1、医疗管理办法第一条 制定目的为加强公司医疗管理，给员工提供合理的医疗福利条件，保障员工身体健康，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于公司全体员工。第三条 医疗保险1公司按照国家职工基本医疗保险制度，参加当地基本医疗保险。2基本医疗保险费由公司和员工共同缴纳。其中，公司缴费率为员工工资总额的_，员工缴费率为本人工资收入的_。3公司缴纳的基本医疗保险费的_计入当地统筹基金，其余以职工本人工资为基数按年龄段确定不同比例计入职工个人帐户；职工个人缴纳的基本医疗保险费则全部计入个人帐户。第四条 病假1员工享有有薪病假，请假程序及请假标准略。2员工请病假须出具有效医疗证明。第五条 医疗程序1员工须到
2、公司指定或认可的医院就诊。2依据医生诊断证明，决定病假、住院、转院等，并及时向_通报。3病愈或长病者中填报医疗费报销单，经_审查、审核，报_批准。4病愈后交付医院证明，回本部门安排继续工作。第六条 医疗费报销1下列费用属报销范围：药品费、住院费、理疗费、注射费、手术费、检验费、X光透射费、照片费、计划生育费、接生费（独生）、针灸费、敷料费、住院煎药费、危重输血费、公司体检费、_。2下列费用不属报销范围：_。第七条 支付1医疗费的支付根据当地确定的统筹基金支付范围、起付标准和最高支付限额确定。2统筹基金起付标准以下的医疗费由个人帐户支付，不足部分由个人自付。3起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，由统筹基金支付_%，职工个人承担_%。4超过最高支付限额以上的医疗费，不由统筹基金支付，公司可参加企业补充医疗保险或商业医疗保险解决。补充医疗保险在工资总额_以内的部分，从职工福利费中列支。福利费不足列支的部分经财政部门核准后列入成本。第八条 工伤处理1员工发生工伤事故，首先积极入院治疗，公司有必要时，应调动人员照顾。2公司聘请医务鉴定小组，对员工伤残状况进行鉴定，鉴定后向公司写出书面报告及建议。鉴定范围包括：（1）_员工病伤残的状况及程度；（2）_员工是否能继续工作；（3）_员工是否享受劳动保险。第九条 附则本办法由_解释执行，经_批准生效。
