1、发挥中医药特色优势 和提高中医临床疗效具体措施 为了发挥中医药特色优势，充分体现中医药文化特色，努力营造浓厚的中医药氛围，不断巩固，深入开展本院中医药诊疗特色优势工作，结合本院实际制定以下定量指标与措施。 一、 发挥我院中医药医疗方面 1、中药（饮片、中成药、医院制剂），处方占处方总数的比例：以 2013年的比例为基础，每增加 1%，奖励 1分值；每下降 1%扣 1分值。 2、中药饮片处方占门诊处方总数的比例，以 2013年的比例为基础，每增加 1%，奖励 1分值；每下降 1%扣 1分值。 3、非药物中医技术治疗人次占门诊总人 次的比例；以 2013年的比例为基础每增加 1%，奖励 1分值；每
2、下降 1%扣 1分值。 4、科室开展中医护理技术项目数；以 2012年开展的项目为基础，每增加一个项目，奖励 1分值，每减少一个项目扣 1分值。上述指标以科室为单位，每年统计一次， 并对相关科室进行奖励或处罚。 二、病历方面 1、住院病人、留观病人、门（急）诊要求按照国家中医药管理局颁布的中医、中西医结合书写规范要求进行书写。 2、凡是中医格式的病历，缺中医内涵的，视为丙级病历，按丙级病历处罚，每份扣除 1分值。 3、凡是不按照中医、中西医结合格式和要求书写 的病历，通过平时抽查和终末量复评，发现者按丙级病历处罚条例进行处罚，每份扣除 1分值。一是每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级
3、病案者，每人奖励 0.5分值。 4、医师每月书写的病历，均为中医格式，并全部被评为甲级病案者，每年奖励 0.5分值。 三、科研方面 为了在科研上加大对中医药特色的支持 力度，从 2015年起，实行以下奖励措施： 1、 对于在中医、中西医结合方面获奖的科研课题，除按医院有关规定给予奖励外，每项项目再给予 1分值的奖励。 2、引进中医、中西医结合新技术并取得良好效果的，除按 医院有关规定给予奖励外，每项新技术再给予 0.5分值的奖励。 3、在合法专业期刊上发表中医、 中西医结合论文的，除按医院有关规定给予奖励外，每篇论文再给予 0.2分值的奖励。 四、人才培养方面 1、报考中医类研究生，毕业后回本
4、院工作的，医院全额报销学费，并补发学习期间的工资。 2、参加中医函授班并取得相应学历证书的，医院全额报销学费及路费。 3、到上级中医医院进修，属第一次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的 60%发放，属第二次进修的，进修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的 85%发放；属第三次进修的，进 修期间的绩效工资按全院人均绩效工资的 100%发放。 4、参加短期培训班学习，属 10 30天的短期学习，按所在科室同类人员人均绩效工资 水平，按学习天数计发。 说明：以上条款处罚以现金形式于财务科保管，奖励从处罚金额中支出，如有剩余转入下一年度，不足由医院予以支付，建立账目单独管理。 2014年 12月 25日
