1、 培训 班 效果评 价 表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 学员 姓名： 教 师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打 “ ”： 课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 课程内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10 培训 教 师 培训 教 师有充分的准备 5 6 7 8 9 10 培训 教 师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 培训 教 师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 培训 教 师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10
2、 培训方式生动多样、鼓励参与 5 6 7 8 9 10 对本人工作上的帮助程度： A较小 B.普通 C.有效 D.非常有效 4 5 6 7 8 9 10 整体上，您对这次课程的满意程度是： A不满 B .普通 C.满意 D.非常满意 4 5 6 7 8 9 10 参加此次培训的收获有（可多选）： A. 获得了适用的新知识。 B. 获得了新的管理观念。 C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 D. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 E. 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 F. 其它（请填写）： 您给予这次培训的总评分是（以 100 分计）： 其他建议或培训需求： 说明 : 请给 出你真实的评估意见，以帮助改进 培训 工作 。 谢谢您对我们工作的支持！
