1、 培训效果评估表 部 门 :_ _ 姓名 :_ _ 培训 时间 :_ 培训讲师： _ 培训 内容 :_ _ _ 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打 “ ”： 课程内容 很差 差 一般 好 很好 优秀 1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 2.课程知识是否深度 适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3.课程内容是否切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10 培 训 师 4.培训师 专业水平如何以及课程是否准备充分 5 6 7 8 9 10 5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解 ， 表达是否清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 6.培训师是否
2、鼓励学员参与，现场气氛很好 5 6 7 8 9 10 7.培训师对学员提问是否所作出的回答与指导 5 6 7 8 9 10 培训收获 8.获得了适用的新知识和新理念 5 6 7 8 9 10 9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 5 6 7 8 9 10 10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 5 6 7 8 9 10 其它收获： 11.整体上，您对这次课程的满意程度是： A不满 B .普通 C.满意 D.非常满意 12.您给予这次培训的总评分是（以 100 分计）： 13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大 ? 14.您认为课程或讲师最应改进的地方？ 15.请您提出其他培训建议或培训需求： 说明 : 1.填写完整后及时将本表交综合部； 2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。
