第二节、新时代的劳动者.ppt

1、第二节、新时代的劳动者,就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义. 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质和精神财富。 劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。,考点一、 劳动与就业,就业的意义,我国的人口总量和劳动力总量都比较大； 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应； 劳动力市场不完善，就业信息不畅通； 劳动者就业观不正确。,2.我国的就业形势严峻,（1）根本途径： （2）从党和政府角度：（3）从劳动者角度：,3.增加就业的措施,促进经济

2、健康稳定发展,党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强 导，完善市场就业机制，扩大就业规模， 改善就业结构，完善社会保障体系等。,树立正确的就业观念， 提高自身的素质和技能。,树立自主择业观 树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观,考点二、树立正确的择业观,就业的意义。 我国就业形势严峻。 做好就业和再就业工作，关系到改革发展稳定的大局，有利于提高人民生活水平，保障劳动者的权益；有利于经济结构的调整和企业改革的深化，促进经济的发展；有利于保持社会稳定和国家的长治久安。解决好就业问题关系人民的根本利益，是贯彻“三个代表”重要思想要求和科学发展观的具体体现。,全面看待

3、我国当前经济生活中的就业和再就业问题 为什么要扩大就业或再就业？,保持经济持续快速增长。 统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓展就业渠道。 国家要实行促进就业的政策，加强引导、完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。 完善社会保障体系，为深化改革和扩大就业提供保障。 劳动者要树立正确的就业观。 坚持“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，这是社会主义市场经济的客观要求。,2.解决就业问题的途径,张某去年大学毕业后，一心想通过关系找一个工作条件好、经济待遇高而又体面的工作，但由于自身条件的限制和就业市场供需矛盾的突出，他灰心了、退缩了。因此至今也没有找到工作

4、 （1）就业对个人而言有何意义？ （2）从辩证唯物论的角度，指出张某未找到工作的原因。 （3）请你从就业、择业观的角度，为张某顺利就业支几招。,参考答案,（1）就业是民生之本，有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。 （2）物质决定意识，要坚持一切从实际出发，实事求是。张某未找到工作，是由于他没有从自身实际和就业市场的实际出发。 正确的意识能促进客观事物的发展，张某没有找到工作，是因为他没有树立正确的就业观。 （3）树立自主择业观；树立竞争就业观；树立职业平等观；树立多种方式就业观。,实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的

5、前提；是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。,考点三、依法维护劳动者权益,1、依法维护劳动者权益的原因,2、劳动者的权利的内容,(1)平等就业和选择职业的权利,(2)取得劳动报酬和休息休假的权利,(3)获得劳动安全卫生保护权利,(4)接受职业技能培训的权利,(5)享受社会保险和福利的权利,(6)提请劳动者争议权利,3、劳动者维护自身的合法权益：,（1）维权基础：（2）维权的重要依据：（3）维权途径：,自觉地履行劳动者的义务,依法签订劳动合同,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、 向法院起诉等。,（1）、国家： 建立完善相关的法律、法规；加强执法和监督检查力度。 建立和完善社会保障制度。 加

6、强宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。 （2）、用人单位： 增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，增强职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。 （3）劳动者： 自觉履行劳动者的义务；与用人单位依法签订劳动合同； 增强权利意识和法律意识：当自己发权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。,4、如何维护劳动者的合法权益,(2009江苏卷高考) 9 、实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是 A、依法签订劳动合同 B、保障劳动者主人翁地位 C、建立和谐的劳动关系 D、自觉履行劳动者的义务,D,(

7、2010江苏卷高考) 2010年初，我国长三角、珠三角等地区”用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有维护劳动者的合法权益 政府统筹安排劳动者就业 引导劳动者树立正确的就业观 加强对劳动者的技能培训A C B D,C,某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到8月底，部分职工全月累计加班高达120小时。也不给发加班工资。 根据材料思考回答： (1)该厂做法违反了劳动者依法享有的哪些权利? (2)如果你是这些工人中的一员，你该怎么办?,（1）该厂的做法违反了劳动者依法享有的体息、休假的权利和获得劳动报酬的权利； （2）要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益，可以通过协商、申请调解、投诉、申请仲裁向法院起诉等途径，依法维护自己的合法权益。,