督，市局纪检组加强对基层纪检监察部门的检查指导，通过向其他部门了解对纪检监察部门的反馈，构建广大干部对纪检监察干部的监督评价体系，不断拓宽监督渠道，提高监督水平。完善对纪检监察干部的和考评价办法，以考促管、以考促建，强化自我约束，树立纪检监察干部模范遵规守纪的良好形象。