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劳务派遣公司合同.doc

1、劳务派遣公司合同甲方:_劳务派遣有限公司地址:_电话:_乙方:_地址:_身份证号码:_电话:_甲、乙双方根据劳动法及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条 合同期限合同期年,自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。第二条 工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。第三条 工作时间和劳动保护1乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。2乙方必须严格遵守国家和服务

2、单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。3乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条 劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_元,试用期满后的月工资为 _元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。第五条 社会保险和福利待遇1甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假

3、日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。第六条 劳动纪律1乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。2乙方必须严格遵守国家法律、法规,及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核。3乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动,保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条 合同的解除(一)合同协商解除1甲、乙双方协商一致,并征得服务单位的同意,本合同可以除。2乙方被服务单位无正当理由退回,或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的,过错在于服务单位,乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方

4、共同向服务单位追偿损失。(1)患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3不论任何原因,只要乙方决定不在服务单位工作的,甲乙双方即同意解除本合同,甲方有权向过错方追偿损失。(二)甲方解除合同1乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对服务单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动

5、教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;(2)乙方不能胜任服务单位安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。(三)乙方解除合同1乙方在试用期内决定不在服务单位工作时,应提前_天书面告知甲方及服务单位,并与甲方解除本合同。2乙方基于服务单位以暴力

6、、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时,应当及时书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后,与甲方解除本合同。3服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时,甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起,有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同,或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的,则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失,甲方不承担责任,甲乙双方共同向服务单位追偿损失。4乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与

7、甲方解除本合同的,必须提前30日以书面形式通知甲方,并事先征得服务单位的书面同意。否则,服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。第八条 离职手续乙方在本合同解除或终止时,应与甲方和服务单位及时办妥离职手续,交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等,理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则,应承担由此而给甲方造成的一切损失。第九条 违约责任1任何一方违约而给对方造成损失的,均应承担赔偿责任。2任何一方违约解除本合同的,均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期,向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。3乙方参加甲方或服务单位组织的培训,并取得结业证、职业资格证等,却拒不

8、全面履行本合同的,乙方应赔偿全部的培训费用。第十条 争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决。协商不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。第十一条 双方认为需要约定的其他事项乙方在工作期限内发生工伤、事故,除由保险机构承担部分的保险待遇外,其余应由甲方向乙方给付,因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷,如果是乙方原因造成的,乙方应承担全部责任。第十二条 其他1本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式三份,甲、乙双方各执一份,送鉴证部门留存一份。甲方:_劳务派遣服务公司住所:_日期:_年_月_日乙方代表:_日期:_年_月_日鉴证机关(盖章)_鉴证日期:_年_月_日

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